Заря. 1983 г. (с. Красное)

2 ет||. 26 февраля 1983 года .# вЗАМ» ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ: КОММУНИСТ И ПЯТИЛЕТКА. Что может каждый из нас -------------—------ ■ ' НА ТРИБУНУ ПЛЕНУМА . РК К П С С ------------------------- Очень обидно, конечно, слушать критику, пусть даже справедливую, в ад­ рес своего завода, кото- 1 ый в минувшем году не справился с .планами хо­ зяйственно-финансовой де­ ятельности ни по одному технико - экономическому показателю. Вместо за­ планированной прибыли получено около 100 тысяч рублей убытков, недодано очень много продукции, в которой так остро нужда­ ются т 1 ^женики города и села. За это нас неодно­ кратно подвергали рез­ кой критике на различных совещаниях, хотя име­ лись, как говорят, на это объективные и субъектив­ ные причикы. По я считаю, ч’го и каж­ дый из коммунистов пред­ приятия виноват в случив­ шемся, Конечно, мож^ш говорить такими общими оловами; что, мол, за не­ удовлетворительную ра­ боту Завода несут ответст­ венность и партийная ор­ ганизация, и администра­ ция, не сумевшие обеспе­ чить высокую активность всех коммунистов, всех рабочих, нацелить их на выполнение заданий на каждом производственном участке. Словом, винова­ ты все и никто конкретно. Но на одном из послед­ них открытых' партийных собраний прежде всего назывались имена комму­ нистов и руководителей цехов, которые сами Внес­ ли свою «долю» в срыв плановых заданий. Думаю, что не очень хо­ рошо чувствовали э' 1 И ра­ ботники, когда их имена были названы с трибуны собрания. Решения ноябрьского (1982 г.) Пленума ЦК 1{ПСС требуют решитель­ ного, коренного улучше­ ния стиля и методов пар­ тийного руководства про­ изводством , совершенство­ вания организационно­ партийной и идейно-воспи­ тательной работы, значи­ тельного укрепления про изводственной, техноло­ гической и трудовой дис­ циплины. Разве эти требования новые? Но даже и оправ­ давшие с;рбя формы конт­ роля фактически в партор­ ганизации не нспользова- . лнсь. Есть у нас, к приме­ ру, комиссия по контролю деятельности администра­ ции, возглавляет ее член КПСС М. Ф. Бобылев. В ее состав также избраны члены партии А. А. Мана- енков и А. П. Мазуров — это их партийное поруче­ ние. Но комиссия этс1 без­ действует. Кто виноват в это.м? Конечно, партийная орга­ низация. Но разве у этих коммунистов ни разу не возникла мысль о -том, что их пассивность — прямое потакание бездель­ никам, бесхозяйсхреннос- ти, которая царила на за­ воде. А ведь выбирая их туда, ко.ммунисты оказали Э' 1 иы людям доверие, ко­ торое они пока не оправ­ дали. Надо регулярно зас­ лушивать отчеты комму­ нистов на партийных соб­ раниях, чего у нас, к .со­ жалению, не делается. Пусть посмотрели бы в глаза они своим товари­ щам, пусть объяснили бы такое свое поведение, ко­ торое отнюдь не украшает партийца. ' Да только ли они одни? Не псе коммунисты заво­ да охвачежы партийными поручениями. А те, кто их имеет, порой недобросо­ вестно относятся к нх вы­ полнению. Тут вина ле­ жит и на секретаре пар­ тийной организации И. Н. Ерохине, который никак не может наладить насто- ящий контроль за этим. Я не помню случая, чтобы коммунист был - обсужден на партсобрании и нака­ зан за невыполнение по­ ручения. Приведу и такой при- мс-р. На заводе трудятся Ы членов и кандидатов в члены КПСС, но ни один нз них не является удар­ ником коммунистического труда. Какой нее пример они могут подать другим работникам. Да и вообще .за последние три года это звание не присвоено ни одному рабочему. Партийная организация слабо направляет усилия завкома профсоюза на то, чтобы постоянно шири­ лись ряды соревнующих­ ся. В организации трудо­ вого соперничества не из­ жит формализм. Вот при­ мер; в начале каждого го­ да на предприятии органи­ зуется социалистическое соревнование как межд/ цехами, так и между рабо- чи.ми. Но если его итоги среди цехов подводятся завкомом регулярно, го про индивидуальное со­ ревнование практически забыли. Надо ли говорить, что из-за этого неисполь­ зованными оказались большие резервы повыше­ ния производительности труда. Завком, а в его составе есть и коммунисты, ос­ лабил свою работу и в та кой важной сфере, как ру­ ководство постоянно дей; ствующим производствен- 1 .Ы ..1 сове1даннем. В тече­ ние всего прошлого года оно не отличалось особой активностью, хотя проб­ лем и вопросов, которые стоило обсудить, было не­ мало. Взять, к примеру, такие, как острая нехват­ ка рабочей силы и специа­ листов. невыполнение го­ сударственных планов, не­ достаточно высокое каче­ ство продукции. Только са два года нынешней пя­ тилетки с завода уволи­ лось 76 человек, а приня­ то лишь 66. И коммунистам партор­ ганизации следовало бы глубже разобраться в причинах тек” чести кад­ ров. Почему все-таки ра­ бочие и технологи уходят с предприятш]? Вся работа партийной организации, по моему твердому убеждению, дол­ жна быть направлена па то, чтобы усилить чувство ответственности за выпол­ нение государственных планов, повысить, партий­ ную и трудовую \ дисцип­ лину. А .это связано с тем как партийная организа­ ция выполняет свои вос­ питательные функции, как она зани.мается подбором' кадров. ' Коммуниста,ч предприя­ тия нужно прежде всего сплотить свои »ряды, из­ жить факты халатного от­ ношения к своим обязан­ ностям. добиться того, чтобы кан{дый член парт­ организации твердо знал цели и задачи, стоящие перед ним, и неуклонно их исполнял. Это и должно стать главным направле­ нием в работ! партийной организации. К. КРЕТОВА, рабочая, член КПСС. Животноводы совхоза «Комсомольский» взяли хороший старт в сердцевин­ ном году пятилетки. Сейчас у них проходит массовый окот овец. Чабаны А. В. Бочаров, А. Е. Бочарова и А. А. Дружинин уже полу, чили по 575 ягнят каждый. Таким образом почти вы- Сошна партгруппа с каждым днем .-(аращи- вают темпы работ строите- л,и газоком прессорной стан_ ции «Донская», ра змещ ен ­ ной на экспортном газопро_ воде Уренгой— Помары— Уж город . Этот объект м еж ­ дународно го значения дол- ж е -1 быть сдан в эксплуата­ цию в четвертом квартале нынешнего года. Тон в со­ циалистическом соревнова­ нии задают коммунисты , на которых равняются осталь- ые рабочие. Недавно на стройке со ­ здана партийная группа, возглавил ко тор ую инженер Н. Б. Кретов. И пусть неве­ лико пока число партийцев, всего 5 человек. Но роль они играют немалую. П ро ­ ведены первые собрания, намечены мероприятия по дальнейшему повышению производительности труда. Коммуч-исты расставлены на решающих участках стро­ ительства. Особое внимание они уделяю т укреплению дисциплины труда, рацио ­ нальному использованию рабочего времени. В этом большой резерв повышения эффективности строитель­ ных работ. А. ТИТОВ. полнены годовые социалис. тическне обязательства. Все оацеаоды накопили немалый опыт. Особенно они следят за соблюдени­ ем правил ветеринарии и зоотехнии. И, наверное, поэтому сохранность в нх отарах аысокая. Дирекция совхоза не раз награждала передовиков Почетными грамотами и денежными премиями . На снимке : (слева напра­ во) А. В. БОЧАРОВ, А. Е. БОЧАРОВА и А. А. ДРУЖИ ­ НИН. Ф о то М. Манаенкова. Группы и посты народно ­ го контроля нашего района за последнее время замет­ но улучшили свою работу, усилили контроль за выпол­ нением решений XXV I съез­ да КПСС, директив партии и правительства, планов и заданий пятилетки. О собое внимание стало уделяться повышению эффективности и качества работы, борьбе за вы сокую трудовую и ис­ полнительскую дисциплину. Только за последние пол­ года дозорны е колхозов , совхозов, предприятий и учреждений провели 263 проверки . 56 раз выходили д озорны е на пр о ве р ку ка ­ чества выпускаемой про ­ д укции и выполняемых ра­ бот. М но го внимания ко н тр о ­ леры уделяю т та кж е выяв­ лению резервов экономии и бережливости , внедрению новой техники и технологии, научной организации труда, ■управления и передово го опыта. Под контролем до ­ зорных постоянно нахо­ дятся техника безопасности, ЗОРОК ГЛ А З ДОЗОРНЫХ достоверность отчетных дан­ ных, сохранность сонивлис- тической собственности, своевременность вы грузки вагонов и вывозки грузов , состояние торговли , работа с жалобами и заявлениями трудящихся. \ По итогам про верок в группах народно го ксхнтроля были заслушаны более 80 ответственных работников, и большая часть из них за ­ тем выступала перед тр уд о ­ выми коллективами с сооб ­ щениями о мерах, принима ­ емых по устранению выяв­ ленных недостатков. 56 должностным лицам объяв­ лены общественные пори ­ цания, а 36 работников бы ­ ли привлечены к админи ­ стративной ответственности. На 22 виновных материалы переданы в товарищеские суды. На днях закончились от­ четы д озорны х перед из- бравш-ими их трудовыми коллективами . За активную работу в органах контроля более 100 дозорны х поощ ­ рены районным комитетом народно го контроля , а так­ ж е руководителями пр е д ­ приятий, организаций и уч­ реждений . Но в деятельности отдель­ ных групп и постов есть еще существенные недос ­ татки. Так, группа народно­ го контроля хлебоприемно ­ го предприятия за послед- 'ие 6 месяцев не провела ни ОДНОЙ проверки . Мало внимания выполнению про ­ изводственных планов и обязательств уделяют д о ­ зорные молзавода, колхоза «Заветы Ленина», консервно ­ пивоваренного завода. Крас- нинской МПМ К . Слабо б о ­ рются за повышение ка ­ чества обслуживания кон т ­ ролеры узла связи « рай- сельхозтехники. В группах дозорны х Ище- »*«ского и Яб}юновского сельских Советов, ДРСУ, у з ­ ла связи, совхоза «Майский» и нефтебазы р ед ко пра кти ­ куется рассмотрение ито­ гов проверок и рейдов, а виновных не заслушивают о причинах допущенных недостатков на бю ц о и со ­ браниях трудовых колле к ­ тивов. Особенно слабо ис­ пользую т такую форму ра­ боты группы народного контроля станции Л утош ки ­ но, конторы «Красноемеж - райгаз», Краснинского и Дрю згаловского сельсове­ тов. Руководителям групп д о ­ зорных с помощ ью партий­ ных организаций и админи­ страций следует больше внимания уделять дальней­ шему совершенствованию контроля работы и повыше­ нию действенности рейдов и проверок . . Б. МОРОЗОВ, инспектор районного ко.митета народного контроля. СЕЛУ - МОЛОДЫЕ КАДРЫ РАБОТАТЬ С КАЖДЫМ Большие задачи поставле­ ны перед тружениками по . лей щ ф е р м нашего района. Колхозы и совхозы за пос­ ледние годы 'Приобрели м но го новой техники. Но эта техника зачастую плохо используется, не дает необ ходимо го эффекта, а лишь удорожает стоимость про ­ дукции . Наша главная беда в не. хватке опытных специалис­ тов, а также кадров масоо вых профессий и прежде всего механизаторов. Про­ водимая до последнего времени профориентацион ­ ная работа в общ еобра зо ­ вательных школах, в колхо ­ зах и совхозах пока не д о ­ стигает своей цели. Сейчас, например, в вузах и сель­ скохозяйственных техни ку ­ мах учатся лишь 74 юноши и девуш ки из нашего рай ­ она. В минувшем году по ­ ступили только 20 выпуск­ ников в основном после окончания восьмилетки. Особенно слабо ведется работа по профориентации в колхозах имени Калинина и имени Крупской . Из Д реэ - галово только двое учатся сейчас в техникумах, а за последние два года на уче­ бу не бь[ло направлено ни одно го человека. В Ищеин- ском колхозе уж е давно нет ни одно го зоотехника. М -ю го лет руководители хо­ зяйства и средней школы не направляют на учебу местных ребят и девчат. Плохо обстоит с кадрами и в колхозе «Заветы Ленина»; уж е давно хозяйство рабо ­ тает без главного инжене ­ ра. Ежегодно в «аших колхо зах и совхозах простаивает большое количество техни­ ки, трактористов не хвата­ ет даже для использования мощных агрегатов в одну смену, ш Правда, некоторые хозяйства направляют ре ­ бят на учебу в местные фи­ лиалы Лебедянского сель­ ско го ' профтехучилища, но это, ка к говорится, лишь капля в море . А на стацио . наре в Лебедянском проф ­ техучилище учатся сейчас на механизаторов лишь три десятка ребят, в том числе в минувшем году поступили 11 человек. Главный недостаток профориентационной рабо ­ те — слабая связь школы промзводством . Руководите­ ли и специалисты многих хозяйств бывак^т редкими гостями в своих школах. Например, директор совхо­ за «Майский» А. С. Ж урав­ лев побывал в Краснюполь- ской средней ш коле лишь один раз на первом звон ­ ке, а ведь в хозяйстве не хватает грамотных кадров специалистов полеводства и животноводства, тракторы используются в одну сме­ ну. На мой взгляд, сущест­ венным недостатком явля­ ется и тот факт, что мало проводим индивидуальных бесед с юношами и девуш ками, не разговариваем по душам с их родителями, а проводимые по этому пово ­ ду митинги и собрания не дают, ка к правило, должно го результата. О необходимости пере ­ стройки профориентацион Юй работы говорила недав­ но на заседании совместной коллегии областного управ пения сельского хозяйства и управления профессио ­ нально _ технического о б ­ разования заведующая от ­ делом науки и учебных за­ ведений об кома партии А. Г. Клюева. Кстати, нашим юношам и девуш кам в ин ­ дивидуальных беседах надо обязательно рассказать о том, что уже два года Во­ ронежский сельскохозяй ­ ственный институт ведет целевой прием абитуриентов по направлениям колхозов и совхозов. Причем , про - ход-юй балл для таких р е ­ бят понижен . Кром е того при институте организованы месячные под ­ готовительные курсы , по окончании которых почти все юноши и девуш ки пр и ­ нимаются на избранные ими закультеты. Первые трудовые навыки ш кольники получают в учеб ­ но-производственных бри ­ гадах. Значит, каждой ш ко ­ ле надо выделить постоян­ ные участки земли и необ­ ходимую технику, повсюду должны быть оборудованы кабинеты- профориентации, а занятия с ребятами вести опытные специалисты. В. ДВОИЧЕНКОВ, начальник отдела кад­ ров районного управ­ ления сельского хозяй­ ства.