Заря. 1985 г. (с. Красное)

«ЗАРЯ. 28 сентября 1985 года. ■ 3 стр. Кр е п и т ь д и с ц и п л и н у ТРЕЗВОСТЬ - НОРМА ЖИЗНИ Труженики нашего рай ­ она с большим воодушев­ лением претворяют в . жизнь решения XXVI съезда КПСС, успешно выполняют основные плановые задания нынеш ­ него года и пятилетки в целом. Во многом этому способствует укрепление трудовой дисциплины — важного резерва подъе­ ма общественного произ ­ водства, За последние два-три месяца активно ­ го участия 3 этой борьбе не только государствен­ ных и общественных ор­ ганизаций, но и самих трудящихся и производ­ ственных коллективов з а ­ метно возрос уровень гсультуры производства, улучшено идейно-поли­ тическое воспитание и формирование у людей коммунистического ’ от­ ношения к труду. . Важнейшим средством трудового воспитания, как известно, является социа­ листическое соревнова­ ние. И отрадно, что при подведении его итогов те ­ перь в большинстве кол ­ лективов обязательно учитываются не только производственные и эко ­ номические показатели бригад, ферм и отделе­ ний, но и состояние Дис­ циплины, поведение каж ­ дого члена коллектива в быту и в общественных местах. Хорошо сочетают хо ­ зяйственную и воспита­ тельную работу, напри ­ мер, в Рождественском карьере, где нарушители трудовой дисциплины, пьяницы не могут рассчи ­ тывать на призовые мес­ та в соревновании Опи­ раясь в полной .мерз на гИЛу трудового соцерни- ' сстиа в укреплении дис­ циплины, здесь в воспи­ тательных целях правиль ­ но применяют' советское оаконодатсльстио, .под­ держивают тесную свя.)Ь с административными ор ­ ганами. Обычно районный от ­ дел милиции при задер ­ жании рабочих карьера сразу сообщает - админи ­ страции и общественным организациям предприя ­ тия о недостойном пос­ тупке. И зДес^. незамед ­ лительно разбирают к аж ­ дый случай нарушения, его причины. Причем, тру ­ довой коллектив дает по­ нять человеку, что дело не закончится одним штра ­ фом, а придется держать ответ перед товарищами. Так. помощник соста­ вителя поездов В. С. Го­ ловин и машинист буль ­ дозера В. А. Рыхтиков допускали про 1 улы и слу ­ чаи распития на работе В совхозе «Краснинс- кий» большие убытки ежегодно приносит ж и ­ вотноводство. Причиной тому и низкая продук ­ тивность скота, и боль­ шие затраты на произ ­ водство молока и мяса, в результате чего себе­ стоимость продукции не ­ померно высока. А в ны ­ нешнем году, кроме то ­ го, одной из статей убыт ­ ка стал большой падеж крупного рогатого скота. Совхозные экономисты подсчитали, что из-за бес­ хозяйственности таких специалистов животно^ водства, как главный зо ­ отехник хозяйства Н. Ф. Челядин и главный ве ­ спиртных напитков. В соответствии с постанов­ лением Совета Минист­ ров СССР и ВЦСПС от2В июля 19йЗ года «О допо.т- нительных мерах по ук ­ реплению трудовой дис­ циплины» очередной от­ пуск этим нарушителям будет уменьшен на чис­ ло дней прогула и пере­ несен на зимнее время. Кроме того, на основа­ нии Указа Президиума Верховного Совета РСФСР от 16 ма.ч 1965 года «О ме ­ рах по усилению борьбы про 1 ив пьянства и алко ­ голизма, искоренению са ­ могоноварения» за пребы­ вание на работе в пьяном виде В. С. Головин под­ вергнут штрафу в разме ­ ре 30 рублей. Акт на В. А. Рыхтикова передан в ис­ полком Яблоновского сель ­ ского Совета для рассмот­ рения. За время действия но­ вого закона по борьбе с пьянством в карьере за появление на работе в нет ­ резвом виде оштрафова ­ ны 12 человек. Сочетание методов убеждения и при ­ нуждения, повседневная работа с правонарушите ­ лями позволяют трудово­ му коллективу добивать­ ся высоких производст­ венных показателей. Не случайно на протяжении последних лет в этом кол ­ лективе также не было совершено ни одного прес­ тупления, сокращается число пьяниц, прогуль­ щиков и семейных дебо­ широв. Если бы в каждом кол ­ хозе и совхозе, на каж ­ дом предприятии так бо­ ролись за укрепление тру ­ довой дисциплины, у нас не было бы отстающих коллективов, высоки.ч стал бы моральный уро ­ вень людей. Следует так ­ же повысить роль поли­ тического и экономичес­ кого образования в вос­ питании социалистичес­ кой дисциплины труда, а также средств массовой информации, пропаган ­ ды и наглядной агитации. Использовать возможнос­ ти учреждений культуры и сельских сходов. На каждом предприя ­ тии необходимо всесто­ ронне анализировать ис ­ пользование рабочего вре­ мени, состояние трудовой дисциплины и обществен­ ного порядка, что позво­ лит объективно оценивать Положение дел и выраба ­ тывать практические ме ­ ры по борьбе с недостат­ ками. К сожалению, в бо.дьшинс'тве исполкомов сельских Советов «нали- тическои работой по пра ­ вонарушениям практи ­ чески ПС занимаются. По- ложени дел с состоянием преступности или закон ­ ное'! и работники испол­ комов знают поверхност­ но. В последнее время ак ­ тивизировали свою роль в борьбе за укрепление дисциплины и админист­ ративные органы. Мы сис­ тематически анализиру ­ ем и изучаем админист­ ративную и судебную практ ику, анализируем причины правонаруше ­ ний, ведем правовую про ­ паганду, выступая перед населением с лекциями, докладами и беседами, участвуя в проведении вечеров вопросов и отве­ тов на правовые темы и других мероприятиях. Ведется строгий надзор за соблюдением законов о труде. Все трудовые споры рассматриваются народным судом своевре­ менно. Число исков о вос­ становлении на работу сократилось да минимума Однако есть еще и сейчас руководители, которые, не желая утруждать се­ бя повседневной кропот­ ливой воспитательной р а ­ ботой с людьми, прибега ­ ют к администрированию, а нередко я игнорируют законы, проявляя элемен ­ тарную правовую безгра­ мотность. Так, решением начальника инспекции Госселыехнадзора М. Я. Скворцова за неправиль ­ ное хранение сельскохо- зяйственой техники был произведен денежный на ­ чат в сумме 50 рублей на механизатора В. А. Во- рушагина, хотя такая мера взыскания законом не предусмотрена. Приказом директора совхоза «Половневс 1 !Ий» В. И. Артемова за невы ­ ход на работу с ветврача В. в. Куликова взыскана треть месячного оклада, что ни одним законом не регламентировано. Име ­ ют еще место факты н а ­ ложения дисциплинар ­ ных в. 1 ысканий на Депу­ татов местных Советов без согласования с испол­ комами. Такой случай был, например, в Гуда- ловском сельсовете. Большую роль в укреп ­ лении дисциплины тру ­ да играет и применение мер материальной ответ­ ственности за имущест­ венный ущерб. Однако руководители хозяйств не всегда пользуются этим правом. Законы не только на ­ до знать, но и правильно их выполнять и приме­ нять. В. КОПАЕВ, прокурор ралюна, млад ­ ший советник юстиции. Ц Л . В жиз ни колхоза имени Вавилова активное учас тие принимают шефы — горня­ ки Рож дественского карье­ ра. Рабочие активно помо. тают селянам на весенних полевых работах, в уборке урож ая. Еж егодно послан­ цы предприятия обрабаты­ вают свыше 100 гектаров сахарной свеклы, добива­ ются неплохих показателей. Вот и сейчас они быстрыми темпами аеДУт копку слад­ ких корней, оперативно доставляют их на свекло­ приемный пункт. Фронт работ товарищам готовит водитель БМ-6 П. И. Панов. Технику он знает хорошо, ведь работает на карьере машинистом буль­ дозера. На снимке: П. И. ПАНОВ. Фото М. Манаенкова. 3 5 0 Ц ЕНТНЕРОВ С ГЕК ТАРА Опустела в эти дни контора колхоза «Заря коммунизма». Нет на две ­ рях таблички, извещаю ­ щей о месле пребывания работников бухгалтерии, но и так все знают; они уже целую неделю с рас ­ света до темна работают на свекловичной план ­ тации. Ежегодно в хо ­ зяйстве выращивают све­ клу для дойного стада. Этот молокогонный корм в зимних рационах позво­ ляет держать продук ­ тивность скота на высо­ ком уровне. Вот и в нынешнем го­ ду работники конторы дали слово вырастить вы ­ сокий урожай на 30 гек ­ тарах. Слово свое они сдер- ясали. Сейчас в среднем на каждом гектаре нака ­ пывают почти по 350 центнеров корней. Вече­ ром на поле приходят са ­ мосвалы, на которых свек ­ лу доставляют к фермам и закладывают на хра ­ нение в бурты. Каждый день — по 400—450 цент ­ неров. Только за одну неделю счетные работники вы ­ копали свеклу на 10 гек ­ тарах, а всего они полу­ чат со своего поля более 10 тысяч центнеров кор ­ ней. Приступили к уборке кормовой свеклы и в Хру ­ щевской бригаде. Если хромает учет Строгий учет I I конт­ роль — главные факторы успешной работы каждо ­ го коллектива и каждого работника в отдельности. Требует такого тщатель ­ ного учета и деятельность групп народного контро­ ля. К сожалению, при знакомсхве с рабо.ой до ­ зорных районного отдела внутренних дел прихо ­ дишь к выводу, что в это.м деле еще есть су ­ щественные недостатки. Сколько и когда про­ ведено собраний дозор­ ных, какие вопросы на них обсуждались — мож ­ но поверить лишь на слово председателю груп ­ пы В. Е. Козлову, так как ни одного протокола собраний обнаружить не удалось. До сих пор не оформлен даже прото­ кол отчетно --выборного собрания в группе. Правда, дневник рабо­ ты группы дозорных здесь заведен, но в нем нет плана работы на квар ­ тал. Не ведется учет про ­ водимых мероприятий, а также посещаемости занятий народными кон ­ тролерами. Нет записей и в журнале регистрации предложений, жалоб и з а ­ явлений трудящихся. А ведь практических заме ­ чаний было немало выс- 1 сазано и на отчетно-вы борно.м собрании. Как выполняют конт­ ролеры свои постоянные поручения? На этот воп ­ рос также ответить труд­ но, так как неизвестно даже, кому какие зада ­ ния даны. Короче гово­ ря, делопроизводство в группе дозорных мили ­ ции ведется из рук вон как плохо, находится оно в запущенном состоянии. Документы в папках не подшиваются. Пет в груп­ пе и средств гласности проводимой работы. Сла ­ бо осуществляется конт­ роль за устранением вы ­ явленных в ходе проверок упущений, нарушаются сроки исполнения при ­ нятых решений. Повинен в этом преж ­ де всего председатель группы народного конт ­ роля В. Е, Козлов, кото ­ рый не может не пониг мать, что подобные про­ махи в работе снижают роль народных контро­ леров в решении практи ­ ческих задач. Партий ­ ной организации коллек ­ тива следовало бы стро­ го спросить с него за вы ­ полнение этого ответст­ венного поручения и помочь навести должный порядок в группе, повы ­ сить организованность и деловитость каждого чле- ■на. А. ФЕДОТОВА. З А П А Д Е Ж С К О Т А - К О Т В Е Т У ЭКОНОМИКА ДОЛЖНА БЫТЬ ЭКОНОМНОЙ теринарный врач В И. Кретинин, только за семь месяцев нынешнего года не досчитались 59 голов крупного рогатого скота на общую сумму 10 тысяч рублей. Не су­ дить бы строго этих спе­ циалистов, если бы падеж был допущен в трудный период стойлового со­ держания скота. Да в том-то и беда, что 35 те ­ лят пало в самое благо­ приятное для их содер­ жания время — в июле. Несмышленые теля - тишки расстались с жизнью не «по собствен­ ному желанию», а по причине «антискотских» санитарных условий — сильной загазованности помещений и скармлива ­ ния им недоброкачест­ венных кормов. На фер ­ ме грубо нарушали режим кормления животных и ухода за ними. И все это безобразие творилось на глазах бри ­ гадиров молочнотовар­ ных ферм В. Д. Емелья ­ новой, Н. Н. Якушиной и А. В. Белоглазовой, ко ­ торые безответственно отнеслись к исполнению своих прямых служеб ­ ных обязанностей. не приняли должных .мер по выполнению неодно­ кратных предписаний специалистов районной ветеринарной станции по борьбе с болезнями сель ­ скохозяйственных жи ­ вотных. Теперь зло. как гово­ рится, наказано. Директо­ ру совхоза С. С. Родионо­ ву на заседании районно ­ го комитета народного контроля объявлен выго ­ вор, а главному зоотех ­ нику хозяйства Н. Ф. Че- лядину — строгий выго ­ вор. Кроме того, за безо­ тветственное отношение к служебным обязаннос­ тям и допущенный падеж приказом по совхозу при ­ влечены к материальной ответственности бригади­ ры. ^кивотноводческих ферм. Недосчитались третьей части своего ме сячного оклада В. Д. Еме­ льянова и Н. Н. Якушина. А по бригаде А. В. Бело ­ глазовой материалы по падежу более 20 голов крупного рогатого скота переданы в народный суд для привлечения винов­ ных к ответственности. Руковдители хозяйства и специалисы должны принять срочные меры по устранению вскрытых недостатков и недопуще­ нию их в ходе наступаю­ щего зимнего периода со­ держания скота. Н, ФИЛИППОВ.