Заря. 1984 г. (с. Красное)

«ЗАРЯ» ф 24 января 1984 года. • 3 етр. Горняки Рождественско­ го карьера являются пос тоянными лидерами социа­ листического соревнования среди промышленных пред приятий района. В прошлом году, например, план про­ изводства товарной продук ции здесь был выполнен на 109 процентов, объем ее реализации составил 117 процентов. Потребителям отгружено сверхплановой продукции на 245 тысяч рублей. Большие планы у горня ­ ков и на нынешний год. Свои обязательства они намереваются выполнить к 28 декабря. Сверх намечен ного будет выдано 2000 тонн технологического кам­ ня, 5000 кубометров щеб ня. На снимках: передовой экскаваторщик карьера А. А. САПРОНОВ; идет разработка нового гори ­ зонта. РЕЗЕРВЫ КОРМОВОГО ПОЛЯ ---------------- УРОЖАЮ-84 - НАДЕЖНУЮ ОСНОВУ --------------- ... Перевыполняя но* Как только позволила высота снежного покрова, механизаторы нашего кол­ хоза вывели на поля сне­ гопахи. Каждое утро два трактора Т-70 покидают машинный двор мехмас- терской. Работают на них опытные механизаторы, члены безнарядного зве­ на по выращиванию са­ харной свеклы тин и В. Ф. . Не первый год прав­ ление колхоза поручает им эту работу, и каждый раз они оправдывают до­ верие. Не было такого случая, чтобы кто-то из них не выполнил нормы, или допустил брак. Не стал исключением 'ынешний год. Каждый зханизаторов при нор- 40 ежедневно делает -По 65— 70 гектаров. В общей сложности они уже нарезали снежные валки на 800 гектарах, причем на свекловичных полях аг­ роприем проведен дваж­ ды. С. ФОКИН, главный агроном колхоза «Заветы Ле­ нина». Цифры показывают; первые — наличие семян многолетних трав, вторые — из них первого и второ­ го классов (в центнерах). Данные районной Госу­ дарственной семенной ин­ спекции на 15 января 1984 года. КОЛХОЗЫ «Светлый путь» 50 50' Имени Калинина 20 20 Имени Вавилова 46 5 «Заветы Ленина» 3 — Имени Ленина 10 — «Россия» 20 — Имени Крупской 40 — «Родина» 70 — СОВХОЗЫ «Краснинский» 59 40 «Майский» 50 10 «Половневский» 33 — «Красное поле» 40 — «Комсомольский» 43 — «Восток» 60 — По району 544 125 Неплохо поработали в прошлом году кормоза- готовители района. К зим­ не-стойловому содержанию животных только одного сена они запасли 14379 тонн, или на 6400 тонн больше по сравнению с позапрошлым годом. Увеличение валового сбора ценного корма обес­ печено прежде всего за счет расширения посевных площадей многолетних трав В общем количестве сено многолетних трав со­ ставляет почти 92 процен­ та. О преимуществе много­ летних трав подробно го­ ворить не приходится. Оно очевидно. В нем не раз убеждались и животново­ ды, и земледельцы. Сено многолетних трав по со­ держанию питательных веществ и по урожайнос­ ти превосходит вико овся­ ные смеси. Для убедительности при­ ведем такой пример. Сбор сена однолетних трав в минувшем году со­ ставил 16 центнеров с гектара, а многолетних — 26,1. Высоким урожаем отозвались на заботу зем­ ледельцев посевы клевера в совхозе «Краснинский». Кормозаготовители хозяй­ ства с каждого из 303 гектаров собрали по 39,8 центнера сена. Свыше 30 центнеров дали посевы многолетних трав в кол­ хозах «Заря коммунизма», имени Ленина, имени Ва­ вилова, совхозе «Май­ ский». При этом следует заметить, что самый вы­ сокий приход сена одно­ летних трав — 20,9 цен­ тнера получен в совхозе «Красное поле». Дальнейшее расшире­ ние посевных площадей многолетних трав или под­ держание их на уровне прошлого года невозможно без надлежащего семено­ водства клевера и люцер­ ны. В распоряжении каж­ дого хозяйства должно быть в достатке посевно­ го материала. Давно на­ ступила пора иметь пере­ ходящие фонды семян многолетних трав на слу­ чай гибели посевов от вре­ дителей или неблагоприят­ ных погодных условий. Это надо постоянно иметь в виду и помнить, что семе­ на клевера и люцерны очень дорого стоят, по­ этому относиться к ним следует по-хозяйски. Минувшим летом колхо­ зы и совхозы собрали 544 центнера семян многолет­ них трав. По подсчетам ими можно засеять. 2500 гектаров. Это — надеж­ ный резерв повышения кормовой базы. К сожа­ лению, отношение к нему не везде одинаковое. Например, главный аг­ роном колхоза «Светлый путь» М. И. Евстигнеева еще осенью полностью до­ вела семена многолетних трав до первого класса, — Их мы начали гото­ вить еще в поле, — гово­ рит Мария Ивановна. — Подобрали самые чистые от сорняков участки. Вы­ сокостебельные сорняки на цвету подкосили вруч­ ную. Учитывая, что на обыч­ ных сортировках невоз- .можно очистить семена, а специальной машины в хозяйстве нет, щербаков- цы после уборки посевной материал тщательно про­ сушили и подработали на решетах ручным спосо­ бом И, как видно, им удалось достичь желаемо­ го результата. Могли бы это сделать и в остальных хозяйствах. Дело, конечно, хлопотное, одним днем не обойдешь­ ся. Но времени было впол­ не достаточно, чтобы по- настоящему подготовить семена к посеву. Кстати, в каждом колхозе и сов­ хозе их не так уж и мно­ го. Например, в колхозе «Заветы Ленина» засыпа­ но лишь 3 центнера се­ мян клевера. Тут и людей- то не надо искать. Специ­ алисты с кладовщиком за день управились бы с ни­ ми. Но главный агроном С. П. Фокин все продол­ жает ожидать помощи со стороны. Кстати, о помощи. К услугам наших агрономов — Новоникольская опыт­ ная станция по семеновод­ ству многолетних трав. Расположена она недале­ ко, в Данковском районе. Специалисты станции не против отсортировать се­ мена, но у нас новая «проблема»: как доставить 4— 5 тонн семян в Дан­ ков. А сделать это при­ дется. Почти все партии семян засорены бодяком щетинистым. Его семена относятся к трудноотдели­ мым, без специальной ма­ шины не обойтись, а она имеется только в Новони- кольске. Особую тревогу вызы­ вают семена клевера в колхозе «Родина». Они за­ сорены карантинным сор­ няком — повиликой. Тут не обойтись без электро- ■магнитной установки, а имеется она опять же на опытной станции. Так, что сергиевцам не' следу­ ет долго раздумывать. П. ХАИЛОВА. начальник районной Госсеминспекции. ПРОДОВОЛЬСТВЕННАЯ ПРОГРАММА: АДРЕС ОПЫТА Х озяйство это в Тимашевском районе на Кубани и прежде было не на плохом счету. Хоро шо технически оснащен­ ный, колхоз имени Кали нина успешно вел расте­ ниеводство и животновод ство, ежегодно сдавал го­ сударству десятки тысяч тонн зерна, сахарной свек лы, немалое количество молока, мяса, другой про­ дукции. И, возможно, устоявшиеся формы рабо ты еще не скоро были бы пересмотрены, если бы не ученые Всероссийского НИИЭТУСХ. Изучив в 1982 году экономику кол­ хоза, они пришли к вы­ воду — резервы ее даль нейшего укрепления весь­ ма значительны, и видятся они прежде всего в совер­ шенствовании форм орга низации труда, во внедре­ нии коллективного подря­ да, особенно в животно водстве. Колхоз поддержал реко­ мендации ученых и решил создать в молочном жи­ вотноводстве пять безна рядных звеньев — по од­ ному на ферме. В них во­ шли, кроме доярок, трак тористы-кормачи, скотни­ ки, слесари наладчики, ме­ ханизаторы кормоцеха, плотники - разнорабочие, ранее не заинтересован­ ные материально в увели Ко л л е к т и в н ы й п о д р я д н а ф е р м е чении производства про­ дукции ферм. На собра­ ниях между членами каж. дого звена и правлением были заключены догово­ ра, предусматривающие взаимные обязательства сторон. Что требовалось от зве на? Прежде всего обеспе­ чить получение заплани­ рованного объема продук ции высокого качества, предусмотренного уровня продуктивности животных и выхода телят. Добиться всего этого предстояло с учетом тех средств и ре" сурсов, которые выделяло звецьям правление. В свою очередь, руководст­ во хозяйства гарантиро­ вало необходимые условия для нормальной деятель­ ности зврньев. Перевод ферм на кол- лектгшный подряд потре­ бовал большой подготови­ тельной работы со сторо­ ны специалистов, и преж­ де всего по установлению расценок на продукцию. Как же они определялись? Старший экономист хозяй­ ства С. Макаренко расска­ зывает; — За основу рассчета валовой продукции взяли продуктивность коров за последние пять лет, уста­ новили фонд зарплаты, в который включили 25-про­ центную аккордную над­ бавку. Из этих данных и вывели расценки за цент­ нер молока. Летом это 2 рубля 19 копеек, зимой — 3 рубля 28 копеек. Рассчет со звеньями в колхозе ведут ежемесячно. Всем членам коллектива начисляется тарифная ставка с учетом отработан­ ного времени и разряда, а разницу между тарифом н суммой фактически по­ лученной продукции по расценкам распределяют между членами звена по коэффициенту трудового участия (КТУ). До 1984 года при расчете этого ко­ эффициента учитывался трудовой стаж, образова­ ние, освоение смежных профессий и т. д. Теперь в хозяйстве перешли на так называемые твердые коэффициенты. Для всех трактористов - кормачей, например, в летний пери­ од устанавливается коэф­ фициент — 1,2, для скот­ ников — 1, для разнора­ бочих — 0,8. В зимний период, наоборот, предпо­ чтение отдается работе скотников. Им определя­ ется коэффициент 1,2, а кормачам — единица. При определении КТУ учитывается и то, как чле­ ны звена относятся к ра­ боте — не нарушают ли дисциплину, технологию. Если такие случаи обна­ руживаются, их принима­ ют во внимание, при де­ нежных расчетах. Безнарядные ' звенья, помимо хозрасчетного за­ дания на год, получают еще дополнительные на каждый месяц. Это, как говорится, работа на мак­ симум. Если коллектив с ним справится, ему на­ числяется премия в раз­ мере 20 процентов основ­ ного заработка членов звена. Стимулируется также работа по повышению ка­ чества продукции, эконом­ ное отношение к делу. За каждую тонну молока, проданного государству первым сортом, звену вы­ дается рубль премии. В конце же года безнаряд­ ным коллективам выпла­ чиваются деньги за эконо­ мию прямых затрат и за сверхплановую продук­ цию. В зависимость от конеч­ ного результата поставле­ на и оплата труда специ­ алистов. Им установлены оклады, но они корректи­ руются в зависимости от реализации хозрасчетного задания. Если оно пере­ выполняется, то зарплата специалиста повышается именно на процент пере­ выполнения плана. На­ столько же она и снижа­ ется, когда происходит недобор продукции. Заин­ тересованы специалисты и в том, чтобы успешно ре­ ализовались дополнитель­ ные ежемесячные задания Если звенья этого доби­ ваются, зоотехники полу­ чают 20 — 25 процентов надбавки к зарплате. Что же дала колхозу работа по-новому? Пять звеньев в прошлом году обслуживали 2628 коров. От каждой из них надое­ но 2912 килограммов мо­ лока. Прирост к уровню 1982 года составил 218 килограммов. Все фермы выполнили установленные планы производства про­ дукции. В звеньях сокра­ тились затраты труда на получение центнера моло­ ка, снизилась его себесто­ имость. Внедрение подря­ да позволило высвободить на фермах сорок человек, направив их на другие ра­ боты. Производительность труда в молочном живот­ новодстве колхоза вырос­ ла на 16 процентов. — Мы считаем, — го­ ворит председатель колхо­ за имери Калинина А. Багмут, — коллектив­ ный подряд отвечает всем требованиям ведения современного производст­ ва. Он усиливает ответ­ ственность каждого чле­ на коллектива за резуль­ таты общей работы, повы­ шает материальную и мо­ ральную заинтересован­ ность людей. При тех же средствах производства коллективы добиваются более высоких результа­ тов за счет полного ис­ пользования резервов. Безнарядную систему тру­ да мы планируем рас­ пространить и на другие участки колхозного про­ изводства. Что ж, эти планы до­ стойны подражания! Е. ГРИГОРЬЕВ , зоотехник.