Заря. 1983 г. (с. Красное)

гЛАРХа • 22 января 1983 года. • ■ ир. ПУТЕВКИ- ПЕРЕДОВИКАМ ■X Д ружны й , трудолю би ­ вый коллектив работает на Рождественском карьере. Из года в год успешно справляется он со своими производственными пла^а- ми и обязательствами, од ­ но из лучших мест занима ­ ет в соревновании род ­ ственных предприятий об ласти и Российской Ф е д е ­ рации. Не раз на гражда ­ лись горняки переходящ и ­ ми Красными знаменами , в их честь поднимался район ­ ный флаг Трудовой славы. Мы успешно выполнили пла 1 ы двух лет пятилетки, хорошо начали новый год. У нас практически нет ни одн о го рабочего , который бы не справлялся со свои­ ми сменными заданиями. По установившейся тради ­ ции лучших производствен ­ ников всячески поощряют. Одной из ф орм таких п о ­ ощрений стали туристичес­ кие путевки , пое здки по наиболее интересным м ес ­ там. Недав -ю из 20-дневно ­ го путешествия по Черно'- м ор с ком у побереж ью вер ­ нулась группа рабочих на шего предприятия. Мы посетили несколько городов . Причем интересо­ вались не только их досто ­ примечательностями, но и старались побольше узнать об экономике , новшествах в'' промышленном прои з ­ водстве, организации тру ­ да. М ай коп , например , сла­ вится своими мебельными фабриками . Их продукция по достоинству оценивает ся - 1 е только в нашей стра­ не, но и за р убеж ом . Ав то номную область населяют в основном адыгейцы . По­ леводы здесь занимаются главным обра зом выращи ванием табака, винограда, ку кур у зы . Мы побывали на голубых водопадах, на гор е «Кань­ он». Потом, проделав - 1 а автобусе 250 километров, прибыли в Джубас . В од ном из здешних совхозов разводят светлую норку . За год рабочие сдают го ­ сударству до 700 ш куро к . И снова — дорога . По п у ­ ти в Новороссийск мы ос­ мотрели землянки села «Марьина Роща», побывали на Малой Земле, где вое ­ вал во время Великой Оте­ чественной комиссар Л. И. Брежнев. Н овороссийск — крупный портовый город , поставщик нефти, цемента, другой продукции . А затем были Сочи — к у ­ рортный город Кавказа. Более 300 тысяч жителей, четыре миллиона еж е годно отдыхающих. Девяхь к у р о р ­ тов, семь детских лагерей отдыха, шесть пансионатов. Целебные источники , рас­ положенные на высоте 300 метров над уровнем моря . В «Металлурге» отдыхают рабочие металлургических заводов, в «Заре» — инва- лидь^ Великой Отечествен­ ной войны, в «Золотом ко - лосе«—тр уж ен и ки села. Во­ к р у г санатория космонав­ тов внимание привлекают редкие насаждения —• м аг­ нолии. Все они посажены космонавтами после воз­ вращения их на землю . Самая высокая из них — гагаринская, ей почти 22 года. Самая маленькая — магнолия Савицкой. Отдохнувшие, полные впечатлений, горняки вер^ нулись домой на свои ра ­ бочие места. И с еще брпи- шим эн тузиазмом взялись за дело. Цель у всех одна — высокими показателями ознаменовать третий год пятилетки. Сегодня на карьере раэт вернулось движение за у к ­ репление дисциплины не только на работе, но и в быту. Наш коллектив вьт- ступил недавно с обраще ­ нием, в ко то р ом призвал всех трудящихся района включиться в борьбу за у к ­ репление трудовой и пр о ­ изводственной дисциплины . Став инициаторами , мы стремимся стро го выпол­ нять предусмотренные тру­ довым д о го во р ом обязан­ ности, стремимся уплотнять свой рабочий день, Т. АЛЕНТЬЕВА, раб(зчая Рождествен­ ского карьера. размещались рационально, созревали поочередно . Это позволяет собирать травы в оптимальные сроки , не гонять попусту машины на дальние расстояния. Внача­ ле, к примеру , скашивает­ ся борщ еви к Сосновского , специально загущенные к о р ­ мовые посевы озимых , за­ тем наступает черед кана- ■реечника тростни ковидно ­ го . а там, смотришь, пора убирать овсяницу луговую ... К середине лета в не ко ­ торых хозяйствах только - только разворачивают сено ­ кос, а в объединении «Все- волжское» заканчивают пе р ­ вый укос , потом немедля силосуют. Ближе к осени снимают отаву многолетних трав. На некоторы х участ­ ках кутуковцы успевают со­ брать .за лето до трех у р о ­ жаев люцерны . Не оставля­ ют в поле, на лугах ни кл о ­ чка трав^ убирают заодно м ор ко в н ую и свекольную ботву, капуст-(ый лист, при- чем на больших площадях. О тряд обычно работает вместе, на одном поле. В результате удается гибко маневрировать техникой а различных погодных уело ВИ Я Х , выбирать вы годную тактику заготовки кормов . В начале прошлой страды зачастили дожди . Как быть? Механизаторы решили не прекращать косовицу . Сва­ ливали травы «про запас». Но наготове стояли подб ор ­ щики. Чуть только ветер подсушивал валки, тут же о н и включались в дело. К ним незамедлительно пода­ вался тразспорт . Кстати, за каж ды м подборщ и ком , ка к правило, закрепляется «персональный» грузовик . Такая организация труда помогает Н. В. Кутукову д о ­ биваться четкого взаимо­ действия всех звеньев кор ­ мозаготовительного кон­ вейера, ритмичуо , по стро тому плану вести закладку силоса и сенажа. В страдные дни желтый «пикап» начальника отря­ да уходит в поле спозаран ­ ку. Еще раз проверяется — нет ли камней на покосе , определяется урожайность трав, готовность траншей к приему зеленой массы, подъездных путей к ним. Но вот Н. В. Кутуков воз­ вращается в отряд, и через несколько минут колонна самоходных косило к д руж но устремляется на новый участок. А ка к только про вялится на солнце трава, луг заполняют подборщ ики , гру зовой транспорт. За прошлый сезон куту- 'вцы заготовили 83,3 ты­ сячи тонн отличных кормов вместо 63 тысяч по плану. Животноводы объединения «Всеволжское» благодар- ы отряду , которы й помо г создать прочную корм ов ую базу. Потому-то они и р е ­ шили довести надой моло ­ ка на корову в 1983 году до 4080 кило граммов , п р о ­ дать е го государству на­ мно го больше плана. В. ГЕРАСИМОВ. Дорожить рабочей минутой! Беречь рабочее время, крепить дисциплину тру­ да, при подведении итогов соревнования обязательно учитывать поведение человека в коллективе, на рабо­ чем месте, за примерные показатели всячески поощ­ рять его— такие предложения содержатся в пись­ мах, приходящих в редакцию. И это понятно: люди хотят видеть свои коллективы образцовыми, передо­ выми по всем показателям, душо 1 Й болеют за потра­ ченное зря рабочее время. Некоторые из писем мы сегодня публикуем. Запись по телефону в последнее вре.мя все больше говорят о дисцип- . 1 ине труда, бережливо.м отношении к рабочему вре.мени. Мне кажется, са­ мое пря.мое отношение имеет к это.му и больница. Именно здесь возвращают человеку здоровье, а зна­ чит и возвращают к труд^’ . Свою благодарность врача.м хочу выразить и я. В больницу попала в тя­ желом состоянии. Но те­ перь. после операции, бла­ годаря старательности и заботе хирурга Е. Г. Бн- чегкуева, старшей хирур­ гической сестры А. К. Колтышевой. хирурга Р. М. Муратова и других работников .медицины чув­ ствую себя хорошо. Больница в райцентре отвечает современны.м тре­ бованиям. В последнее вре.мя здесь произошли большие изменения в луч­ шую сторону. Об одном из новшеств хотелось бы ска­ зать особо. Раньше боль­ ные подолгу простаивали у регистратуры, а затем у кабинета лечащего врача. Сейчас больших очередей почти не бывает. Дело в том, что теперь записать­ ся на прием к врачу мож- ’ но заранее. Для этого нужно ‘ только позвонить по телефону в регистрату­ ру, сообщить данные о се­ бе. Налицо не.малая э к о ­ номия рабочего времени для работающих. ' Да и медперсонал лучше может строить свой рабочий день. Л. ЕРМОЛОВА, телятница Дерновской фермы колхоза «Россия». Мамы пошли на работу Впервые праздник Но­ вого года дошкольники се­ ла Гудаловка встречали в колхозном детском саду. В.месте с Дедом Морозом они пели песни, читали стихи. Особенно хорошо подготовились к торжест­ ву дети старшего до­ школьного возраста Е. Старых, С. Кушникова, Н. Николотова, С. Волков. Радовались ребятишки и празднику, и новому детскому садику. Не мень­ ше их были довольны взрослые. Особенно мамы. Теперь появилась возмож­ ность работать наравне со всеми. — Как ни приятно за­ ниматься с детьми, — го­ ворят они, — а на рабо­ те, среди людей лучше, веселее, чувствуешь себя полноценным колхозни­ ком, причастным ко все.м делам хозяйства. Я тоже согласна с та­ ким мнением. Спасибо правлению колхоза «Заве­ ты Ленина» за новый дет­ сад. за заботу о нас, мате­ рях. и о наших детях. Н. САПРЫКИНА. с. Гудаловка. УГОЛЬНАЯ ПРОБЛЕМА письмо с КОММЕНТАРИЕМ Неприятные воспоминания остаются всегда после п о ­ сещения КраснинскоГо угольно го склада. А начи­ наются треволнения еще на работе. Ведь для то го , что^ бы привезти топливо, н уж ­ но отпроситься у начальни­ ка, взять отгул. Делать э т о , не всегда удобно , не всег­ да, ка к говорится , совесть велит. Ведь с подобными просьбами к руководителю обращаются почти все ра ботающие. Хорошо еще, если тебе повезет, сразу «поймаешь» автомашину для доставки угля. А то м ож н о полный день промерзнуть в толпе ожидающ их и ни с чем вернуться п о з д н о вечером домой . А что делается на самом угольном ! 12 января нам вновь пришлось побывать здесь. На складе, ка к всег­ да. шла бойкая торговля. Уголь отпускался разных сортов. Тракторная лопата черпала е го из разных во ­ рохов и сыпала в автома­ шину, затем на весах опре делялся общий вес, а вес по сортам высчитывался на глазок . П рим ер -ю опреде ­ ляли и стоимость. Мы обратились с вопр о ­ сом к завскладом Е. Пано­ вой. — Как отоваривается та­ лон на уголь? — Грузите лопату сорто ­ вого и лопату несортового, — последовал ответ. Мы задумались. Брать несортовой уголь , мешать его с хорош им не хотелось: слиш ком м но го в нем раз ных примесей — песка, шлака, земли, для отопле­ ния он почти не пригоден . Но делать нечего, пришлось покупать что дают. М еж д у тем на наших глазах от­ дельным лицам отпускалось только хорошее топливо. Вот мы и спрашиваем; ка­ кой и в ка ком количестве должен отпускаться насе­ лению уголь? Д олжны ли его взвешивать, чтобы точ­ но определить вес каж д о ­ го сорта топлива? Л, ЧУКАНОВА, М. ДОНГУЗОВА, М. ЩЕПИЛОВА. ОТ РЕДАКЦИИ. На пер­ вый вопрос мы попросили ответить заместителя пред­ седателя райисполкома И. Ф. Кузнецова. Он ска­ зал, что сортового угля по талону согласно решению облисполкома должно от. пускаться 70 процентоо |1,4 тонны| и 30 процентоя |0,6 тонны) несортояого. Что же касается яторого вопроса авторов письма, то он, по-видимому, и не тре­ бует ответа. Определять вес и цену груза на глазок — это нарушение советских правил торговли, за что виновные должны караться. Но поговорим подробнее о самих порядках на уголь, ном складе райтопа. Загля­ ните на весовую. Тесная, когда-то наспех сколочен­ ная из тонких досок, она очень неудобна для рабо. ТЫ; Особенно зимой, когда стоят холода. Для того, что­ бы как следует рассмот­ реть показания весов, нуж­ но, не преувеличивая, лечь на землю. Так низко они установлены. Промерзнет, продрогнет покупатель, ожидая своей очереди, тут уж не до контроля за ве­ сом проданного ему угля. Лишь бы поскорее, лишь бы какого-нибудь привезти! Транспорт для его до­ ставки, как пишут авторы письма, действительно при. ходится ловить на дороге, нанимать за дорогую цену. В райтопе есть свои трак­ торные тележки, автомаши­ на. Но они старые, исполь­ зуются очень плохо, нх во­ дители нередко бывают в нетрезвом состоянии. Хоро­ шей работы от них ждать не приходится. Талоны на отпуск угля введены несколько лет на- за л Ежегодно в сельских Советах или в с*мом рай­ топе нх отмечают, простав­ ляя порядковый номер оче­ реди. Но непонятно, зачем ВТО делается! Если это по­ пытка перенять передовой опыт обеспечения населе- нмя топливом, то для это­ го работникам райтопа нуж­ но уведомлять заранее жи­ телей района о точном аре. менн завоза им угля, орга­ низовать его доставку на дом. Правда, решить многочис­ ленные проблемы в какой- то мере мешало переселе­ ние райтопа на новое мес­ то. Но оно произошло уже давно и давно пора навес­ ти порядок. Есть и другая серьезная помеха. По-сущеетву тран. спорт, имеющийся а рай­ топе, уже отслужил свое. Поэтому по решению обл­ исполкома на вывозку угля должно выделяться рай. сельхозтехникой шесть ав­ томашин. Однако руковод­ ство предприятия во главе с М. С. Поповым игнориру­ ет это указание. И еще одно пожелание, которое, кстати, высказыва­ ют не только авторы пись­ ма. Не пора ли выходные дни в райтопе перенести с субботы и воскресенья на другие дни недели. Сколь­ ко было бы езкономлено рабочего времени! Быстро и вежливо обслу­ живать посетителей, беречь нх время и уплотнять свой рабочий день — именно так старается трудиться с первых дней нового го­ да коллектив районного узла связи. В последнее время на помощь работникам РУС приходит новая техника. Обслуживают ее люди гра. мотные со специальным об­ разованием. Одна из них — .Люба Гомазкова. После окончания средней школы по направлению районного узла связи она пошла учиться в Липецкое ГПТУ № 1. Вернулась и вот уже более года комсомол­ ка отлично справляется с обязанностями оператора почтового отделения РУС. Кстати, городское профтех­ училище окончили и ее подруги Т. Грачева и В. Куз­ нецова. Они тоже стали опер1|торами, работают ста. рательно, с душой. Посе­ тители всегда остаются до­ вольны. На снимке; Л. ГОМАЗКО­ ВА. ХОТЯ ПИСЬМО НЕ ОПУБЛИКОВАНО лС рт ердо ] г |по ре1идены По поручению пенси­ онеров и рабочих совхоза «Краснинский» жалобу на продавца Роговского ма­ газина Т. Ф. Гришину прислал в редакцию меха­ низатор хозяйства А. И. Чумичев. Аналогичные претензии высказывали в свое.м'письме в адрес про­ давца В. Ложкиной жите­ ли рабочего поселка Рож­ дество-Лесное. Копии этих писем бьти направлены редакцией для принятия мер в рай­ по. Ответ газете прислёла за.меститель председателя райпо по кадрам В. Т. КИ­ РИЛЛОВА. Вот -ЧТО она сообщила: «При проверке факты нарушения правил совет­ ской торговли продавцами Т. Ф. Гришиной и В. Лож­ киной подтвердштись. В чартностн, обе они не соб­ людали режи.ча рабочего дня, нередко продавали товары в нагрузку. Что касается наценки на това­ ры, то она делается в со­ ответствии с решением Липецкого облисполкома. За нарушения правил торговли Гришина и Лож­ кина предупреждены.' Ра­ бота их магазинов остает­ ся на особом контроле райпо. Другие случаи неу­ довлетворительной рабо­ ты продавцов проверяют­ ся. О дополните.тьных ме­ рах, принятых по письмам авторов из Рогова и Рож­ дества, райпо сообщит ре­ дакции дополнительно».