Заря. 1984 г. (с. Красное)

> сЗАРЯ » # 14 и ю л я 1984 г о д а . ^ 3 ст р . Не отлож ные задани ж ивотноводов (Ок опч. Нач. па 1 стр.). обязательства, а ост аль ­ ные сработали ниже сво-^ их возм ожностей. В ре ­ зульт ат е половневцы по ­ лугод овое зад ание по за ­ готовкам м олока вы пол­ нили лишь на 80 проц ен ­ тов. В числе д олжник ов — работники ферм к о л ­ хозов имени Вавилов а, «Ро с сия » , сов хоза «К р ас - нинский». Вм есте с м астерами м а­ шинного д оения радость труд овой победы разд е ля ­ ют и операторы по откор му скота. Шестим есяч ­ ное зад ание по заготов ­ кам мяса они перевы пол­ нили на 989 центнеров . Первы м и в районе д о ­ стигли заветной ц ели ж и ­ вотноводы совхоза «Во с ­ т ок ». На приемны е п у н ­ кты они отправили 3839 центнеров мяса, что сос ­ т авляет 132 процента п ла ­ на первого полугод ия. Как и прежд е в числе лид еров соревнования скотники к о лхо за «Заря ком м унизм а», реализо ­ вавшие государству сверх нам еченного 721 центнер говядины . В числе отстающих ж и ­ вотноводы совхозов « К р а ­ сное пОле», «Ком сом оль ­ ский», к олхоза «Ро д ина» . До заветного ру бежа сер- гиевцам не хв ат ило лишь т рех тонн мяса. Невольно встает вопрос; а им ели ли они возможность? Б е ­ зусловно. Причина в том, что у руковод ителей и специалистов хозяйства не болела д уша за честь к олхоза. Они не знали истинного положения с вы полнением полу год ово ­ го плана, не бы ло ежед ­ невного к онтроля за от ­ правкой скота на мясо ­ комбинат . Короче, все д е ­ ло было пущено на са­ мотек и решалось ст ихий ­ но. Как правило , скот на от 1 сорме тут не в зв ешива­ ется. А это — обезличк а соревнования среди т е ­ лятниц и скотников . Совсем иная обстанов ­ ка в совхозе «Майск ий » . Сред и операторов по от ­ корму крупного рогатого !^скота на прот яжении все ­ го года орг анизовано д ей- ст'венное труд овое со ­ перничество за повы ше ­ ние прод уктивности ж и ­ вотных. Первенство в нем постоянно уд ерживает В а ­ лентина Фед оровна Л а ­ зарева. Сред несзточны е привесы в ее группе т е ­ лят составляю т 810 грам ­ мов. Вы соких результатов добиваю тся скотники Д. П. Фролов , Е. Д. Вед и ­ щев , В. М. Д ружинин, Н. Н. Глинкин из совхоза «К расно е п о ле » , 3. П. Леонихина и Л. И. Барк о ­ ва из к олхоза «Заря ком м унизм а». Прим ер в труд е среди операторов по откорму крупного 1 )огатого скота в сов хозе «Во с т о к » п о к а ­ зы ваю т И. И. Чибисов . М. Т . Низов , В. I I . Пень ­ ков, В. М. Щекланов , Т. М. Ченцова. — Анали зиру я итоги работы за первое полу г о ­ дие. — говорит д але е д о ­ клад чик . — руковод ители и специалисты , живот но ­ воды д олжны сам окрити ­ чно оценить все д остиже ­ ния и просчеты . Ниж е прошлогод него сред не ­ суточны е надои в к о лхо ­ зах «Ро с сия » , имени Крупской, имени Ле ни ­ на, сов хозах «Краснин- ский», «Полов нев ск ий» и «Майск ий » . Это — результ ат неор ­ ганизованности в пров е ­ д ении пастьбы скота, НИЗКО!) труд овой д исцип ­ лины . Прим ером тому к о лхо з «Ро с сия » , где сей ­ час среднесуточны е надои па 1,4 килограмм а ниже, чем бы ли год назад . Сп е ­ циалисты сетуют на низ ­ кую урожайност ь лугов и пастбищ. Но , как п о ­ к азала нед авняя пров ер ­ ка, д ело не т олько в этом. Некоторы е д оярки пере ­ стали доить часть коров, под корм ку животным д а­ ют от слу чая к случаю , почти во всех лаг ерях от ­ сутствует г орячая вода, не ведется искусственное осем енение коров и телок. Это всецело относится к животновод ам совхозов «Полов нев ск ий» , «К рас - нинский», к о лхо за имени Крупской. И не слу чай ­ но зд есь сложилась т яж е ­ лая обстановка с произ ­ водством и заготовками м олока. Врем я обязывает сегодня работать лучше , чем вчера. Т ольк о при этом условии м ожно у с ­ пешно решить поставлен ­ ны е зад ачи. А они не из лег ких. В т екущем квартале животновод ам района предстоит получит ь от кажд ой коровы по 940 к и ­ лограмм ов прод укции,про дать государству 6850 тонн м олока и 1150 тонн мяса, из которы х соответ ­ ственно 2822 и 155 тонн в июле. Д ля осуществления на ­ меченного в кажд ом к о л ­ хозе и совхозе имеется нем ало резервов . Корм ов достаточно. Главное не только организоват ь к ру ­ глосуточную пастьбу д ой ­ ны х гуртов, но и рег у ­ лярно обеспечить ск от -зе ­ леной подкормкой. Не последнюю ро ль в вы полнении квартального зад ания по заготовкам м олока играет качество прод укции и жирность. В первом полугод ии только на одном зачете к олхозы и совхозы пот еряли 561 тонну м олока. Мног о это или мало? Д ля сравнения, скажем , что такое к о ли ­ чество прод укции за шесть месяцев поставили государству совхозы «П о ­ ловневский» и «К ом со ­ м ольский», вместе в зя ­ тые. Т ольк о в июне поте ­ ри на жире составили 112 тонн, из которы х ос ­ новная часть приход ится на к олхозы имени К ру п ­ ской, имени Вавилов а, «Заря ком м унизм а» и сов ­ хоз «Краснинск ий» . За полугод ие по району бы ло сдано Первым сор­ том 84,9 процента, вто ­ рым — 13,9 и несортового 1,2 процента молока. Больше всех несортово ­ го м олока поступило с ферм к олхоза имени Крупской — 42,1 тонны, к олхоза им ени Ленина 19,3 тонны. Мало того, что живсгг- новоды ряд а к олхозов и совхозов везут на загото ­ вительный пункт прок в а­ шенное молоко, оно вдо ­ бавок не имеет и сопро ­ вод ительны х документов. Ко е -к ом у стало трудно опред елят ь жирносгь П1Х)дукции. пустили это д ело насамотек. Устранение отм ечен ­ ны х недостатков — залог д альнейших успехов . Я Г О С Л Л В С К А Я О БЛ .ЛС ТЬ . Вблнз |[ древнего города й о с гова В ели ко го на берегу озера Неро создается сов ­ хоз, ко торы й буде т специализирован на вы ращ ивании I радициоииой для э т и х мест к у л ь т у ры — л у ка . В стро - ш ельстве ново го хо зяйства и мелнорироваиии земель непосредственное участие приним аю т молодые послан ­ цы бра тс кой К и р ги зи и . На верхнем сним ке : учащиеся Д ж а л а л а б а д с к о го СП ГУ № 6 п ом о гаю т с трои ть жилы е дома в совхозе « Ки р ги зс та н » . В торой раз на я р о сл а в с к ую землю пр и е зж ае т со сво ­ ими во спи тан ни кам и — учащ имися Д ж а л а л а б а д с к о го С И Т У № 6 мастер производ ственно го обучения А т т о к у р А б ды кады ров . Здесь у не го появилось мн о го друзей , среди ко то ры х заместитель секретаря ком сомольской ор ганизации совхо за , те хни к -с трои тел ь В и кто р и я Потем ­ кина (на ниж н ем с н и м ке ) . Ф о то С. М етелицы (Ф о т о х р о н и к а Т А С С ) Ст андар т на я чмень в последний год свое ­ го существования всту ­ пил утвержд енный более десяти лет назад ГОСТ 16470— 70 «Ячм ень прод о ­ вольственный и корм о ­ вой. Требования при заг о - товка.ч». На см ену этому стандарту с ию ля 1985 го ­ да придет новый нор­ мативно - технический документ , под готовлен ­ ный во ВНИИ зерна и прод уктов его переработ ­ ки. По площад и посева и валовым сборам ячм ень заним ает четвертое место после пшеницы , риса и кукурузы . В мире его производят около 200 тонн, в Советском Сою зе — прим ерно 50 м иллио ­ нов. И з этого количества 9-т- 18 миллионов тонн зерна закупает государст ­ во, используя его д ля вы ­ работки комбикормов , перловки и ячневой к ру ­ пы, а т акже д ля нужд пи ­ щевой промышленности. Межд у тем д ействую ­ щий ГОСТ сод ержит только единые показат е ­ ли и нормы д ля всего за ­ готовляемого ячменя. Исклю чение составляет пивоваренная промыш ­ ленность: д ля нее зерно поставляется по д ругом у стандарту. Т ак ая в нек о ­ тором смы сле снисход и ­ тельность основного ГОСТ а в свое врем я оп ­ равды валась положением д ел в сельском хозяйстве. Т еперь в растениеводстве многое изменилось, самое врем я — повысить требо ­ вания к качеству заго ­ тавливаем ого ячм еня и, таким образом , разумнее распоряд иться прод укци ­ ей зем лед елия. В стране ежегодно заг о ­ тавливает ся до т рех м ил­ лионов тонн ячм еня ц ен- ш, 1 х сортов, зерно кото ­ ры х имеез' более вы со ­ кие т ехнологические и пищевкусовы е качества. Из такого зерна полу ча­ ется хорошая перловая п ячневая крупа. К сожалению , д ля по ­ полнения прод овольст ­ венны х фонд ов удается использовать д алеко не весь ячм ень ценны х сор ­ тов. Повышенное сод ер­ жание в нем трудцоотде- лимы х примесей, м елких и испорченны х зерен но позволяю т выработать конечную прод укцию , со ­ ответствующую парам ет ­ рам стандартов. В новом ГОСТ е уста­ новлены требования д ля закупаем ого в к о лхо зах и сов хозах ячм еня ценны х сортов: цвет — желтый, разны х оттенков, натура — не менее 605 граммов на литр, сод ержание ис ­ порченны х зерен — не более 0,3 процента, со ­ д ержание м елких зерен— не более 8 процентов. В. БЕЛЯЕВ, обзреват ель Т АСС Когда вольготно нарушителю Д АЖЕ из приемной бы ло слышно, к ак у себя в кабинете ст )гчал к у ла ­ ком по столу пред сед а­ т ель к олхоза, а потом нервным фальцетом крикнул: «Уйд и с г лаз д о ­ лой! ..» Из дверей в разв алочк у вышел зд оровенный не ­ бритый д етина и, наг ло у хмы льнувшись , под ался восвояси. — Вот же тип, — не остыв еще от гнева, ск а­ зал пред сед атель. — Ум а не приложу , что с ним д е ­ лать. И по -хорошем у про ­ бовал и по -плохом у . А с него как с гуся вода. И у вольнят ь вроде жалк о . Ру к и у него неплохие . Ну , я ему в след ующий раз покажу , где рак и зим у ­ ют... Слуш ал я эту много ­ словную тирад у и нед оу ­ мевал. Ст ранная в се -т аки •манера воспитания. За закры тыми д верями, с пустыми в общем -то у г ро ­ зами. Т ак ли надо бороть ­ ся с нарушит елям и? И почему в столь важном д еле, как укрепление д исциплины , которую Влад им ир Ильич Ленин считал -лгвоздем хозяйст ­ венного строительства», пред сед атель начисто проигнорировал трудовой коллектив? А ведь им ен ­ но повышение роли т ру ­ довых коллективов , эг))- фективное использова­ ние пред оставленны х им прав , говорится в поста­ новлении Ц К КПСС, Со ­ вета Министров СССР и ВЦ СПС «Об усилении ра ­ боты по у креплению со ­ циалистической д исцип ­ лины т ру д а», являет ся важнейшим направ лени ­ ем в этой работе. Не раз д овод илось у бе - лсдаться, что там. где за у к репление д исциплины берутся всем миром , где это важное д ело стала д ействительно общей за ­ ботой, всегда царят поря ­ док и организованность. В качестве прим ера прив е ­ д у совхоз «Перм ский.» Перм ской области. Зд есь давно налажена плано ­ м ерная и ц еленаправ лен ­ ная борьба со всякого ро ­ да нарушениям и, потеря ­ ми рабочего времени. И способствует том у разра ­ ботанный в коллектив е комплексный план повы ­ шения трудовой и обще ­ ственной д исциплины . в плане основное место отводится организации производства. Многие проблемы помог решить внедренный практически во всех бригад ах и зв е ­ ньях коллективны й под ­ ряд . Коллек тивы сами стали распред елят ь зарп ­ лат у и премии в зависи ­ мости от трудового в к ла ­ да кажд ого челов ека, его повед ения на работе и в быту, поощрят ь лу чших и наказы ват ь нерадивых. Словом , под ряд объед и ­ нил отд ельны х работни ­ ков в сплоченный к о л ­ лектив . где кажды й по ­ чувствовал острую ответ - с 1 вепность за судьбу об ­ щего д ела. И д аже отпе ­ тым в прошлом наруши ­ телям пришлось в корне изменить свое поведение. По 1 ому что спрос с них вели по самому строго.му счету их ж е товарищи. Это вам не в кабинете за закры тыми д верями но ­ тации вы слушивать! Л1НОГИЕ коллективы живу т и работаю т по ко ­ д ексу трудовой чести, в Воронежской области, на­ пример, их ^Зольше трех ты сяч как в пром ышлен ­ ности, так и в сельском хозяйстве. Составленный на основе м орального к о ­ д екса прим енительно к специфике и традициям кажд ого к оллек тива к о ­ д екс трудовой чести оп ­ ред еляет основны е нормы повед ения челов ека на производстве, в обществе и в быту. Один за всех и все за одного — таков его главный принцип. На основе этого код ек ­ са и вед ется социалисти ­ ческое соревнование, в у словиях которого состоя­ ние дисциплины заним а­ ет столь же в ажное место, как и производ ственные показатели. Если было допущено к ак ое -либо се- рье,эное нарушение , то и сам нарушит ель и к о л­ лектив выбывают из со ­ ревнования, лишаясь тем самым и премией. Иногд а спрашиваю т : а не побужд ает ли подоб ­ ное у словие скрывать факты нарушения дис ­ циплины? Но кто м еша­ ет организаторам сорев ­ нования за такое сокры ­ тие ввести еще более ж е ­ сткие меры наказания, нежели за само наруше ­ ние, как это сд елали в том же совхозе «П е рм ­ ский? » А потом нельзя забывать, что к оллек тив ­ ная ответственность не т олько воспитывает от ­ д ельны е личности, не и делае'г сам коллектив не ­ примиримым ко злу . В совхозе бы ли случаи, когда целы е производ ст ­ венные участки по соб ­ ственной в оле отказы ва­ лись о"г премий по причи ­ не нарушения дисцип ­ лины . Эго не красивый жест , а, если хотите, шк ола воспитания сам о ­ сознания. Но при этом след ует помнить и о м ерах воз ­ действия. Ины е порой се ­ туют, что слишком мягки у нас законы по отноше ­ нию к нарушит елям . Это не так. Бед а в другом . Не всегда мы умеем сущест ­ вующие законы прим е ­ нять, а порою применяем их неправильно. Напри ­ мер, согласно КЗоТ у , можно врем енно перево ­ дить нарушит еля на ни- жеоплачиваем ую работу независим о от профиля его прежней д еят ельнос ­ ти. Прог у льщика, скажем , м ожно лишит ь д ополни ­ тельного отпуска, полаг а­ ющегося за непреры в ­ ный стаж работы. Од на­ ко, по д анным ВНИИ советского законод ат ель ­ ства, эта мера прим еняет ­ ся менее чем на пятой части предприятий. Слу ­ чается и так: у волят лоды ­ ря или пьяницу , но при этом нарушат КЗоТ . Н а ­ рушит ель подает в суд, и его не т олько воссгганав- ливаю т на работе, но и вы ­ плачиваю т из средств пред приятия деньги за якобы вынужд енный про ­ гул. Вот и создается мне ­ ние в коллективе; мол, нарушит елю все сойдет с рук , да и сам он чувст ­ вует себя безнаказанным . А д ело все в том, что те, кто д олжен д осконально знать д ух и букву зак о ­ на, порою оказы ваю тся в этом отношении элем ен ­ тарно безграмотными. Вот почему очень правильно поступают в тех к о лле к ­ тивах, где организую т д ля руковод ителей всех звеньев юридическую учебу . «ВОП Р ОС об орг анизо ­ ванности, о поряд ке — д ля нас ключевой, принципи ­ альный. Насчет этого д в у х мнений быть не мо ­ жет , — ск азал на ф е в ­ ральском (1984 г.) Плену ­ ме Ц К КПСС товарищ К. У. Черненко. Всяк ая разболтанность, безот ­ ветственность оборачива­ ются д ля общества не только материальными изд ержками. Они причи ­ няют серьезный социаль ­ ный, нравственный уш,ерб». Ю. ШАБ.АНОВ.