Заря. 1981 г. (с. Красное)

1«ЗАРЯ»! 16 июля 1981 года ►3 стр. ►О КОРМАХ ЗАБОТИТЬСЯ КАК О ХЛЕБЕ О П О З Д А Л И Дойное стадо в, колхо­ зе имени Крупской одно из наиболее крупных в районе. Казалось, в хо­ зяйстве сделают все для того, чтобы постоянно со­ здавать для общественно­ го животноводства хоро­ ший запас кормов. И, на­ до сказать, начало было неплохим. Создали бри­ гаду но кор.монроизвод- ству, руководить ей но­ ру чили специалисту с высшим агрономически.м образованием В. И. Бол­ дыреву. Механизаторы дружно включились в со­ ревнование за быстрый и качественный рв.монт сельскохозяйственной тех­ ники. Но отчетным дан­ ным сельхозинвентарь был восстановлен до 25 декабря. Однако такого заряда хватило не надолго. С на- стуиление.м сева одно­ летних трав выяснилось, что не вся техника под­ готовлена. Пришлось ее регулировать в борозде. Кампания затянулась. Пришла пора убо)жи. Но и тут к работе нри- стуинли с опозданием. — Мы бы не отстали от других, — говорит за ­ меститель председателя по кор.мопронзводству В. И. Болдырев, — но поздно выехали на косо­ вицу. Правда, многолет­ ние заскирдовали новре- .мя, а на однолетних спот­ кнулись. Да II бригада но кормопроизводству чис­ лится только па бумаге. Болдырев прав. Чет кой организации работы •механизаторов нет. Эти.м II объясняется тот факт, что до сих нор однолет­ ние скошены всего на 120 гектарах из 410 но плану. Для полного обеспече­ ния общественного стада требуется 1 2 0 0 тонн се­ на. но план не будет вы­ полнен и на половину. Казалось бы, зная об этом, в хозяйстве поста­ раются вовремя убрать хотя бы то, что выраще­ но, организуют настоящую борьбу за качество кор­ мов. На деле получается наоборот. В .минувший четверг, например, возле мастерской целый день простоял стогомет. По­ ломка была незначитель­ ной, устранить ее .можно было буквально за нес­ колько минут. Но никто не знал, куда исчез свар­ щик. Сено же между тем пересыхало, теряло ка­ чество. Не используют в хозяй­ стве и дополнительные возможности пополнения запаса кормов. Не везде организована косовица дикорастущих трав. Большие надежды воз­ лагали сначала на оро­ шаемый участок. Но и с него практически ничего не получили. Травостой оказался настолько слаб, что косить было нечего. Вешили стравливать учас­ ток из-под копыта. Дело в то-м, что здесь не про­ следили в свое вре..мя за стронтельство.м нлотнны пруда. В прошло.м году ее сорвало. Сейчас пруд об.мелел, насосная стан­ ция уже не может заби­ рать воду. И все Же вы­ ход есть. Как подсказы­ вают специалисты, нужно просто нарастить труоу. Уборочная ка.м 1 1 ания еще не закончена. Впере­ ди второй укос .многолет­ них трав. Хотелось бы. чтобы впредь в хозяйстве не повторили допущен­ ных нро.махов. А. ИВАНОВ. Репродукторный цех — основной на свиноводчес­ ком комплексе колхоза имени Калинина. Сюда на­ правляют наиболее опыт­ ных животноводов. Среди них Т. Г. Фролова, Т. Д. Родионова, В. А. Кокотки- на, М. Е. Сулимкина и В. Ф . Луговая. Этот коллектив неоднократно выходил по­ бедителем социалистичес­ кого соревнования. В первом году одиннад­ цатой пятилетки свинарки добиваются высоких пока­ зателей. При полугодовом задании 3185 поросят они получили почти 3700. На снимке: коллектив ре- продукторного цеха. Фото А. Андреева. Как проходит ударный двухмесячник Цифры показывают; процент выполнения двух­ месячного задания по вы­ возке органических удо­ брений. Данные управле­ ния сельского хозяйства райисполкома на 9 июля 1981 года. КОЛХОЗЫ И-мени Калинина 150 И.мени Вавилова 90 «Светлый путь* 67 И.мени .Пенииа 64 «Заветы Ленина» 50 Имени Крупской 1 «Россия* — «Родина* — СОВХОЗЫ «« 1 {раснннский» 18 «Майский» 12 «Восток* 2 «Половневский* — «Ко.мсомольскнй» — « 1 Срас 1 юе ноле» . — По району 27 С 1 июля но 1 августа в районе проходит двух- .месячник но вывозке ор­ ганических удобрений и известкованию кислых почв. За это вре.мя дол­ жно быть внесено 142 тысячи тонн навоза. Досрочно выполнили задание по вывозке орга­ нического удобрения зем­ ледельцы колхоза имени Калинина. Здесь особенно отличились работники Дрезгаловского М.ЧП. Они создали отряд плодо­ родия. В его распоряже­ ние выделен транспорт и погрузочные средства. До каждого члена отряда доведены условия сорев­ нования, определены ме­ ры морального и матери­ ального ПООН|,р€НИЯ. Успешно реншют по­ ставленные задачи и зем­ ледельцы колхоза 1 1 .мени Вавилова. Они уже отпра­ вили на ноля 9 тысяч тонн органики из занла- нираваиных 1 0 тысяч. Яблоиовцы годовой план уже выполнили на 109 процентов. Наращивают темпы ра­ бот повышения плодоро­ дия почв труженики кол­ хозов «Светлый путь». имени Ленина и «Заве­ ты Лепина*. Однако в целом по району задание двухме­ сячника находится под угро.зой срыва. Прошло 45 дней, а на пары вне­ сено только 89 тысяч тонн перегноя. Слабо решаются эти вопросы в колхозе имени Крупской. Ищеинцы из плана 29 тысяч тонн вы­ везли только 5,5. 1 { со жалению, не повышают плодородие пашни в ны- нешне.м году рабочие сов­ хоза -Красное поле*. ■Здесь более чем за иол- года вывезено только 617 тонн местных удобре­ ний. На тощем пайке об­ речена работать пашня кол.хоза -Родина». Сергн- енцы пока не вывезли ни тонны 0 1 )гаш 1 Ш 1 . Руководнте.ти н снеци алнсты этих хозяйств иродолжиют надеяться на ио.мощь райобъедннення «Сельхозхимия». Но и сами агрох 1 1 .\ 1 1 1 К|| работа ют в нынешнем сезоне не лучшим обра.зом. Задани­ ем НЛ 1 предусмотрено ежедневно вывозить по 2170 тонн удобрений. Они же пока вывозят в три раза меньше. Двухмесячник подхо­ дит к концу. Агрономам колхозов, совхозов и - Сельхозхнмнн» нельзя упускать в)юмя, а надо в срочном порядке тща­ тельно разобраться с ис- лользованнем техники, выделить дополнительно транспортные средства II до начала лшссовой уборки зерновых выпол­ нить доведенный план по внесению местных удоб рений на ноля. ПРИМЕЧАНИК: кол хозу «.Заря коммунизма» задание на ударные дни но вывозке навоза не до­ ведено. Земледельцы хо­ зяйства еще в феврале выполнили годовой план. Вместо 15 тысяч «на вне­ сли на ноли 17,.5 тысяч тонн органики. СОВЕТЫ СПЕЦИАЛИСТА Оплата труда рабочих совхозов, занятых на загото.вке кор.мов, произ­ водится но аккордной расценке — за юнну заготовленного сена, сило­ са, сенажа н других кормов с учето.м их качества (класса). Она определяет­ ся из расчета 1 0 0 -процентного тариф­ ного фонда заработной платы, исчис­ ленного из планового объе.ма работ на заготовке кор.мов. су.ммы донол- Ш 1 телыюй и повышенной оплаты. В тех случаях, когда создаются бри­ гады, отряды, звенья, которые про­ изводят лишь заготовку кор.мов, рас­ ценка за тонну определяется исходя из видовой урожайности с учетом ка­ чества и рассчитывается по каждо­ му укосу. Дополнительная оплата за качест­ во и сроки выполнения работ вклю­ чается в фонд зарплаты, исходя чз которого определяется аккордная, расценка в следующих размерах (в процентах от су.м.мы тарифного фон­ да зарплаты); за кор.ма первого класса — 60. второго — 40, треть­ его — 2 0 процентов. Повышенная оплата включается в фонд зарплаты для расчета аккорд­ ной расценки, исходя из того, что в первые десять дней .массовой уборки оплата трактористов-машиннстов про­ изводится но расценкам, увелнчен- ны.м на 60 процентов при условии заготовки кор.мов первого и второго классов. В остальные дни уборки, но на ограниченный период, расцен­ ки увеличиваются на 30 процентов. Повышенная оплата труда в ука- занно.м порядке применяется в этом году н в тех случаях, когда аккорд­ ная расценка в хозяйствах не уста­ навливается. Расчеты с рабочн.мн бригады, от­ ряда (звена) по аккордным расцен- ка.м производятся после сдачи п опри­ ходования кор.мов и при наличии ак­ та о результатах определения их ка­ чества. При оплате труда рабочих по ак­ кордным расценкам за тонну кор­ мов с учетом нх качества до рассче- ОПЛАТА ТРУДА НА ЗАГОТОВКЕ КОРМОВ та но аккордной расценке может нри- люняться повременное (безнарядное) авансирование за отработанное вре­ мя но сдельным тарифным ставка.м III — IV разрядов для трактористов- .машиннстов н III—V — для г'абочих, занятых на механизированных рабо­ тах. Тракториста.м-.машинистам 1 —2 классов начисляется надбавка за классность. Коллективный заработок между члена.ми звена .может распределять­ ся различными снособа.ми; пропор­ ционально повре.меннаму или сдель­ ному авансу, пропорционально отра- ботанно.му вре.мени с учето.м квали­ фикации работника и вклада труда. Прн.мер. В совхозе создана кормо­ добывающая бригада, за которой' за­ креплено 500 гектаров многолетних трав. Видовая урожайность — 20 центнеров с гектара, валовой сбор — 1000 тонн. Тарифный фонд зар­ платы. рассчитанной по технологи­ ческой карте, на проведение работ но уборке трав и транспортировке сена к места.м хранения составляет 3400 рублей. Вот как выглядит схе.ма оас- четов аккордной расценки за тонну сена с учетом качества при наличии повышенной оплаты по календарным срока.м ее применения. За первый класс кормов дополни­ тельная оплата составляет 2040 рублей (60 процентов от 3400), за второй класс — 1360 (40 процен­ тов), за сено III класса — 680 руб­ лей ( 2 0 прюцентов). Повышенная оплата за первые 10 дней составляет в зависн.мости от качества сена соответственно 2040, 2040 и 1020 рублей. В последующие дни — 1020, 1020 и 510 рублей. Таким образо.м, общая су.мма оплаты за 1 0 0 0 тонн сена первого класса, убранного в первые десять дней, со­ ставляет 7480 рублей, второго клас­ са — 6800, третьего класса — 5100. За сено, убранное в последующие дни общая сумма оплаты в зависи­ мости от класса составит соответ­ ственно 6460, 5780 1 1 4590 рублей. Раз.мер аккор^дной расценки за тон­ ну сена первого класса, убранной в первые десять дней, составит 7 руб­ лей 48 копеек, второго класса — 6 рублей 80 копеек, третьего клас­ са — 5 рублей 10 копеек, убранной в последующие дни соответственно 6 рублей 96 копеек, 5 рублей 78 ко­ пеек н 4 рубля 59 копеек. Аккордная расценка за тонну се­ на нерч,ого класса при выполнении сезонной нормы до 25 процентов со­ ставляет 5 рублей 44 копейки, от 25 до 40 процентов — 5 рублей 95 ко­ пеек, от 40 до 60 — 6 рублей 46 ко­ пеек, свыше 60 процентов — 7 руб­ лей 48 копеек. За сено второго и третьего класса расценки уменьша­ ются. В приведенных примерах рас­ ценки составлены с учетом .механи­ зированной заготовки кормов. Заго­ товка неклассных кормов оплачива­ ется только по тарифу. В случае, если конно-ручные рабо­ ты по удельному весу зарплаты зани- •мают более 15 процентов, то ак­ кордные расценки за уборку и заго­ товку кор.мов следует определять от­ дельно для механизаторов и рабочих, занятых на конно-ручных работах. Размер дополнительной оплаты .мо­ жет устанавливаться н в завнси.мос- ти от сроков заполнения емкостей, производительности уборочных агре­ гатов, в зависн.мости от качества трамбования, укрытия .заложенной .массы. Вре.мениым рабочим дополнитель­ ная и повышенная оплата .может на­ числяться за выполнение уборочных работ в сжатые сроки, без потерь н с хорюши.м качеством. Если рабочие, обслуживающие агрегаты по приготовлению травя­ ной муки, включены в состав брига­ ды. то их фонд оплаты труда дол­ жен включаться при расчетах ак­ кордной расценки за центнер (тонну) муки с учетом ее качества. Им так­ же в установленном порядке и раз­ мерах должна выплачиваться допол­ нительная и повышенная оплата труда. Веко.меидуется в больпюй ме 1 )е ис­ пользовать па поощрение рабочих средства фонда материального по­ ощрения с учетом качества заготов­ ленных кормов. Может быть установ лено премирование и за получение сверх плановой продукции и эконо­ мию прямых затрат, за превышение объема производства кормов но срав­ нению со среднегодовым уровне.м, достнгнуты.м за последние пять лет. На эти цели могут быть использова­ ны средства в размере до 30 процен­ тов стоимости кормов, заго'юв.теи- ных сверх указанного уровня их н]ю- нзводства. Пре.мни начисляются на весь з а ­ работок, включая дополнительную и повышенную оплату труда, надбавку за классность. Разрешено руководителям хозяйств выдавать бесплатно в качестве допол­ нительной оплаты работникам, в то.м числе и водителя.м и продавать но плановой себестои.мости до 1 0 процентов заготовленного сена и си­ лоса и до 2 0 процентов соломы. Предельные раз.меры выдачи и про­ дажи сена и соло.мы не должны пре­ вышать 25 центнеров на человека в год. При заготовке сена в неудобьях н на зе.млях, неирнгодных для механи­ зированных работ, целесообразно ус­ танавливать единые аккордные рас­ ценки на все хозяйство. Преми 1 юванню за увеличение про­ изводства кормов с учето.м нх ка­ чества подлежат и те руководящие 1 1 инженерно-технические (эаботннки, работа которых непосредственно свя­ зана с производством кор.мов. Расходы, связанные с введение.м указанных мер материального по­ ощрения работников совхоза, дол­ жны быть осу 1 цествлены в н))еделах установленных фондов заработной платы. В. ПУТИЛИНА, начальник нланово-экономпчес- кого отдела райсельхозуправления.