Заря. 1985 г. (с. Красное)

г стр. 6 августа 1985 года. • « З А Р Я » ЗАВЫШЕННАЯ ОЦЕНКА ------------ ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ: ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ ------------- Секретарь парторгани ­ зации свиноводческого комплекса кЬлхоза имени К алинина Краснинского района Н. А. Воронина попросила для отчета 15 минут. Неудивительно, что доклад получился по ­ верхностный, без глубоко ­ го ан али за и продуман ­ ных выводов. Правда, коммунисты расширили и углубили отчет своего вож ака , дополнили его живыми ф актами , поучи ­ тельными примерами. Немало критических з а ­ мечаний и дельных пред ­ ложений вы сказали пред ­ седатель колхоза А. С. Ноздреватых , член бюро райкома партии , н ач ал ь ­ ник райсельхозуправле- ния И. Н. Подколзин. По ­ становление коммунис ­ ты приняли деловое, кон ­ кретное, рассчитанное на перспективу. Казалось бы, в конце ко ­ нцов все решено правиль ­ но. Однако состояшийся на собрании разговор заслуживает некоторых 1 сомментариев. Дело с том, что свинокомплекс в кол ­ хозе был создан ровно де ­ сять лет назад , и с тех пор не было года, когда бы хозяйство выполнило план по производству привеса, реализации сви ­ нины. Судя по цифрам , которые сообщила Н. А. Воронина, прогресс н ам е ­ чается. Производство м я ­ са возросло по сравнению с прошлогодни.м уров ­ нем на 70 тонн, вдвое снизилась себестоимость, колхоз выполнил полуго ­ довое задание реализации свинины государству. К сожалению , многие ц и ф ­ ры и нынче далеки от плановых , не соответст ­ вуют потенциальным воз ­ можностям. Причин тому было н а з ­ вано немало. В частности, начальник свинокомп ­ лекса Ж. П. Каров под ­ черкнул необходимость форсировать темпы р е ­ конструкции животно ­ водческих ■корпусов, что ­ бы ускорить переход на двухступенчатую схему со­ держ ания скота, решить проблему воспроизводства поголовья. Веттехник А. В. Воронин увидел причины всех бед в несбалансиро ­ ванных рационах , хрони ­ ческом недокорме живот ­ ных. Инженер И. А. Ш а ­ повалов считает необхо- ди.мым срочно заменить изношенное и морально устаревшее технологичес ­ кое оборудование, макси ­ мально механизировать труд свиноводов. По мне ­ нию прораба Л. Д. Фоми ­ чевой, надо строить но выи летнии лагерь... Однако, чтобы поставить вопрос, сказать «надо» — труда и забот много не треоуегся. Сложнее осу ­ ществить задуманное, проявить инициативу , де ­ ловитость, хозяйскую сметку, личную ответст ­ венность з а судьбу от ­ расли. Но, как отмечалось на соорании, этими кач е ­ ствами владеют далеко не все коммунисты , потому и множатся нерешенные проблемы, словно грибы в дождливую пору. Многие вопросы можно бы р е ­ шить более оперативно и в полном объеме, зам е ­ тил Ж. П. Каров, если оы все полностью отдава^ лись делу, не расходовали энергию на пустословие, да не старались сложить с себя ответственность, наити оправдание неорга ­ низованности. Кстати, не явилось ис ­ ключением и это соора- ние. Заш ел разговор о причинах массового па ­ деж а молодняка. За пол ­ года тут недосчитались уж е полутора тысяч го­ лов. Свьнпе двух тысяч ослабленного молодняка продали з а бесценок н а ­ селению. Претензии , ко- нечнр, были предъявлены ветспециалистам. Им бы признать упущения, сде ­ лать выводы, но тот же А. В. Воронин поспешил заявить , что они «регу ­ лярно проводят прививки, перегруппировку скота». А выступивший вслед председате.вь колхоза оп ­ роверг это утверждение, вы сказал серьезные пре ­ тензии в адрес ветспециа- листов за неудовлетвори ­ тельную постановку ле ­ чебно - профилактической работы. Следуя при.меру своего коллеги, ветврач А. В. Подольская посетова ­ ла на дефицит лекарст ­ венных препаратов, а ф ак ты опять ж е свиде ­ тельствуют о противном: только за полгода колхоз израсходовал на медика ­ менты свыше 16 тысяч рублей. Р азве мало? Ду ­ мается, прояви побольше энергии и настойчивости И. А. Шаповалов, не рж а ­ вел бы под дождем деся ­ ток высокопроизводите ­ льных кормораздатчиков КС-1,5. На собрании не было сказано и слова о внедрении поточно-туро- вой системы опоросов, вроде бы как не созрел свинокомплекс для такой технологии. Между тем, секретарь парторганиза ­ ции дала специалистам самую лестную оценку; «Работают, стараются...» В условиях возросшей масштабности задач все большую роль начинает играть человеческий ф а к ­ тор. 1\ак подчеркнул ап ­ рельский иьв5 г.) пленум ДК КПСС, надо добивать ­ ся того, чтобы каждый н а своем месте раоотал добросовестно, с полной отдачей. Пример тут за ко.ммунистами. Это ука ­ зание с особой силой ка - сае 1 ся несложившегося коллектива дрезгаловско- го свинокомплекса, где, по заверению участников собрания, люди в основ ­ ном приезжие , без доста ­ точной профессиональной выучки. Многим и вовсе не хватает высоких мо ­ ральны х качеств, по слу ­ ш ать А. В. ьоронина , «после каждой получки у иных две недели запои». п у . а где ж е коммунис ­ ты? Или они бессильны стабилизировать кадры, пресечь текучку , пьянст ­ во, разболтанность? И мешает то, что некоторые сами не отличаются дис- циплинировамн о с т ь ю , усердием. к а к заявила П. А. Воронина, иных д а ­ ж е на партийное собра ­ ние не дозовешься. Д аль ­ ш е в лес, больше дров. Оказывается, далеко не все коммунисты выпол ­ няют уставные требова ­ ния партии , активны в общественной работ'е. То ­ му ж е Ж. 11. карову бы ­ ло поручено руководить школой • коммунистичес ­ кого труда. Но зан яти я по его вине проводились от случая к случаю с поло ­ винным составом слуша ­ телей. Не проявил КО .М- мунист ответе! венности за организацию социалисти ­ ческого соревнования свиноводов. А ведь боль ­ ше других ратовал на партийном собрании за воспитательную работу в коллективе. По вине А. В. Воронина бездействует пост народного контро ­ ля , пустуют щиты н а ­ глядной агитации. Фор ­ мально выполняют п ар ­ тийные поручения И. А. Шаповалов, А. К. Полян ­ ский... Н а это-м партий ­ ном собрании кандидато.м в члены КПСС была при ­ нята ветврач А. В. ПоДо^^ь- ская. Попросили ее, ко ­ нечно, рассказать авто ­ биографию. Но никто не спросил, как внедряет специалист прогрессивные технологии, какое участие принимает в п р о ^ с с и о - нальной учебе кадров? Почему? Услышал случайно об­ роненную реплику: дес ­ кать , заслуш али на това ­ рищеском суде прогуль ­ щиков, рублем урезонили. Это правильно. Нельзя потакать пьяницам и про ­ гульщикам. Но сущеспву- ют и другие эффективные методы утверждения вы ­ сокой исполнительской дисциплины. Например, коллективный подряд. Спросил коммунистов; по ­ чему не внедряете? И услышал все ту же песню на старый .мотив: какой уж тут подряд, с нашими-то людьми? Го­ ворили так , не вду.мыва- ясь даж е в существо «без- нарядки» , в ее неограни ­ ченные, выверенные практикой возможности сплачивать людей, созда ­ вать в трудовых коллекти ­ вах здоровый психологи ­ ческий климат. Известно, что после выхода Указа по борьбе с пьянством все тише в е ­ дут себя выпивохи. А здесь продолжают вое ­ вать с пьяницами стары ­ ми, малоэффективными методами, а нередко и по ­ крывают их. На собрании вспомнили такой случай. Напился тракторист А. Н. Жигулин, сорвал работу. Его бы «за ушко да на солнышко», а коммунист А. К. Полянский сердо- оольно просит начальника комплекса «замять дело», не выносить сора и з и з ­ бы; мужик, дескать, он хороший, проспится, свое наверстает. И тут не про ­ явили принципиальности. И еще одно существен ­ ное замечание. После это ­ го собрания в цеховой парторганизации стало девять коммунистов, п практически все коман ­ диры подразделений, специалисты . А где же рядовые свиноводы? Го­ ворить, что нет резерва, к ак это пытается делать Н. А. Воронина, значит наводить тень на плетень. Сама ж е привела в док ­ ладе целый список пере ­ довиков. А между тем з а ­ д ач а тут ясная; укреп ­ ля ть и пополнять п ар ­ тийную прослойку среди животноводов необходимо в первую очередь за счет передовиков, новаторов производства, зарекомен ­ довавшей себя рабочей молодежи. Это прямая обязанность и цеховой ор ­ ганизации , и парткома колхоза. По сложившейся тради ­ ции , а может, по инерции коммунисты признали р а ­ боту своего секретаря удовлетворительной. Ну, что ж , это их право. Хо ­ т я были серьезные осно ­ вания вьшести ей полно ­ весный «неуд». Коль ока ­ зали тебе коммунисты доверие, сделай все, что ­ бы его оправдать; Е. КАРПУХИН, соб. кор(р. «Ленинского знамени». Моральный фактор КОЛЛЕКТИВНЫЙ ПОДРЯД—в ДЕЙСТВИИ Д о стойное пополнение Достойное пополнение получила районная п ар ­ тийн ая организация. К ан ­ дидатами в члены КПСС приняты передовая до ­ я р к а совхоза «Комсо ­ мольский» К. А. И ванни ­ кова. ветеринарный врач свиноводческого комп ­ лекса колхоза имени К а ­ линина А. В. Подольская, заведующий мастерской имени Ленина М. М. Гнез ­ дилов. В совхозе «Полов- певский» коммунисты оказали такое доверие молодым шоферам А. А. Куликову и Ю. А. Б а ти ­ щеву, главному инж ене ­ ру Н. С. Гридневу. В. ХОРОШИХ. в нынешнем году убор ­ ку урож ая земледельцы колхоза «Светлый путь» впервые ведут в условиях работы по методу коллек ­ тивного подряда, тгрси- мущества новой системы организации и оплаты труда дали о себе знать еще . в прошлом году, когда безнарядная бри ­ гада коммуниста А. М. Гриднева вырастила на каждом гектаре по центнеру зерна, хотя по ­ года не баловала. Для сравнения подчеркнем, что на остальных площ а ­ д ях было собрано только по 12 центнеров. —Коллективный под ­ ряд стал хорошим орга ­ низатором производства, — рассказывает предсе'- датель колхоза В. К. Са ­ вин. — Он мобилизовал, привел в действие боль ­ шие резервы повышения производительности тру ­ да, заинтересовал людей морально и материально. посудите сами, меха ­ низаторы безнарядной бригады при окончатель ­ ном расчете на каждый рубль заработной платы получили дополнительно по одному рублю 74 ко ­ пейки. А в целом оплата каждого человеко-дня составила 16 рублей 22 копейки. Да, мы осуждали и осу ­ ждаем стремление полу ­ чать больше заработан ­ ного. 1»о много работ ать и много зарабатывать — этого мы никогда не осуждаем. Р азве можно завидовать хлеборобу, который трудится от з а ­ ри до зари? Почти без выходных. Особенно в страдную пору уборки. ко 1 'да дороги каждый час, каж дая минута погоже ­ го времени. И напрасно кто-то по ­ думает, что такие под ­ рядные коллективы р а з ­ лагающе действуют на окружающих. Работа не может действовать р азл а ­ гающе — она может толь ­ ко воспитывать. А «длин ­ ные» рубли заработаны людьми действительно честным трудом. Поэтому не было в кол ­ хозе никаких разногла ­ сий, когда решили пере ­ вести в нынешнем году все полеводство на кол ­ лективный подряд. Но ­ вая организация труда наглядно показала свои преимущества. —Посмотрите, какой урожай нынче вырасти ­ ли, — восхищается агро ­ ном колхоза М. И. Евсти ­ гнеева. — И сахарная свекла на 180 гектарах , и кормовая — на сорока дадут не менее, чем по 300 центнеров. Хороши и овес, ячмень, озимая пш е ­ ница, особенно на полях с интенсивной технологи ­ ей. Неплохо подготовили щербаковцы все звенья уборочного комплекса к страде, хорошо отремон ­ тировали технику, и она Не подводит их на хлеб ­ ных загонках . .И все-та- кй главное на жатве не машина, а человек. —Ему, творцу урож ая ,— рассказывает секретарь партийной организации И. Т. Горбунов, — мы стремимся создать все условия для высокопро ­ изводительного труда, идеологически обеспечить уборочную страду. Торжественно отметив начало страды праздни ­ ком первого снопа, в хо ­ зяйстве вручили механи ­ заторам производствен ­ ные задания, талоны к а ­ чества, условия соревно ­ вания... Созданы и рабо ­ тают временная партий ­ но-комсомольская груп ­ па, посты народного конт ­ роля и депутатский. Не ­ плохо светит «Комсо ­ мольский прожектор». Па период страды в 1 ;олхозе организовано трехразовое горячее пи ­ тание в поле. О казыва ­ ют необходимые услуги хлеборобам работники торговли и быта. Вдох ­ новляют людей на само ­ отверженный труд агита- _ торы и политинформато- * ры. Они регулярно вы ­ пускают боевые листки, «молнии» и эстафеты со­ ревнования. Личный при ­ мер в труде подают ко 1 И- мунисты и комсомольцы А. М. Гриднев, п. П. Двойченков, П. И. Шуб- кин, В. И. Шубкин и другие. Мне довелось быть слу ­ чайным свидетелем од ­ ной крупной перепалки механизаторов с главным экономистом колхоза С. И. Рыжкиной. Приехав на поле вместе с работника ­ ми столовой, Светлана Ивановна в минуты обе ­ денного перерыва позна ­ комила участников стра ­ ды с результатами тру ­ дового соперничества на уборке. И тут ни с того, ни с сего одного из ком ­ байнеров будто взорвало. Оказывается, вчера он недовыполнил дневную норму на один гектар, что и было указано в ' ‘ очередной эстафете. Как выяснилось, чело ­ век действительно не знал о повышении днев ­ ной нормы выработки. Но- не потеря в заработ ­ ке волновала сейчас его: он знал, что при работе по методу бригадного под ­ ряда этот ф актор почти не отразится на его з а р ­ плате. А беспокоился он о своем престиже. К ак это так; другие перевыпол- . нили задание, а он ока ­ зался в отстающих? Этот эпизод наглядно убеждает, что при коллек ­ тивном подряде наиболеи полно проявляется ком ­ мунистическое отношение к труду, друг к другу. И на первый план высту ­ пает фактор моральный. Н. МАТВЕЕВ. Ко ллектив автотранспортного цеха Рождественского карьера самый многочисленный на предприятии. В нем работает немало ударников коммунистического труда. А пять водителей выполнили личные пятилетки к 40-летию Великой Победы . Возглавляет цех молодой коммунист А. М. Шури ­ нов. Его отличают хорошее знание техник и, чувство нового. При непосредственном участии молодого спе­ циалиста сейчас внедряются в производство достиже­ ния научно-технического прогресса. На перевозках горной массы вместо десятитонных автомобилей КрАЗ и КамАЗ используются сейчас двадцатилятмтонные БелАЗы , Это поэволипо намного увеличить произво ­ дительность труда. На снимке: А. М. ШУРИ НОВ.