Заря. 1985 г. (с. Красное)

’ стр. 26 сентября 1985 года. Ц «ЗАРЯ» З А Д ЕЛ О В И Т О С Т Ь 0 0 С У Щ Е С Т В У ------------ ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ: ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ ------------- в сйоем обширном 25- страни чном докладе на отчетно-выборном собра­ нии секретарь парткома колхоза имени Крупской 3. Г. Андреева затронула многие стороны жизни партийной организации. Поднимались проблемы идеологической, органи ­ зационно-массовой рабо ­ ты с людьми, большое место было уделено ана ­ лизу производственной деятельности хозяйства, влиянию на нее комму­ нистов. Отрадно, что на всех решающих участках они пбка.зывают пример товарищам. Так, победи- теле.\; соревнования ком ­ байнеров на жатве-85 стал член КПСС В, Н. Петров, выдавший из бункера за сезон 5766 центнеров хле ­ ба. В. Т, Демин больше всех скосил на свал зер ­ новых — 710 гектаров. В животноводстве добро­ совестно трудятся партий ­ цы А. И. и Л. А. Суховер- ховы, Л. Я. Коротеева, В. Е. Аринина. Подробно рассказывала секретарь о выполнении коммунис­ тами своих партийных по­ ручений, о том, какие воп ­ росы выносились на об­ суждения партсобраний и заседаний комитета, как работали комсомольская и профсоюзная органи ­ зации. Казалось бы, отчет все­ объемлющий, Но, к сожа ­ лению. глубокого, вдум­ чивого анализа все-таки н,е получилось, о многих серьезных вещах было стсазано вскользь, без кон ­ кретного разбора. К при­ меру. не услышали мы, как же ищеинцы выпол ­ няют пост ановленце ЦК КПСС «О мерах по пре­ одолению пьянства и ал ­ коголизма», действукуг или нет товарищеский суд, комиссия по борьбе с пьянством. Докладчик отделался общими фра ­ зами о том. Что нужно бороться, искоренять и т. д. Не была отражена воспитательная роль ком­ мунистов в укреплении трудовой - дисциплины. Ничего не говор^глось о работе гругшы народно­ го контроля, хотя, как выяснилось, поле деятель ­ ности для дозорных в колхозе обширное. Зна ­ чительная часть молока сдается несортовы.м. до­ пускается б'есхозяйс'твен- ность в использовании кормов, не соблюдаются сроки ввода в эксплуата- , 1 Ю жилья и производ­ ственных объе 1 .»ов, за ­ тягивается их ремонт. Так, по словам заведую­ щей свинофермой члена КПСС М. Т. Иваннико ­ вой помещения сейчас со­ вершенно не готовы к пе ­ реводу свиней на зимнее содержание. Общий критический настрой коммунистов р а ­ дует. Но настораживает другое. Ведь и До отчет­ но-выборного собрания многие недостатки обсуж­ дались партийцами, при ­ нимались хорошие пос­ тановления. Но воз, как говорится, и ныне там. Например, чдены КПСС В. В. Гриднева, М. Т. Иван ­ никова, Л'. С. Сальнико ­ ва Давно отмечали, что низок уровень механиза ­ ции на животноводческих фермах. И что же? По- прежнему раздача кормов ведется вручную, не сде­ ланы 61 ДТОВКИ для доярок и скотников. Мало что сделано для усиления идеологической работы, хотя этот вопрос неодно- -кратно обсуждался на за ­ седании парткома. До сих пор в колхозе не про­ ведено ни одной идеоло­ гической планерки. Все это ' свидетельству­ ет о слабой действеннос­ ти принимаемых реше ­ ний, отсутствии Должно­ го контроля за их выпол ­ нением. А ведь Генераль ­ ный секретарь ЦК КПСС М. С, Горбачев отмечал на недавнем совещании партийно - хозяйствен ­ ного актива в Целиног­ раде; «...Следует отчетли ­ во представлять, что да ­ же самые захватываю ­ щие планы, самые прек ­ расные перспективы, ес ­ ли они не подкрепляют­ ся практической работой, поисками эффективных решений, ничего не сто­ ят. Это своего рода раз ­ новидность маниловщи ­ ны». Новому составу партий ­ ного комитета и его сек ­ ретарю В. Н. Асееву прис­ тальное внимание пред- с-оит уделить развитию сельскохозяйственн о г о производства. Хотя в пос­ ледние годы колхоз справляется с планами продажи государству кар ­ тофеля, молока, в целом за пятилетку задолжен ­ ность допущена большая. Урожайность зерновых — менее 13 центнеров с гектара, пятилетний план заготовок хлеба выполнен менге, чем наполовину. За исключением коллекти ­ ва Бруслановской фер ­ мы, другие животноводы не могут похвалиться высокими показателями. Надои на одну корову еле-еле переваливают за две тысячи килограммов. Коммунистам вместе с администрацией нужно коренным образом изме ­ нить организацйю труда, внедрить коллективный подряд во всех отраслях, интенсивные технологии возделывания сельско­ хозяйственных культур. На это ориентирует нас партия. Стиль и методы партийной работы тоже Должны соответствовать духу времени, быть дело ­ выми не по форме, а по существу. В. КОНЯЕВА. инструктор орготдела райкома КПСС. Меры при няты «СКЛАДЫ НА КОЛЕСАХ» . Под таким заголовком в номере 115 районной га ­ зеты «Заря» 21 сентября опубликована статья, в которой серьезной кри ­ тике подвергались руко ­ водители ряда хозяйств и предприятий района за несвоевременный ьывоз грузов с железнодорож­ ной (Лакции. На выездном заседании районного комитета на ­ родного контроля, был рассмотрен вопрос :'о ДРСУ: «В порядке чаотичао- го возмещения материаль ­ ного ущерба, причинен ­ ного народному хозяйст ­ ву по причине несвоев­ ременной вывозки грузов, на начальника'ДРСУ Н. А. Сергеева произвести де ­ нежный начет в размере месячного доласиостио- го оклада — 180 рублем, и обязать его принять срочные меры по вывоз ­ ке грузов со станции». К О Л Л Е К Т И В Н Ы Й П О Д РЯ Д - в Д Е Й С Т В И И Крепнет год от года экономика колхоза «заря коммунизма». 'Юлько за четыре года одиннадца ­ той ннтилетди от хозяй ­ ственной деятельности мы получим 2 миллиона 390 тысяч рублей чистой при ­ были. На первый взгляд все у нас кажется обстоит благо- ттолучно. урожайность зерновых культур в ны­ нешнем году самая высо ­ кая в районе, продуктив ­ ность скота — тоже. Одна­ ко и в нашем хозяйстве резервов дальнейшего людъема экономики еще непочатый край. До сих пор убыточной остается одна из главных отраслей производства— картофелеводство. Очень высока себестоимость не только картофеля, но и . зерновых и кормовых культур. Даже и в целом прибыльной нашей от- рас^■и—животноводстве — пока велики затраты тру ­ да и средств. Так, за во ­ семь месяцев нынешнего года себестоимость каж ­ дого центнера молока при плане 28 рублей сос­ тавила 29 рублей 20 копе ­ ек. Есть два глгшных пути подъема экономики хо ­ зяйства. Это — повыше ­ ние продуктивности ско ­ та и плодородия земли, снижение затрат на по ­ лучение продукции, А для того, чтобы добиться это ­ го, нужны новые формы Е сть ещ е резервы организаций и оплаты труда, полное внедрение внутрихозяйственного рас ­ чета. Короче говоря, ну ­ жен переход на коллек ­ тивный подряд и чековую форму взаимных расче ­ тов между производст­ венными подразделения­ ми. У нас уже есть некото­ рый опыт внедрения бри ­ гадного подряда. Резуль ­ таты прошлогодней рабо­ ты коллектива первой полеводческой бригады свидетельствуют о высо­ кой эффективности новой формы организации и оплаты труда. В этой бри ­ гаде самые высокие уро ­ жаи всех культур, про ­ дукции произведено зн а ­ чительно больше, чем на ­ мечалось. Убедившись в правиль ­ ности избранного нами пути, мы в ньшешнем го­ ду отдали подрядным бри ­ гадам 2841 гектар пашни и 1820 голов молодняка крупного рогатого скота. Результаты работы по ме ­ тоду коллективного под­ ряда обнадеживают. Осо­ бенно высоких показа ­ телей добиваются живот ­ новоды Каменской молоч­ нотоварной фермы. Сред­ несуточный привес телят составил 680 — 750 гра.м- мов. Большая заслуга в ус­ пешном внедрении кол­ лективного подряда на этой фер.ме принадле ­ жит нашей звеньевой кандидату в члены КПСС К. П. Бачуриной. Она сумела создать в кол ­ лективе хороший трудо ­ вой настрой, заинтересо ­ вать людей морально и материально. Высокие привесы в этом году и на Цен тральной ферме, где звено по откорму также переведено на работу по новому методу. Если в , прошлом году на эту да ­ ту среднесуточный при ­ вес телят составлял 456 граммов, то в нынешнем — 480. Теперь мы сдаем скот государству более высоки ­ ми кондициями. Если в прошлом году высшей упитанностью были при ­ няты от колхоза на мясо­ комбинате 47 процентов крупного рогатого скота, то теперь — 54 процента. Лучше прошлогоднего бу­ дут экономические пока ­ затели и в полеводческой бригаде, работающей по методу коллективного подряда. И все же коллективный подряд еще не дает ж е ­ лаемых результатов. Вне ­ дряется он у нас пока медленно. А дело прежде всего в том, что некото­ рые специалисты произ ­ водства неправильно от­ носятся к этой форме уп ­ равления, не хотят об­ ременять себя лишни,ми заботами. Конечно, орга­ низация работы вновь созданных производст­ венных подразделений на принципах коллективно ­ го подряда связана с до­ полнительными усилия ­ ми. От людей нужна по­ вышенная ответе!Вен- ность за конечные резуль ­ таты труда. Значит, руководителям и специалистам отраслей производства надо самим терпеливо учиться, что­ бы учить других, уметь обосновывать целесооб­ разность всех своих дей ­ ствий и решений и, ко ­ нечно, обеспечивать без ­ условное выполнение по­ ставленных задач. Переход на новую фор ­ му организации труда — это не временная мера, а генеральное направление в экономической полити ­ ке нашей партии. Поэто- му вопросы ее внедрения должны постоянно нахо ­ диться в центре вни .мания партийного комитета, всех коммунистов. В. ЧАПЛЫГИНА, главный экономист. Д елегат партийной конференции Почетно звание механи­ затора, недаром его на­ зывают главной фигурой на селе. Г. А. ХАРИН (на снимке] — один из достой­ ных представителей этого славного отряда. Более четверти века работает он на полях колхоза «Россия», не раз награж дался Почет­ ными грамотами, ценными подарками. Он в совершен­ стве изучил различные А«аркн тракторов. Сейчас за ним закреплен ЮМ З-5, на котором он доставлял зеленку в летние лагеря на подкормку животным. Уваж ают коммуниста Харина товармщи. На от­ четно-выборном собрании его единогласно избрали делегатом XXXVI район­ ной партконференции. АТАКУЕМ БЕСХОЗЯЙСТВЕННОСТЬ Ошибки повторяются 11 а пороге зима, и ра- чительньте хозяева тща ­ тельно готовят все служ- оы своих предприятий к работе в более трудных условиях, стремятся за ­ крыть все каналы по­ херь электрической и те ­ пловой энергии, чтобы обеспечить безусловное выполнение производст­ венных заданий и создать людям нормальные усло­ вия для труда и отдыха. Проводится такая ра ­ бота и на нашем консер ­ вно-пивоваренном заво ­ де. К сожалению, ведется она очень медленно и к тому же некачественно. А ведь именно из-за пло ­ хой энергообеспеченностх! в зимние месяцы это предприятие буквально лихорадит срываются планы производства и ре- ализатщи продукции. Повторяются прошло­ годние ошибки и теперь. Вместе с работниками «Энергонадзора» на днях мы побывали на заводе и были свидетелями мно» гих недоделок в ходе подготовки к работе в зимних условиях. Как выяснилось^ на за ­ воде даже не ведется учет выработки и потреб­ ления тепловой энергии. На паровых котлах нет контрольно - измеритель ­ ных приборов, предохра­ нительные клапаны не опломбированы, проходы в котельной завалены шлаком. Нарушаются пра ­ вила техники безопаснос­ ти и охраны труда. Не секрет, что в жилых домах предприятия, кото­ рые отапливаются от за ­ водской котельной, зимой люди дрожат от холода. Трудно утверждать, что не повторится такая игра на нервах у людей и че ­ рез два месяца. На тру- бопрюводах самой котель­ ной и ведущих к жилым домам и административ ­ ному зданию, а также в бойлерной установке и с.мотровых колодцах уже сейчас нарушена тепло ­ изоляция. И если не при ­ нять срочных мер по на ­ ведению порядка, людям для обогрева снова при ­ дется использовать элект ­ рокозлы кустарного про­ изводства. Повинны в этом преж ­ де всего руководители предприятия, партийная и профсоюзная организа ­ ции. Ведь на заводе до сих пор приказом не ут­ верждено лицо, ответст­ венное за общее и техни ­ ческое состояние теплово­ го хозяйства. Организа­ ционно-технические ме­ роприятия по экономии тепловой энергии продол­ жительное время не раз- раоатываются и не осуще­ ствляются. о резуль 1 ате бесконт- рольноспи и неправильно- 10 расхомования тепловой энергии, а та»уке наруше ­ нии правил технической эксплуатации ооору'дова- ния на заводе за юд нсг рационально Иэраслодо- вано 920 гигакалории теп ­ ловой энергии на сумму г э О о о руолеи. к тому Ж е , надо заметить, что на 1 -о- силовое оборудование на предприятии морально ус ­ тарело и не обеспечивает производства планового количества тепла. именно по этой причи ­ не вот уже больше года простаивает консервный цех, где раньше вырйЮа- тывалась неплохая про­ дукция из овощей, ФРУ 1 С- тов, мяса и различных соков, д а и пивоваренный цех из-за недостатка, а порой и из-за отсутствия тепловой анергии, работа­ ет не на полную мощ» ность. с перебоями и ос­ тановками технологичес­ кого процесса. Вследствие этого завод в прошлом го­ ду вместо плановых 10 тысяч рублей прибыли получил... 273 тысячи убытков. почти ничто не изме ­ нилось и в нынешнем го­ ду. аа полугодие план ре ­ ализации продукции по объему выполнен лишь на 84 процента, предприятие понесло 191 тысячу руб­ лей убытков. Между тем, изменений к лучшему в ближайшее время и не предвидится, ибо предприятие совер­ шенно не подготовлено к работе в зимних услови­ ях, и администрация по­ ка не принимает необхо­ димых мер по устранению имеющихся недостатков. Чтобы зи.ма не застала врасплох, в оставшееся до наступления холодов время надо привести в порядок котельную и все другое паросиловое обо­ рудование, что позволит не только обеспечить вы ­ полнение планов произ ­ водства и реализации про­ дукции, но и создаст уют в каждой квартире, в ка ­ ждой семье. Д. ДУНАЕВ.