Заря. 1984 г. (с. Красное)

•ф «ЗАМ » 2 июня 1984 года. # 1 С1^ Ие было еиц; такого слз'чая, чтобы на район­ ных совещаниях живот­ новодов не рассматрива­ лись вопросы повышения качо(пва продукции и в первую очередь молока. II ие случайно. Вопреки серьезным разговора.м, оно по-прежне.му на низ­ ком уровне. Так, за четы­ ре месяца нй приемный пункт поступило в зачет­ ном весе 1.5836 центне­ ров молока. Первы.м сор­ том принято 40737 цент­ неров, что составляет лишь 89 процентов, 10,7 процента — вторым и 0,3 — несортовым. Только на ОТОМ КОЛХОЗ!,)' н сов- Х031.) потеряли около 13 тысяч рублей. Добр).1й пример живот­ новодам района показы­ вают работники молочно- товарн1,)х фер.м колхоза «Заря коммунизма», В день от коровы они полу­ чают по 12 килограммов молока, или почти на ки­ лограмм больше, чем в среднем но району. Со­ ревнуясь за повышение продуктивности дойных г'уртов, мастера машин­ ного доения проявляют повседневную заботу о ь1ачестае продукции, И постоянно добиваются вы. соких результатов. Почти все молоко они сдают пер­ вым сортом. Свои секреты живот­ новоды «Зари коммуни­ зма» не держат взапер­ ти. Они "Ьхотно делятся опытом. В начале зимне. стонлового содержания животных у них в гостях побывали доярки колхо­ Ц Е Н А Б Е С ХО З Я Й С Т ВЕ Н Н О С Т И ЭКОНОМИКЕ БЫТЬ ЭКОНОМНОЙ за «Россия». П, надо сказать, не безрезультат­ но. В прошлом году соро- чпнцы реализовали пер­ вым сортом 94 процента молока, а .за четыре ме- сяца нынешнего — почти 98 процентов. К сожалению, та14 об- с'юят дела не везде. На- при.т1ер, в совхозе «Полов- невский» не только самые низкие в районе надои, но и с качеством продукции, непорядок. Почти 38 процентов! молока полов- невцы сдают вторы.м сор­ том. Такое же положение и заготовок молока, но 2599 центнеров реализо­ ванного .молока 755 зас­ читано сергневцам вто­ рым сортом. Мало внима­ ния качеству уделяют жи­ вотноводы колхозов име­ ни Вавилова, имени .Те­ нина, совхоза «Майский». Специалисты этих хо­ зяйств нередко забыва­ ют, что качество продук­ ции — один из главных рычагов экономик|и от­ расли. Он должен посто­ янно находиться в поле зрения зоотехников, за ­ ведующих фермами, да н самих животноводов. Качество продукции во многом зависит и от приемщиков, то есть спе­ циалистов местного мол- завода. Об их отношении ■к продукции недавно сообщалось в статье «П о ­ ка в товарищах согласья нет». Теперь нескольк1э слов о поставщиках. Они не только должны нарахци- вать темпы производства н заготовок .молока, но н своевременно достав­ лять продукцию на при. емный пу’нкт. строго соб­ людая при этом ряд пра­ вил, которые влияют на Пзчество проду’кции. Они не сложные. Прежде, чем отправить молоковоз в райцентр, поставщик дол­ жен указать в накладной вес н жирность продук­ ции. Однако этими требо- ваниями зачастую пре­ небрегают. Так, утром 19 .мая с Ищеинской и Бру- слановск(эй молочното­ варных ферм колхоза имени Крупской молоко поступило без указания веса и жирности. Часто этим грешат в колхозе имени Калини­ на. В тот же день дрез- галовцы доставили на прие.мный пункт молоко и сливки, не указав про­ цент содержания жира. Лаборанты молаавода строго предупредили эк­ спедитора М. Я. Орлову. Но она выводов не сдела ­ ла. Вез определения жира доставляют молоко и жи­ вотноводы Решетово-Ду- бравской фермы совхоза, «Майский». Прямо скажем, неудач­ но начали четвертый год пятилетки- работники ферм совхоза «Краснин- СГ7ИЙ». Задание первого квартала по заготовкам молока они недовьшолни- лн на 396 центнеров. Ка ­ залось бы, доярки примут все меры к тому, чтобы наверстать упущенное, повысить жирность М О . лока. Однако, ка1^ пока­ зывает время, предполо­ жения не оправдываются. За четырю месяца совхо­ зу не засчитано 480 цен­ тнеров молока. Такие по­ тери — закономерный ИТОГ отсутствия трудово­ го соперничества среди ЖИВОТНОВОДОВ за повыше­ ние качества молока. Посудите сами, жирность его не превысила за это время 8 , ^ процента. Это на 0.41 процента ниже базисной и на 0.13 про­ цента меньше среднерай­ онного пок|азателя. Низкую продуктив. ность дойных гуртов ру­ ководители и специалис­ ты объясняют слабой кормовой базой, упуще­ ниями в племенной рабо­ те. Тут как-то еще можно с ними согласиться. Ну а чем можно объяснить низкую жирность моло­ ка? Тольф одним — бес­ хозяйственностью. Зачастую с Роговской фермы молоко посту­ пает на приемный пункт без определения жирно­ сти н указания веса. Об этих недостатках 20 мая работники молзавода со­ ставили акт . Эк)спедитор поставщика В. А. Руднев подписать документ от­ казался. Почему?. Да по­ тому, что подпиши он акт. значит надо прини­ мать меры, устранять не­ достатки, вьшолнять тре­ бования приемщика и не от случая к случаю, а ежедневно. Дело хлопот­ ное. Куда проще — заб­ рал молон|о, поуютнее расположился в кабине автомобиля — и в рай­ центр. Точно такой же «стиль» работы и у М. В, Емель­ янова, который сопрово­ ждает продукцию с Ни­ колаевской молочното­ варной фермы. Совсем недавно лаборанты при­ емного пункта сделали ему замечание. — Ншь, нашлись учи­ теля, — услышали они в ответ. — Да я ехал с самой управляющей от­ делением Петровой. Алек ­ сандра Тимофеевна мне ни слова не ск|азала. Не хочется в это верить, а если так было на самом деле, то уместно спросить управляющую; «Разве так относятся к молоку?». Накладная грязная, помятая, в ней нет росписей. Или взять такой показа­ тель, как редуктаза. Проверяется она раз в 10 дней. В середине мая анализу подвергли мо­ локо с Роговской, Реше- тово - Дубравскей, Ма ­ лотроицкой и Бруслано- вской ферм совхозов «Краснинский», «Май ­ ский», колхозов имени Вави.пова и имени Круп­ ской. Результаты ока­ зались неудовлетворите­ льными. Руководители хозяйств получают все данные и, если с ними не согласны, то могут на­ писать письменное заяв­ ление на молзавод о пе- репров.ерке редуктазы. Именно так и поступили в «Майском» и имени Крупской. Пок|азатели оказались другими. Могли бы руководители . «Краснинского» п имени Вавилова сделать подоб­ ное? Конечно! Тут нет сложности, н работники молзавода охотно идут навстречу. Но не ,тут-го было — написать заявле­ ние у директора совхоза ппредседателя колхоза, как1говорится, руки не до­ шли. Список фактов бесхозяй­ ственности можно было бы и продолжить. К со­ жалению, их немало. Но хочется верить, что зо- осетспециалнс •.1 к заве­ дующие фермами изменят свое отношение к качест­ ву молока, повсеместно развернут соревнование за повышение жирности и сортности продукции. Б. КАРАБ АНОВ . главный зоотехник управления сельского хозяйства. Через полтора месяца на полях колхоза «Россия», как и во всем ' районе начнется очередная битва за уро ­ жай. Труженики полей при ­ ступят к уборке выращен­ ного урожая. Механизато­ ры старательно готовятся к этой ответственной по ­ ре. На днях они закончат ремонт зерновых комбай ­ нов, жаток, другой техни­ ки. А тем временем на току бригада А. К. Жилоча из «Липецкколхозпроекта» ве ­ дет монтаж новой высо­ копроизводительной зер ­ носушилки КЗС-40. В тече­ ние часа этот современный агрегат будет сортировать до 40 тонн хлеба, сушить до 16 тонн. КЗС-40 позволит засы­ пать в закрома качествен­ ные семена, сдавать зер ­ но государству более вы­ сокого качества, что, есте­ ственно, даст хозяйству со ­ лидную дополнительную выручку от реализации гфодукции. дукцию никто ие имел. Самые ош>1тные — Вла- дпми)) Новиков, Алексей Пузырев и другие — по- лучп.ми дополнительно по 1000 — И 00 рублей. Как НГО здесь увязыва­ ют общую заинтересо­ ванность в том, чтобы произвести побо.льше про­ дукции. с дифференциро­ ванной оплатой труда? по-первых, прежде чем перевести механизирован­ ные отряд1>1 на подряд, провели аттестацию ра­ ботников и в зависимос­ ти от квалификации, уровня знаний, опыта ра­ боты и прилежания при­ своили . .механизаторам разряды. От разряда (их всего три) зависит размер начисляемого аванса при условии в),шолнения нор- мо-с.мены. Может возникнуть воп­ рос: значит, как ни ста­ райся, а твой зараооток заранее определен? Нет, для того и существует КТУ. чтобы вносить по­ рой существенные кор­ рективы в отправные рас­ ценки. Диапазон КТУ от О до 1.5. К примеру, при грубейшем нарушении аг­ ротехники совет отряда может рабочий день во­ обще не засчитать И на­ против, если норма зна­ чительно перевыполнена при отличном качестве работ1>1, расценка может в полтора раза увеличить­ ся. Что особенно важно — итоги работы каждого механизатора подводятся ежедневно и сразу же оп­ ределяется его КТУ и дневной заработок. Все это наглядно отражается на доске показателей. Не согласен с оценкой, ко­ торую вывели учетчик и руководитель, — обра­ щайся в совет отряда. Его решение окончатель­ ное. Такцм образом, в «Вакланн» КТУ — точ­ ный инструмент оценки личного вклада каждого механизатора, инструмент, которы.м пользуются еже­ дневно. Это надо подчер­ кнуть, потому что в не­ которых хозяйствах о КТУ вспоминают лишь в конце месяца, когда надо определить сумму аван­ са, а то н после заверше­ ния уборки, чтобы как-то дифференцировать доп­ лату за продукцию, И на­ чинают вспоминать... А разве все упомнишь и докажешь? ИНТЕРЕСЕН опыт и кол.хоза «Новая жизнь» Белгородской области. Тал! учет отработанного времени ведется не в днях, а в часах, что позволяет более точно фиксировать трудовой вклад каждого. Но это не все. Чтобы из­ бежать уравннловнн, здесь учитывают слож­ ность того или иного ви­ да работы. Как? В «Н о ­ вой жизни» применяются еще добавочные коэффи­ циенты. Самой напряжен­ ной и ответственной по праву считается работа комбайнеров на уборке. Не случайно же они по­ лучают наиболее высокую оплату по сдельным рас­ ценкам. А тут, при рабо­ те на коллективном под­ ряде, у них, как II у всех, аванс. Чтобы вознагра­ дить их труд по справед­ ливости, по предложению самих ме.ханизаторов ком­ байнерам в дни уборки устанавливается добавоч­ ный коэффициент 1,3. К, КАРПОВ . ИЗ РЕДАКЦИОННОЙ ПОЧТЫ Ж Д ЕМ В АС, БЫТОВИКИ Животноводы Дернов- ской молочнотоварной фермы колхоза «Россия» трудятся в эти дни не покладая рук. Несмотря на засушливое лето и не­ достаток зеленых кормов, мы держим продук)гив- ность скота на высоком уровне, надаиваем в сред­ нем от каждой коровы в день около И килограм­ мов молока, а я от каж­ дой из 22 к)эров своей группы получаю ежеднев­ но по 13 с лишним килог­ раммов. Конечно, нелегко при­ ходится работать живот­ новодам, особенно сейчас, при трехразовой дойке коров, когда очень мало времени остается для личных нужд. А ведь у каждой женщины есть своя семья, в которой она является хозяйкой. Нуж­ но и обед приготовить, и постирать, и одежду но. в.ун) зак1ааать в комбина­ те бытового обслужива- Щ1Я. В07 тут-то на помощь и должны были прийти ра­ ботники сферы услуг, торговли, медицины и культуры, которые ведь иногда приезжали к нам на полевые станы и в летние лагеря. Но, к со­ жалению, в нынешнем го­ ду они отделываются по­ ка одними обещаниями. Я думаю, надо оценивать их работу не по словам и обещаниям, а по практи­ ческим делам. Нас волнует та[фке тот факт, что в течение года в Дерновском клубе не демонстрировалось ни од­ ного кинофильма, а в Дсг- тевско.м медпункте нет медицинских работников. Все это, гНнечно, отража­ ется на настроении людей, на пх трудовой активнос­ ти, а. следовательно, и на нропзводптельности тру­ да, Т. ИСАЕВА, доярка колхоза «Рос ­ сия», депутат районного Совета народных депутатов. Т ЕР ЯЕМ В Р ЕМЯ ПОПУСТ У Механизаторы, инжене­ ры, шоферы, точно так же, как и я. наверное, не раз задавали себе такой воп­ рос; почему так много вре.менп приходится тра­ тить на то. чтобы полу­ чить в райсельхозтехнике каь^’ю-лнбо деталь для машины, трактора... Рабочий день во всех подразделениях райсель- хоэтехнинн начинается с 8 часов. Буква.чьно за трн минуты вы оформляете по заявке нужные вам за ­ пасные части. Дал» ше путь лежит через счет­ ную — кабинет, где вы­ писывают счета. За сто­ лами — симпатичные де­ вушки. Оки вам вежливо говорят: — Придется немного подождать. Стрелки часов прибли­ жаются к половине деся­ того. — Ой! — дружно ЙОСИ- лицают обитатели кабине­ та н выпархивают за дверь. Они спешат к москов­ скому поезду, чтобы ку­ пить у проводников сто­ личной колбасы. Прохо­ дит 10, 15, 20 минут... Вот так порой для того, чтобы получить деталь в одно.м-едииственном на­ именовании, приходится тратить до двух с полови­ ной часов. Не дорожат обитатели счетного каби­ нета нашим временем, не понимают, что у тружепи- ков села порой каждая минута на счету. А жаль, М. КОРОТЕЕВ с. Красное.