Заря. 1983 г. (с. Красное)

3 етр. • 22 февраля 1983 года.ф сЗАРЯ> Современный научно- технический прогресс, возросший уровень обра­ зования трудящихся ста­ вят перед руководителя­ ми трудовых коллективов и идеолргическими работ­ никами новые задачи, тре­ буют совершенствования форм и методов массово- политической работы с людьми. К сожалению, приходится констатиро­ вать, что некоторые руко­ водители мало уделяют внимания воспитательной работе, неумело проводят в жизнь политику партии и правительства. Именно эти.м было обус­ ловлено прошедшее в ми­ нувший четверг в район- но.м ко.митете партии со­ вещание по вопроса.м со- !;ершенствования идео­ логической работы. На нем присутствовали ру­ ководители и секретари партийных организаций, предприятий, учреждений н организаций районного центра. Тема совещания — повышение роли руко- ьод.чщих кадров в воспи­ тательной работе в свете требований ноябрьского (1982 г.) Плену.ма ЦК КПСС. СОВЕРШЕНСТВОВАТЬ ФОРМЫ И МЕТОДЫ С СОВЕЩАНИЯ В РАЙКОМЕ КПСС Первой слово было пре­ доставлено директору центральной библиотечной системы района Е. В. По- лубедовой. . — Наша библиотечная система,—-говорит она, — располагает сейчас боль­ шим фондом для идеоло­ гической работы, однако используется он пока не­ рационально. Дело в том, что большая часть руково­ дителей почти не посеща­ ет библиотеку, ссылаясь на занятость хозяйствен­ ными делами. Нельзя также утвер­ ждать, что широкий ак­ тив руководителей обхо­ дится домашни.ми библио­ теками. Захлестнутые те­ кучкой хозяйственных дел, они забывают о то.м, что требования к руково­ дителям коллективов те­ перь намного возросли, что к людя.м надо идти хорошо подготовленными, иначе не избежать ляпсу­ сов в обращении с ними. Выступившая затем се­ кретарь исполко.ма народ­ ных депутатов К. Б. Ели­ сеева привела печальную статистику, свидетельст­ вующую о том. что в рай­ оне пока плохо поставле­ на атеистическая пропа­ ганда, некоторые ро­ дители продолжают крес­ тить детей в Ельце и Ле­ бедяни или справлять другие религиозные обря­ ды. К сожИлению, • есть среди них и отдельные ком.мунисты. Заместитель председа­ теля райисйолко.ма И. Ф. Кузнецов заострил внн.ма- ние присутствующих на том, что в районе не сок­ ращается количество пра­ вонарушений . еще плохо работают добровольные народные дружнны. Руко­ водители предприятий и учреждений пока не прн- нн.мают конкретных мер по наведению порядка и дис­ циплины в своих коллек­ тивах. Среди рабочего дня в .магазинах п предприя­ тиях бытового обслужи­ вания нередко .можно ви­ деть людей, покинувших свои рабочие места, чтобы справить личные дела. А ведь сейчас все предприя­ тия сферы услуг переве­ дены на новый режи.м ра­ боты. позволяющий посе­ щать их в свободное вре­ мя. Выступивший зате^м се­ кретарь райкома партии И. Ф. Шишкин привел факты низкой активности коммунистов на собрани­ ях, отсутствия спроса за выполнение партийных поручений. А в некото­ рых комсомольских орга­ низациях собрания вовсе не проводятся. Партий­ ные организации слабо работают по приему и вос­ питанию коммунистов. В заключение на сове­ щании выступила второй секретарь райкома пар­ тии В. И. Курлова, кото­ рая подчерк-пула объек­ тивную необходимость руководителей занимать­ ся воспитательной рабо­ По итогам работы за январь тр уд ов ую победу в социалистическом со ­ ревновании среди овцево ­ дов совхоза «Ком сомоль ­ ский» одержали Т. В. Сухи . Нина и Н. А . Чибисова. Каж ­ дая из них от закрепленной отары овец получила по 580 ягнят. Подруги прилагают немало усилий, чтобы пол ­ ностью сохранить молодняк . Ухаживают за животными они старательно; в ко р м уш ­ ках никогда не переводит ­ ся сено. Ягнята получают и минеральные добавки. На сним ке : слева напра­ во Т. В. СУХИНИНА и Н. А. ЧИБИСОВА. Ф о то М. Манаеикова. ПРОДОВОЛЬСТВЕННАЯ ПРОГРАММА - ДЕЛО ОБЩЕНАРОДНОЕ ____ . . _ = = = = = ЗЕМЛЯ ОТПЛАТИТ СТОРИЦЕЙ «Необходимо орга­ низовать в каждом хо­ зяйстве полное и раци­ ональное использова- 1 ше всех имеющихся ресурсов органических н других местных удобрений...» (Из Продовольствен­ ной программы СССР). Органика — это глав­ ная пища полей. От того, как заправлена ею почва, в большей степени зави­ сит и урожайность всех культур. Истина общеиз­ вестная. И хорошие хо­ зяева давно знают ее, ре­ гулярно и целенаправлен­ но вносят навоз, перегной под зерновые, корнепло­ ды, кормовые культуры. Значительную Помощь в этом должно оказывать хозяйствам наше объеди­ нение «Сельхозхимня». Правда, в последние два года земледельцы вправе обижаться на нас. Из-за различных неуря­ диц работники объедине­ ния за этот период на 15 процентов недовыполнили план вывозки навоза на поля. Только в 1982 году педовывезено 20 тысяч тонн навоза. Продовольственная про­ грамма, уделявшая боль­ шое внимание улучшению плодородия почв, подстег­ нула нас, заставила в кор­ не изменить отношение к работе. Прежде всего мы сдела­ ли упор на правильное использование те.хннки. приведение- в действие всех имеющихся мощнос­ тей. А то ведь что было? 1-1 строю ни одного буль­ дозера, лишь одна мехло- пата, тут уж не до выпол­ нения планов. Интенсивно начали вос­ станавливать поломанную, даже списанную технику. И, как результат, в дейст­ вии сейчас 5 бульдозеров. 5 механических лопат. От­ ремонтирован также дав­ но заброшенный бульдо­ зер С-100, второй С-100 отправлен в ка­ питальный ремонт. При­ веден в надлежащий вид и трактор Т—75. Все тя­ желые трактора у нас прошли текущий и капи­ тальный ремонт. Это ста­ ло возможным прежде всего за счет улучшения условий, в которых тру­ дятся ремонтники, четкой организации их работы. Мы нашли специальное помещение для техуходов за машинами, вводим в эксплуатацию электроцех, цех по регулировке топ­ ливной аппаратуры, мо­ торный цех, реконструи­ ровали кузницу. - Сейчас стараемся ис­ пользовать технику на полную мощность. На вы­ возке навоза работают 7 тяжелых тракторов. Еже­ дневно они отправляют на поля по 700 тонн на­ воза. А в ближайшие дни планируется увеличить эту цифру до 1000. Конечно, самую боль­ шую роль в этом играет добросовестный, ударный труд механизаторов объ­ единения. Например, в январе В. С. Назаров на погрузке органики выпол ннл задание на 292 про­ цента. Отлично работают также бульдозерист А. Д. Давыдов, водители «Ки ровцев» В. И. Соковых н С. П. Батищев. Ежеднев­ но они выполняют смен ные задания на 110— 120 процентов. Способствует этому хорошая организа­ ция социалистического со­ ревнования среди работ­ ников объединения, четко разработанные меры мо­ рального и материального поощрения. В честь пере­ довиков регулярно под­ нимается флаг Трудовой славы, им вручаются По­ четные грамоты, денеж­ ные премии, имена зано­ сятся к Книгу почета. Особое внимание в ны­ нешнем году мы уделяем укреплению трудовой дис­ циплины среди механиза­ торов и ремонтников. Ведь наши экономисты подсчитали, что только за счет этого можно чуть ли не на 50 процентов под­ нять производительность труда. Целенаправленно работают в Объединении товарищеский суд, груп­ па народного контроля. Теперь премиальные вы­ плачиваются при условии выполнения задания толь­ ко в том случае, если у работника не было ни од­ ного нарушения трудовой дисциплины. Благодаря всем П 1 зння тым мерам коллектив об'ьедипения решил в иы- нешне.м году до конца ВОСПОЛНИТЬ свою двухлет­ нюю задолженность хо­ зяйствам ПО вывозке ор­ ганики на поля. Но, естес­ твенно. РО «Сельхозхн- мия» занято не только этой работой. На паровые поля в колхозе «Россия» уже вывезена фосфорная и известковая мука на площади 258 гектаров, в колхозе имени Ленина на площади 179 гектаров. Всего же в сердцевинном году пятилетки планиру­ ется провести комплекс­ ную химизацию на 2,5 тысячах гектаров. Будут расти урожаи на краснин- ских полях. Правда, не все у нас гладко, есть и большие трудности. И основная из них — нехватка механи­ заторских кадров. До сих пор стоят без настоящих хозяев 4 К-700, 2 ЮМЗ, 2 Т-150, бульдозер С-100, 2 тросовых ло­ паты. Пользуясь случаем, хотел бы обратиться к населению района, особен­ но к .молодежи; «Приез­ жайте к нам на работу! Заработки в объединении не ниже 200 рублей, квартирами все будут пол­ ностью обеспечены. Земля отблагодарит вас сторицей». В. г а й д у к о в , главный инженер РО «Сельхозхимня». тон в своих коллективах. Как правило. все они пользуются авторитето.м у подчиненных, наделены административными фун­ кциями. Одной из глав­ ных форм работы с людь­ ми должны теперь стать идеологические оператив­ ки, которые, к сожале­ нию, проводятся еще да­ леко не во всех трудовых коллективах. А все дело в том, что, как подчерк­ нула Е. В. Полубедова, многие руководители са­ ми мало читают, поэтому н,м порой нечего сказать людя.м. Ослаблено также вннма- 1 !ие парторганизаций к политической и экономи­ ческой учебе. Во многих коллективах не выпуска­ ются стенные газеты, а если и выходят они п ос­ новном по праздникам, то содержание их остав­ ляет желать лучшего. На­ до завести такой поря­ док, что каждая стенная газета должна выходить не реже двух раз в месяц. А главной темой в ' них должна быть ' сознатель­ ная трудовая и исполни тельская дисциплина. Необходимо так;ке в ближайшее время ожи-^ вить наглядную агитацию. В каждом трудовом кол­ лективе должны быть Доска почета, уголок на­ родного контроля, бо.ть- ше внимания уделять ве­ теранам войны II труда. А пока же в ряде предприя­ тий и учреждений средст­ ва наглядной агитации должным образом не ис­ пользуются, отсутствуют Книги почета. Слабо раз­ вито у нас военно-патрио­ тическое воспитание. Не на должном уровне рабо­ тают агитаторы и полит информаторы. Плохо ор ганизовано социалисти­ ческое соревнование в коллективах. А главное, почти нигде нет надлеиш- щего учета проводимой в коллективах идеологичес­ кой работы. Все эти недостатки вполне устрани.мы, если партийные организации повернутся лицом к идео­ логической работе и будут приводить ее не для фор­ мы. а для дела. ЕЮ СТОЛБЦАМ СТЕННЫХ ГАЗЕТ НА ЗЛОБУ ДНЯ Стенная газета «Пнще- внк» — орган партийной, проф сою зной и ком сомоль ­ ской организаций ко н с е р ­ вно-пивоваренного завода постоянно идет в ногу с ж изнью , отвечает на злобо ­ дневные вопросы читателей своего трудового кол л е к ­ тива. Вот и февральский номер газеты посвящен те­ ме сегодняшнего дня. На предприятии прошло проф сою зное собрание, на ко тором подведены итоги работы за минувший год, п'риняты обязательства на текущий. Газета оперативно отразила это событие. В передовой статье «Повысить эффективность труда» ска ­ зано, что в январе на об ­ щезаводском проф сою зном собрании дана критическая оценка недостаткам в ра ­ боте коллектива, которые не позволили выполнить государственные планы. В этом году задачи стоят бо ­ лее трудные, но выполни­ мые; закрыть план по всем технике - экономическим показателям к 30 декабря, повысить качество пр о д у к ­ ции. В ней рассказывается также, ка к завершен пер ­ вый месяц третьего года пятилетки. Консервный цех вылолчил план по прои з ­ водству продукции на 100 процентов, справился с за­ данием по реализации. От­ мечены те, кто хорошо по ­ трудился в январские дни. Это Р. Коротнева, Н. А н то ­ хина, 3. Малышева и Л. Дронова . Здесь ж е помещена за­ метка главного инженера А. И. Краснова «Рвмо+ту — больше внимания». В ней говорится о том, что н о р ­ мальная работа оборудова ­ ния — один из основных факторов, влияющих на эф­ фективность производства и качество продукции . С начала года на предприя ­ тии остановлечы на ремонт пивцех и компрессорная . Сейчас близится к завер ­ шению ремонт дробильно - ллгерного участка, к о м ­ прессорной , м но гое сделано для улучшения рг^боты це ­ ха розлива пива. Названы имена лучших проиэвод - сгвенников — слесарей Л. В. Дронова и В. И. Али ­ сова, отмене ч кболектив компрессорной во главе с B. Е, Плоцкнх. В заметке критикуются и те, кто плохо работает. Так, Ю. А. Федосов , который отвечает за своевременный завоз материалов для р е ­ монта, не проявляет дол ­ жной инициативы, Низки р е ­ зультаты в работу слесарей C. В. Бармина, В. В. Пано­ ва и В. А. Пальмина. Рабо­ тают они медленно, с .чиз- к к м качеством. Не прояв ­ ляют долж чой инициативы начальники цехов Авдеева и Андропова . «Прожектор угас» — под таким за головком появилась заметка в этом номере, а ко торой критикуется работа «прожектористов» О. Карпен . ко, Н. Смеловой и А. Бо­ былева. Острословы по го ­ варивают, что «Комсомоль­ ский проже ктор» длитель­ ное время не работает по ­ тому, что в нем пере горе ­ ла лампочке. А ведь в ра­ боте завода имеется м но го чедостатков. В решениях ноябрьско го (1982 г.) Пленума ЦК КПСС особое внимание уделено укреплению трудовой и п р о ­ изводственной дисциплины. Именно этой теме посаяти- ла свою заметку ин струк ­ тор отдела кадров Н. Бо­ рискина. Она пишет, что отдель чые рабочие продол ­ жаю т нарушать трудовую дисциплину, пьянствуют, до ­ пускают прогулы . Неодно ­ кратно их наказывали в ад- » министративном порядке , но выводов для себя они не сделали. К ним относят­ ся тракторист Ю. С. Ворон­ ков, слесарь А. И, Маслеч- ников, газоэлектросварщик А. Г. Сальников. Местный комитет проф ­ сою за дал согласие адми ­ нистрации на увольнение за систематическую пьянку и прогулы слесаря Кретова, во зб уждено ходатайство о направлении на принуди ­ тельное лечеч|ие указанных выше нарушителей трудо ­ вой дисциплины. М оже т быть, любители «зеленого змия», наконец, поймут, что время безнаказанности для них прошло. Завершается этот номер газеты сатирическим лист­ ком , бичующ им пьяниц, прогульщ иков и лодырей. Н. НИКОЛАЕВ. ,