Заря. 1981 г. (с. Красное)

2 стр. • 16 апреля 1981 года «ЗАРЯ» ■ фВОСПИТАНИЮ - КОМПЛЕКСНЫЙ ПОДХОД 3. УКРЕПЛЯЕМ ДИСЦИПЛИНУ ---------------- ПИСЬМА ИЗ ОДНОЙ ПАРТОРГАНИЗАЦИИ-------------- В современных условиях большое значение приоб­ ретает личная ответствен­ ность каждого человека за порученное дело, трудовая и технологическая дисцип­ лина. Не случайно, поэто­ му Центральный Комитет нашей партии рассмотрел недавно вопрос об улуч­ шении работы по охране правопорядка и усилению борьбы с правонарушения­ ми. Некоторый опыт борьбы за укрепление дисциплины и правопорядка накопили общественные организации Рождественского карьера. У нас неплохо работают товарищеский суд, добро­ вольно - народная дружи­ на, опорный пункт право­ порядка по профилактике правонарушений по месту жительства. Проводятся сходы граждан и общие со­ брания в трудовых кол­ лективах, где регулярно об­ суждаются задачи по даль­ нейшему улучшению обще­ ственного порядка и улуч­ шению профилактической работы. В повестке дня партийных, профсоюзных и комсомольских собраний также часто ставятся во­ просы борьбы за укрепле­ ние дисциплины и порядка. В состав товарищеского суда избраны лучшие лю­ ди предприятия, передови­ ки производства. А. М. Па­ нова, работающая инспек тором отдела кадров, ис­ полняет обязанности секре­ таря суда. Членами суда являются такие коммунис­ ты, как тракторист М. И. Козлов и шофер П. А. Филиппов, помощник на­ чальника гаража А. В. Дья- ченков и грейдерист В. Е. Головлев. Товарищеский суд дер ­ жит тесную связь с пар­ тийной и профсоюзной ор­ ганизациями, с администра­ цией карьера. Ни один ма­ териал, поступивший в то­ варищеский суд, не остает­ ся неразобранным. Недав­ но, например, мы рассмат­ ривали дело шофера А. Ф . Пенькова, который нахо­ дился в нетрезвом состоя­ нии за рулем. На заседа­ ние пришли его товарищи по работе, строго осудили его проступок и вынесли товарищеское предупреж­ дение. Это разбирательство подействовало на человека, сейчас А. Ф . Пеньков не допускает нарушений дис­ циплины, показывает при­ мер в труде. Правда, приходится стал­ киваться и с такими людь­ ми. с которыми еще надо очень много работать. Так, шофер В. Н. Белов обсуж­ дался не только на заседа НИИ товарищеского суда, но и на партийном собрании. Но должньЕх результатов мы еще не получили. При­ дется проводить дополни­ тельную работу, чтобы по­ ставить человека на пра­ вильный путь. У нас на предприятии со­ здана нетерпимая обста­ новка к нарушителям тру­ довой дисциплины, пьяни­ цам и дебоширам. Меры воздействия к ним приме­ няем разньЕе. В одном слу­ чае помогают дисциплинар­ ные взыскания, в другом— лишение премий. Большую роль в борьбе за укрепле ние дисциплины играет и карьерном профсоюза. На­ рушителей дисциплины об­ суждаем и на совете про­ филактики, которым руко­ водит главный инженер Н. М. Панченко. Произошел недавно та­ кой случай. Машинист па­ ровоза А. М. Фадеев оста­ вил свой паровоз на укло­ не пути, а сам занялся по­ сторонними делами. Чуть было не дошло дело до аварии, но удалось А. М. Фадееву догнать оставлен­ ную без надзора машину. Разобрав на заседании этот случай, совет профилакти­ ки отстранил машиниста от работы на три месяца. В нынешнем году дис­ циплинарные взыскания были наложены админи­ страцией уже на 10 чегю- век. При совершении про­ ступка мы берем от рабо­ чего объяснительную, а при наложении взыскания людей знакомим с при.са- зами, в которых они лично расписываются. Приказы вывешиваем на доске объ­ явлений, знакомим с ними рабочих и в цехах. Ни один случай увольне­ ния за нарушение трудовой дисциплины не прошел без обсуждения на заседании карьеркома. Только проф­ союзный комитет дает со­ гласие на увольнение. В начале марта, например, за систематическое появле­ ние на работе в нетрезвом виде мы уволили каменщи­ ка А. И. Короткова. В дру гой раз за пьянство был объявлен выговор конюху И. К. Пустовалову. Он был также лишен месячной премии. Но когда вывесили список лишенных возна­ граждения, И. К. Пустова- лов обратился в комитет профсоюза с жалобой. Оказывается, выпил он в выходной день. Пришлось отменять приказ и выда­ вать премию. Правда, поз­ же он еще раз был заме­ чен на работе в нетрезвом виде, за что потом лишен годовой премии. Большую воспитательную роль играет своевременная отмена приказов о дисцип­ линарных взысканиях. Тут прежде всего надо знать, что если в течение года ра­ ботник не будет вновь на­ казан, то он считается не- подверженным взысканию. Иногда необходимо сни­ мать взыскание и досроч­ но. В прошлом году двое рабочих — машинист дро- бильно-сортировочней фаб­ рики И. А. Зубарев и сос­ тавитель поездов А. П. Ко­ тов были наказаны за по­ явление на работе в нет резвом состоянии. Но по­ том подобных нарушений они не допускали, работа­ ли добросовестно. В декаб­ ре оба подали заявления на имя директора с прось­ бой снять выговор. Прось­ ба была удовлетворена, и оба работника были пред ставлены на получение премии по итогам года. Ни одно нарушение дис­ циплины не остается у нас без внимания обществен­ ности, без принятия адми­ нистративных мер. Так, за прогул без уважительной причины лишаем работника половины тринадцатой зар­ платы, а За два прогула или пьянку — полностью. с целью профилактики правонарушений среди не­ совершеннолетних на пред­ приятии создан специаль­ ный комсомольский отряд, который имеет тесный кон­ такт с дружинниками. А д ­ министрация, партийное бюро и общественный от­ дел кадров регулярно про­ веряют работу должност­ ных лиц и людей, занима­ ющих материально-ответ­ ственные дол.жности. Создана дружина по пре­ дупреждению дорожно- транспортных происшествий на территории карьера. Весной и осенью проводим смотры безопасности дви­ жения, обследования состо­ яния дорог и улиц, обнов­ ляем дорожные знаки. К борьбе за укрепление дисциплины подключены также агитаторы и политин­ форматоры, лекторы пер­ вичной организации общес­ тва «Знание». Один раз в квартал проводим на пред­ приятии вечера вопросов и ответов с участием работ­ ников милиции, суда и про­ куратуры. В. МАЗУРОВ. член партийного бюро карьера. Т. РВАЧЕВА, председатель товарищеского суда. Первый маршрут- ПО областям Нечерноземья ЭСТОНСКАЯ ССР. в Таллике состоялась передача Центральному Комитету ВЛКСМ учебного вагона-каби­ нета комсомольской работы, которому в составе агит­ поезда «Ленинский комсомол» предстоит пройти по 29 областям Нечерноземья. Первый в стране учебный вагон-кабинет создан по специальному проекту инженерами и рабочими Тал­ линского научно-производственного объедмнения «Алгоритм». На снимке; перед отправкой учебного вагона-каби­ нета комсомольской работы. Фото В. Рудько. (Фотохроника ТАСС НОРМА-ЗАБОТА МОЛОДЫХ СОЦИАЛИСТИЧЕСКИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА КОМСОМОЛЬЦЕВ И МОЛОДЕЖИ КОЛХОЗА «ЗАВЕТЫ ЛЕНИНА» Претворяя п жизнь ре шения XXVI съезда КПСС, мы наметили ши­ рокий комплекс меропри­ ятий по укреплению кор­ мовой базы животновод­ ства. Осуществить его рассчитываем за счет знедрения в производство кормов передового опыта, широкого использования органических и минераль­ ных удобрений. Земледельцы нашего хозяйства добились опре­ деленных успехов в ми­ нувшем году. Мы успеш­ но выполнили план .хлебо­ заготовок. В закрома Ро­ дины было отправлено 1400 тонн хлеба. Хорошо потрудились и наши кор- мозаготовителн. Для об­ щественного животновод­ ства было заготовлено 350 тонн сена, 3000 — силоса. 400 — сенажа. В нынешнем году мы особое внимание удели.м качеству запасенных кор­ мов. Все дикорастущие н сеяные травы намеча­ ем убрать на сено, его запрессуем в тюки на нресс-иодборщиках типа .'Киргизстан». Взвесив свои возмож­ ности, мы берем на себя следующие обязательства; получить с каждого гек тара по 250 центнеров кукурузы на силос, 270 центнеров многолетних трав на зеленый корм. Решено также заготовить по 30 центнеров сена од­ нолетних трав с каждого гектара кормовых угодий. Всего комсо.мольцы и мо­ лодежь колхоза «Заветы Ленина» решили зало­ жить 3500 тонн высоко­ качественного силоса, 780 — грубых кормов. 450 — корнеплодов, 500 — се­ нажа и 400 тонн сена. Особое внимание мы удели.м хранению и раци- шшльно.му использованию кормов. Социалистичес­ кое соревнование, кош- рое будет развернуто на заготовке кормов, должно способствовать их рацио пильному хранению и ис­ пользованию. (Обязательства об­ суждены и приняты на общем собрании ком­ сомольцев колхоза). СОВЕТЫ И ЖИЗНЬ ВЕТЕРАН в СТ РОЮ Одним из лучших моло- косборщиков называют в Гудаповском сельском Со- зете В. И. Инютина. В ми­ нувшем году он по итогам каждого квартала выходил победителем соревнова­ ния, получа;| денежные премии. Обком профсоюза работников сельского хо­ зяйства наградил его По- ;егной грамотой и ценным подарком. Владимир Иванович не ■ривык сидеть без дела. Несмотря на то, что вер нулся с войны инвалидом второй группы, он постоян­ но находится в трудовом -трою. Последние одиннад- .^ать лет работает в хлопот- .40Й должности молоко- сборщика. Участок у него Зольшой — деревня Лау- хино. Но Владимир Ивано­ вич всегда вовремя объез­ жает молокосдатчиков, ре­ гулярно производит допла­ ту за повышенную жир­ ность молока. По итогам первого квар­ тала Инютин опять оказал­ ся впереди. При задании 58 сдал на приемный пункт 72 центнера продукции. В эти дни суточную сдачу он довел до 1,7—2 центнеров молока при плане 1,6. От ;аждой коровы в среднем за три месяца им закупле­ но по 350 килограммов мо­ лока. А наиболее активные молокосдатчики И. В. Куш-, ников и А. Т. Горбунов про­ дали соответственно 800 и 600 килограммов. Между молокосборщи- ками Гудаловского сельско­ го Совета развернулось со­ ревнование за досрочное выполнение апрельского задания по закупкам моло­ ка у населения. Н. СУХАНОВ, внешт. корр. «Зари». НАШИ ИНТЕРВЬЮ ДЛЯ ТЕХ, КТО В ПОЛЕ Земледельцы нашего района приступили к поле­ вым работам. Для их производительного труда не­ обходимо создать хорошие культурно-бытовые ус­ ловия. Как же будет решен этот важный вопрос? Директор районного Производственного управ­ ления бытового обслужи­ вания населения 3. П. АКИНЬШИНА;. — Да, пора наступила горячая. Много дел пред-' стоит и нам, работникам бытового обслуживания населения. Задолго до начала ве­ сенне-посевной кампании были созданы бригады, которые побывали в каж­ дом хозяйстве н оказали бытовую помощь труже­ никам села. Они отре.мон- тировали холодильники, телевизоры, радиоприем­ ники. От рабочих совхо­ зов и колхозников прини­ мались разные заказы. Коллектив нашего комби­ ната старался выполнить их своевременно и каче­ ственно. Все дни бы-^а прошли на высоком орга­ низационном уровне. Тру­ женики полей высказали не.мало благодарностей в адрес наших работников. На период весенне-по­ севной кампании состав­ лен график выезда авто­ машин «Служба быта». Их три. Они побывают в каждом хозяйстве. К ус­ лугам земледельцев иа- рик.махеры, швеи, масте­ ра телеателье, сапожник. Мы будем принимать от полеводов разные заказы. Наша задача — выпол­ нить их в первую очередь. Большая ответствен­ ность ложится н на кол­ лективы комплексно-при­ емных пунктов, которые будут обслуживать зем­ ледельцев по месту жи­ тельства. Хорошо встре­ чают весенне-посевную кампанию гудаловские бы­ товики. Здесь заведует комплексно-приемным пун­ ктом Е. М. Севрюкова. Опыт и.меет богатый. Ека­ терина Матвеевна уже сейчас интересуется ну­ ждами хлеборобов и ста­ рается как можно быст­ рее удовлетворить их просьбы. Заслуживают похвалы и работники Яб- лоновского комплексно- ирие.много пункта, кото­ рые тоже во всеоружии встретили полевую кам­ панию. Работой всех бы­ товиков по обслуживанию земледельцев будет руко­ водить инженер-диспетчер В. Н. Костомарова. Несколько лет назад в нашем районе создавались автопоезда. В них входи­ ли работники быта, тор­ говли и культуры. Я ду­ маю, что нам стоит объе­ диниться и в нынешнем году. Председатель райпо Г. Д. ОВСЯННИКОВ; — Я целиком и полно­ стью одобряю предложе­ ние директора районногб' иро-!зводствеино:о управ- лен,..г бытового обслужи­ вания населения 3. П. Акиньшиной. В свою очередь скажу, что работ­ ники торговли тоже хоро­ шо встречают весенне-по­ севную кампанию. У нас было принято специальное постановление ио этому по­ воду. Мы поставили перед собой задачу побывать в каждой бригаде колхозов и в каждом отделении сов­ хозов. По поля.м района будут курсировать три ав­ толавки. В них люди при­ обретут все товары пер­ вой необходимости. В период полевых ра­ бот увеличим выпуск кон­ дитерских, сдобно-булоч­ ных, кулинарных изделий, безалкогольных напитков. Мы решили провести шесть базаров-ярмарок. На них труженики могут приобрести разные про­ мышленные товары; тело­ грейки, хлопчатобумаж­ ные брюки, костюмы, кир­ зовые сапоги, табачные изделия. Директор районного До­ ма культуры В. В. КИМ: — Давно готовимся к весенне-посевной ка.мпа- нни и мы, работники куль­ турного фронта. У нас создана агитбригада из 9 человек. Концертная про­ грамма составлена с уче­ том всех требований. Она будет тесно увязываться с делами всех земледельцев района. Наша задача — воспеть труд передовиков производства, призвать хлеборобов к новым успе­ хам, вдохновить их на бо­ лее плодотворную работу. И, конечно же, будем вы­ являть недостатки, высме­ ивать в своих сатиричес­ ких частушках и стихо­ творениях бракоделов.