Заря. 1980 г. (с. Красное)

«ЗАРЯ» ф 30 сентября 1980 года ф 3 стр. Х о р о ш и е п о д а р к и X X V I съ е зд у КПСС го т о в я т са д о ­ в о ды с о в х о з а « К р а с н и н - с кий » . Еще в п р ош л о м г о ­ ду о н и п е р е вы п о л н и л и п я - ^ и л е т н е е зад ан ие по с б о р у и о т г р у з к е п л о д о в , а в ны н еш н е м р а б о т аю т в у б о р к и снято у ж е б о л е е го о тд е л е н и я (слева на­ сче т о д и н н а д ц а то й пя тиле т- 3500 т о н н п л о д о в , го д о в о й п р а в о ) : А . Ч У К А Н О В А , ки . план п е р е вы п о л н е н . К Д н ю 3 . АРБАТОВИЧ , А . В О Л КО - Б олее 1000 че л о в е к р а - К о н с ти т у ц и и у б о р к а б у д е т в А , В К У Л И КО В А и б о таю т сейчас в са д о вы х за в е рш е н а . Д о б р о с о в е с т н о квар тала х на с б о р е и у п а - т р у д я т с я в эти д н и о п ы т - к о в к е я б л о к . С начала ны е са д о в о ды З н а м е н с к о - П. ПЕТРОВА. Ф о т о А , А н д р е е в а , ОТ СЪЕЗДА К СЪЕЗДУ И появился на доске приказ... ЗА СТАБИЛЬНЫЙ ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ ПРИКАЗЫ, вывешен­ ные в конторе совхоза «Восток», выглядели гро­ зно. За период с 12 по 23 сентября 6 человек полу­ чили строгие выговоры и предупреждения, одному не заплатили за два про- гуленных без уважитель­ ной причины дня, с дру­ гого высчитали за прос­ той трактора и лишили на 25 процентов оплаты за выслугу лет. В резуль­ тате несоблюдения трудо­ вой дисциплины только сентября простояли 2 автомашины «КамАЗ», 2 трактора МТЗ-50, силосо­ уборочный комбайн. Я поинтересовался у сосре­ доточенно изучавшего доску приказов рабочего, по виду механизатора, ча­ сто ли издаются такие документы в совхозе. «Часто», — зло ответил тот и поспешно вышел на улицу. «Не понрави­ лось, — засмеялись си­ девшие неподалеку шофе­ ры, — там ведь и его «пе­ сочат». Потребность такой «про- песочки» возникает, дей­ ствительно, частенько. По состоянию трудовой дис­ циплины хозяйство — ^ ^ в о из самых неблаго­ получных в районе. Об этом неоднократно гово­ рилось с трибуны плену­ мов райкома партии. От­ мечалось, что в совхозе велика текучесть кадров, чрезвычайно остро стоит проблема рабочих рук. Вот только одна цифра; для нормальной работы требуется 74 механизато­ ра, их же насчитывается всего 39. Настоящим би­ чом для хозяйства стали прогулы, пьянство в рабо­ чее время. В постановлении ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС « О даль­ нейшем укреплении тру­ довой дисциплины и сок­ ращении текучести кад­ ров в народном хозяйст­ ве» подчеркивается, что положительное решение этих задач возможно лишь при использовании всего комплекса воспита­ тельных мер всеми заин­ тересованными органа­ ми. В «Востоке» же этим занимается преимущест­ венно руководитель. Хо­ тя и считается, что адми­ нистратор тоже воспита­ тель, все же директору совхоза времени обычно хватает лишь для выне­ сения наказания. Нака­ зать же — не значит вос­ питать, убедить в недо­ пустимости подобных по­ ступков в дальнейшем. Этим призваны занимать­ ся, в первую очередь, профсоюзный, партий­ ный комитеты. Перелистаем протоко­ лы партийных собраний. Нельзя сказать, что воп­ росы укрепления трудо­ вой дисциплины остава­ лись совсем в стороне от внимания партбюро. В той или иной мере они затрагиваются во многих документах. Но впечатле­ ние такое, что дальше разговоров дело не идет. К примеру, на открытом партийном собрании, со­ стоявшемся 18 октября прошлого года, отмечалась плохая работа местного комитета профсоюза. Ред­ ко проводились общие собрания, на заседаниях рабочкома в основном рассматривалась оплата больничных листков. Че­ рез несколько месяцев на партсобрании, посвя­ щенном коммунистичес­ кому воспитанию трудя­ щихся, вновь отмечаются эти же недостатки, в по­ становление вновь зано­ сится пункт об улучше­ нии руководства профсо­ юзом. Или взять деятельность товарищеского суда. Роль его в борьбе с наруше­ ниями трудовой дисцип­ лины велика. Но в сов­ хозе этот орган, мягко говоря, действует не в полную силу. На упомя­ нутом октябрьском парт­ собрании прозвучала кри­ тика в адрес товарищес­ кого суда. За год было проведено всего шесть за­ седаний. Учтя большую загруженность общест­ венной работой председа­ теля О. Ф. Александро­ вой, коммунисты избрали на этот пост главного зо­ отехника Н. А. Белякову. И что же? В нынешнем году состоялось только 3 заседания. Сейчас предсе­ дателя товарищеского су­ да нет во^се: старый рас­ считался, нового не по­ добрали. Жизнь показывает, что прогульщики и лодыри вольготно чувствуют се­ бя именно там, где не создана вокруг них обста­ новка нетерпимости, об­ щественного порицания. Это подтверждается и на примере совхоза «Вос­ ток». Здесь о проступках узнают обычно из при­ казов дирекции. Нет в Гулевке ни сатирическо­ го уголка, ни «Комсо­ мольского прожектора». А надобность в подобных органах, остро бичующих нерадивых, огромна, ма­ териала для выступлений, к сожалению, больше чем достаточно. Так и про­ сятся на сатирический щит водители М. Е. Алек­ сандров и Н. Большаков. Несмотря на принимае­ мые меры, оба продол­ жают недобросовестно от­ носиться к своим обязан­ ностям. Пьянство за ру­ лем, прогулы — таков их «послужной список». На счету обоих немало вы­ веденной из строя дорого­ стоящей техники. «Хро­ мает» дисциплина и у шофера В. С. Позднякова. Пришел в коллектив молодой рабочий. Как сложится его трудовая биография? Много здесь зависит от внимания, за­ боты, которые проявят к нему. В Рождественском карьере, например, к каж­ дому юноше и девушке, пришедшим на произ­ водство, прикрепляются опытные наставники. Они помогают быстрее овла­ деть профессией, воспи­ тывают у молодых рабо­ чую совесть. В совхозе «Восток» дело обстоит по-иному. После армии остался. работать здесь П. Попов. Сел за руль автомашины. Раз выпил во время работы, другой. Сошло с рук. Последова­ ли другие нарушения. В итоге — приказ: перевес­ ти в разнорабочие. Я далек от мысли оп­ равдывать Попова, в кон­ це концов, каждый сам отвечает за свои поступ­ ки. Но разве нельзя было после первых насторажи­ вающих симптомов пору­ чить шефство над ним авторитетному, строгому и умному механизатору? Ведь есть такие в хозяй­ стве, не могут не быть! К сожалению, наставни­ чество в совхозе не по­ лучило настоящего разви­ тия. А раз так, то при­ мерами для подражания становятся большаковы, александровы... Вопросы укрепления трудовой дисциплины и создания стабильного ра­ бочего коллектива слож­ ны и многогранны. Их успешное решение зави­ сит и от упорядочения производственного про­ цесса, от создания рабо­ чим хороших условий труда, быта, отдыха. В протоколах заседаний партбюро совхоза «Вос­ ток» мне попался один любопытный документ. Два года назад резко упала дисциплина среди рабочих откормочного комплекса. Экстренно со­ звали партийное бюро, вызвали на него скотни­ ков. И вот тут-то выяс­ нилось, что претензии их к администрации были кое в чем справедливыми. Из-за отсутствия брига­ дира и начальника ком­ плекса рабочим вовремя не выдавали спецодеж­ ду, обувь, задерживались с подведением итогов со­ ревнования. Когда наве­ ли порядок, то сразу улу­ чшилась и дисциплина.. Подвести черту этому разговору хотелось бы словами бывшего дирек­ тора совхоза П. Н. Сап­ рыкина, сказгшными им на одном из партийных собраний: «Одними адми­ нистративными мерами мы ничего не достигнем. Крепить трудовую дис­ циплину нужно совмест­ ными усилиями руково­ дителей, специалистов, партийной, профсоюзной и комсомольской органи­ заций». И тогда, может быть, отпадет необходи­ мость в издании тех при­ казов, о которых упоми­ налось в начале этой статьи. В. МАРТГЫШКИН, корр. «Зари». К р епн ет а р с е н а л з е м л е д е л ь ц а ...П редста вьте себ е три ста п а сущ и хся на л у гу л ош а ­ дей . И если этот табун в д р у г сн им е тс я с м еста и у с ­ т р ем и тс я за в о ж а к о м — к а к о е впеча тление в с е с о к р у ­ ш ающ е й силы п р о и з в е д е т о н на нас1 Это сра вне ни е н е вол ьно п р и х о д и т на ум , к о гд а видиш ь на сел ьс ки х пр о с т о р а х м ощ н ы й тре х со т си л ь ны й т р а к т о р « К и ро в е ц » . И у е го собра та — т р а к то р а Т -150 , вы п у с к а е м о го Х а р ь ­ к о в с к и м з а в о д ом , п о д к а п о т о м бье тся т а к о е ж е м о ­ гу че е сердце ... Н е и зм е р и м о вы ро сла т е х - нее работать ш и р о к о з а х - н иче с кая м ощ ь с е л ь с к о го ватными а гре га тами , к о т о - хозяй ства страны . В а р с е - ры е п о д силу т о л ь к о м о щ - нале з ем лед ел ьце в п о я в и - ной техни ке . П ри этом и лось м о гу ч е е сем ей с тво по ле вы е рабо ты вы полня - новы х м ашин , со зд ан ны х ю тся в б олее сж а ты е с р о - т р у д о м у ^ * ны x , и нж е н е р о в , ки . Вот по ч ем у на см ен у рабочих . Т о л ь ко в деся той м а л о м ощ н ь :м т ра кто рам пя тиле тке се л ьс ко е х о з я й - пр и х о д я т б олее э н е р го н а - стао по л у чи л о те хн и ки и сыщ е нны е машиньт. тран спо р тны х средств на 23 З ем л ед ел ьц ам , ж и в о т н о - м ил л и ард а рублей . К а к и ^ р а б о т н и кам запи сано в реш ен и ях XXV • ^ с е л ь с к о го хозяй ства н е б е з - съ е зда партии . - ^ р а зл и ч н о , во что об ход и тся В спом н им , с че го мы на- п р о и з в о д с т в о цен тнера чинали п е р в ую пя тил е тку : зерна , ки л о гр а м м а мяса , 2.700 т р а к то р о в , 700 ав то - литра м о л о ка . Чем м ен ьш е м об ил ей и два з е р н о у б о - затраты на е д и н и ц у п р о - р о ч ны х ком байна . .. А э н е р - д у к ц и и , тем выше эф ф е к - го в о о р у ^ е н н о с т ь о д н о го тивность их труда . Снизить т р у ж е н и к а села едва д о х о - эти затраты п о м о гаю т к о м - дила д о 0,4 лош ад и но й си - пл е ксн а я м е ха н и за ц и я и лы. Сего-дня эта циф ра э л е к тр иф и ка ц и я . в о з р о сл а до 19 л. с. В х о - .з - М о д е р н и з и р ую т с я ра б о - зяиствах страны рабо тае т г п ^ ^ ^ слл тающ ие ны не на полях свыш е 2 м ил л и он о в 500 в: страны з е р н о у б о р о ч н ы е тысяч тр а к то р о в . 700 тысяч с - и [/ е; ком б а й ны «Нива», «Колос» з е р н о у б о р о ч н ы х м ашин . Т о л ь ко 8 ны неш ней пя ти ­ ле тке к о л х о зы и со вхо зы получа т 1.900 тысяч т р а к ­ то р о в , 1.350 тысяч гр у з о вы х с ~ с-эо п р о п у с к н у ю а в том об ил ей , 538 ты сяч з е р - Г, ' ' - «Нивы» м о ж н о увеличить с н о у б о р о ч ны х ком б а й н о в . с г с ^ - ' 5 до р,5 к г хлебной массы Сейчас у нас п о л н о с т ью в с е к у н д у , а «Колоса» — м е ха н и зи р о в а ны т а кие в аж - ^ у дд 9 М о д е р н и з а ц и я нейш ие те хн о л о ги ч е с к и е — это и с о зд ан ие новых п р оце ссы , к а к о сновная о б - каб ин , к о т о ры е уд о б ны и ра б о т ка почвы , по сев з е р - бе зо па сны , новых , сахарной свеклы , хлопча тни ка , у б о р к а з е р н о ­ вых и силосны х кул ь тур . Это больш ая заслуга к о н ­ с т р у к т о р о в , и нж е н е р о в и ра бочих т р а к т о р н о го и с е л ь с к о х о з я й с т в е н н о го м а ­ ш и н о с тр оен и я . После м а р т о в с к о го (1965 г.) П ле нум а Ц К КПСС , к о ­ торы й о п р е д е л ил а г р а р н ую п о л и ти к у партии на д о л г э - «С ибиря к» . Суть этой м о ­ д е р н и за ц и и п р е ж д е все го в по выш ени и про<извоД'Итель- ности а гре га то в . С каж ем , с по соб но с ть На п р е д п р и я ти я х се л ь с к о ­ х о з я й с т в е н н о го м аш и н о ­ с троен и я ш ири тся б ор ьб а за п о выш ен и е т е х н и ч е с к о го у р о в н я и качества выдус - каем о й п р о д у к ц и и . И вот интересная циф ра : у д е л ь ­ ный вес сел ьхо зм аш ин высшей к а т е го р и и качества по с р а в н е н ию с п р ош л о й пя ти л е ткой во зрас те т в той раза. Ведутся рабо ты по ср о чны й п е р и о д и пр ин ял по вы ш е н ию н ад еж н о с ти и реш ен и е о зна чи тел ьном д о л го в е ч н о с ти а гре га то в , у к р е п л е н и и м а те р и а л ь н о - сниж ае тся ра с хо д г о р ю ч е - те хн и ч е с ко й базы с е л ь с к о го го, масел в пр о ц е с с е э к - хозяйства , эта отрасль по сплуатации техни ки , сути пережу^ла в т орое р о ж - Д ал ьн ейш и й по д ъ ем и дение . Ее о сн о в ны е ф онды ра зви тие ж и в о тн о в о д с тв а в вы ро сли б олее чем в два к о л хо за х и со в хо за х н емы с - раза. П р о в е д е ны р е к о н с г - л.имы б е з у с к о р е н н о г о р у к ц и я и т е х н и ч е с ко е п е - вн е д р е н и я к о м п л е к с н о й м е - р е в о о р у ж е н и е Х а р ь к о в с к о - ханизации на ф ермах , о с н а - го, М и н с к о г о и Ч е л я б и н с к о - |_цения их в ы с о к о п р о и з в о - го тр а к то р ны х . К р а с н о я р - дител ьной те хн и ко й . С е ге д ­ с к о го , Ростовско^ 'о и Таган- го р о д поставляе т селу р о г с к о г о к ом б а й н о вы х , Ря- б ол ьш о й н а б о р маш ин и з а н с к о го и К и р о в о г р а д с к о - о б о р у д о в а н и я . Н ап рим е р , го завод о в се л ь с к о х о зя й с т - ко л и че с тв о те хн ич е с ки х в е н н о го м аш и н о с т р о е н и я , средств для ж и в о т н о в о д с т - Бла годаря э т ом у п р о и з - вы п у с ка ем ы х нашими вод ство се л ьхо зм аш ин за заводам и , увел ичило сь со в рем я по сле П ле нум а вы - ^45 ^ 1965 го д у д о 400 в р о сл о в 2 раза, тр а к то р о в настоящ ее время . —8 1,6. О с вое н вы п у с к 536 _ V V \ / ' Вы полняя реш ен и я XXV новых видов продукции. г « г съезда КПСС и п о с та н о в л е - С е го д н я на заводах М и - ние Ц К КПСС и Совета М и ­ нистерства ^ т р а к т о р н о го и „и с т р о в СССР «О м ера х по с е л ь с к о х о з я й с т в е н н о го м а - д ал ьн ейш ем у р а зви тию ш и н о с тр о е н и я СССР з а п / - к о м п л е к с н о й м е хан и за ции щ ены 8 с е р и й н о е п р о и з - с е л ь с к о х о з я й с т в е н н о го п р о ­ вод ство э н е р го н а сыщ е н ны е и зводства и о сн ащ е н ию с е л ь с к о го хо зяй ства вы со ­ к о п р о и з в о д и т е л ь н о й т е х ­ ни ко й» , специалисты зани - т р а к то ры Т-150, МТЗ -80 , Т-130. На п о л и го на х п р о х о ­ дят испы тания новы е м н о ­ го сил ьны е т р а к т о ры ДТ -75С д,^зются с е го д н я р а з р а б о т к о й и М ТЗ -142 . Ведутся ра б о ты к о н с т р у к ц и й т р а к т о р о в ти­ пе д а л ь н е йш е м у п о в ы ш е - ^13 К -7 0 0 с ещ е б олее н ию м ощ н о с ти т р а к то р о в , м ощ н ы м д ви га тел ем (450- Что это дает селу? П р и - 500 л. с.), гу се н и ч ны х (250 ведем т а ко й п р им е р . О д и н л. с.) новы х з е р н о у б о р о ч - «Киро ве ц» м о ж е т зам енить ных к о м б а й н о в с п р о п у с к - на по ле два м е н е е сильны х ной с п о с о б н о с т ью д о 12 к г ДТ-75. А это значит, что и з е р н а в се ку 1 нду . К о н е ч но , м е ха н и за то р о в по тр е б уе тс я это м аш и ны б у д ущ е го , з з - в два ра за м ен ьш е . Та ким втраш ний день м е х а н и з а - о б р а з о м п р е ж д е в се го р е - цни с е л ь с к о х о з я й с т в е н н о го шается к а д р о в а я пр о б л ем а , пр о и зв о д с тв а , но этот день В о -вторы х , на б ол ьш и х зе - не за го р ам и , м ел ьны х м ассивах у д о б - А .УРВАНЦЕВ.