Заря. 1981 г. (с. Красное)

2 стр. 4 июня, 1981 года • <ЗАРЯ»е< ©ТРЕТЬЯКОВСКОЙ ГАЛЕРЕЕ - 125 ЛЕТ Коллекция шедевров М ОС КВА . М иллионы и миллионы лю дей приходят в залы Государ ственной Тр етьяк о вск ой галер еи , ч то ­ бы со п р и к о сн уться с пр е­ к расными творениями ве­ лик их р усск и х мастеров. 125 лет назад, в 1856 году основатель галер еи Павел М ихайлович Тр етьяк о в на­ чал собирать ж ивописные поло тна р усск и х худож н и ­ ков. В начале 80-х го дов он построил здание галереи с фасадо м , выполненным по рисун к у В. М . Васнецо ­ ва. Свою прек расную к ол­ лек цию , доп олненную к ар ­ тинами брата С. М . Тр еть ­ як ова, П. М . Тр етьяк о в п е ­ р едал в 1392 го ду М оск ве. «Тр етьяк о вск ая галер ея... является по своему к уль ­ тур ному и худож ественн о ­ му знач ению уч р еж дением . выполняю щим о бщ его су ­ дарственные п р о свети тель ­ ные фун к ц ии»... — так бы ­ ло ск азано в дек р ете о ее национализации , подписан ­ ном В. И. Лениным 3 июня 1918 года. В годы Советск ой власти началась новая эпоха в ис­ тории ун ик ально го со бр а­ ния. Галер ея стала подлин ­ но общенародным м узеем , приобщила к и ск усству ши ­ ро к ие массы тр удящ и хся. Сего дн я «Третьяк овк а» — музей с мировой и звест­ ностью , один из ведущих научно - худож ественных и к ультур но - п р о свети тель ­ ных центров СССР. Здесь собрано более 50 тысяч произведений ж ивописи , гр афи к и , ск ульп туры. На сним к ах: к со к р о ви ­ щам Третьяк овск ой гале ­ р еи ; в залах Третьяк овск ой галереи занимаю тся мно го ­ численные к руж к и лю бите­ лей ж ивописи ; портрет о с­ нователя галер еи П. М. Третьяк ова. Работа И. Е. Ре­ пина (р еп р о дук ц ия). Фо то хр о ни к а ТАСС. Укреплять трудовую дисциплину Коллеь*тив ранеел^xо^^ гехж;ки иеп;юхо начал первый год одиниаднатой пятилетки. План пяти ме- :я 1 ;ев выпс:шен по всем псиовным показателям. Успенупому реше 1 П-ио хо- .зяйс']вс.'п!ых вопросов во много.м способствует про­ водимая администрацией и партийны.м бюро работа но укрепленню трудовой дисциплины и сокраще- !шю те]:учести к*алров, по улу'нлешпо услогяи! Iру и быта. На иредпрмя- - 1 А 1 реконструирована мас^ герская. расши] 1 ена стац­ ия ■ 1 ехпическо:о обслу ;.![вания. больше у;^бстп для рабочих стало и йа .других участках. Почти половину коллет;- :ша ссставляет .мо:юде;кь* в но ирасте до 30 лет. Многие юноши и девуш­ ки прихо.дят иря.мо со кольио!! скамьи, не имея иециа.тышй под.'отовки. . 2 целях закрепления их : сельхозтехнике и нриоб- оетения необходимых тру- Д 0 В 1 2 1 Х навыков ор'-анизо- вано групповое и нндиви- дЗЧ\тьное обучение нович- .соз. Только за прошед­ ший год и четыре месяца текущего получили про- ^эессию свар 1 цика семь че- товек: водителя автома- иин — 15. слесаря —25, мастеров-наладчиков — Л. Всего было обучено 66 человек. Кроме того, уже 3 этом году повысили •"ЗОЮ квалификацию 28 рабочих. Рабочим иредо- ставлеиа большая вог*- -можность учиться в шко­ лах рабочей молодежи, в заочных высших и сред- ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ Ш 1 .Х учебных заведениях. Большое значение при­ дается организации сощп- лнстического соревнопа- иня, -мера.м морп.тыюго н матермальиого поощре­ ния, комплексному воспи­ танию членов коллекттгва. Проводится оцределеи'ная оргаин.заторская и .массо­ во-политическая работа с людь.мн в свете решений Х.\У1 съезда 1{ПСС. Имеете с те.м, кшс от.\го‘ чнлось на сон 1 (). 11 иие.мси недавно шц^тнГшо.м собра ним, в работе 1 е 1 )нично ( 1 нартмГтоп оргаиизацим по укрен.теиию трудовой д: 1 с- циплинь: и СокращоН|ПО ге- кучести кадров имеются н серьезные недостатки. Па собраниях коммунистов, заседаниях партбюро еще редко обсуждаются вопро­ сы новышения 1 )оли тру дон 1 »х коллективов в ко.м- мупнстйческом воспита­ нии. состояния организа­ торской и политическом ))аботы с людьми, направ­ ленной иа ^щреиленне тру­ довой дисциплины, устра ­ нение потерь рабочего вре­ мени, создание обстанов­ ки нетерпимости ко все.м факта,м правонарушений, прогулов и недобросовест­ ного отношения к пору­ ченному делу. В итоге только за 1980 год поте­ ри рабочего времени от прогулов составили 423 человеко-дня, а за истек шнй период текущего го­ да— 134. Среди тех. кто нарушает трудовую дис- цни.тниу, есть н ком.му- нисты. За этот период 22 работника райсельхозтех- ннки б 1 >|.ти :задержаны ор- ганами милиции Иа пред­ приятии очень высокой ос­ тается н текучесть кад ­ ров. В 1980 году здесь было уволено ио разлнч ным П 1 >;:чш 1 а.м 93 челове­ ка. принято — 97. Все это отрицатедьио сказы ­ вается на производстве. Выступившие на собра­ нии кол 1 мунисты предлага- .тц пути устранелия отлш ченных недостатков в дальнейпюм у 1 :!)о. 1 .теиш 1 Т))уДОЗОЙ ди.,ЩНиЛИ11Ы и сокршцении текучести кедров. I! часчлюстн от.» 1 е- чалось, что адмищкчра- ЦИИ. | 1 а р 1 ИЙ 1 Ш.му бюро но Обх.)ДИМО обрати 11 , ССЩ-О; мое пш'.маиие на дальней шее улучшенне условий труд: 1 , быга и организа­ ции отдыха рабочих. По­ стоянно создавать в тру- ;(опо.м ко.т.тективе обс.ч- новку творческого но::с 1 ;а, трудовой сознательное!и н товарищеской ваанмоио- МОЩИ, высокой ответствен иостн за порученное де.то, неири.мирнмости к иедо статкам.. Добиться новы- шення роли профсоюзной и комсо.мо.тьской органи- ■заций в решении хозяйст венных вопросов, обеспе чении выполнения планов и обязательств. Особое внимание должно быть уделено улучшению орга имзации со.'ща.тнстическо- го соревнования, повыше­ нию роли стенной печати, наглядной агитации в ос­ вещении вопросов борьбы с иравоиарушеииями. Т. ПМКИНА, имструк-тор райко.ма КПСС. ПТЕЛЫШЦА деревин Федянипо Сотниковского сельского Совета М. Г. Белоусова написала в редак ­ цию: «Я имею личное подсобное хо­ зяйство и могу сдавать в день до 35 литров молока. Но сдавать его неко­ му. Молокосборщик часто не берет продукт, а то и вообще не работает. Что же делать, не выливать же моло­ ко на землю?». Согласитесь, положение и впрямь тревожное. В 30-градусную жару мо­ локо даже в подвале долго не прос­ тоит. По вине недобросовестного за ­ готовителя пропа; 1 ает .много драгоцен­ ного продукта, в котором так нужда­ ются люди. Возмущенный такой во­ пиющей бесхозяйственностью, и при­ ступил я к разбору письма. Однако очень скоро дело о 1 недобросовес 1 нос- тн одного конкретного молокосборщи- ка выросло в проблему. Пробле.му личного хозяйства... О важности, нужности • этого дела говорить не приходится. ЦК КПСС и Совет Министров СССР приняли спе­ циальное постановление о дополни­ тельных мерах но развитию личных подсобных хозяйств. Л. И. Брежнев подчеркивал на .Х.ХУ! съезде КПСС; «Опыт свидетельствует о том. что та ­ кие хозяйства могут быть существен­ ным подспорьем в производстве мяса, .молока н некоторых других про.дук- тов. Принадлежащие трудящимся са­ ды. огороды, птица, скот—это часть нашего общего богатства... Надо но- ‘мотать колхозникам, рабочим совхоза молодняком П' кормами». Вот так ставят вопрос партия и правительство— прямо и недвусмыс- .ченно. Но не так получается на се ­ годняшний день в совхозах^ «Полов- невский» и «Комсомольский», распо­ ложенных на территории Сотников- ского сельского Совета. Нет. на сло ­ вах руководители этих хозяйств, бе­ зусловно, за развитие личных хо­ зяйств. Но сами для этого палец о палец не ударяют, не говоря уж о какой-то конкретной помощи моло- косдатчцкам. Примеры? Их сколько угодно. Весной нынешнего года решили в се.чьсовете ио примеру других орга ­ низовать заключение договоров меж­ ду хопяйства.ми п владельцами коров. Этот документ предусматривает про- ХОЗЯЙСТВО ЛИЧНОЕ, ЗАБОТА ОБЩАЯ ПРОКИСАЕТ МОЛОКО КОМАНДИРОВКА ПО ПИСЬМУ дажу хюлокосдатчикам зерна но пла­ новой себестои.мости, если оди сдадут за год не менее 850 килограммов продукции. от каждой имеющейся ко­ ровы. Люди охотно откликнулись на это начинание, подписали договора. Но подписей руководителей на этих документах так и не дождались. И директор совхоза «Полозневский» В И. Артемов, и директор совхоза «Комсомольский» (те;шрь уже быв­ ший) О. М. Павленко наотрез отказа ­ лись заключать эти соглашения. При­ чина проста — личное молоко в план совхозу не идет, так что и стараться пи к чему, хлопот только себе нр: 1 - бавлять. Авторитет руководителя, польза, которую он приносит, зависят и от у.мення мыслить широко, масштабно, но-государственному. В данном же случае местнические интересы пере ­ весили государственные. Кро.ме того, людя.м был нанесен и моральный ущерб. В.место сознания того, что они занимаются важным для народ­ ного хозяйства делох 1 , владельцам личного скота невольно внушалась мысль о ненужности продукции, ко­ торую они сдают. Дескать, совхозные фермы н без ннх обеспечат молоком в достатке. Между тем совхоз «По- ловневский» — самый отстающий в районе по прои.зводству молока. Зи ­ мой надои здесь составляли ме.чьше полутора килограммов от коровы. Так что амбиции его директора, выглядят, мягко говоря, несколько неуместны­ ми. Большие трудности испытывают жители в обеспечении скота кормами На зи.му они еще кое-как :тапасают сено — косят траву но неудобьям. А вот летом, когда кормов, кажется, в изобилии, многие вынуждены дер ­ жать коров на голодном пайке. Про­ исходит это опять-таки из-за нераспо­ рядительности руководителей совхо- , зов. Вопрос с предоставлением паст­ бищ для личного скота они пустили на самотек. Будет участок для паст- бы или нет — .зависит от сознатель­ ности совхозных чабанов и пастухов. Захотят — оставят, захотят — не ос­ тавят. Например, в деревне Сапры.члно до нынешнего года не загоняли овец па личное пастбище. А ныне чабаны сменились, и пасти коров стало нег­ де. Спрашиваю у нового директора совхо.ча А. Н. Щербенко, почему так получилось? «Я давал указание оста­ вить участок, и пастбище должно там быть», — убежденно говорит он. Ви- ди.мо, распоряжение отдали, а про­ контролировать забыли. Подобная же картина наблюдается и в совхозе «Половневский». А ведь упорядочить пастбищный вопрос не­ трудно. Взять и и.заать весной пись­ менный приказ о выделении таких-то участков для личного скота. Ну и, ра­ зумеется, контролировать его испол­ нение, строго спрашивать за наруше­ ние. Думается, такой порядок исклю­ чил бы все недоразумения и обиды. Но вернемся к проблеме, о которой непосредственно говорится в письме. Предположим, что удалось прокор­ мить буренку зимой, найти, где ее пасти летом. Теперь надо ухитриться продать излишки молока. Казалось бы. дело ясное: молокосборщику сда­ вать. Но вот беда, по таким дерев­ ням, как Федянино, Выползово. Мок­ рое в дождливую погоду не прое­ дешь — бездорожье. Да и в хорошую погоду частенько не работают мо.то- косборщики. Почему? Секретарь Сот- никовского Совета М. -А. Щербакова скороговоркой перечислила; «Упряжь плохая, лошадь худая, телега разва ­ лилась». Н это действительно так. При .мне звонил в сельсовет молокосборщик В. Н. Федюнин (тот самый, о ко- торо.м шла речь в письме) и заявил. «Сегодня опять не приеду, телега совсем в негодность пришла, а сов­ хо.;! и новую не дает, и старую нс ремонтирует». — Второй день не собирает моло­ ко, — в;щохнула Мария .Александ­ ровна, — Считай, четырех центнеров нету. Просматриваю тетрадь учета ра ­ боты .молокоааготовнтелей. В графах Федюнина и его коллеги И II. Мои­ сеева то и дело встречаются прочер­ ки — в эти дни они не работали. При одинаковом полугодовом задании 161 .центнера первый сдал 96, авто- рой и вовсе 49 центнеров .молока. А вот С. М. Медведева при плане 205 сдала уже 251 центнер продукции, близка к выполнению полугодовой программы и М. И. Саирьшнла. — Конечно, не только в телеге ту; дело ,-- объясняет председатель Со­ вета В. С Иншаков. — Трудолюбия не хватает иолоаневским молокосбор- щикам. дисциплина слабовата. Но за- менить-то их некем. Предшественница Федюнина. Мария Сергеевна Реме.зо ва, рассчиталась из-за того, что ус­ ловий никаких не создает дирекция «Полов.иевского», По этой причине и сейчас никто .молоко собирать ' не идет. Меры по письму в конце концов были приняты. После в.мешательства председателя исполкома Совета ди­ рекция совхоза «Половневский» вы­ делила молокосборщицу В, Н. Фе­ дюнину новую телегу, и он присту­ пил к работе. Но хотя н телега наш­ лась, а проблема по-преяшему оста­ лась. Игнорирование руководителями хозяйств нужд молокосдатчиков при­ водит к значительному недобору про дукцни молзаводом, а значит и госу дарством. Выход из этого положения известен; включить закупки излиш- к'ов молока у населения в план кол­ хозов и совхозов. ТО'Гда необходи- .мость заставит их руководителей за ­ ботиться О личном скоте рабочих, о повышении его продуктивности. Видимб, новшество скоро вступит в силу. Но это не значит, что сей час можно сидеть, сложа руки. Раз питие личных подсобных хозяйств — паша общая задача. В. МАРТЫШКИН, корр. «Зари».