Заря. 1984 г. (с. Красное)

2 стр. Ц 20 октября 1984 года. сЗVVРЯ» Отчетно-выборное проф ­ союзное собрание в сов­ хозе «Половневский» н а ­ мечено было провести 29 сентября . Не один вечер готовился к н ему пред ­ седатель профкома Н. Н. Фи л атов. Копался в под ­ ши вк ах газет, в бухгал ­ терии выпи сывал в блок ­ нот цифры выполнения хозяй ством план ов по прои зводству и закуп к ам мяса, молока, зерн овых и техни ч ески х культур. С объеми стым докладом в папке шел н а главное собрание года. Но тщет ­ но предвкушал предсе ­ датель свою доходчивую и обстоятельную речь. Собрание не состоялось Из-за н еявки большинст­ ва членов профсоюза. Пришлось его перенести . Потом оно переносилось еще и еще р аз. И все по той ж е причине — не было кворума. Наконец 12 октября все ж е удалось собрать необходимое ко ­ личество при сутствую ­ щи х. Удивительно, обычно н а такое собрание, где каждый имеет одинако­ вое право голоса, где мож ­ но по-деловому погово­ ри ть о н акопи вши хся проблемах, где любой выступи вший бывает уверен в том, что его до конца вы слушают и пой ­ мут, люди спешат с охо ­ той. Почему же в Полов- нево приходилось затас ­ ки вать н а профсоюзное собрание за рук ав? Неу ­ жели у рабочих не было н аболевши х вопросов, неужели им не хотелось их обсудить? А истоки такого равноду ­ ши я видны н евооружен ­ ным глазом. В коллекти ­ ве хозяй ства потеряли. А ПРОФКОМ ОБХОДЯТ СТОРОНОЙ. . . ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ В ПРОФСОЮЗАХ доверие к своему проф ­ союзному коми тету, сю­ д а давно никто не обра ­ щается , от него н е ждут ни помощи , ни совета. По сути дела он сущест ­ вует формально, ти хо и мирно плывет по течению — куда бы не вьшесло. И недаром в своем так кропотливо готовящем ­ ся докладе председатель профкома совершенно ни ­ чего не ск азал о собствен ­ но профсоюзной работе. Агроном по должности , он в основном возносил хвал у усп ехам земледель ­ цев в текущем году, ста ­ р ая сь обойти провалы в органи зации работы жи ­ вотноводческих коллек ­ тивов. Хотя именно на н едостатках и п утя х и х исправления надо было бы сконцентрировать вни ­ мание собравшихся . Профсоюз — сам ая мас ­ совая органи заци я на любом предприятии , в любом хозяй стве. Имен ­ но в профком в первую очередь обращаются лю ­ ди со своей бедой, со сво ­ ими н асущными проб­ лемами . Там же, где ко­ митет утрати л свой авто ­ ритет, члены органи за ­ ции, к ак правило, обра­ щаются в вышестоящи е инстанции. И это, пожа ­ луй, один и з гл авных по­ казател ей бездеятель ­ ности профкома. З а примером далеко ходи ть не надо. Не так давно н а районное сове ­ щани е работников сель ­ ского хозяй ства была при глашен а одна и з до­ ярок совхоза. З а хоро ­ шую работу она была удостоена Диплома 3 сте ­ пени и денежной премии . Награды должны были вруч аться в торжествен ­ ной обстановке в самом хозяй стве. Долго жд ал а женщин а чествования , уж е прочи тала о себе в районной газете, а в сов­ хозе все, к ак воды в рот набрали . Наконец, Дип ­ лом она получила по поч ­ те, а чтобы получить премию, еще долго оби ­ вал а порог бухгалтерии . Конечно, доярке надо было обрати ться со сво ­ им недоумением и обидой в | 1 рофком, но она зн ал а, что здесь ей никто не за ­ хочет помочь. Тогда-то и н апи сала письмо в рай ­ онный коми тет профсо ­ юза, А, может быть, все же и у себя помогли бы? Вряд ли. Ведь профком совершенно самоустра ­ нился д аж е от такого важн ейшего дела, к ак ор ­ гани зация социалистичес- когв соревнования среди рабочих. Члены коми те ­ та не присутствуют ни при подведении ' итогов соперничества, ни при наг ­ раждении победителей. Здесь считают, что если р аз в год приняли учас ­ тие в разработк е условий соревнования , то н а этом функции коми тета с ли х ­ вой выполнены. И тут уж не до проверки усло­ вий труда членов своей органи зации , не до конк ­ ретной помощи в выпол ­ нении доведенных до них заданий . А ведь непорядков на тех же ф ерм ах более, чем достаточно. Взя ть теку ­ щий период. Очень неор ­ гани зованно прошел в хозяй стве перевод скота н а зимнее содержание. Помещения совершенно не подготовлены. здесь не работают д аже авто ­ поилки , До си х пор угне ­ тает животноводов оби ­ лие ручного труда, Но, видимо, это совершенно не беспокоит членов проф ­ союзного комитета. На крайне ни зком уров­ не в совхозе н аходится трудовая дисциплина. Что ж е сделали тут, что­ бы и збави ться от пьян ст ­ ва и прогулов? Не приду ­ мали ничего лучше, чем по несколько месяцев не выд авать работникам зарплату . Мол, денег не будет, и пить меньше станут. Решени е прямо- таки соломоново. А вот то, что оно идет вразрез с советским закон ода ­ тельством, никого не за ­ ботит. Профсоюзный ко­ митет молчаливо согла­ сился в этом вопросе с администрацией . Ведь отмени такое решение, с разгильдяй ством при ­ дется бороться другими путями , брать н а себя до­ полнительную обузу, воспи тывать, совестить. Хлопотно все это. Потому- то, видимо, тут совершенно бездействует товарищес ­ кий суд, не работает и школа коммунисти ­ ческого труда, руководит которой, кстати , сам председатель профкома. Потому-то и вынужден применять стиль прямо ­ го администрирования директор совхоза В. И. Артемов. Пожал>ч“ 1 , не было дня, чтобы не вы ве ­ шивали сь 2—3 при к аза о н аказании нарушителей трудовой дисциплины. Причем, чтобы соблюс­ ти порядок, в конце при ­ к аза обычно пишется; согласовано с профкомом, хотя , по С 5 ТИ дела, ни ка ­ кого согласования не про ­ исходит. Первейшим делом проф ­ союзного коми тета дол ­ жн а бы'п. забота о здо ­ ровье трудящи хся . Но за весь год в санатории тут побывал всего лишь один челове 1 с, дети совершен ­ но не посещают ^^ионер- ские лагеря. —Да у нас люди как- то не едут в санатории ,— разводи т руками Н. Н. Фи латов. Но вот не очень д ав ­ ний случай . Главный зо ­ отехник хозяй ства Е. А. Самохин а получила от­ пуск, взя л а в райкоме профсоюза санаторную путевку в Есентуки . А в день ее предполагаемого отъезда в райком приш­ ло письмо... с этой путев­ кой. Оказывается , адми ­ нистрация распорядилась отменить отпуск специ ­ алисту. Тут-то бы и ска ­ зать свое веское слово профсоюзному коми те ­ ту совхоза, позаботиться о том, чтобы человек под ­ лечился, н абрал сил пе ­ ред новым трудовым го­ дом. Но тут, к ак всегда, промолчали . Вот так и теряет п р оф *' союзный коми тет дове ­ рие у членов своей орга­ низации , вот так и прев­ ращаются в чисто фор ­ мальный орган . Определенную роль в улучшении работы ко­ митета могла бы сыг ­ рать партийная органи ­ заци я совхоза. Но комму ­ нисты, видимо, н а проф- . союз давно махнули ру ­ кой. Это видно по тому хотя бы факту , что се ­ кретарь партбюро хо ­ зяй ства Е. А. Федюнин даже не соизволил прий- . ти на отчетно - выборное собрание. А находился-то в это время в хозяйстве. Собрание освободило Н. Н. Фи л атова от обя ­ занностей председателя комитета профсоюза. Но это не значит, что, как по мановению волшеб­ ной палочки , дела сразу ж е изменились к лучше ­ му. Старый стиль рабо ­ ты пока остался. Видно это хотя бы по тому, что после собрания не состо­ ялось даже органи заци ­ онное заседание, так как в зал е не было всех чле ­ нов профкома. В. КОРОТНЕВ. секретарь районно­ го комитета профсо­ юза работников сель ­ ского хозяй ства, Е. ЗЕЛЕНЕВ, корр. «Зари ». И сто ч н и к с и л ы и зд о р о вь я -------- ШКОЛЬНАЯ РЕФОРМА — В ДЕЙСТВИИ-------- — Реформа общеобразо ­ вательной и проф эссио- налЬной школы выдви ­ нула серьезные задачи по совершен ствованию вос ­ пи тания подрастающего поколения. Важн ое мес­ то в осуществлении гран ­ диозной программы от­ ведено дальн ейшему разви тию фи зической культуры. Н ельзя ск азать, что в н ашем районе эта рабо ­ та н аходи тся н а очень ни зком уровне. У н ас не ­ мало ребят, которые по- н астоящему любят спорт, п оказы вают н а областных и д аж е республиканских соревнованиях хороши е результаты . И и х стано ­ ви тся с к аждым годом все больше. • Но теперь речь идет о том, чтобы поднять фи зическое вос­ питание всей н ашей мо­ лодежи на более высокий уровень. И дел тут непо­ чатый край . Например, сейчас стави тся зад ач а, чтобы при каждой школе рай он а обязательно был хорошо оборудованный спортивный зал и спорт­ площадка, оснащенные необходимым инвен та ­ рем. К сожалению, этот воп ­ рос решается пока неудов­ летворительно. Скажем, спортгшные площадки имеются сейчас лишь при Краснинской , Дрез- галовской , Краснополь- ск ой . и Малотроицкой средних школ ах. А вот^ при новой Яблоновской такой площадки совсем нет. Еще хуж е положение с наличием спортинвен ­ таря . Его в учебных за ­ веден и ях рай он а приоб­ ретено лишь 20 процентов от потребности. Больши е задачи по улучшению фи зического воспи тания учащей ся молодежи стоят перед детско-юношеской спор ­ тивной школой . Прежде всего нам необходимо до­ биться массовости зан я ­ тий фи зкультурой и спор ­ том. Для этого уже в ны ­ нешнем году мы плани ­ руем создать при ДЮСШ 20 групп начальной под ­ готовки . Или, говоря дру ­ гими словами , к зан я ти ­ ям нужно привлечь не менее 350 уч ащи хся . Поз­ ж е думаем увели чи ть их число до 550. Очень важн о, чтобы ре ­ бята занимали сь фи з ­ культурой систематичес­ ки, ежедневно. Все, без исключения. Однако ре ­ ши ть эту проблему при имеющи хся в школ ах двух уроках в неделю практически невозможно. И здесь выход , н а мой взгляд , один — введение внеурочных форм фи зи ­ ческого воспи тания мо­ лодежи . А это значит, что н ам необходимо всю ­ ду создавать группы об­ щефи зи ческой подго­ товки , ГТО, секции н а ­ чальной подготовки при ДЮСШ. Поэтому уже в нын еш­ нем году практически за всеми н ачальными кл ас ­ сами у н ас закреплены тренеры-преподавате л и. Перед ними поставлен а зад ач а в зан я ти я фи з ­ культурой вовлечь к аж ­ дого ученика. Однако это еще не решение пробле ­ мы. важ н о хорошо про ­ думать формы препода ­ вани я . Не к аж д ая и з них может ок азаться прив­ лекательной , интересной для уч ащи хся . В работе тренеров не ­ обходима ч етк ая систе ­ ма. Лишь при этом усло­ вии можно обеспечить разностороннюю фи зи чес ­ кую подготовку детей , а зн ачи т, они успешнее смо­ гут выступ ать н а ответ ­ ственных соревнованиях. В этом мы уже не р аз убеждали сь. В прошлом году, н ап ­ ример, мы создавали группы начальной подго­ товки по вольной борьбе. Посещаемость была от­ личной. Мы наглядно убе ­ дились, что к зан яти ям спортом нужно привле ­ к ать ребят, н ачин ая с 1 класса. Чем ран ьше ребя ­ та приступят к зан яти ям, тем выше результаты . Однако, к ак п оказы вает опыт, н ам, преподавате ­ лям фи зкультуры , од­ ним эту важн ую задач у не реши ть. Требуется акти вн ая помощь адми ­ нистрации и воспи тате ­ лей групп продленного дня. Сейчас при Краснин ­ ской средней школе за ­ кан чи вается создание де ­ сяти групп начальной подготовки . Столько же будет дей ствовать в дру ­ гих средних и восьми ­ летних школ ах района. Но это только первые ш а ­ ги в осуществлении школьной реформы . Не ­ обходимо хорошо н ач а ­ тое дело не только про­ должить, но и совершен ­ ствовать. Н. Н И КО Л АШ И Н . директор ДЮСШ. < 1 № V 1ЙШ Д | | | р | | в - I ^ V & Г - ■ ' !!||1 Три года назад Юрий Усмаиский вернулся из рядов Советской Армии. На работу устроился на Краснинский свеклопри­ емный пункт. С тех пор и трудится здесь. Сейчас он мастер УЛС— украинской линии сахарис­ тости. Действует она под присмотром комсомоль ­ ца успешно. С ее помощью проверено качество 44675 трин сладких корней. И что особенно отрадно; бо ­ гат в нынешнем году не только урожай, но и со­ держание сахара в свек ­ ле. На снимке: Ю. УСМАН- СКИН. Фото В. Александрова. Учатся экономике В т о р о й г о д д е й с т в у е т на К р а с н и н с к о м х л е б о п р и е м ­ н о м п р е д п р и я т и и ш к о л а о с н о в м а р к с и з м а - л е н и н и з ­ ма . С л уш а т е л и и з у ч а ю т к у р с « Э к о н о м и ч е с к а я п о ­ л и т и к а КП С С » . З а н я т и я ве ­ д е т п р о п а г а н д и с т с б о л ь ­ ш и м с т а ж е м Н. Г. С и д о ­ р о в . На п е р в о м з а н я т и и о н р а с с ка з а л о б у ч е б н о й п р о г р а м м е , р а с к р ы л и з у ­ ч а е м у ю т е м у , дал с а м о ­ с т о я т е л ь н ы е з а д а н и я с л у ­ ш а тел ям . Н а д о с к а з а т ь , ч т о к о н ­ т и н ге н т в ш к о л е д о в о л ь н о о б р а з о в а н н ы й . З д е с ь за ­ н и м а ю т с я 12 к о м м у н и с т о в и б е с п а р т и й н ы х и з числ а и н ж е н е р н о - т е х н и ч е с к и р а б о т н и к о в . В с е гд а а к т и в ­ ны на з а н я т и я х глав 1Ый б у х г а л т е р Л. А С а д о в с к а я , э к о н о м и с т О . А л х и м о в а , за ­ в е д у ю щ и й с к л а д о м А . В. Б а р м и н и д р у г и е . З а н и м а ­ ю т с я л ю д и в к р а с н о м у г о ­ л к е , г д е и м е е т с я в ся н е ­ о б х о д и м а я м е т о д и ч е с к а я л и т е р а т у р а , га з е ты и ж у р ­ налы . Н. ЛУТО ВИНО ВА , ответственный сек ­ ретарь районной ор ­ ганизации общества «Знание».