Заря. 1981 г. (с. Красное)

2 стр. 7 апреля 1981 года •сЗАРЯ> ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ : ВОСПИТАНИЮ — КОМПЛЕКСНЫЙ ПОДХОД ■ С Л О В О Т О ЖЕ Е С Т Ь Д Е Л О ПИСЬМА ИЗ ОДНОЙ ПАРТОРГАНИЗАЦИИ в прошлом году коллектив Рождественского карье­ ра отпраздновал свое 50-летне. Начиналось это пред­ приятие, как говорится, с нуля — с двух каменных ба­ раков и нескольких деревянных домиков, крытых соло­ мой и толью, утопающих в грязи. Теперь здесь вырос новый благоустроенный поселж из 50 с лишним много­ квартирных домов со всеми коммунальными удобства­ ми, с асфальтированными дорогами и тротуарами, озе- леннымн фруктовыми и декоративными деревьями. В распоряжении горняков средняя школа, медпункт, почта, комбинат бытового обслуживания, столовая, клуб, две библиотеки, детский сад и другие помещения производственного и культурно-бытового назначения. Сделано это руками самих трудящихся. Развивая про­ изводство, администрация, партийная и профсоюзная организации постоянно заботятся о социально-культур­ ных нуждах рабочих, об их нравственном воспитании. Замечательных успехов добился передовой коллектив 1 десятой пятилетке: план производства продукции вы­ полнен на 104,7 процента, а реализация ее — на 103,6. За пять лет коллектив сэкономил 617 тысяч киловатт- часов электроэнергии, 655 тонн условного топлива. Производительность труда составила 104,7 процента к плану. Еще лучше работают горняки в одиннадцатой пяти­ летке. Квартальный план реализации продукции выпол­ нен на 118 процентов. Анализируя работу коллектива, приходишь к выводу, что основой всех успехов стала хорошая работа с людьми. Партийная организация карьера сумела моби­ лизовать рабочих на успешное выполнение планов и обязательств. Воспитание трудового коллектива нахо­ дится под постоянным контролем партийной и общест­ венной организаций. На собраниях, заседаниях бюро, постоянно^, рассматриваются вопросы, связанные с вос­ питанием у коммунистов и всех рабочих чувства от­ ветственности за порученное дело, вопросы трудового и нравственного воспитания. Опыт комплексного подхода к воспитательной рабо­ те достоин широкого распространения. Поэтому редак­ ция намерена опубликовать серию статей из этой парт­ организации. Сегодня мы публикуем первую, вступи­ тельную статью секретаря парторганизации карьера Г. И. Попова. Выполняя решения XXVI съезда КПСС, партийная, профсоюзная и комсомоль­ ская организации карьера на основе комплексного под­ хода настойчиво совершен­ ствуют» фор.мы и методы идейно - нравственного и трудового воспитания с уче­ том различных категорий работающих, а также по месту жительства. В планах работы партор­ ганизации мы постоянно предусматриваем встречи ветеранов труда с моло­ дежью, тематические вечера, цикл лекций, устные журна­ лы. которые проводи.м на производственных участках и в рабоче.м клубе. Особен­ но интересно прошли вече­ ра, на которых обсужда­ лись книги тов. Л.. И. Бреж­ нева «.\Аалая земля», «Воз­ рождение» и «Целина». Только за последние нес­ колько месяцев на партий­ ных собраниях и заседани­ ях бюро мы рассматривали вопросы работы комитета комсом.'.та по коммунисти­ ческому воспитанию молоде­ жи, об улучшении идеологи­ ческой и массово-политичес­ кой работы, а также нрав­ ственного воспитания трудя­ щихся, об улучшении эстети­ ки и культуры производ­ ства, экономического и поли­ тического образования тру- дящн.хся. Слово тоже есть дето. Это ленинское положение взял на вооружение каждый идеологический работник на­ шего предприятия. Оно рас­ крывает глубокую связь ро­ ли, авторитета ндеолотичег- ких работников и содержа­ ния их выступлений. Поэто­ му мы постоянно заботимся об улучшении качественного состава лекторов, пр.шаган- дистов, полатинформаторов, об углублении круга осве­ щаемых ими проблем. На предприятии работают сей­ час 20 нештатных лекторов, 25 агитаторов, 10 политин­ форматоров, имеющих боль­ шой опыт работы и хоро­ шею подготовку. Ежемесячно мы проводим совещания идеологических работников, где подводим итоги работы. В этот день обычно читаем для них ак­ туальную лекцию, организу- е.м обмен опытом. Это по­ могает нашим идеологичес­ ким кадра.м прежде всего повышать свои нравствен­ ные и моральные качества. Убежденными бойцами иде­ ологического фронта стали такие работники, как П. .М. .Александров, П. А. Шама­ нов, Т. И. Рвачева, С. С. Дорошин. На высоком идейном у р ’- вне проходит сейчас пеоеат- тестация политинформаторов и агитаторов, она способ­ ствует улучшению массово- политической работы в тру­ довых коллективах и по месту жительства. Центра.м)! этой работы у нас являют­ ся клуб, а также красные уголки во всех цехах и службах, где регулярно про­ водятся беседы и лекции на различные темы. Партийное бю.ро и пер­ вичная организация общест­ ва «Знание» при определе­ нии тематики и форм пропа­ ганды и агитации учитыва­ ют прежде всего актуальные задачи воспитания и произ­ водства. Все лекторы имеют задания по подготовке но­ вых текстов, при выступле­ ниях широко используют конкретные показатели сво­ их цехов и предприятия в целом, а также средства наглядной агитации. Вопро­ сы работы лекторов, агита­ торов и политинформаторов, первичной организации об­ щества «Знание» и культур­ но-просветительных учреж­ дений регулярно рассматри­ ваем на партийных собра­ ниях и заседаниях бюро. Особое внимание уделяем вовлечению специалистов производства в идеологичес­ кую работу. Ведь те.хнолог одновременно является и воспитателем рабочих. А са.мн специалисты, руково­ дители цехов в своей рабо­ те опираются на партийную и профсоюзную организа­ ции, держат тесную связь с рабочим коллективом. Взять к примеру, началь­ ника горного цеха Н. .А. -Монаенкова. Все знают его не только как грамотного специалиста и хор'шего ор­ ганизатора, но и как актив­ ного лектора. Это — душа коллектива, первый воспи­ татель рабочих. Он возглав­ ляет совет настав,ников на предприятии. В своих вы­ ступлениях перед рабочими цеха, на партийных и об­ щих собраниях он постоян­ но поднимает только производственные, но и нравственные проблемы. Де ­ ловой и доверительный раз­ говор с людьми не оставля­ ет их равнодушны.ми, за- ста.вляет их размышлять о моральных пр:тблемах. Предприятие — этэ преж­ де всего люди. II жить ин-‘ Тересами производства — значит жить интереса.ми лю­ дей, их забота* 1 и. Заботами не тмько о выполнении пла­ нов, хотя это, конечно, тоже очень важно. Н. А. .Монаен- ков предпринимает все от него зависящее для полити­ ческого, профессионального и культурного роста подчи­ ненных. Ведь именно такой рост и обеспечивает, в ко­ нечном счете, успехи произ­ водства. И не случайно, в минув­ шем году горный цех семь раз выходил победителем соревнования. Уверенный старт взял коллектив и в одиннадцатой пятилетке, за ­ няв первое место по итогам за январь. • ,\'1ожно привести еще не­ мало примеров, когда руко­ водители в своей работе по­ стоянно учитывают воспита­ тельные аспекты, проявля­ ют чуткость к людям, к их нуждам и заботам. Они ос­ тавляют для себя единствен­ ную привилегию — прини­ мать ношу потяжелее, быть к себе предельно требова­ тельным, не стесняться ид­ ти за советом к людям, це­ нить умную подсказку, сло­ во критики, уметь выслуши­ вать других. Г. ПОПОВ, секретарь парторганиза­ ции Рождественского карьера. Тридцать три года назад после оконч ания Орловоно' го педаго гическ ого и н сги ту- та, пришел работать в Яб- лоновск ую восьмилетнюю шк олу М ихаил Иванович Ролдугин . Более двадцати из них является ее дирек ­ тором. Ш к ола — одна из луч ­ ших в районе. Здесь высо ­ кий процент успеваемости уч ащ и хся, налаж ены хоро ­ шие связи с колхозом име­ ни Вавилова. Сам М ихаил Иванович принимает ак тивное уч ас­ тие в общественной ж изни села. Он является пропа­ гандистом шк олы основ марк сизма- ленинизма по к ур су «Уч ен и е, преобразу­ ющее мир», в которой за­ нимаю тся к оммунисты к ол­ хо за, заместителем сек р ета­ ря партийной организации хо зяй ства. Односельчане о к азываю т ему высокое до­ верие, уж е не первый со ­ зыв избирая его деп утатом местного сельск о го Совета. На снимк е: М. И. РОЛ ДУГИ Н . Фото А. Андреева. СОВЕТЫ И ЖИ ЗНЬ Под п о с т о я н н ым к о н т р о л е м Как отмечалось в докла­ де Генерального секретаря ЦК КПСС на XXVI съезде нашей партии, со времени принятия новой Конститу­ ции СССР и Закона о сель­ ском и поселковом Совете народных депутатов много нового и интересного появи­ лось в деятельности мест­ ных Советов. Сельскому Со­ вету, его исполкому прихо­ дится решать .много вопро­ сов, связанных с улучшени­ ем руководства сельским хозяйством, обслуживани­ ем населения. Под постоян­ ным контролем мы держим вопросы торговли, медицин­ ского и культурного обслу­ живания, просвещения, бла­ гоустройства. Депутаты Краснннского сельского Совета особое внимание уделяют разви­ тию производства в колхо­ зах «Россия» II «Заря ком­ мунизма», расположенных на территории Совета. Из 5-5 Депутатов большая часть непосредственно трудится в колхозно.^ производстве. Это — большая сила. Депу­ таты показывают пример в труде, ведут за собой всех колхозников на выпол­ нение задач, стоящих перед хозяйствами. И не случайно, колхоз «Заря коммуниз.ма» первым в районе досрочно выполнил квартальный план заготовок молока государству. За три месяца с ферм .хозяйства от­ правлено 633 тонны перво­ сортной продукции, что со­ ставляет 137,6 процента к заданию. Досрочно справил­ ся с квартальным планом заготовок молока н колхоз «Россия». Оба хозяйства с большим превышением вы­ полнили планы продажи мя­ са. На сессиях сельского Со­ вета мы регулярно рассмат­ риваем вопросы производ­ ства I I продажи продукции, а также строительства, по­ вышения плодородия почв и более эффективного ис­ пользования каждого гекта­ ра земли. На днях, напри­ мер, обсудили итоги рабо­ ты по подготовке к весен­ нему севу в обеих .хозяй­ ствах. Депутатами продела­ на большая работа. Качест­ венно отремонтирована тех­ ника, все почвообрабатыва­ ющие и посевные машины на линейке готовности, пол­ ным ходом идет вывозка ор­ ганических удобрений, под­ кормка озимых и однолет­ них трав. Оба хозяйства успешно заканчивают зимовку скота. Повсюду на фермах созда­ ны депутатские посты, ут­ верждены депу'татские груп­ пы и на период весеннего сева. Они будут осущест­ влять постоянный контроль за качеством полевых ра­ бот. оказывать практичес­ кую помощь механизаторам, оперативно устранять недо­ статки. В решении продовать- ственной программы, утвер­ жденной XXVI съездом пар­ тии в «Основны.х направле­ ниях эконо.мического и соци­ ального развития страны на 1981—1985 годы и на пери­ од до 1990 года», опреде­ ленную роль будут играть и сельские Советы, осущест­ вляя развитие личных под­ собных хозяйств колхозни­ ков, рабочих и служащих, занимаясь вопросами заку­ пок излишков продуктов V населения. Уже в первом году один­ надцатой пятилетки перед нашим сельским Советом поставлены большие задачи. Предстоит закупить 2000 центнеров молока, 300 цент­ неров мяса, 6 цент,неров шерсти и 750 тонн картофе­ ля. Закупки излишков про­ дукции в центре вни.мания исполко.ча сельсовета, что позволило успешно, к 20 марта выполнить кварталь­ ный план в объеме 260 центнеров молока, а до пер­ вого апреля закупить свер.х задания еще 50 центнеров. Наши депутаты, бригади­ ры комплексных бригад по­ стоянно ведут разъяснитель­ ную работу с населением о необ.ходимости продажи продуктов. Добросовестно работают и девять наши> молокосборщиц,. которые е любую погоду ежедневне ведут закупки. Досрочна выполнили свои кварталь­ ные задания такие молоко- сборщики, как Е. В. Коно­ валова из д. Рождество. .А. .А. Евсеев из .'1ашенина Н. Т. Щедурских из Лимо- вого, .А. С. Спиридонова и другие. Сейчас проводим боль шую работу по закупке картофеля у населения. С по>.мошью депутатов и акти­ вистов сельсовета уже за ­ ключены с населением дого­ вора на 150 с лишпи.м тонн картофеля. Он будет собран на семенные цели для кол­ хоза «Заря коммунизма». Мы закупили также бо­ лее 100 килограммов шер­ сти. Есть основание заявить что сельский Совет успешно выполнит все задания 1981 года. В. КОРОТЕЕВ. председатель Краснин- ского сельского Совета. • СМОТР-КОНКУРС КРАСНЫХ УГОЛКОВ НА Б УМАГЕ И НА ДЕЛЕ Хорошее впечатление ос­ тавляет красный уголок си- цеводческого комплекса сов­ хоза «Комсомольский». Пр'^- сторное светлое помещение, иа стенах —красочные стен­ ды с разноэСразной нагляд­ ной агигацней. На сго.тах разложены свежие газеты н журналы, имеются настсль- иие игры. Для желающих установлен даже телевизор с большим экраном. Знакомимся с планом ра­ боты красн. го уголка. В нем много различных мероприя­ тий. Здесь и беседы, п ■по­ литинформации, и встречи овцеводов с учащимися Со- 1 НИКОВСКОЙ школы, и тор­ жественное подведение ито­ гов соревначаиия... — За работу красного .. го.тка отвечает агитатор, заведующая библиотекой Л. С. Чаднова, — говорит секретарь партко.ма .А. Н. Дорохин. — У нее всегда все в порядке, вся агитация : 1 а месте. Эго хорошо. Но вот что бр .састся в глаза. Боевые 1ИСТКИ на стенах — месяч- н ,й давности, мероприятия в плане намечены и проведены в период подготовки к ХХАЧ съезду КПСС, А где же работа по пропаганде и изучению самих материалов съезда? — Знаете, — оправдыва­ ется .А. Н. Дорохин, — я только что из отпуска вы­ шел, а Чаднова то ли рас­ считалась, то ли собирается рассчитываться, поэтому в красный уголок не загляды­ вает. Причина вроде бы уважи­ тельная — отпуск. Но ваз- ве в совхозе нет за.местите- ля секретаря парткома? Я поинтересовался у ча­ бана .А. В. Бочарова, часто ли овцеводы заходят в крас­ ный уголок? «Редко, — от­ кровенно признался тот, — то некогда, а иной раз за ­ шел бы, да иа двери замок». Из дальнейшей беседы выяснилось, что зоотехниче­ ская и экономическая учеба овцеводов, также занесен­ ная в план, проводится от случая к случаю. Ду.мается, что секретарь парткома при­ слушается к критике и на­ ладит работу красного угол­ ка. Ведь отпуск-то у него закончился... В. МАРТЫШКИН, корр. «Запи».