Заря. 1982 г. (с. Красное)

■<ЗАРЯ>9 3 0 октября 1982 года. • 3 стр. Будни д о з о р ны х ф С остоялись сем и н а р с ки е занятия пред сед а телей ^ г р у п п н а р о д н о г о ко н тр о л я и внеш татных ин спе кто р о в р а й о н н о г о ком и те та . Снача ­ ла п е р е д а кти в ом с д о к л а ­ д ом о путях улучш е ния ис ­ поль зо ва ни я м а тери аль ­ ных р е с у р с о в в с тр о и те ль ­ стве выступил нач альник О КС а уп р а вле ния с е л ь с ко г о хозяйства В. А . К у з а к о в . Затем уч а с тни ки сем и н а ­ ра п о зн а ком и л и с ь с м е р о ­ пр и я ти ям и партии и пр а ви ­ тельства по у силе нию к о н ­ тр о ля за и сп оль зо ва н ием и со х р а н н о с т ью те хни ки . О задачах г р у п п и постов по о б у ч е н ию на р о д ны х ко н т ­ р о ле р о в г о в о ри л на с ем и ­ на р е п р ед сед а тель р а й о н ­ н о г о ком и те та С. Н, Тара- нин. А з а в е д ующ и й о р г ­ о тд е л ом р а й ком а партии А . Г. С о тни ко в поставил п е р е д н а р о д ны м и к о н т р о ­ ле р ам и о ч е р е д ны е задачи на п е р и о д з им н е - с то й л о ­ во г о с о д е р ж а н и я скота . ф в м а й с ко м ли с т ке н а р о д , и о г о ко н тр о л я за ны неш ­ ний г о д се р ь е зн о й к р и т и ­ ке за ослабле ние гласности в рабо те к о н т р о л е р о в бы ло п о д в е р г н у т о 6 |Ъро г р у п пы н а р о д н о г о ко н т р о л я Р ож ­ д е с т в е н с ко г о кар ье р а . К а к с о о бщ и л на д нях п р е д с е д а ­ тель б ю р о г р у п пы В. Я. М а з у р о в , приня ты м е р ы по у с тр а не нию о тм еч е нны х в пос та но вле нии р а й о н н о г о ком и те та от 19 мая 1982 ■- д а нед о с та тко в . Д о з о р н ы е ка р ь е р а ста ­ ли п е р и о д и ч е с ки о б с уж д а т ь | м атери алы п р о в е р о к на с об р а ния х г р у п пы , эаслуши вать объ я сне ния д о л ж н о ­ стны х лиц и сообщ а ть о п риня ты х мерах в сп е ци ­ альных бю лле те ня х . С те н ­ ды н а р о д н о г о ко н тр о л я вы веш ены на видны х м е с ­ тах и п е р и о д и ч е с ки о б н о в ­ ляю тся . О р г а н и зо в а н р е ­ г ул я р ны й вы п у с к листков н а р о д н о г о ко н тр о ля , Б. МОРОЗОВ. I Чукотка. -Ллеменамп без I будущего называли в доре- I во.тюционнон России пред- ставитыей коренных наци­ ональностей Чукотки — чукчей, эскимосов, юкаги­ ров,. коряков, эвенков. Бес­ правие, болезни, нище^та I вели к трагическому кон- ' цу — вымиранию. Вели- I кий Октябрь принес и.м другую судьбу, они полно­ правно вошли в братскун^ семью советских народов. За годы Советской вла­ сти Чукотский автономный округ прошел путь от ча­ дящей плошки с нерпичьим салом до Билибинской АЭС. 11одобных темпов развития не знал ни один район планеты. Ныне экономика Чукот­ ского автономного округа —неотъемлемая составная часть единого народнохо­ зяйственного комплекса более че.м 180 промышлен- страны. Она представлена ными предприятиями. Из года в год растет добыча полезных ископаемых, ак­ тивно ведется поиск и раз­ ведка нефти. природного газа, растут энергетические мощности. Десятки миллионов руб­ лей ежегодно расходуется на Чукотке на развитие народного образования, ме­ дицины, сферы обслужива­ ния, культуры и искусства. -В нашей стране и за ру­ бежом большой извест­ ностью пользуются произ. ведения чукотского писате­ ля Юрия Рытхэу и поэ­ тессы Антонины Кымыт- валь. Мастерство чукотско- эскимосского ансамбля «Эр- гырон» хорошо известно зрителям. Жители Чукотки —пред­ ставители малых народно­ стей Севера — вносят свой весомый вклад в развитие этого замечательного края. Они теперь не только зве­ робои, охотники и оленево­ ды, они — геологи, летчи­ ки, врачи, капитаны, уче­ ные, писатели. На снимках: у берегов Чукотки; участники ансамбля сЭр- гырон». Фотохроника ТАСС ПИСЬМО с КОММЕНТАРИЕМ В- редакцию ррйонной газеты ■«Заря» и в коми­ тет народного контроля уже давно не поступало жалоб на некачественную продукцию Краснинского х-чебозавода. И вдруг — сразу несколько писем. Вот что. например, сооб­ щает в своем заявлении в районный комитет народ­ ного контроля жительни­ ца станции Рождество В. Д. ДАВВ1ДОВА; — 12 октября в наш хлебный магазин былсГ за­ везена продукция с крас- нинской пекарни — целая автомашина хлеба! Но вот беда, трудно было уга­ дать черный он или бе­ лый, Платяли мы за каж­ дую буханку по 24 копей­ ки, то есть как за белый хлеб. И только дома ра­ зобрались, что буханки эти с начинкой, как слое­ ный пирог, который, к со­ жалению, опасно употреб- ХЛЕБ С €<НАЧИНК 0Й» лять в пищу, а сверху вся корочка белая. Нарочно так не вьшечешь... Тревожное это письмо было прислано вмес­ те с вещественны.м дока­ зательством. Посмотрела на свою продукцию тех­ нолог завода Н. С. Кисе­ лева и руками развела; как же, дескать, так по­ лучилось? Кстати говоря, за качество хлеба как раз и отвечает технолог, а в его о'^сутствие — мастер завода, которому за руко­ водство бригадой выпла­ чивается десятипроцент­ ная надбавка к зарплате. —Мы выясним, кто 12 октября выпекал такой хлеб, — говорит Н. С. Киселева. ■— Да только людей на заводе мало: в каждой смене не хватает рабочих. И технологов лишь два на четыре сме­ ны. — Мы примем меры. чтобы этого .больше не повторялось, — вторит ей директор завода Н. Ф. Николашин — Виновные уже понесли наказание— лишены премий. Директор также пыта­ ется объяснить низкое ка­ чество продукции тяже­ лыми условиями труда на предприятии. А кто же их должен улучшать, ес­ ли не сама администра­ ция. И как бы там ни бы­ ло, а суррогат в хлебные магазины не должен по­ ступать. Кстати говоря, это не первый случай нарушения технологии хлебопечеиня. В отделе писем районной газеты лежит еще одно вещественное доказатель­ ство бракодельства крас- нинских хлебопеков — горбушка хлеба с запу­ щенным в нее большим обло.мком стекла, которое как утверждает автор шюьма, из Новой деревни попалось ему на зуб. И еще одна связанная с .хлебом проблема волну­ ет многих наших читате­ лей. На днях в райком партии пришел с двумя буханками хлеба рабочий совхоза «Краснинский» ^В. И. Соколинских и пот­ ребовал наказать «обман­ щиков» из краснинской пекарни, которые, по его мнению, вместо килограм­ мовых буханок выпекают булки по 850 грам.мов. За каждую буханку он уштатил по 16 копеек. Выясняем суть дела. Оказывается, такие недо- разу.мения у покупателей возникают нередко. А по­ винны в этом прежде все­ го работники хлебного ма­ газина. Как утверждает Н. Ф. Николашин, с заво­ да хлеб отправляется в магазин по стандартной накладной, в которой ука­ зано название и вес бу­ ханки, часы выпечки, а также стоимость хлеба и фамилия мастера. К сожалеш 1 Ю. продав­ цы до сих пор оставляют нас в полном неведении. На хлебных полках мы не видим даже этикеток с названием хлебной про­ дукции. А ведь ассорти­ ментный минимум нашего хлебозавода — около двух десятков изделий. Кстати говоря, выпекаются и буханки весом по 850 1 'раммов. Да цена у каж­ дой буханки разная. А ка­ кая? Об этом подчас зна­ ют только продавцы. Во всех этих безобрази­ ях повинны н народные контролеры завода, во главе с председателем группы А. Н. Ка­ шириным. Там, где ослаб, ляют свою работу дозор­ ные, всегда вольготно чувствуют себя бракоде­ лы, любители поживиться за государственный счет. Н. МАТВЕЕВ, член районного комитета СОВЕТЫ СПЕЦИАЛИСТА В ЦЕЛЯХ повышения лштериальной заин- 1 ересован 11 остн работни­ ков, занятых животновод­ ством в зимний период, об­ ластное производственное управление сельского хо­ зяйства облисполкома ре- ко.мендует колхозам и сов­ хозам установить дополни­ тельную оплату. В хозяйствах, где ск.ла- дываются неблагоприят­ ные условия зимовки, вы­ плачивать дояркам и скот­ никам донного стада до 20 процентов заработка за выполнение установлен­ ных задании по надою мо- .тока на данный месяц/ с учетом фактического на- .тичпя кормов 1 за каждый Процент перевыполнения этих заданий в раз.мере од­ ного процента .заработка. Напрн.мер, хозяйству на октябрь доведено задание получить от одной коро­ вы 155 килограммов мо- ■тока. Фактически надоено 180 килограммов, или за ­ дание перевыполнено'' на 16 процентов. По основ­ ной оплате за молоко дояр­ ке, допустим, начислено 00 рублей, в качестве до­ полнительной оплаты сле­ дует начислить: за выпол­ нение задания 12 рублей (в хозяйствах установле­ на надбавка в размере 20 процентов) и за пере­ выполнение 9 рублей 60 копеек (16 процентов от 60 рублей), а всего по дополнительной оплате 21 рубль 60 копеек. ■ В хозяйствах с более благополучными условия­ ми кормления дополни­ тельную оплату указан- ны-м рабочим следует ус- П РЕМ И Я- ^ П О Т Р У Д У танавлнвать за сохранение уровня надоя молока, в месяц по сравнению с со­ ответствующим месяцем прошлого года в размере до 15 процентов месячно­ го заработка и за превы­ шение этого уровня в раз­ мере до 4 процентов зара­ ботка за каждый процент превышения. Допустим, в октябре нынешнего года надой на корову составит 200 кплограмлюв, а в ок­ тябре прошлого года он составлял 185 килограм- .мов, то есть уровень на­ доя превышен на 8 про­ центов. По основной оп­ лате доярке начислено 72 рубля, по дополнительной — за выполнение задания 12 процентов — 8 рублей 64 копейки, за превыше­ ние уровня (2 процента за каждый процент превы­ шения) — 16 процентов, или 11 рублей 52 копейки, всего дополнительной оп­ латы — 20 рублей 16 ко­ пеек (размеры дополни­ тельной оплаты в данном случае примерные, но в указанных пределах). Телятницам, скотникам молодняка крупного рога­ того скота, свинарям до­ полнительная оплата на­ числяется за сохранность закрепленного поголовья в установленных пределах на конец каждого месяца в размере до 25 процентов месячного заработка. При этом оплата дифференци­ руется в зависимости от показателей сохранности поголовья. За стопроцент­ ную сохранность телят на­ числяется четвертая часть .месячного заработка, за сохранность молодняка от 98 до 100 процентов — двадцать процентов, от 96 до 98 процентов — 15 процентов месячного заработка. Чабана.м, занятым на обслуживании овец, за сохранность полученного приплода в пределах уста­ новленных норм — до 50 процентов л 1 есячного зара­ ботка по окончании зимов­ ки За сохранность маточно­ го поголовья и молодняка старше года не «иже уста­ новленного уровня — до 50 процентов месячного заработка по окончании зи­ мовки. Конкретные показатели сохранности по группам Надой на 1 фуражную корову (кг) нарастающим итогом октябрь' " ноябрь и т. д. 250 и^более 410 и более 230—250 370—410 210—230 330—370 190—210 170—190 150—170 - 240—270 130—150 210—240 Расс.мотри.м такой при­ мер. Если доярка в ок­ тябре получила в расчете на фуражную корову 220 килограм.мов молока, то премия составит 26 про­ центов к заработку, если 250 и более — 40 процен­ тов. В ноябре пре.мия вы ч 300—330 270—300 животных, размеры допол­ нительной оплаты за пре­ вышение уровня надоя и сохранность поголовья ус­ танавливаются вышестоя­ щей орагнизацией. Кроме дополнительной оплаты, животноводам вы­ плачивается премия за вы­ полнение наиболее важ­ ных показателей производ­ ства продукции и сохран­ ности закрепленного по­ головья. При этом преми­ рование может устанавли­ ваться по шкале с возра­ стающим размером пре­ мирования в зависимости от увеличения показателей производства. Например, для преми­ рования доярок, скотников донного стада принят сле­ дующий размер премиро­ вания в зависимости от на­ доя на фуражную коров^: Размер премии в процентах к месячному заработку 40 32 26 20 15 10 6 плачивается за надой с учетом предыдущего ме­ сяца.' Если за октябрь, но­ ябрь будет надоено на ко­ рову, допустим, 310 кило­ граммов, премия 20 про­ центов, 380 килограммов — 32 процента и т. д. Ана­ логично — за декабрь. И далее повторяется, начи­ ная с января месяца до конца зимовки. Приведенная шкала яв- •тяется примерной, в каж­ дом конкретном хозяйстве должен определяться ми­ нимальный и максималь­ ный уровень продуктив­ ности для установления такой шкалы. Подобный порядок премирования может быть установлен для поощрения и других работников животноводст­ ва. ■ В качестве показателей текущего премирования чабанов следует устано­ вить выход и сохранение ягнят на 100 маток. На- при.мер, за получение от 100 маток 80—85 ягнят и сохранность их к отбивке пре.лтировать чабанов в размере до 0,5 месячного заработка, от 85 до 90 яг­ нят соответственно — до 1.0, от 90 до 95 яг­ нят — до 1,5. от 95 до 105 — до 2 месячных за ­ работков, свыше 105 яг­ нят — до 3 месячных за­ работков. Рабочим кормоцехов и кордюкухонь, занятым приготовлением грубых, сочных и концентриро­ ванных кормов, приме­ няющих тепловую и дру­ гие способы обработки кормов, установить пре­ мирование за качество и своевременное вьшолне- ние работ, связа.нных с подготовкой кормов и раз­ дачей их животным. в размере до 20 процентов, а в с.лучаях, когда им ус­ тановлены нормирован ные задания на основе тех­ нически обоснованных нормативов — до 40 про­ центов заработка. Ука­ занные рабочие, как и ра­ бочие по техническому обслуживанию механиз­ мов и оборудования, мо­ гут премироваться в раз ­ мере средней величины премий, начисляемых ос­ новным рабочим фермы (вмёсто , премии за ка-' чественное и своевремен­ ное выполнение работ). В ц&тях поощрения ру­ ководящих работников, специалистов, управляю­ щих, бригадиров и дру­ гих работников совхозов за сохранение поголовья скота, выполнение произ­ водственных планов, а также в целях создания заинтересованности ра­ ботников в получений сверхплановой продукции могут быть установлены условия поощрения за сохранность поголовья ско­ та в течение октября — мая месяцев (с учетом по­ лученного приплода), ди­ ректору, зоотехникам, ве- теринарныдг врачам, вет­ фельдшерам, веттехни- кам, управляющим отде­ лениями, бригадирам жи­ вотноводства и заведую­ щим фермами при усло­ вии недопущения сниже­ ния выходного маточного поголовья в размерах от одного до половины окла­ да. А. ВАХМИСТРОВА, начальник отдела организации и оплаты труда производственного управления сельского хозяйства об.тисполксма.