Заря. 1983 г. (с. Красное)

«ЗАРЯ» ® 25 июня 1983 года. 3 стр. ПЕРЕД ВЫЕЗДОМ НА ХЛЕБНУЮ НИВУ УБОРОЧНУЮ ТЕХНИКУ — В СТРОЙ В хозяйствах района заканчиваются последние приготовления к уборке хлебов. В ней примут участие сотни сельскохо­ зяйственных машин. Сей­ час специальные комис­ сии в каждом колхозе и совхозе проверяют готО 'В - ность техники. На днях состоялась такая провер­ ка и в совхозе «Восток». Стоят тут на площад- 1 :е около мастерской 11 зерноуборочных комбай­ нов. Но до сих пор не слышно рокота их мото­ ров, так как по словам директора совхоза В. М. Путилина и бригадира А. И. Звягинцева, к ра­ боте готовы лишь 5 ма­ шин. Да и те имеют за- т;рапез 11 ый вид): они не очищены от прошлогод­ ней грязи и пожнивных остатков. Очень грязные двигатели на комбайнах «Колос» № 1 и № 12 и На «Ниве» №2. Гидравлические шлан­ ги на комбайнах неис­ правны, под двигателями лужи масла, а электро­ оборудование не имеет на­ дежной изоляции, прово­ да местами оборваны. Уже опробовал свой комбайн в полевых условиях ме­ ханизатор П. В. Полян­ ский, но, надеясь на «авось». Он не взял с собой первичных средств пожаротушения. Халат­ но относится к этому воп­ росу и инженерная служ­ ба хозяйства. А ведь из­ вестно, что только из-за отсутствия таких средств п прошлом году сгорели комбайны в совхозе «По- .тоЕневский». Недавно в этом хозяй­ стве зарядили 10 хими­ ческих огнетушителей, цо уже четыре из них во вре­ мя перевозки испорчены. О других видах огнету­ шителей никто пока и головы не ломает. При пожаротушении хорошо зарекомендовали себя по­ рошковые огнетушители и углекислотные, которые необходимо своевремен­ но приобрести. На каждом комбайне следует и.меть также две штыковые ло­ паты. .метлу, флягу с во­ дой и кошму для сбивания пламени. В том же хо. зяйстве ни на одном ко.м- байне до сих пор не обо­ рудовано зазе.мление, хо­ тя работы для прикреп­ ления цепи всего на 10 минут. Более добросовестно подготовились к предубо­ рочному с.мотру техники в совхозе «Краснинский». Но и здесь было выявлено немало недостатков. Кол­ лекторы комбайнов «Н и ­ ва» пока нс и.меют защит­ ных кожухов, что будет способствовать попаданию половы и явится причи­ ной пожара. Клеммы электрооборудования не имеют защитных колпач­ ков или изоляции. Зерноочистительные то­ ка, агрегаты ЗАВ-40 и ЗАВ -20, а также зерно­ склады в колхозе имени Калинина и в совхозах «Краснинский», «Комсо­ мольский» и «Половнев- ский» до сих пор не обо­ рудованы молниезащитой, элект.оохозяйство не при­ ведено в соответствие с требованиями правил устройства электроуста­ новок. Так, светильники не имеют защитных пла­ фонов, нет аппаратов за­ шиты от короткого замы­ кания. Объекты не обес­ печены средствами пожа­ ротушения, на них нет даже противопожарных запасов воды. Еще не во всех хозяй. ствах ра.зработаны меро­ приятия по защите уро­ жая от пожаров. А ведь уже сейчас, до наступле­ ния ж>.твы, необходимо обкосить и опахать все участки у лесополос, опре­ делить места скирдования грубых кормов, порядок мойки комбайнов, выде­ лить механизаторов, ко­ торые должны опахивать пожароопасные места. Проверка показала так­ же, что во многих хозяй­ ствах пока не заготовлены противопожарные аншла­ ги, лозунги, знаки и дру­ гие указатели, не прове­ дены противопожарные инструктажи механизато­ ров, Вопрос о соблюдении правил пожарной безопас­ ности должен обязатель- ,но найти отражение в комплексном плане убор­ ки урожая. Долг партийных орга­ низаций, всех граждан — постоянно держать в цент­ ре своего внимания воп­ росы сохранности основ­ ного богатства страны — хлеба! Поэтому все мероприятия по обеспече­ нию пожарной безопас­ ности необходимо выпол­ нить сейчас, перед выез­ дом на хлебную ниву. В. КОЗЛОВ, начальник инспекции «Госпожнадзора». ОСТРЫЙ СИГНАЛ Подсчитав, не прослезились Г ла вны й б у х г а л т е р к о л х о ­ за «С в е т лы й п у ть » 3 . Н. В о ­ р о н и н а , п р о я в и в з а в и д н у ю о п е р а т и в н о с т ь и д и с ц и п л и . н и р о в а н н о с т ь , с а м о й п е р в о й в р а й о н е в к о н ц е я н в а р я н ы н еш н е г о г о д а п р е д с т а в и ­ ла в р а й о н н о е у п р а в л е н и е с е л ь с к о г о х о з я й с т в а г о д о ­ в о й о т ч е т . А в о т ч е т е э т о м в ы в е д е н а к р у г л е н ь к а я с у м ­ м а у б ы т к о в — 537 ,8 ты с я ч и р у б л е й . У б ы т о ч н ы м и о к а з а ­ ли с ь в се о т р а с л и х о з я й с т ­ ва, за и с к л ю ч е н и е м з е р н о ­ вы х к у л ь т у р . Д а , у м е ю т в х о з я й с т в е п о д с ч и ты в а т ь у б ы т к и . К с о ­ ж а л е н и ю , п о к а н е н а у ч и , ли сь в « С в е т л о м п у ти » р а ­ ч и т е л ь н о х о з я й с т в о в а т ь . П о . ч е м у , с к а ж е м , в к о л х о з е с е б е с т о и м о с т ь ц е н т н е р а м о л о к а стала т а к о й в ы с о ­ к о й — 40 р у б л е й , то ес ть на 10 с л и ш н и м р у б л е й д о ­ р о ж е , ч е м в с р е д н е м по р а й о н у ? Д а п о т о м у , ч то н и к т о в х о з я й с т в е н е а н а л и ­ з и р у е т с е б е с т о и м о с т ь в т е ­ ч е н и е г о д а , н е с ч и т а е т з а т ­ ра т . А в е д ь , к а к г о в о р и т с я , л а р ч и к п р о с т о о т к р ы в а л с я . П л а н и р о в а л и и з р а с х о д о в а т ь на к а ж д ы й ц е н т н е р м о л о к а к о р м о в на 12 р у б л е й , а ф а к т и ч е с к и е з а тр а ты по э то й с т а т ь е с о с т а в и л и 22 р у б л я , х о т я п р о д у к ц и и п р о ­ и з в е д е н о м е н ь ш е , ч е м п л а ­ н и р о в а л о с ь . Б о л ьш о й п е р е ­ р а с х о д д о п уш ,е н и по з а р п л а т е . Т а к и е п о к а з а т е л и с в и д е ­ т е л ь с т в у ю т о б о т с у т с т в и и к о н т р о л я с о с т о р о н ы э к о н о ­ м и ч е с к о й с л у ж б ы и р у к о в о ­ д и т е л е й х о з я й с т в а , ч т о в к о н е ч н о м и т о г е п р и в е л о к п е р е р а с х о д у ф о н д а з а р п л а ­ ты п о ч т и на 50 ты с я ч р у б ­ ле й . К а ж д о м у с р е д н е г о д о ­ в о м у р а б о т н и к у б ы л о в ы ­ п л а ч е н о п о 2269 р у б л е й , то ес ть на 540 р у б л е й б о л ь ш е , ч е м 8 с р е д н е м п о р а й о н у . Н а с тала п о р а п о л о ж и т ь э т о м у к о н е ц . В н о в ы х у е л о . В И Я Х ф и н д н е и р о в а и и я и к р е . д и т о в а н и я д о л ж н а бы ть т в е р д а я д и с ц и п л и н а . К о л х о ­ зы д о л ж н ы ве с ти в се р а с ­ ч е ты с в о и м и с р е д с т в а м и , п о л у ч е н н ы м и о т р е а л и з а ц и и п р о д у к ц и и . А д л я э т о г о н е ­ о б х о д и м о у л у ч ш и т ь э к о н о ­ м и ч е с к у ю р а б о т у , у к р е п и т ь х о з р а с ч е т во в с е х з в е н ь я х , д о б и в а т ь с я р о с та п р о и з в о ­ д и т е л ь н о с т и т р у д а , Н, ФИЛИППОВ . в последнее время улуч. шает работу коллектив консервно - пивоваренного завода. В мае, например, завод реализовал продук­ ции на 136,8 тысячи рублей, выполнив государственное задание на 108 процентов. А с начала года продукции реализовано почти на 600 тысяч рублей, то есть гра­ фик реализации опережает, ся на несколько процентов. Одним из победителей социалистического соревно­ вания на заводе является водитель В. И. Чуканов. Уже более 20 лет водит он машину, Василию Ильичу недавно повышена клас­ сность, он постонно пере­ выполняет производствен­ ные задания. На снимке: В. И. ЧУКА­ НОВ. Фото М. Манаенкова. По иошплексной технологии Неплохой урожай обе­ щают дать озимые. В хо­ зяйстве они занимают почти половину зерново- ■ го клина — 1042 гекта­ ра. С каждого из них ду­ маем собрать по 20 цент­ неров зерна. Часть озимой пшеницы размещена по чистым па­ рам. На этих участках урожай прюглядывается центнеров на 5 — 6 вы­ ше, чем на полях, где она размещена по дру­ гим предшественникам. В нынешнем году па­ ровое поле в хозяйстве зани.мает 363 гектара. Оно полностью отводит­ ся под посевы озимой пшеницы урожая будуще­ го года. О чистых парах меха­ низаторы постоянно про­ являют большую заботу. Несмотря на занятость, они поддерживают их в чистом состоянии, рых­ лят плодородный слой. Сейчас на всех участках закончена очередная куль­ тивация. В сжатые сроки и с хорошим качеством ее провели трактористы А. М. Бушуев, А. Н. Гу- реев, В. Н. Куликов. А перед этим паровые поля были заправлены органическими удобрени- я.мн. Их вывезено 4460 тонн. Органика внесена на 180-гектарное поле. Уход за чистыми парами на данном участке про­ веден по комплексной тех­ нологии. Она включает такие важные мероприя­ тия, как внесение навоза известкование и фосфори- тование. Весь этот комп­ лекс работ нашим земле­ дельцам помогли провес­ ти механизаторы районно­ го объединения «Сельхоз- химия». В. ЕРМОЛОВ , главный агроном кол­ хоза «Россия». Р а б о ч и й р и т м п о д р я д а Прежде всего скажу о фор.мировании коллекти. ВОВ на подряде. Ведь ка- ки.м бы ни был совершен­ ным механизм хозяйство­ вания, как бы ни прель­ щала новая организация труда, но если нет креп­ кого, слаженного рабочего коллектива, успех вряд ли придет. Вот почему мы обращаем внимание на создание таких коллекти­ вов, в которых преоблада­ ла бы высокая морально- нравственная атмосфера. Бригады, отряды у нас формир^’ются на принци­ пах добровольности, психо­ логической совместимости. Вначале люди друг с дру­ гом «сговариваются», вы­ ясняют взаимоотношения и только потом подают за­ явление в правление хо­ зяйства с просьбой напра­ вить в тот или 1 ШОЙ отряд. .Затем состав подразделе­ ния утверждается общи.м собранием колхозников. Не думайте, что это пус­ тая фор.мальность. Нет. Собрание напутствует вновь родившийся кол- лек'пга, возлагает на него ответственность за произ­ водство продс’кцпп, берет под контроль его работу. В наших отрядах нет раздельного учета труда, нет и учетчика. Круглый год все трудятся на еди­ ный хозрасчетный наряд. Учитываются только дни и часы выхода в поле или на ферму. Заботится об этом руководитель. Он Одним из важных средств успеш­ ного решения Продовольственной программы страны является приме, нение коллективного подряда. Мно­ голетняя практика подразделений, освоивших этот метод хозяйствования, показывает, что они систематически получают продукции с единицы пло­ щади на 20— 30 процентов больше, чем коллективы, где подряд еще не освоен. Давно и успешно трудятся подряд­ ные бригады, звенья в колхозе име­ ни Калинина Вердянского района Запорожской области. Об их опыте рассказывает председатель колхоза В. К. БУТЕНКО. печется и о стабильности кадров, ибо заработки у всех (за исключением до­ платы за стаж и за клас­ сность) при одинаковом трудоучастни равные. Каждому трвктористу- машинисту ежемесячно начисляется аванс. Его размер определяется так. Сначала устангшливается тарифный фонд зарплаты за весь объем работ по выращиванию той или иной культ^'ры на закреп­ ленных землях. К нему прибавляется повышенная оплата в период массовой уборки урожая. Получен­ ная сумма делится на число членов отряда и количество месяцев, пре- дх’смотренных технологи­ ческой картой на выращи­ вание запланированных культур. Это и есть раз- .мер ежемесячного аванса. После завершения всех полевых работ, сдачи по. лученной продукции, при­ ведения техники в надле­ жащий порядок правление производит с членами от­ ряда окончательный рас. чет. Начисляются надбав­ ки за стаж работы, за классность. Среднемесяч­ ный заработок составляет 250 — 280 рублей, а с учетом премиальных, вы­ плачиваемых из фонда материального поощрения, — 290 — 310 рублей. Особое значение при­ даем договорам. Ведь это основополагающий доку­ мент о взаимоотношениях колхоза и подрядных кол­ лективов. Он составляет, ся в двух экземплярах. Один выдается на руки работникам, а второй остается в правлении. В договоре указано, сколько и какой продукции надо получить, что причитает­ ся за ее производство, ка­ кие установлены доплаты за перевыполнение плано­ вых показателей, за высо­ кое качество продукции. Установлен строгий кон­ троль за соблюдение пла­ новой дисциплины. Тут на.м здорово помогает чековая система взаимо­ расчетов между производ­ ственными подразделени­ ями. Любой механизатор, руководитель отряда, бри­ гады повседневно знает о состоянии дел в своем коллективе. Это воспиты­ вает рачительность, бе­ режливость. А они поощ­ ряются. Так, например, мехотряд, к о т о р ы й возглавляет П. П. Го.ма, сэкономил на различных видах работ семь тысяч рублей. Из этой суммы 1.400 рублей выплачива­ ют коллективу в виде пре­ мии. В колхозе введена так называемая талонная система контроля за тру­ довой дисциплиной и ка­ чеством работ. Каждый механизатор получает та­ лон, в котором начальник цеха, председатель кол­ хоза, главный агроном могут сделать предупрс ■ дительные отметки, если заметят нарушения гру. довой дисциплины и брак в работе. За первое пре­ дупреждение провинив­ шийся лишается 25 про­ центов поощрительных доплат, за второе — до 50, а за третье — всех доплат. Талонная система, ра- зумется, не главное сред, ство воспитания добросо­ вестного отношения к тру­ ду. Основная ставка, как я уже отметил, делается на спаянность коллектива, на его сознательность, непримиримость к недос­ таткам. Продуман числеиный состав отрядов. Обычно он не превышает 12 — 15 человек. Это с тем расче­ том, чтобы каждый был на виду. Коллективы могут хо­ датайствовать перед прав­ лением колхоза о сниже­ нии меры наказания иЛИ его снятии с провинив­ шихся, если они после «просечки» в талоне тру­ дились хорошо. Подраз­ деления сами распреде­ ляют дополнительную оп­ лату, отчисленн'.’ю им от общих прибылей колхоза. Общее собрание лишь утверждает общую сум.му таких доплат. Нередко в колхозах н совхозах, которые я знаю, при организации бригад и звеньев на коллектив- по.м подряде .медлят внед­ рять внутрихозяйст 1 !ен- ный расчет. Тем самым ,т\онтт 1 о;и 1 36'^ :)атратам 1 г <>т(,чодит как бы па вто­ рой план. У нас хозрас­ чет охватил все участки производства, в том числе автопарк, энергохозяйство, мехмастерскую, подсобные и обслуживающие пред­ приятия. И это дает хо­ рошие результаты. В кол­ хозе все отрасли рента­ бельны.