Заря. 1981 г. (с. Красное)

2 стр. 13 июня 1981 года. • <ЗАРЯ»фи о т о УТРО идя на р а бо - ту, Зинаида Васильевна Чернышова была не сколь ­ ко удивлена . Д е л о в том, что многие зн акомые ей низко кланялись и тепло говорили : иПо здр а в ля ем вас, от всей души п о з д р а в ­ ляем» . Ж е н 1 дина никак не могла понять, в чем суть этих слов. А когда в о ч е ­ р едной р а з ска зали «по­ здр ав л я ем» , Зинаида Ва­ сильевна поин т е р е со в а ­ лась: — С чем? — Так вас ж е наградили м ед ал ью . В « З а р е» чита ли... Зинаида Васильевна не в ерила этому до тех пор, пока сама не прочитала о том, что она удостоена высокой правительственной награды. Расчувствова­ лась. В тот ж е в еч ер на­ писала сыну Владимиру письмо в Магнитогорск . 3 конверт вложила и газет ­ ную вырезку с инф о рм а ­ цией, в которой говорилось о награждении . Зинаида Васильевна долго не могла уснуть, п е р е б и р а я в памя- ,ти многие эпизоды своей жизни. Вспомнила и то, как по здр авл яли е е утром члены коллектива. Все кр епко жали руку, ра до с т ­ но улыбались , желали з д о ­ ровья , счастья и долгих лет жизни . Думала о своей судьбе . Зинаида Васильевна р а ­ ботает п ов аром в краснин- ской столовой двадцать шесть лет. Накопила бо г а ­ тый опыт, охотно п е р е д а ­ ет его м о л о дым специа ­ листам. Под е е р у ков од ­ ством, например , пр<5ходи- ла практику 3. Дорониче - ва, Л. Гузеева, которые работают сейчас поварами в р е ст о р ан е и в столовой совхоза «Краснинский». В б е с е д е Зинаида Васильев­ на сказала: — Свою профе с сию разных характеров . Одни работают по принципу «лишь бы день прошел». Другие не стараются учи- тьшагь всех кулинарных требований , готовят пищу наспех. Я, например , не могу так работать. Вот, скажем , надо приготовить сул-рассольник . Пр ежде всего пассирую огурцы. Крупу отвариваю о т д ел ь ­ фИХ НАГРАДИЛА РОДИНА Почетная профессия очень люблю. В другом д е л е не представляю себя . Стать п ов аром мечтала с детских лет. В начале бы­ ла в столовой ученицей . Затем мен я послали на двухнедельные курсы. Пос­ ле назначили поваром . Ра­ бота, я бы сказала , нелег ­ кая. Целыми днями приво­ дится быть ср еди паров, при высокой температуре . Главная мо я забота в том, чтобы в о в р ем я и вкусно приготовить пищу, принес ­ ти удовл е твор ение посети­ телям столовой. В р а бо те к аждого спе ­ циалиста имеются свои секре ты мастерства . Есть они и у повеоа 3. В. Че р ­ нышовой. Вот как расска ­ зывает сама об этом: — Мне приходилось встречаться с поварами но. А уж потом все эти компоненты ввожу в буль ­ он. О с о б о е внимание о б ­ р ащаю на заправку супа- рассольника зеленью. — Я т р ебую от рабочих своей смены, — пр о д о л ­ жает Зинаида Васильевна , — чтобы и они на совесть выполняли порученное им дело . П е р ед официанткой , например , ставлю вопрос о культурном обслужива ­ нии посетителей. Надо сказать , что возглавляемый мною коллектив дружен и сплочен. Похвалы заслу ­ живают по судомойщица В. Коновалова , работница кухни В. Федюнина , о ф и ­ циантка Г. Наумова, бу­ фетчица Ю. Брюзгина. За хорошую работу Зи­ наида Васильевна не ра з на граждалась П четными грамотами и ценными по дарками . Думая о проя в ­ ленном к ней внимании, 3. В. Чернышова говорит: — Медаль за «Трудовую доблесть» является выс­ шей оценкой мо ей работы. Я очень рада , что у до с то е ­ на такой высокой награды. Когда речь зашла о с е ­ мейной жизни, то Зинаида Васильевна сказала: — Моя дочь Наташа в детстве часто приходила ко мне на работу . П р оф е с ­ сия повара ей о^ень нр а ­ вилась , и она говорила , что тоже станет им. Учи­ лась хорошо . Ср е днюю школу закончила на з о л о ­ тую медаль . После успеш­ ной учебы в Московском м я с ом о л о ч н о м и н сти ту те работает на Липецком мясокомбинате . Я до в о л ь ­ на тем, что дочь в какой- то степени пошла по м о е ­ му пути. Сын закончил Московский институт стали. Сейчас работает з а в ед ую ­ щим л абор аторией прокат ­ ного цеха Магнитогорско­ го металлургического за ­ вода . Я стала уже бабуш­ кой: имею двух внуков. — Довольны ли вы с во ­ ей жизнью? - - спросил я у Зинаиды Васильевны. Она ответила: — В общем - то да . Ко­ нечно, бывают и труднос ­ ти. Но я всегда п р е о д о л е ­ ваю их. В жизни надо быть сильным человеком . И оптимистичным. Тогда и радости станет больше . В. КОСТИН. Около двадцати лет работает шофером в совхозе «Комсомольский» С. Н. Двойченков. Накопив богатый опыт, он передает секреты мастерства молодым во­ дителям. Является наставником, учит начинающих шо­ феров быть не только хорошими специалистами, но и добрыми, отзывчивыми людьми. Серафим Николаевич трудится на разных работах И всюду отличается. Дирекция совхоза не раз выно­ сила ему благодарности, награждала ценными подар ками. В ответ на такое внимание ветеран старается работать еще лучше. С. Н. Двойченков — коммунист. Это высокое зва­ ние обязывает е ю быть на переднем крае производ­ ства. Серафим Николаевич принимает активное учас­ тие на собраниях. В разгар полевых работ коммунист С. Н. Двойчен­ ков является агитатором. Он постоянно занимается самообразованием, хорошо успевает на политических занятиях, постоянно ведет на них конспекты. На снимке: С. Н. ДВОЙЧЕНКОВ. Фото М. Манаенкова. • ВОСПИТАНИЮ - КОМПЛЕКСНЫЙ ПОДХОД готовим СМЕИЧ Одной из важнейших з а д а ч , поставленных XXVI съездом КПСС пе­ ред общеобразователь­ ной школой, является со­ вершенствование идейно- полнтнческого, нравст­ венного и трудового вос- пнташш как учителей, так и учащихся. Полити­ чески грамотны.м должен быть прежде всего сам учитель, так как все мы на селе являемся лекто­ рами и пропагандистами, проводниками высокой культуры и нравствен­ ности. Активными работника­ ми идеологического фрон­ та являются и учителя, нашей. Николаевской восьмилетней шко.чы. Мы регулярно выступаем с ,текщ 1 ямн перед жителя- ,ми Знаменки, Ннколаев- кн, Рогова, разъясняем решения XXVI съезда партии, знакомим людей с важнейшими полити­ ческими и .чкоиомически- ■ми событиями. Вместе с ребятами мы организова­ ли агитбригаду, которая регулярно выступает с концертами в окрестных деревнях. Наш педагогический коллектив у.деляет боль­ шое внимание трудовому поспнтамию подрастаю­ щего поколения. 1Пколь- •юе производственное звено оказывает боль­ шую помощь совхозу «Краснинский». В прош­ лом году мы вырастили и убрали кор.мовую свек­ лу на 10 гектарах, собоа- лн 20 тонн яблок. Ны- иешпен весной провели операцию по сбору кам­ ней на полях. Члены .звена шефствуют над Ни­ колаевской молочното­ варной фермой. Школыш ки ухаживают за телята­ ми, помогают доить ко­ ров. Большая работа прово­ дится нашими юнпата.ми на пришкольном участке, а также на трехгектар­ ном поле, которое выде­ лил нам совхоз. Мы со­ здали коллекционный участок, цветники, пар­ ник, выращиваем около 150 видов растений. Преподаватели ведут большую профорнеита- циоиную работу,' рна|{о- мят учащихся с сельски­ ми профессия.ми, необхо­ димыми в нашем совхозе, Иастраивае.м ребят на то. чтобы они стали достой­ ными продолжателями дела отцов и матерей. Из 16 выпускников в ны­ нешнем году шестеро по­ ступают в сельскохозяй­ ственные учебные заведе­ ния, ио окончании кото­ рых возвратятся в род­ ной совхоз. Пять человек идут в с( 1 к'ру обслужи­ вания. В Н 1 КОЛС также иа.та- жено заочное обучение, В шлнешнем году аттес­ таты о среднем обрааова- нин получили семь юно­ шей II девушек. Постоян­ но работаем над повыше- ние.м качества урока, практикуем взаимное ио'’сщеиие занятий с по­ следующим обсуждением. Обобщаем и распростра­ няем лучший опыт рабо­ ты учителей Л. А. Алек­ сандровой. П. П. Якуни­ на. Л. И. Шумилиной. Год от года улучише.м также инонерскую и ком­ сомольскую работу, кото­ рой руководит И. С. Во- лобуепа. Пионеры и ко,\ 1 - СОМОЛЫЦ.1 принимают ак­ тивное участие во всех мероприятиях школы и района, собирают лекар­ ственные травы, металло­ лом и макулатуру, еже­ годно перевыполняют за­ дания. Достойная смена отцам п матерям подрастает в Николаевской вось.ми- летней школе. Л. ВОЛКОВА, учительница Нико­ лаевской восьмилет­ ней школы. Н А ОЧЕРЕДНОМ за­ седании исполкома районного Совета народ­ ных депутатов обсужден вопрос «О мерах по даль- нейше.му улучшению ра­ боты с письмами и пред­ ложениями ' трудящихся в свете решений XXVI съезда КПСС». В приня­ том решении отмечается, что исполкомы сельских Советов, отделы и управ­ ление райисполко.ма, а также хозяйственные ор­ ганы за последние годы несколько улучшили ра­ боту с письмами граж­ дан. Около 70 процентов писем было рассмотрено непосредственно работ­ никами исполкома, егЬ отделов н управления с выездо.м на места. Итоги проверок регу­ лярно обсуждаются на сессиях сельских Сове­ тов, а в прошлом году этот вопрос рассматри­ вался и на заседании ис­ полкома райсовета. Хоро­ шо зарекомендовали се­ бя выезды информацион­ ных групп из числа от­ ветственных работников, которые выступали перед населением н отвечали на интересующие грая;- дан вопросы. Как прави­ ло. сразу же принимались меры по улучшению тру­ да и быта на предприя­ тиях н в организациях, по успеошому выполне­ нию производственных планов. Вместе с тем, у нас еще имеются серьезные упущения в рассмотрении Улучшить работу с письмами трудящихся Официальный отдел писем, заявлении и жа­ лоб трудящихся, в орга­ низации приема граждан. Допускаются факты не­ внимательного бюрокра­ тического отношения к законны.м просьбам и обоснованным заявлени­ ям трудящихся, наруше­ ния сроков расс.мотрения иисе.м, несоблюдения ус­ тановленного порядка приема граждан, невы­ полнения данных ранее обещаний, что вынужда­ ет людей обращаться в вышестоящие органы, до­ биваясь удовлетворения своих просьб. Наибольшее коли­ чество инеем в вышесто­ ящие партийные и совет­ ские оргашщации, в ре­ дакции газет и журналов поступило из Алексан­ дровского и -Пятницкого сельских Советов. В ряде иснолко.мов сельских Советов к про­ верке писем и жалоб .ма­ ло привлекаются депута­ ты п активисты, не "выяв­ ляются конкретные Лак- ты. порождающие жало­ бы. ие принимаются ис­ черпывающие меры по устранению недостатков в работе. Особенно мно­ го нарекании вызывает работа торговых предпри­ ятий. Только по вопросу строительства Лысовско- го магазина поступило три жалобы — дважды в райисполком и один раз в областную газету. Также поступили жало­ бы о плохом обслужива­ нии покупателей в селах Бреднхнно н Скороваро- во. Однако ни исполком Александровского сель­ ского Совета, ни админи­ страции совхозов «Крас- нинскнй» н «Восток», ни райпо не приняли кон­ кретных мер по улучше­ нию торгового обслужи­ вания населения. Пред­ седатель райно Г. Д. Ов­ сянников не выполняет наказ и.збирателей об от- к'рытии продовольствен­ ного магазина па те 1 )ри- тории пивоваренного за­ вода. Еще .того писем рас- I .;атрпвается с иаруше- ппем установленных (цю- ков. Нередко на жалобы даются ответы туманные, неконкретные, в форме отписки. С целью устранения о . меченных недостатков в работе с пнсь.мами н в .организации приема граждан исполком район­ ного Совета народных де­ путатов принял к неук­ лонному руководству и исполнению постановле­ ние ЦК КПСС «О мерах но дальнейшему улучше­ нию работы с письмами и предложениями трудя­ щихся в свете решений .\.\V I съезда КПСС». Чуткое н вни.мательное отношение к письмам, просьбам и жалобам граждан каждый руково­ дитель обязан рассматри­ вать как свой долг перед народом, перед партией. Решение обязывает ис­ полкомы сельских Сове­ тов, заведующих отдела­ ми райисполкома, руково­ дителей хозяйственных органов осуществить ме­ ры по обеспечению вы­ полнения постановления ЦК КПСС, направить все усилия на совершенство­ вание фор.м II методов 'работы с письмами, при­ ема граждан, на закреп­ ление накопленного по- >тожителы 10 го опыта н устранение недостатков, и причин, поронсдающих жалобы. Необходимо 1 >егуляр- ио проводить проверки состояния работы с пись­ мами и жалобами в кол- .хозах, совхозах, на пред­ приятиях II в учреждени­ ях заслушивать отчеты руководителей. рассмат­ ривать эти вопросы на сесейях сельских Сове­ тов и заседаниях испол­ комов. Следует также по­ высить персональную от­ ветственность должност­ ных лиц за правильную организацию работы с письмами, предложениями и устными обращениями трудящихся, оперативно принимать меры по су­ ществу поднятых вопро­ сов. Исполкомы сельских Советов должны пресе­ кать попытки зажима критики, преследовани авторов писем, факты бю­ рократизма, волоки "Ы беспринципности в оцен­ ке поступков и злоупот­ реблений должностных лиц, вскрывать и устра­ нять причппы, вызываю­ щие повторные II коллек­ тивные жалобы граждан. Следует также глубо­ ко изучать содержание писем и предложений трудящихся, использо­ вать ннфор.мацию, содер- нгащуюся в письмах, в практической р а б о т е . Шире внедрять зареко­ мендовавший себя опыт проведения дней открыто­ го письма, отчетов руко­ водителей перед трудо­ выми коллективами о ра­ боте с письмами, выез­ дов руководящих работ­ ников па .места для раз­ бора конкретных заявле­ нии н личного приема граждан непосредствен­ но на предприятиях, в колхозах, совхозах н по месту жительства населе­ ния. К рассмотрению инеем и жалоб трудящихся не­ обходимо широко привле­ кать не только депутатов местных Советов, но и передовых рабочих кол­ хозников, интеллиген­ цию. Особенно важные критические замечания и просьбы, раз,решение ко­ торых требует учета кол­ лективного мнения, сле­ дует выносить на обсуж­ дение рабочих собраний и сходов граждан, что будет содействовать со­ зданию в трудовых кол­ лективах здорового, мо­ рально - психологическо­ го климата, атмосферы способствующей разви­ тию открытой товарищес­ кой критики и самокрити­ ки, исключающей появле­ нию .аноии.миых поклепов. Редакции газеты «За­ ря» и местному радиове­ щанию предложено широ­ ко освещать положитель­ ный опыт работы с пись­ мами и организации при­ ема граждан, подвергать критике должностных лиц, допускающих бюро­ кратизм и волокиту при рассмотрении заявлений и жалоб, нарушающих порядок приема гра.ждан.