Заря. 1982 г. (с. Красное)

(ЗХРЯ > 9 апреля 1982 года 8 стр. Советам доарок инициативу и поддержку -НА ТРИБУНУ РАЙОННОГО СОВЕЩАНИЯ ПРЕДСЕДАТЕЛЕЙ СОВЕТОВ ДОЯРОК Вот уже более пяти лет на колхозных и совхозных животноводческих фермах района действуют советы доярок, в состав которых избраны передовые доярки. Советы вносят большой вклад в улучшение работы трудовых коллективов, способствуют успешному выпол­ нению планов и обязательств. Большую победу одержали на днях животноводы на­ шего района, выполнив квартальный план заготовок молока на 110 процентов, а мяса — на 111. Сверх за­ дания краснинцы дали государству около 300 тонн молока и более 120 тонн мяса. Нет сомнения, что большая заслуга принадлежит советам доярок, работу которых необходимо улучшать из года в год. Коум вручать преми На этот вопрос, выне­ сенный в заголовок статьи, часто слышим ответ; — Как кому? Конечно, кто продукции больше дал, ^ —7 ' Надоила доярка больше всех молока от каж дой к о ­ ровы — получай первую премию , мало надоила — значит попала в отстающие... Но всегда ли такой п о д ­ ход к определению побе ­ дителя соревнования спра ­ ведлив? На днях мы побы ­ вали на животноводческих фермах колхоза имени Крупской и убедились в обратном . ...Чуть забрезжил ранний апрельский рассвет, а на В-Бруслановской ферме уж е глушили моторы элек­ тродой ки , Председатель совета д оя р о к К. А. Зайце ­ ва пошла по длинным пр о ­ ходам восьмирядно го к о ­ ровника , приглашая подруг в красный у голо к на со ­ брание по подведению ито ­ гов соревнования за март. Чувствовалось, что на ферме сегодня праздник . Породистые сим'менталки с т о я т чистые, ухоженные . Им будто передалось на­ строение д ояро к , ко торые отмечают новую трудовую ' победу . Коллектив фермы намного перевыполнил ква р ­ тальные задания по надоям и заготовкам молока , за­ воевав первенство среди дру гих ферм колхоза име­ ни Крупской . Ко гда все животноводы были в сборе , в ш и ро кое о кно красно го угол ка бры з ­ нуло солнце, я р ко высве­ тив развешанные на сте­ нах Почетные грамоты брус- лановцев — переходящие красные вымпелы лучшей ферме, передовой д ояр ке и телятнице. Слово берет председатель колхоза В. И. Усиков : — Первое место по итог гам за март, — говорит он, ' — присуждается дояр ке 3. Е. Дороф еевой . Зинаи ­ да Евдокимовна надоила в марте от каж дой ф уражной коровы по 340 кило грам ­ мов моло ка . За первое место по колхо зу согласно условиям соревнования ей вручается денежная пр е ­ мия в ра змере 50 рублей, а за первенство по своей ферме — 30 рублей . Вто- 4 ^ рое и третье места, соо т ­ ветственно, заняли молодая доярка , неоднократная о б ­ ладательница приза Героя Социалистического Труда А. А. Ж еребцовой — Л. А . Суховерхова и В. Н, Хожа- инова. Председатель еще долго говорил о задачах ж иво т ­ новодов по выполнению апрельских заданий, о р е ­ зервах дальнейшего повы­ шения продуктивности с к о ­ та, упре кнул верхнебрус- лановцев за то, что за пос ­ леднее время суточные на­ дои снизились. Практика показывает, что у этих органов самоуправ­ ления зачастую возникает немало проблем. Порой правления колхозов и администрации совхозов подме­ няют советы, не доверяют им не только доводить за­ дания до каждого животновода, но и подводить итоги соревнования. Поэтому сейчас назрела необходимость обсудить эти проблемы на одном из районных сове­ щаний. Редакция нашей газеты также намерена в ближай­ шее время провести встречу руководителей советов доярок--за (скруглым столом», подробнее освещать их работу. Первые материалы о проблемах, волнующих членов советов доярок, печатаются ниже. Что может совет — А где ж е переходя^ цций красный флажок, где вымпел? — заметили мы. — Неужели забыли о м о ­ ральных стимулах соревно ­ вания? — Мы передадим вымпел позже , — спешит испра­ вить свою оплошность при ­ сутствовавшая на собрании секретарь парткома 3. Г. Андреева. Кто-то из ж иво т ­ новодов протянул ей гр я з ­ ный кло к красно го матери ­ ала... Как Же подводились ито ­ ги соревнования? Какое участие принимал в этом совет доярок? Эти вопросы невольно всплыли у нас, и первым ответил на них за­ ведующий фермой А . И. Кононыхин. — Неправильные у нас условия соревнования, по ­ этому и среди д ояр о к пос­ ле вручения премий бьша- ет всегда м но го кривотол ­ ков. Как выяснилось потом, при подведении итогов со ­ ревнования д оя р о к не учи ­ тываются мно гие факторы , влияющие на конечный р е ­ зультат. Ведь у одной д о ­ ярки коровы м огут быть б о ­ лее продуктивными , у д р у ­ гой — менее ,. У одной рас ­ телились почти все, а у д ру гой еще половина г у р ­ та в запуске. Конечно, первая без осо ­ бо го труда получает высо­ кие надои. Д р у гая ж е сил вкладывает больше, посто ­ янно повышает проду ктив ­ ность коров , а р е корда не добивается. Но разве она, человек старательный и добросовестный , не заслу­ живает поощрения? После того, ка к премии были вручены , мы поинте ­ ресовались, ка к ж е п р и зе ­ ры выполнили доведенные им на март задания. О ка ­ залось, что передовая д о ­ ярка 3 , Е. Д ороф еева вы­ полнила е го на 103 п р о це н ­ та, ком сом ол ка Любовь Су­ ховерхова — на 110 п р о ­ центов, а В. Н. Хожаинова вовсе не справилась с за­ данием, перед ее фамили­ ей стояла цифра 93. В то ж е время доярка А. Е. Коротеева, оставшая­ ся за чертой призеров , вы­ полнила задание на 130 процентов , ее подру га В. С. Дороф еева — на 117 про ­ центов, а сама председа ­ тель совета д ояр о к К. А , Зайцева тоже перевыпол ­ нила задание почти на 10 процентов . Как ж е так по ­ лучается? Неужели задания до д оя р о к доводились не ­ обоснованные? Оказывает­ ся, все свелось к простой формальности, поэтому главный экономист колхоза А. В. Гриднева даж е не посоветовавшись с советом д ояр о к , сама распределила места и премии . Д о яр ка Каменской фермы колхоза «Заря комму­ низма» В. Д. Серикова сейчас занимает второе мес­ то в хозяйстве. С начала года она надоила от каж­ дой коровы 984 килогралша молока, что более чем на 200 килограммов превышает квартальное обяза­ тельство, Валентина Дмитриевна полна решимости в нынешнем году выйти на рубеж 3500 килограм­ мов молока. Слово свое Каменская доярка держит твердо. В эти дни она возглавляет трудовое состязание опе­ раторов машинного доения. Ежедневно каждая ко­ рова а ее группе дает по 12 килограммов продук­ ции. На лидера равняются ясе животноводы (^р- МЫ На снимке: В. Д. СЕРИКОВА. Фото В. АСЕЕВА. Было это три года назад. Подводили итоги работы животноводов нашей Коло- дезской фермы за первый квартал. Экономист хо зяй ­ ства назвал победителей с о ­ ревнования, секретарь пар ­ тийной организации вручил передови кам премии . Пос ­ ледним выступил председа- тела колхоза Н. А. АЛатви- енков. М ы ожидали , что Нико ­ лай Александрович по тра ­ диции огласит для каждой д ояр ки задание по п р о и з ­ водству м оло ка на пр е д ­ стоящие месяцы . Но на этот раз наши ожидания не оправдались. Председа­ тель правления колхоза д о ­ вел общие АЛЯ всего ко л ­ лектива объемы по надоям м оло ка и сдаче е го го с у ­ дарству. — Кон кретные задания,— сказал Н. А. Матвиенков , — доведет до каж д о го ж иво т ­ новода совет д оя р о к . Для меня и остальных членов совета А . Н. М ези - новой и М. М , Рыбаковой это было неожиданностью . М ы давно состояли в сове ­ те. Но как строить свою работу, с чего начинаггь, о т ­ кро венно сказать, не зна­ ли. А тут обстоятельства заставили задуматься. Нам ничего не оставалось, к р о ­ ме ка к разрабатывать за­ дания. При их доведении учитывали наличие коров в запуске, продуктивность ж и ­ вотных. И вскоре мы убе ­ дились, что наши расчеты реальнее. Если до это го из шести д ояр о к две -три справлялись с заданиями по надоям молока , то те­ перь для всех планы о ка за ­ лись выполнимы . Это прибавило нам уве­ ренности. Мы поверили в свои силы и стали больше вникать в вопросы про»«з- водстяа и заготовок моло­ ка, принимать участие в ор­ ганизации соревнования за повышение кечестве про­ дукции. Если раньше лишь 74 процента молока отправ­ лялось государстау первым сортом, то теперь — вся продукция. Коллектив животноводов нашей фермы небольшой. Но и в нем находились д о ­ ярки и скотни ки , которые не против допустить п р о ­ гул, опоздать на работу. Тот, кто трудится в ж иво т ­ новодстве, отлично знает, к чему приводят нарушения дисциплины ! Наведение п о ­ рядке не обошлось без на­ шего вмешательства. Те­ перь подобные случаи ста­ ли редкими , но, к сожале ­ нию, совсем не изжиты . Так, в середине марта те кущ е го года ка к -то - слу­ чилось, что отдельные д о ­ ярки самовольно перешли на двукратное доение к о ­ ров. Среднесуточные надои молока в целом по ферме снизились на 1,5 кило грам ­ ма. И это на финише пер ­ вого квартала. А задание по заготовкам продукции было напряженным . Прав­ ление колхоза совместно с партийной организацией приняли ряд конкретных мер , но их оказалось не­ достаточно. Только после вмешательства совета д о я ­ р о к положение было ис­ правлено, и продуктивность коров восствновленв. Приведенный пример г о ­ ворит о мно гом . Он под ­ тверждает, что авторитет совете д оя р о к Колодезской фермы растет год от года и в то ж е время по дч е р ки ­ вает, что в нашей работе немало нерешенных вопро ­ сов, В нынешнем году все внимание мы сосредоточи ­ ли на рациональном расхо ­ довании каж до го килогрем - ма корма , на обогащении рационов минеральными д о ­ бавками, м у ко й из хвойной лапки. За решением этих задач как - то ушли на второй план вопросы трудовой дисцип ­ лины. А добросовестное от ­ ношение к порученном у д е ­ лу ^ Немаловажный фак­ тор повышения продуктив ­ ности общественного ж и ­ вотноводства. В , С Е Р Е Г И Н А , член совета доярок Колодезской фермы колхоза имени Ленина. С НАШИМ МНЕНИЕМ СЧИТАЮТСЯ Н . М А Т В Е Е В . Наша Малотроицкая мо­ лочнотоварная ферма срав­ нительно небольшая. На ней содержится всего 410 голов крупного рогатого скота, в том числе 157 ко­ ров. Стадо обслуживают шесть доярок, дЬа скотника II одна телятница. Коллектив, как видим, невелик. Но в основном лю­ ди трудолюбивые, знающие свое дело. Видимо, поэтому в течение многих лет мало­ троицкие животноводы удерживают в колхозном соревновании первенство, опережая соперников из цент­ ральной бригады. Уже трижды подводились в этом году месячные итоги II всякий раз первые четыре -места занимали наши масте­ ра машинного доения. Хо­ чется отметить 3. И. Мазу­ рову. В недавнем прошлом рабочая Рождественского карьера, она быстро вошла в наш коллектив, освоила новую для нее профессию п теперь возглавляет соревно­ вание. На первое апреля от каждой коровы своей груп­ пы она получила по 651 ки­ лограмму молока, превысив свое квартальное задание. Мой результат — 581 ки­ лограмм продукции от коро­ вы. А в целом по бригаде надоено 514 килограммов молока от коровы. Все до­ веденные задания по произ­ водству продукции превы­ шены и это дало нам воз­ можность перевыполнить план заготовок, сдав всю продукцию первым сортом. Примечательно и то, что трудовые показатели кол­ лектива постоянно улучшают­ ся. И здесь мне особо хоте­ лось бы сказать о вкладе в успех нашего собета доя­ рок. Хотя создан он не так давно, его положительное влияние чувствуется в каж­ дом деле. Приведу несколь­ ко конкретных примеров. Первое, за что мы взя­ лись — это за укрепление трудовой дисциплины. Не­ редко случалось, что кое- кто из колхозников позволял себе появляться на работе в нетрезвом виде или целый день прогуливал. Таких мы обсуждали на своем совете доярок, а в кравном уголке по нашему предложению вывешивали табель учета выходов животноводов на работу. На первый взгляд, это покажется незначитель­ ным. Но практика подтвер­ дила действенность такой формы контроля за дисцип­ линой труда. Посмотрит про­ гульщик на табель — а там несколько «нб», получать в конце месяца нечего. Стыдно становится. Смотришь — ис­ правляться стал. В совете нас трое .— я, М. И. Ложкина и Е. А. Ма­ зурова. Все добиваются не­ плохих показателей в рабо­ те. Потому и с других, как говорится, имеем право тре­ бовать. С нашим мнением счита­ ются не только члены кол­ лектива фермы, но и руково­ дители, специалисты хозяй­ ства. Именно мы, а не толь­ ко зоотехник, занимаемся распределением кормов по группам первотелок, по на­ шему предложению старую солому было решено скарм­ ливать только после приго­ товления. Своей обязанностью мы считаем и контроль за по­ крытием коров, сроками их отелов, ухода в запуск. И старания не проходят бес­ следно. Яловости животных не допускается, а в моей группе, например, пять ко­ ров отелятся в этом году два раза. А это дополни­ тельное молоко. Каждый раз активное уча­ стие мы принимаем в подве­ дении итогов соревнования, поощрении передовиков, ана­ лизе достигнутых результа­ тов, вносим свои предложе­ ния по лучшему использо­ ванию имеющихся резервов увеличения производства продукции. Решаем и мно­ гие другие важные произ­ водственные вопросы. С;ювом, совет доярок дей­ ствует. И когда мы собира­ емся на него, то обяза­ тельно после этого следуют какие - то изменения в ра­ боте, помогающие идти' к более высоким рубежам. А. ФИЛИППОВА, председатель совета до­ ярок Малотроицкой фер­ мы колхоза имени Вави­ лова,