Заря. 1983 г. (с. Красное)

К а к н а ш е с л о в о о т з о в е т с я Решения июнь с к ог о (198 3 г . ) Плену ма ЦК КПСС — в жиз нь ! • Страница идеологичес к ого работни ка УМ Е ТЬ РАБ О ТАТЬ С ЛЮ ДЬМИ Животноводы колхоза «Заря коммунизма» одни­ ми из первых в районе выполнили годовые и трех­ летние планы производства и продажи молока и мя­ са, постоянно добиваются самой высокой продуктив­ ности скота. Из чего складываются эти трудовые победы? Конечно, тут влияет не один фактор, а строгая система, которая включает прогрессивную технолотию, прочную кормовзчо базу, селекционно­ племенную работу. Однако на первом месте все же останется работа с людьми. Интересны рассуждения на эту тему за ­ служенного зоотехника РСФСР, главного зоотехни­ ка хозяйства М. Ф. Мешалкина, которые он неус­ танно повторяет, когда делится передовым опытом с ответственными работниками других районов, а также в ходе взаимопроверок с другими хозяйства­ ми ра 110 на. Публикуем запись беседы с ним. — Организованность и дисциплина, — подчерки­ вает Михаил Федорович, — а также сознатель­ ность и инициатива, высо­ кие нравственные качест­ ва человека становятся в н а ш и дни решающими условиями новых трудо­ вых достижений. Поэтому сейчас особенно важно воспитывать в людях чув­ ство хозяина, чувство при­ частности ко всему тому, что происходит вокруг. Вспоминаются слова Ю. В. Андропова, произ­ несенные им на встрече с ветеранами партии по по­ воду укрепления дисцип­ лины. Конечно, надо бо­ роться с лодырями и про­ гульщиками. Но надо ду­ мать и о том, чтобы со­ здать каждому человеку па его рабочем месте нор­ мальные условия для тру­ да. В нашем колхозе сде­ лано и делается в этом направлении немало. Мы перешли на цеховую структуру в животновод­ стве, организовали систем­ ную работу по воспроиз­ водству высокопродук­ тивного стада. Стабильна у нас и оплата труда. Все это способствует достиже- шно высоких производ­ ственных показателей. По­ этому в коллективе каждой животноводческой фермы ([юрмнруется обстановка деловитости, требователь­ ности. Вспоминаю разговор с нашей лучшей дояркой М. А. Харитоновой. Она поменяла несколько мест, пока не осталась работать у нас в колхозе. Мария Андреевна признается, что только тут и почувствовала свои силы, есть где при­ менить свои способности. И теперь она сама смело выступает против беспо­ рядков. Во время взаимо­ проверки увидела на фер­ мах колхоза «Россия», как плохо содержатся ко­ ровы и телята и пропесо­ чила нерадивых женщин. И она имеет на это пра­ во. Недавно мы присуди­ ли ей первую премию за чистоту животных. А ведь в ее группе сейчас 34 ко­ ровы да 11 нетелей, в то время как у доярок «Рос ­ сии» — по 25 коров. Хотелось бы заметить, что в хозяйствах нашего района не всегда достига­ ется тесное слияние идей­ но-воспитательной, орга­ низаторской и хозяйствен­ ной деятельности. Кое-где предпочитают делать упор не на качество работы с людьми, а на число про­ веденных мероприятий. Вот и в колхозе «Рос ­ сия». Секретарь парткома В. А. Мурашкин, мне ка­ жется, больше внимания уделяет красивому офор­ млению красных уголков на фермах и социалисти­ ческих обязательств. Конечно, красные угол­ ки на фермах очень нуж­ ны. В их необходимости никто не сомневается. К сожалению, многие сред­ ства наглядной агитации имеют существенный изъ­ ян: они не всегда «рабо­ тают» на конкретного че­ ловека. Да и вообще вся­ кое живое слово действен­ нее плаката. Поэтому мы всегда стремимся рабо­ тать в тесном контакте с людьми. Созданию здоро­ вого микроклимата в не­ малой степени способству­ ет сам стиль хозяйствен­ ного руководства — ров­ ный, спокойный, уважаю­ щий мнение каждого жи­ вотновода. Есть и в колхозе «Рос ­ сия» шемало работников среднего звена, способных вести такую работу с людьми. Понравился мне, например, бригадир С. П. Конин. С молодым задо­ ром берется он за рабо­ ту, уважает людей. Мно­ гое он сумел перенять из опыта наших животново­ дов и применить на своей ферме. И вообще колхоз в последние годы стал неплохо решать вопросы в животноводстве. Нам хо­ чется соревноваться с та­ ким хозяйством. Однако в работе с людь­ ми в этом хозяйстве еще немало, как говорится, ог­ рехов. Пока маловато там эффективных средств вос­ питания деловитости, уст­ ремленности к большой цели. Случается даже, что люди уходят из этого кол­ хоза. Вот конкретный при­ мер. На одной из передо­ вых животноводческих ферм нашего хозяйства ра­ ботают сейчас супруги Со­ болевы. А ведь они при­ шли к нам именно из кол­ хоза «Россия», где счита­ лись недобросовестными работниками. В нашем колхозе в оби­ ходе немало эффективных средств воспитательной ра^ты с людьми. В част­ ности, престижным счита­ ется для работников ферм повышение своей квалифи­ кации. Круглый год у нас действуют зоотехнические курсы. Популярность заво­ евали конкурсы профес­ сионального мастерства, которые проводятся сна­ чала по фермам, где от­ бираются призеры для об­ щеколхозных соревнова­ ний. Постоянно быть в гуще людей, а не в гуще бумаг, жить едиными заботами с людь.мн труда! Именно этому принципу в своей работе следует каждый бригадир и заведующий фермой, каждый специа­ лист. все члены партийно­ го и профсоюзного коми­ тетов. Запись беседы вел Н. МАТВЕЕВ . Энтуз иастами и д е о ло г и ч е с ко й рабо ты в ко л х о зе «За ­ ря ко м м у н и зм а » за р е ком е нд о в а ли себя главный э кон о м и с т В. Е. Ч аплы гина и бух галтер а в топар ка Наталья С емина . О бе они р у ко в о д я т раб о то й к о л х о з н о г о пресс- цен тра . Валентина Е горовна является заместителем с е к ­ ре таря п а р т ком а , а Наташа замещ ает к о м с о м о л ь с к о г о в ож а ка . О со б е нно у в аж аю т В. Е. Ч аплы гину в колле ктив е ж и в о тн о в од о в К а м е н с к о й м оло ч н о то ва р н о й ф ермы , где она р е г у л я р н о п р о во д и т занятия в ш ко ле ко м м у н и с т и ­ ч е с к о г о труда . На с н и м ке : Н. СЕМИНА (слева) и В. Е. ЧАПЛ Ы ГИНА . в ШКОЛЕ ЛЕКТОРОВ П о з а в ч е р а с о с т о я л о с ь п е р в о е в н о в о м у ч е б н о м г о о у з а н я т и е в р а й о н н о й ш к о л е л е к т о р о в . Н а п л е н а р ­ н о м з а с е д а н и и с л е к ц и е й « И д е о л о г и ч е с к а я б о р ь б а на с о в р е м е н н о м э тап е» в ы ­ с т у п и л л е к т о р о б л а с т н о й о р г а н и з а ц и и о б щ е с т в а « З н а ­ ние » С . К , Ф у р л о в . З а те м б ы ла п р о с л уш а н а л е к ц и я « Т р у д о в а я д и с ц и п л и н а . М е ­ ры п о о щ р е н и я и н а к а з а ­ ния» . Ее п р о ч и т а л а л е к т о р п о п р а в о в о й п р о п а г а н д е р а й о н н о й о р г а н и з а ц и и о б ­ щ е с т в а « З н а н и е » , з а в е д у ю ­ щ а я ю р и д и ч е с к о й к о н с у л ь ­ т а ц и е й р а й о н н о г о н а р о д н о ­ г о с у д а В. В. Р а з и н к о в а . З а те м з а н я т и я п р о д о л ­ ж и л и с ь п о с е к ц и я м . На о т ­ д е л е н и и л е к т о р о в - м е ж д у ­ н а р о д н и к о в с л е к ц и е й « Л е ­ н и н с к и е п р и н ц и п ы в н еш н е й п о л и т и к и СССР» вы с т у п и л л е к т о р К р а с н и н с к о й с р е д ­ н е й ш к о л ы с е к р е т а р ь п а р т ­ о р г а н и з а ц и и М . Н. П о т а п о в . И н т е р е с н у ю к о н с у л ь т а ц и ю о д о к у м е н т а х и л и т е р а т у р е п о в о п р о с а м в н е ш н е й п о л и т и к и СССР и м е ж д у н а р о д н ы х о т ­ н о ш е н и й сд е ла ла б и б л и о г ­ р аф ц е н т р а л ь н о й б и б л и о ­ т е ч н о й с и с т е м ы Е. А . Ш м ы - к о в а . На о т д е л е н и и л е к т о р о в - э к о н о м и с т о в вы с т у п и л а э к о ­ н о м и с т п л а н о в о г о о т д е л а у п р а в л е н и я с е л ь с к о г о х о ­ зя й с тв а О . А . Б р я з г у н о в а , к о т о р а я п р о ч и т а л а д о к л а д « А к т у а л ь н ы е п р о б л е м ы п о д ъ е м а к о л х о з н о г о и с о в ­ х о з н о г о п р о и з в о д с т в а » . А о б з о р л и т е р а т у р ы п о э к о н о ­ м и к е сд е ла ла б и б л и о т е к а р ь п а р т к а б и н е т а п р и р а й к о м е К П С С Н М . К о л е с о в а , И н т е р е с н о п р о ш л и з а н я ­ ти я на о т д е л е н и и л е к т о р о в - а те и с то в . З а в е д у ю щ а я м е т о д и ч е с к о й с е к ц и е й по а те ­ и с т и ч е с к о й п р о п а г а н д е , у ч и ­ тель К р а с н и н с к о й с р е д н е й ш к о л ы Л . Г. Ш и ш к и н а п о ­ с т р о и л а с в о ю л е к ц и ю на к о н к р е т н ы х п р и м е р а х а те ­ и с т и ч е с к о й р а б о т ы в с в о е й ш к о л е . А п о т о м бы л с д е ­ лан о б з о р ж у р н а л а «Н а у ка и р е л и г и я » . Н. ЛУТОВИНОВА, ответственный секре­ тарь районной органи­ зации общества «Знание». В СЛОВНИКИ откор­ мочного комплекса совхоза «В осток» внешне выглядят неказисто. Стро­ или их давно, работать здесь нелегко. Некоторые корма раздают вручную, комнаты, где размещают­ ся бытовки, — маленькие, тесноватые. Но сразу же поражает порядок. Прохо­ ды в помещениях подме­ тены, стены и кормушки побелены, животные тоже чистые. Чувствуется об- житость, какой-то домаш­ ний уют. Сразу видно, что люди тут трудятся стара­ тельно. И как подтвержде­ ние этой мысли — боевой листок. Он сообщает, что задание десяти месяцев по заготовкам мяса коллектив выполнил досрочно. А та­ кие операторы по откор­ му скота, как супруги А. В. и Н. Т. Мироновы, В. Н. Чибисова и В. М. В О С П И Т Ы В А Е Т П А Р Т Г Р У П П А Грушина, лидируют в рай­ онном соревновании, дове­ дя среднесуточные приве­ сы бычков до 760 грам­ мов. И это зимой! — Животноводы комп­ лекса решили в третьем году пятилетки продать государству 6400 центне­ ров говядины, — говорит секретарь партбюро В. В. Иванников. — Есть все основания утверждать, что слово свое операторы сдер­ жат. Тем более, что здесь создана партийная группа — крепкое ядро коллек­ тива. Партгруппа большое влияние оказывает на ре­ шение буквально всех во­ просов производственного и воспитательного харак­ тера. Авторитет ее высок. Недавно на комплексе произошло «ЧП ». Два ме­ ханизатора опоздали с до­ ставкой корма. Коммунисты сразу за­ били тревогу. О проступ­ ке нарушителей трудовой дисциплины узнал весь коллектив животноводов. Виновных наказали в ад­ министративном порядке, тут же была выпущена «Тревога». Никто не ос­ тался равнодушным к про­ ступку, неуютно чувство­ вали себя провинившиеся. Самым большим наказа­ нием было для них об­ щественное порицание, осуждение товарищей по работе. Стало это наукой и для тех. кто иногда на­ рушал трудовую дисцип­ лину. А в итоге повыси­ лась ответственность за порученное дело у каждо­ го члена коллектива. Конечно, этот пример не характерен для нынеш­ ней зимовкн. Но он кон­ кретно говорит о том, что партгруппа играет важную роль в работе с людьми. Именно этим можно объ­ яснить тот факт, что кол­ лектив животноводов ус­ пешно выполняет свои обя­ зательства. И впервые за последние годы должен по­ лучить прибыль от произ­ водства мяса. Коммунистов в парт­ группе — 11. Почти все они имеют конкретные по­ ручения. Их выполнение контролируется. И потому сразу видна эффектив­ ность влияния коммунис­ тов на своих товарищей по работе, а всей парт­ ячейки — па весь произ­ водственный коллектив. Еще задолго до начала зимовки в партгруппе со­ стоялось открытое партий­ ное собрание. На нем был заслушан отчет начальника комплекса Н. А. Глинки­ ной о том, как коллектив подготовился к предстоя­ щим холодам. Выявлен­ ные тогда недостатки бы­ ли устранены в течение нескольких дней. Но вот с укреплением дисциплины ладилось еще не все. Как- то коммунист Н. П. По­ лянский заметил, что скотники Р. Фнрюлина и М. Антипина халатно от­ носятся к своим обязан­ ностям. Сначала им сде- Учатся животноводы Организованно прохо­ дят занятия в школе ком­ мунистического труда, со­ зданной при Николаев­ ском молочном комплексе совхоза «Красшшский». Учебу посещают 22 дояр­ ки п скотника, проводит ее главный экономист хо­ зяйства Н. М. Сидорова. Ею уже проведено три .занятия. Темы разные; «Творческая инициатива, высокая сознательность, ’ ' дисциплина и организован­ ность советских людей — залог успешного выполне­ ния плана 1983 года и пя­ тилетки в целом», «Итоги работы совхоза за десять месяцев и выполнение со­ циалистических обяза­ тельств работниками жи­ вотноводства* п другие. Учеба в школе комму- )1Пстичесного труда остав­ ляет свой след в трудо­ вой жизни животноводов. Они активнее включаются в соревнование, старают­ ся полнее использовать резервы производства. А в итоге совхоз досрочно выполнил годовой и полу­ годовой планы по заго­ товкам молока, многие животноводы уже справи­ лись со своими обязатель­ ствами п продолжают за­ креплять успех. Н. НИКОЛАЕВ . лали замечание. Но выво­ дов не последовало. И тогда на очередной деся­ тидневке коммунисты партгруппы подвергли их основательной критике, скотников наказали в ад­ министративном порядке. Еще иа одном своем собрании партгруппа за­ слушала отчеты комму­ нистов Н. Н. Татарнико- ва и С. И. Панасюк о вы­ полнении партийных по­ ручений и служебных обя­ занностей. Под свой конт­ роль взяла партгруппа по­ терн кормов. Ежедекадно и ежемесячно стали провв;, диться совещания по ито­ гам соревнования работни­ ков комплекса. При этом делается глубокий анализ трудовых достижений, сравниваются результаты, выясняются причины кон­ трастов в показателях. Н. АЛЕКСАНДРОВ .