Заря. 1982 г. (с. Красное)

2 стр .# "!»*фе81)да^982-Тода^® ■Ч" СОбЕРШ ЕНСТВОВАТЬ К ОНТРОЛЬ И ПРОВЕРКУ ИСПОЛКЕНИЯ Как уже сообщалось в нашей газете, 12 февраля состоялся очередной пленум райкома партии, кото­ рый рассмотрел вопрос «Задачи районной партийной организации по совершенствованию контроля и про­ верки исполнения в свете решений зЬсУ! съезда партии». С докладом на пленуме выступил первый секретарь райкома партии П. Н. Дрнходько. Публикуем отчет о работе пленума,- С пленума районного комитета НПСС- Контрбйь’^й проверка ис­ полнения, говорит Д 0 1 клад- чик, ~ ставная часть организатор­ ской . работы- партийных' организаций. В. И. Ленин видел в гконтроле непре-! менное -зч^ювие- осущестг вления народнохозяйствен­ ных и политических задач-. В постановлении ЦК 1гПСС «О да!ЛЬнейШёХа со­ вершенствовании. контроля и проверки ■исполйения- в- свете решений ,XXVI' съез­ да КПСС» подчеркивается необходимость всемерного:' улучшения-; положения ■дел на этом участке. Мы О' удовлетворением отмечаем, что за послед-; нее вре.мя заметош' улуч­ шен контррлв’,''Я^ПЧУ^ОЛне* нием партийных решений, и ЭТО; п%тожи«;дьно. зьшас 1 ^ ' ряботё-.-'-ггове-’ дении ответственные, Ра­ ботников, на практических , результатах деятельности трудовых' коллективов; Со- вершенртвуетря '"практика подготовки -и йровёденид собраний, ч'Йёнумов. райко- ■ма парта-й’т.-'засёда-ний нарг- комов. бюро- и других''мё-. ронриятий.' ' в большинстве^ шерштч- ных партбргШййций-воп- р(х;ы кон:гроля .и цроверди исполнения находятся но'д повседневным в;ниманием. рассматриваются на собра­ ниях и заседаниях Комите­ тов, коммунисты регуляр­ но информируются о ходе выполнения ранее приня­ тых решений, а также кри­ тических 'замечаний и предложений, высказан- , ных на собраниях. Положительной оценки заслуживае-т работа пер­ вичных партийных органи­ заций совхоза , «Краснин- ский», качхоза «Заря ком­ мунизма», Рождественско­ го карьера, райбытко.мби- ната, железнодорожной станции Лутошкино н дру­ гих. в этих органи:«циях партийные собрания и за­ седания, проекты поста­ новлении готовятся с уча- стие.м широкого актива специалистов и рядовых ком.мунистов. За ариия- ты.мн решениями, партий­ ными поручениями осу­ ществляется повседневный контроль, определяют'сд сроки и конкретные ' ис­ полнители. Стало правило.м ннфоо- мировать коммунистов р ходе выпо.тнення ■ранее принятых решений, прак­ тикуются отчеты и сообще­ ния ком.-иунистов о вьтол- ненни служебных обязан­ ностей. партийных поруче­ ний, требований Устава КПСС. Уделяется постоян­ ное внимание работе с вы­ борным активом, а также деятельности профсоюзных и камсомольскнх органи­ заций, народных контроле­ ров. В этих парторганиза­ циях умело осуществляет­ ся руководство цеховыми организациями, идеологи­ ческой и воспитательной работой. Все это оказывает ре­ шающее воздействие на улучшение организации груда, успешное выполне­ ние производственной про- гра.ммы и укрепление тру­ довой дисциплины. Думаю, что эта по.хвала не поро­ дит зазнайство, а вызовет дополнительный прилив сил, ещё -крепче сплотит й мобилизует коллективы на ест«ь 1 й “ т 0 4 3 1 Г'^ с - пйпное решение задач в новой пятилетке;- ■"Правильно й целеУс- Тре.мленно строят свою ра­ боту также первичные па.рторганнзаций 'цент­ ральной районной больни­ цы, газового участка н другие. Они выстуйа.ют как 1 годли*шые' вожаки беспар­ тийных масс во' всех пр'ак- Тйческих делах и'Обеспе­ чении вьшагьнения- приня­ тых решений.. В последнее время улучшается партий­ ное и хозяйственное руко- 'водстцо в колхозе имени Калинина, «Родина», на молочном заводе.. Эти кол- • лективы- уверенно набира­ ют силу, преодолевая ра- •з*ее -гдцдучцет'Нве чтстава--''' ■ К сожалению, продол­ жает докладчик, контроль и. Проверка исполнения ос­ таются пока узким местом в риботе значительного числа иартяйны'Х органи­ заций. Отставание ряда хо­ зяйств и нредприлч'ЯЙ СВЫ - - ■пояпением 'шла'нов. факты срыва заданий, бесхозяйст­ венности,, приписок и очко­ втирательства' яв.чяютсяв значительной мере резуль­ татом неудовлетворитель­ ного контроля, низкого уровня исполнительской дисциплины и ответствен­ ности кадров. Партия всегда рассмат­ ривала план как закон, н этим должна .руководство­ ваться каждая первичная парторганизация в пов­ седневной работе. Однако эта простая истина стала забываться отдельными руководителями. Систе- .матически и продолжи­ тельное •вре.мя не выпол­ няет гсюударственные пла­ ны ко,' 1 хо ;1 имени К'рун- ской. Коммтонсты смири­ лись с этим, не перестраи­ вают свою работу. Прошлый год был за- сушливы.м, район оста.тся в'большо.м долгу перед го­ сударством. Но еще ниже, чем в средне.м по району, оказался урожай зерно­ вых в колхозах «Заветы Ленина», илтени Вавилова, «Россия», в ■ совхоза.х «Комсомольский» н «По- ловневский». Значит, дело не только в погодных ус­ ловиях, а в уменнн орга­ низовать труд людей, в уровне. организаторской и массово-политической ра­ боты в коллективах и, на­ конец, в творческом под­ ходе к делу. В последнее время наш район подвергается крити­ ке за низкие темпы выпол­ нения к-омплекса зимних агрю.мероириятнй, однако партийные организации, руководители и специалис­ ты таких .хоетйств, как колхоз и.менп Ленина, сов- ■хозы «Восток», «Комсо- мачьокий» и «Половнев- ский», не делают выводов, не организуют вывозку на­ воза на поля, медлешю го­ товят технику, не проводят снегозадержание. Партор­ ганизации не принил 1 ают решений по фактам отста­ вания и невыполнения ме­ роприятий. А разве .можно считать нор.мальны.ч такое положение, когда за прош­ лый год 8 хозяйств райо­ на .не чьшцлддди. ц.з[аны заголовок мяса и только три хозяйства справились С. .заданиями по' заготовкам молока. Впервые за .лгаогне годы наш район не выпол­ нил п.тан сда'чи -шерсти, го­ сударству. Однако, продб.ч'жает до­ кладчик, не нее парторга- ннзации... .руководшели и. •опециалнеты хозяйств сде­ лали правильные выводы ■из уроков прошлого года 'и т^ ер ь проваливают пла­ ны по молоку и мясу. В январе остались задолж­ никами перед государе г- 'вом колхозы .«Оветлый путь», имени •Вавилова, совхозы «ПоЗхбвнёвокяй», «Комсомольский» и дру­ гие. - - В| ряде мест низок уро­ вень организаторской и массово-политической ра- ботц, многие коммунисты не зани.чают авангардной ролщ нарушают дисцип­ лину^, Устав КПСС, что ос­ тается незамеченным и вредит делу. Разве мож- нЬ, например, считать нор­ мальным и терпи.чым, когда в парторганизации ДПМК даже членские взносы не принимают по два-три месяца, работа не платшруется, партийные собрания проходят от слу­ чая к случаю, а решений на них иногда вовсе не Принимается. Повинны в этОм как секретарь парт­ организации В. А. Квитко, •гак щ начальник ДПМК В. А: Монаенков. ■В административно-уп­ равленческой парторгани­ зации колхоза имени Крупской, которой руко­ водит председатель сельсо­ вета Ю. А. Зайцев, за год проведено лишь два собра­ ния ко.ммунистов, не было ни одного заседания бюро, документы продолжитель­ ное время не офорсиляют- ся. Стоит ли после этого удивляться, что колхоз в прошлом году не выпол­ нил обязательства ни по одному виду продукции. При этом тов. Зайцев за­ являет. что ему не обя.за- тельно налаживать партий­ ную работу, что за это ему. дескать, не платят. Секретарю парткома кол­ хоза 3. Г. Андреевой нель- :тя дальше мириться с та- КНЛ 1 отношением отде.ть- ных коммунистов к делу, к партийной дисциплине н ответственности за испол­ нение порученных обя.зан- поотей. Допускаются также большие промахи в прак­ тике партийного руковод­ ства цехсжыми парторга­ низациями и партгруппами в совхозах «Комсомоль­ ский» н «Красное поле». В райсельхозхи.мии работ­ ники райкома партии не нашли никаких партийных документов кро.ме одного протокола Отчетно-выбор­ ного собрания. О каком контроле п проверке ис- по.тнения может идти реч^, если постановления райко­ ма партии и друтнх выше­ стоящих органов здесь да­ же не регистрируются и с ними никто не знакомится. Неи.звестно как н где они хранятся. С приходом к руковод­ ству Ю. А Березина и .А С. Ревина дела в орга- ннзаци]! не улучшаются, а, наоборот,, заметно упала организация труда и вос­ питательная работа. А ведь сам Ю. А. Березин датгое время работал се­ кретарем парторганиза 1 '/ш, знает практику партийной работы. Поче.му же его не бесноконт тот факт, что заседания бюро не прово­ дятся, комиссия по кон­ тролю хозяйственной дея­ тельности бездействует, стало .много формализма в работе. Отдельные комму­ нисты не занимают аван­ гардной роли на производ­ стве, не участвуют в обще­ ственной жиз«и. Разве .можно без возму­ щения говорить о тех ком­ мунистах, которые пьянст­ вуют, ведут себя недостой­ но, ко.мпро.мётируют пар­ тийные организации, соз­ дают брльшие трудности в воспитательной работе. Допу'стили, например, серьезные нару'шення пар­ тийной дисциплины такие коммунисты, как Н. Е. Кретов, В. А. Дорохин, С, А. Потапов. Но на пар­ тийных собраниях их пер­ сональные дела не были рассмотрены, коммунисты не дали их простушка.м правильной оценки. Не по­ нес партийного осуждения и заместитель управляю­ щего райсельхозтехникой В. II. Страхов, унинивший скандал в общественном .месте. Мы не ДОЛЖ.НЫ дальше мириться с тем, что от- делы 1 ые коммунисты до­ пускают грубые наруше­ ния норм партийной жиз­ ни и Устава КПСС. В пар­ тийных организациях спнртзавода «Тихий Дои» и хлебоприрм'ного пред­ приятия в течение двух­ трех месяцев не ириии.лп- ются ч.тенские взносы, до­ пускают ошибки и прома­ хи в подборе, расстановке и воспитании кадров. Можно привести много при.меров, когда ответст­ венные работники ведут себя недостойно, а их пе­ реставляют с одного мес та на другое, считают неза- .менимыми. А они в ущерб делу зани.маются пьянкой, плохо относятся к своим служебны.м обязанностя.м. Так, управляющий отделе­ нием совхоза «Половиев- скин» т. Со.'юпов смецил четыре совхоза, больше го­ да нигде на работе не за­ держивался, а недавно был отчислен за пьянку и де­ бош с областных курсов. Кадры среднего звена, подчеркивает докладчик, входят в ио.менклатуру райкома партии. Всякое перемещение уиравляю- 1 ЦИХ отделениями, брига­ диров и заведующих фер- .мами дол'жно производить­ ся только после предвари­ тельного собеседования и с разрешения секретаря райко.ма. Но нес.мотря на неоднократные предупреж­ дения и разъяснения руко­ водители колхозов и сов­ хозов В. И. Усиков, С. Журавлев. Ю. С. Урван- цев и другие продолжают подменять райком, не счи­ таются с принятыми реше­ ниями, превышают свои полномочия и по свое.му \с.мотрению решают кад­ ровые вопросы. Бюро рай­ кома партии и орготделу следует установить конт­ роль за подбором кадров п положить конец вальнос- тям в их перемещении. Плохо готовят кадры массовых профессий кол­ хозы имени Калинина, и.менн Крупской, «Заветы Ленина», совхоз «Крас­ ное поле». В нынешне.м году в этих хозяйствах не выполнены задания по учебе механизаторов, а партийные организации не расс.мотрели этот вопрос и не приняли официальных решений. Тов П. Н. Приходько го­ ворит далее о том, что бю­ ро райкома партии обес­ покоено увеличением по­ тока писе.м, жалоб и заяв­ лений трудящихся района в вышестоящие партий­ ные, советские и хозяйст­ венные органы, минуя райком партии. Много пи­ сем поступает по фактам злоупотребления служеб­ ным положением овдель-. ных руководителей, по -жи­ лищным н культурно-бы- товьш вопросам, по фак­ там бесхозяйственности. А дело в том. что эти воп­ росы своевременно не ре­ шаются на местах, не про­ водится разъяснительная и профилактическая рабо­ та с населением. Особенно много жалоб и заявлений поступает из колхозов «За­ веты Ленина», имени Ва­ вилова, «Светлый путь», совхоза «Восток», из рай­ по. Часто не считается с мнеиие.м коллектива пред­ седатель колхоза «Заветы Ленина» Н. С. Сапрыкин. Многие вопросы он реша­ ет без совета с партбюро и правлением колхоза. Контроль и проверка ис­ полнения по-настояще.му эффективны там, где они ведутся не от случая к случаю, а систематически и целенаправленно. Поэто­ му наша задача состоит в том, чтобы добиться орга­ нического слияния контро­ ля с практической работой по выполнению директив партии и прави'гельства и собственных решений. И каждой парторганизации должна быть со.чдана об­ становка высокой требова­ тельности и деловитости, критики и салюкритикп, непримирн.-иости к недо­ статкам. Деловая критика и са.мокритнка всегда бы­ ла верным средством, важ­ ной стороной в деятельнос­ ти парторганизаций, в т-о.-ц числе и по совершенство­ ванию контроля и провер­ ки исполнения. В большинстве партор­ ганизаций это нрави.'шно понимают, создают усло­ вия для откровенной кри­ тики и са.мокритики, при- ни.мают эффективные .ме­ ры но критическим выстуи- лення.м. Однако некоторые р.т'ководители не всегда готовы призвать и энер­ гично исправить упущения н недостатки. Это в пер­ вую очередь мож;ю отнес­ ти к иартийны.л! организа­ циям совхозов «Восток» (В. М. Путилин, В. В. Иванников), «Красное ио­ ле» (Н. II. Кочелев, И. Г. Булучевских), колхо.ча «Заветы Ленина» (И. С. Сапрыкин, А. Н. Старых). Эти хозяйства на протя­ жении ряда лет топчутся на .месте, а руководители беенринципяо относятся к замечания.м, не изыскива­ ют резервы увеличения производства продукции и снижения ее себестоимос­ ти. Партийные организации, все коммунисты должны проявлять непримиримость к позиции руководителей, которые стремятся при­ крыть упущечгия в работе любыми причинами, пре­ небрежительно относятся к справедливой, обосно­ ванной критике и не при­ нимают необходимых мер. Коренного улучшения тре­ бует и са.ма практика под­ готовки и проведения соб­ раний и .заседаний. Так, в парторганизациях завода «Тихий Дон», ДПМК, кон­ торы связи и хлебоприем­ ного предприятия наруша­ ют уставные сроки прове­ дения собраний. Ни разу за год не высттшали на собраниях начальшчк МПМК А. А. Салтанов- ский и директор завода «Тихий Дон» И. С. Цуц- ких. Види.мо, эти р\тково- дителн недооценивают ро­ ли коммуннстюБ в реше­ нии практических дел, они слабо опираются па пер вичную парторганизацию. Мтюгне коммунисты го­ дами не выступают на соб раннях, уклоняются от вы­ полнения партийных пор\ чений. В колхозе н.мен ,1 Крупской, в совхозах «Вос­ ток», «Комсомольский», «Краснипский», как пра вило, выступают «штатные ораторы*. В постановле­ ниях партийных собраний совхозов «Красное иоле» и «Красшшский» часто можно встретить лишь оО- щие положения да призы­ вы, а в постановляющей части от.мечаю'гся такие вопросы, которые необхо V- ДИ'МО решать в оператив­ ном рабочем порядке О" ■. коллективного обсуищенн:., В колхозе имени Кал 1 , тшна, в совхозе «Восток», на станции Рождество и в ДПМК сложилась пороч­ ная практика не начинать собрания в точно объяв ленное время, а иноща цереносить их но причине неудовлетворительной яв­ ки. И такая обстановка не очень бесноконт иартит!- ные ко.митеты и бюро, и также са.мих ком.мунистов. В ряде парторганизаций не практикуют снятие с контроля ранее принятых решений. Далее докладчик под­ черкивает, что в борьбе .ы выполнение государствен ных планов, ностанов.'Ц'- ннй партии и иравительс! ва, за укреи.'чеиие дисцип­ лины пе.малая ро.'чь при­ надлежит органам народ­ ного контроля. Однако .многие группы н носив в наше.м районе слишко.п - пассивны, не участвуют в рейдах и нрове'рках, апа)т- тинные организации слабо руководят и.мн не ограж­ дают контролеров от дав­ ления на них со стороны виновных в беспорядках. В док.'шде дается также анализ работы профсою.ч ных и ко.\тсомольских ор­ ганизаций, штабов «Ком- сомольскот'о прожекто|)а», редакции районной газеты «Заря», .местного радиове­ щания, редколлегий стен­ ных газет и других средств информаций. В заключетше доклад­ чик выражает уверенное и. в т'о.м, что партийные, со ветские, профсоюзные и другие орт'анизации, хозяй­ ственные руководители, н а р о д н ы е контролер!.! улучшат работу ио реалн зации широкой программы партии 110 контролю и про­ верке исполнения, что бу дет способствовать успеш- но.му выполнению решений XXVI с'ьезда КПСС, пла­ нов зконо.мического и со­ циального развития наше го района. В прениях по докладу • выступили секретарь парт­ организации колхоза «Свет лый путь» И. Т. Горбунов, доя'рка колхоза имени Ва- виловаг Р. И. Беленикина, директор совхоза «Ко.мсо .мольский» А. Н. Щербен- ко, Герой Социалистичес кого Труда А. А. Н{ереб- цова, председатель район ного комитета народного контроля С. Н. Таранин, редактор районной газеты «Заря» В. П. Федоров ч другие. Принят-о соответ­ ствующее постановление.