Заря. 1981 г. (с. Красное)

2 ст^. 9 апреля 1981 года •сЗАРЯ» Совхоз «Краснинский» — мн ,гсютраслевсе хозяйство. Десятая пятилетка была оз­ наменована и для него даль­ нейшим р:х;том экономики, повышением благосостояния сельских труя^еников. В ос­ нове всех достижений ле­ жит большой и напряженн 1 .|й труд коллектива на всех участках сельскохозяйствен­ ного производства. Совхоз успешно оправился е пяти­ летии м заданием по произ­ водству и заготовкам .молока и .мяса. Особой похвалы за ­ служивают садоводы. За пять лет они отправили про­ мышленным центрам стоаны 22195 тонн яблок, что со­ ставляет 135 процентов к плану. Всего лишь три года хо­ зяйство зани.малось выра- щнвание.м сахарной свеклы. И по это.му виду продукции планы так же успешно вы­ полнялись. За годы пятилетки полу­ чено более трех миллионов рублей прибыли. Нали­ чие собственных средств по­ зволило хозяйству в широ­ ких масштабах вести строи­ тельство жилья, объектов соцкультбыта, расширять производственную базу. Только по капитальным вло­ жениям было освоено около 3,5 миллиона рублей. Высо'кие обязательства труженики совхоза приняли на первый год новой пяти­ летки. С каждого гектара решено получить, по 25 цент­ неров зерна, по 55—плодов, по 200 — сахарной свеклы, по 250 центнеров зеленой • РЕШЕНИЯ XXVI СЪЕЗДА КПСС — В ЖИЗНЬ ! О С Н О В А В С Е Й Р А Б О Т Ы массы кукурузы, других культур. Св ;и планы у ж:т пзтновпд-.в. И следует от­ метить, что работники фер ..1 взяли хор'ший старт в по- В',,й пятилетке. Они одними из первых в рай.ше д '-р ;ч- по вып 1 .ТНИЛИ задание пер­ вого квартала по заготов­ кам молока и мяса. Однако эго вовсе не зна­ чит, что в хозяйстве нет не­ использованных резервов. О путях дальнейшего нарчци- вания производства продук­ тов земледелия и жизотиэ- водства, о нерешенных пр.)- бле.ма.х и П 1 ел большой раз­ говор на состоявшемся здесь открыто'.м партийном собрании, обсудившем иг.ги работы XXVI съезда КПСС. — Ударный труд, выпол'- нение всех план.;в и обяза­ тельств и должно лежать з основе всей наше 11 работы по выполнению историчес­ ких решений XXVI съезда партии,—подчеркнула в сво­ ем выступлении заведую­ щая Васильевской МТФ, де­ путат областного Совета член КПСС В. Д. Емелья­ нова. Далее она отметила, что доярки руководи.мой ею фермы хорошо понимают свои задачи и прилагают максимум усилий для их вы­ полнения. Они первыми в совхозе рапортовали о вы­ полнении квартального зада ­ ния по заготовкам малокз. Сейчас среднесуточные на­ дои по фер.ме сосгазляюг около 8 кнлограм.моз. .\ лу.шие мастера машин?!ого доения -\\. Н. Зайчнкога и Н. В. Зелепкова д.ше.ш их до десяти килограммов >т фуражной к .ровы. Успеху в ра 'оте спос,;бствуют хор шо 1 ,рганизозанн :е соци.ллм- сгическ е соревп вание, до- стат. чпый запас ксрм. в и обработка их перед скар- млизанием, выс кий уровень мастерства жнзотново'дов. Во. ьшую помощь в борьбе за повышение продуктиЕнсс- тн дойного стада сказывает совет доярок фермы. В то же время В. Д. Емельянова не скрывала своей тревоги по поводу то­ го, что отдельные доярки не выполняют доведенных за ­ даний. Не использует всех возможностей катлектив Ро­ говской фермы. Ее продук­ тивность почти на два ки- логра.мма ниже передовых. По .мнению т. Емельяновой, партко.му совхоза, дирекции надо бо-льше уделять внима­ ния отстающим. В последнее время много внимания в совхозе уделяют с-озданию прочной кормовой базы для общественноп' жи­ вотноводства. В этом году производство и заготовки к.'рмов выделены в само- стояте.тьиую отрасль. О том, что делается в хозяйст­ ве по повышению урожай­ ности кормовых куль.ур рассказал ее руководите ль. мот.'ДОП специалист 'I . П, Лесник.в. В соз.хозе создано пять звеньев по корм >лроизв 'дст- ну. Рее гпп ук мплектованы опытными кадрами, необхо­ димой техникой. 'Аеханмза- горы X рэшо щучили пере- Л лвую тохнол. ГИЮ выращи­ вания каждой культуры. В наст, зшее время подходит к концу подкормка мине­ ральными удобрениями мно­ голетних трав, которые за ­ нимают 533 гектара. В этом году благодаря бо’Ь’нчм усилиям парткома и дирек­ ции совхоза будет сдан в эксплуатацию орошаемый участок площадью 78 гекта­ ров. Он так же будет занят к"р.мовыми культурами. Сей­ час сюда вывозятся органи­ ческие удобрения. Большая и целенаправленная работа по увеличению производства кормов, несомненн-о, позво­ лит животноводам более ус­ пешно решать своп задачи. В этом году совхоз дол­ жен продать государству не менее 4000 тонн плодов. За ­ дача не из легких. Но, по­ нимая ее важность, садово­ ды ведут большую работу по обеспечению высокого уро­ жая. В геновн-лгм закончена обрезка плодовых деревьев. Сейчас ведется вывозка су­ чьев. Но, как отметил : своем выступленпи управ ляющий .4лсксапдр-.5вским отделенне.м Л1, И. Жигалов, уже сейчас не бходимо по заботиться о том. чтобы вы­ ращенному урожаю обеспе­ чить свсеере'Менный сбор, транспортировку и хранение. Бэлее производительно дол­ жен работать и .местный цех по переработке плодов. По мнен'.о выступающих, (^обая забота должна быть пр.'яв.'.ена о зерн -вых куль­ турах, сахарной сгехле. Как было сказано в д.жладе се­ кретаря парткома В. В. Го- л. щапова, к предстоящим голевым работам надежно отре.монтир.шана техника, подготовлены семена, разра­ ботай н утвержден план ср- ганизационной и масеово- по.тпти :еской работы партк 1 ча на период сеза. Выступившие коммунисты и беспартийные говорили такя-те о необходимости бо­ лее высокими темпами вести строительство жилья, объек тов культурно-бытового нал начения, расширять сеть коммунальных услуг. В принятом постамовле НИИ участники собрания единодушно одтбрили реше­ ния съезда партии ПОЛ' ження п выводы, содер жащиеся в докладе Гене­ рального секретаря ЦК КПСС товарища Л. И. Брежнева и выразили твер дую уверенность в том, что труженики не пожалеют сил для их практического прет­ ворения в жизнь. Н. ЕГОРОВ. Орловская область. Более четверти века отдала лю ­ бимому делу — созданию вишневого сада А. Ф. Ко ­ лесник ова. Работу ученого Аделина Фроловна умело сочетает с большой общественной и партийной деятельностью . Неоднократна к оммунисты станции доверяли ей р ук о ­ водство партийной органи ­ зацией , избиралась она чле­ ном Орловского райкома и обкома КПСС, делегат XXV I съезда КПСС. Фото в . Угли н а. (Фото хроник а ТАСС) За 60 рабочих часов дали слово провести сев ран ­ них яр овых к ультур и однолетних трав механизаторы совхоза «По ло вн евск и й », выступ и вши е инициаторами районного соревнования. Вся техн и к а уж е на стар те. Последние при готовления ведут и свек ло воды. Звенье­ вой механизированно го звена комсомолец А. А. Беляев и его напарник А. В. Ш агин обязались посеять всю свек лу на 156 гек тар ах за два рабочих дня. НА СНИ М КЕ: комсомолец А. А. БЕЛ ЯЕВ. Фото А. Андреева. Обсуждая решения съезда Ка 1 |< боевую программу Действий воспринял решения XXVI съезда партии кол­ лектив строителей .\\П.МК. Во всех формах марксист­ ско-ленинской учебы идет сейчас изучение доклада тов. Л. И. БреЖ|Нева, чита­ ются лекции и доклады, проводятся беседы с рабочи­ ми по материалам съезда. Обновлены средства нагляд ­ ной агитации, регулярно вы­ пускаем стенную газету. Что греха таить, еще мло- X) работают строители. Планы сдачи объектов в эк­ сплуатацию не выполняют­ ся. По всему району раз­ бросаны незаконченные стройки. Из 45 объектов не менее 30 дают большие убытки. Не хватает квали­ фицированных кадров и тех­ нических средств. Порой да ­ фПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ : ВОСПИТАНИЮ - КОМПЛЕКСНЫЙ ПОДХОД 2. Премия на весах экономики ПИСЬМА ИЗ ОДНОЙ ПАРТОРГАНИЗАЦИИ же не на' чем отвезти рабо­ чих на объекты. Все это не может не бес­ покоить ко.ммуннсюв пред приятия. Поэтому на днях на партиЙIНо^м собрании при обсуждении итогов .XXV' съезда КПСС мы тшатель но проанализировали соз­ давшуюся в нашей мехгнн- зированной колонне обста­ новку и наметали к.шхрет- ные меры д.пя исправления положения. Принимаем меры п . улуч­ шению организации труда и укреплению дисцип.'лшы, со­ кращению про.'тоев на объ­ ектах из-за несз езремеглюй доставки строительных ма­ териалов и механизмов, по­ вышению качества работы. В. ДРУЖИНИН, секретарь парторганизации МПМК. Из месяца в месяц, из г. да в год ритмично рабо­ тает кол.пектив Рождествен­ ского карь-.'ра. РегллярШ) вы: 1 злмяются планы добычи п реализации продукции, повышения производитель­ ности труда. Мы отдаем себе отчет в том, чго глав­ ную роль в трудовых успе­ хах играет социалистичсс- .,ое с ре-нова мне. Как партийная п пр фсо- юзная организации органи­ зуют трудовое соперничес­ тво? Опыт этой работы у п; с накоплен немалый. Каждый член коллектива участвует в той или другой форме соревнования. Каж­ дый в начале Г 1 иа •собствен- и ручно пишет индивиду­ альные обязательства, наме- ;ая для себя высокие рубе­ жи. В специальных папках хранятся обязательства шо­ фер )В, электрослесарей, ра­ бочих мехЕИчческой мастер­ ской. Коллектипы цехов и бри­ гад заключают между собзй труд. 1 выс дошвора, а инже­ нерно - технические "абот- ники сорезпуются по твор- :ескЮм планам. Партийный а мчтет и карьерном проф­ союза установили строгий контр >л,ь за выполнением обязаге.'.ьств, регулярно под­ водят итоги работы. За со­ ревнованием между трудо­ выми коллективами следят цеховые комитеты профсою­ за. В каждом цехе на видных местах висят красочно оформленные показатели ра­ боты. Хранятся они по го­ дам и в к мнтете профсо­ юза предприятия. Я счи­ таю, что наглядность — один из главных факторов в соревновании, она позво­ ляет сравнивать свою рабо­ ту с работой соседа, подсте­ гивает к достижению луч­ ших показателей. Был у нас недавно такой случай. Пришел в карьер- ком шофер И. Жигалов и выоказал обиду: почему его нет в списках передови­ к,)в по итог.'^мза год. Ра- бэтник он неплохой, и ), как выяснилось, он за 1980 год лишь один раз зазоевывал первенство, так что на до­ не. |Иителы 1 ую премию не должен рассчнты.вать. В соре, нчвапни за ззаппе у 'трникои к.'ммуппстичес- ког'' труда участву­ ет по'!ти весь коллектив гредпрпя:'; я. 81 лучших ра­ ботников уже завоевали это почечное звание. По итогам за минувший год оно при- суждет слесарю дробипь- ио - сортирозочной фаСр: 1 ки В. Г. Кудря:щезу, ма.шш с- ту экскават ра .Л. Сап­ ронову, плаппровщице .М. Е. Филиппорой, начаты! г^у тори :го цеха Н. .X. .М'онаен- кову и электросварщику П. А. Филиппову. По ито­ гам года каждому ударни­ ку коммунистического труда премия увеличена на 15 процентов. В движении за коммунис­ тическое отношение к тоуду участвует 6 бригад, 103 че­ ловека. Две бригады уже завоевали звание коллекти­ вов ко.ммуннстического тру­ да. Вместе со свидетельст­ вом о присвоении звания карьерном вручил каждой бригаде специальный вым­ пел и денежную премию. На предприятии также шир 0 |К 0 организовано социа­ листическое соревнование рационализаторов, разра­ ботаны специальные усло­ вия. Если в течение года рационализатор подаст и внедрит четыре предложе­ ния. то, кроме вознагражде­ ния за рационализацию, по­ лучает премию в размере .50 рублей. Лучшим умель­ цем за 1980 год стал энер­ гетик горного цеха П. ,\1 Александров. Есть у нас и такая фор­ ма соревнования — за луч­ шее состояние техники бе­ зопасности, ' промышленной санитарии и эстетики в це­ хах и службах. Карьерном подводит итоги этого сорев­ нования ежеквартально. В сорев! 1 ованин участвуют как колле:<тивы цехов, так и обшествепные инспекторы. Итоги этого с ревнования рпссмагрпваем па совете инженерно - технических ра- б'птников. П .бедитслям из числа инс '.ехтор в присуж­ даем премаи в пазмспе 5 пр.ц'.'нгов кварта 1 ГЛЗП та- рифи п .тззки. Среди цехе;; п, бедшелем за :<паргал с.а- ла слуЖ'.'а гш:п I' > энер­ гетика во главе с В. С. Кп- ратрезы.м. Коллективу при­ суждена премия п размере 40 рублей. Как видите, мы не жа :е- ем средств па премии, зная о том, что прои:)водст:'о п )лучит хор ШУЮ отдачу. Повысится производи ге.:ь- н,:сть труда, снизится себес­ тоимость проду:<ции. Так, за мин\вшую пятилетку наше предприятие от снижения затрат получило 222 тысячи рублей экономии. Премия имеет большой вес в эконо­ мике. Не забываем мы и о .мо­ ральном аспекте в соревно­ вании, умело сочетаем мо­ ральные и материальные стимулы. Человек, как гово­ рится, у нас всегда на виду. Каждому ежедневно даем оценку. По итогам за год фотографии девяти передо­ вых производственников помещены на Доску почета предприятия. Приче.м, каж­ дый из них получил допол­ нительную двадцатипро­ центную надбавку к тринад­ цатой зарплате. Вручили мы им и памятные фотогра­ фии с такими деликатными надписями: «Уважаемый т. Хохлов Н. Т.. В честь зане­ сения Вас на Доску почета, карьерком дарит Вам эту памятную фотографию». Крупная цветная карточка главы семейства, лучшего шофера карьера стала не­ плохой реликвией в семье. В каждом цехе есть так­ же свои Доски почета. Ре­ гулярно победителям сорев­ нования вручаем переходя­ щий красный вымпел «Луч- п.ий по ;.рофесспи», паграя;- даем нх почетными грамо­ тами. За минувший Год 20 рабочих П( 1 лу 1 ИЛИ почетим- знаки '«Победитель социа- лист! 1 'чес«згз с .ревпэняипя». Конечно, э:, 'нзми 1 еская ' функция с:цналистическо- го соревнования по-.ирежи"- му всгается главной. И; мы не умаляем и другую . гор. ■ ну — социа.'.ьпую, м ра пую. Трудов .е с.') 1 К'рш 1 ч е .^ ^ во играет на нашем мрет приятии большую роль Г1 развитии инициативы, в но- иы:иеиии сознательности ра­ бочих. На конкретных при­ мерах мы полнгичоскн всс- пигываем коллектив, орга- низус.м его на решение по­ ставленных задач. На об­ разцах работы перед,)вых людей приучае.м работать че:тпо и добросовестно. Нс:чоторые черпя формч- рования в ходе соревнова­ ния нового человека стал.! проявляться н в нашем кол- лектизе. Недавно мы под- ш.днлн итоги соревнования за месяц. Победу одержал коллектив автотраиспорт- исг ) цеха, которым рук .- води г коммунист .\. В. Дьяченков. В честь победи­ телей поднят флаг Труд.)- вой славы, им вручено пе­ реходящее Красное знамя н присуждена денежная пре­ мия. А вот от премии тран­ спортники отказались — ре­ шили перечислить всю при­ читающуюся им сумму в фонд мира. На опыте мы убедились в том, что ком.мунистическая сознательность обладает ог- ромной .материальной силЗй. Все ярче проявляются мо­ ральные грани труда, улуч­ шается отношение людей к саои.м обязанностя.м на прэ- из 1 В 0 дстве и друг к другу, во­ спитывается сознательная дисциплина и нетерпимость к недостатка.м. В. МАЗУРОВ, член партийного бюро карьера, председатель комитета профсоюза.