Заря. 1979 г. (с. Красное)

2 с т р .9 27 декабря 1979 года в «ЗАРЯ» в У сп ешн о з а в е р ш а е т с е л ь ­ с к о х о з я й с т в е н ны й г о д к о л . л е к ти в р а й о н н о г о о б ъ е д и ­ н е ни я «С е л ь х о з х им и я » . В ны н еш н е м год у м е х а н и з и ­ р о в а н ны й о т р я д п р е д п р и я . тия в ы в е з на к о л х о з н ы е и с о в х о з ны е п о л я б о л е е д в у х ­ сот тысяч тонн о р г а н и ч е с ­ ких у д о б р е н и й , выполнив план на 120 п р о ц е н т о в . П е р е д о в ы е м е х а н и з а т о р ы в п е р в ы е нын ч е п р им е ни л и п е р е в о з к у о р г а н и к и с п о . м о щ ь ю а в т о п о е з д о в . З н а ­ ч и т е л ьн о у в е л и ч е н о б ъ е м р а б о т п о и з в е с т к о в а н ию п о л ей . С д е л а н о п р и с п о с о б ­ л е н и е д л я в н е с е н и я и з в е с т . новой м уки в почву и 'В з и м н е е в р е м я . На с н им к е : о ди н и з п е ­ р е д о в ы х м е х а н и з а т о р о в р а й о н н о г о о б ъ е д и н е н и я «С е л ь х о з х им и я » т р а к т о р и с т м е х л о л а ты И. И. С о к о ­ вых. Он е ж е д н е в н о в ы п о л ­ н я е т з а д а н и е на 115— 120 п р о ц е н т о в . Ф о т о М. М а н а е н к о в а . КОМСОМОЛЬСКАЯ ЖИЗНЬ п а р т и й н а я ЖИЗНЬ: ИДЕОЛОГИЧЕСКАЯ РАБОТА А лы е вы м п е л ы н а ф е р м а х Животноводы нашего колхоза хорошо подгото­ вились к зимовке скота. Все фермы своевременно были отремонтированы, .утеплены, приведено в по­ рядок механическое обо. рудование. Особенно при­ ятное впечатление остав­ ляет новый четырех|ряд- ный коровник в Дернов­ ке. Здесь размещено ста­ до в 200 голов. Большая забота прояв­ лена о ко,мплектовании ферм доб)росовестнымн людьми, о правильном расходовании заготовлен­ ных кормов. С наступлением зимне- стой-чового содержания скота партийный комитет, правление колхоза, проф­ союзная организация усилили свое внимание к вопросам массово-полити­ ческой работы среди жи­ вотноводов. Еще в начале ■ентябрт на заседании парткома шел разгово,р о том, как повысить дейст­ венность ^ соревнования, |)оль моральных и мате­ риальных стимулов, улуч­ шить организаторскую .деятельность коммунис- |')в. Были намечены кон­ кретные мероприятия. 1’.се намеченное стараем- ■ч претворить в жизнь. Начали с того, что на фермы дополнительно на- . чавили трех коммунис- в: М. Е. Фокина, Н. И. Кобзева II Б. А. Усикова. Бее они сейчас заняты на п двоэке кс^рмов. ГХрнве- ли в порядок красные уголки. Ведь именно здесь сосредоточена, в основном, вся массово-по­ литическая работа. Про­ водится она по единому 4 }лану. которые вывешены на видных .местах. В не.м предусмотрено проведе­ ние лекций, бесед, вы­ ступление руководителей, специалистов колхоза, служб района. В целях повышения ответствен­ ности идеологических ра­ ботников все они закреп­ лены за фермами, за оп­ ределенными ^жастками. С докладчиками, агитато­ рами, политинформатора- .Л 1 П регулярно проводятся семинары. Большие возможности в деле увеличения произ­ водства и заготовок про­ дуктов животноводства видим мы в дальнейшем сов-ершенствовании О'рга- низации социалистическо­ го соревнования. Это жи­ вое, творческое дело не терпит шаблона, устарев­ ших фо.р ^ 1 работы с людь- .чи. Бзять хотя бы при- ■мененне всем известных красных вымпелов. Раньше мы подводили итоги работы доярок за каждые десять дней. Лучшей вручали флажок, отстающих журили ма­ лость. Но уже на вто 1 рой- третий день проведенное мероприятие забывалось, снижалась его .эффектив­ ность. Решили делать по- другому, Партком при­ нял постановление, в ко­ тором предусмотрел под­ ведение итогов соревно­ вания за каждую пяти­ дневку. И оценкой работы стали служить другие по­ казатели. Если суточный надой доярки превышает средний результат фермы за данный период, ей вру­ чается красный вьшпел, ниже— С1ШНЙ. Причем, на­ грады не оставляем в красных уголках, а при­ крепляем их на видных местах возле групп коров со 1 :ювнующихся. И каж­ дый, кто заходит на фер­ му. легко узнает передо­ виков II отстающих. По­ добная форма оценки труда подтягивает отста­ ющих, заставляет их пол­ нее использовать имею­ щиеся возможности. Каж­ дому хочется видеть на своем рабочем .месте алый вымпел победителя. — Бывает, и дети за­ ходят к нам. И когда ви­ дят, синий флажок, шу­ тят: Двойка? Надо ис­ правлять быстрее. Даже стараются помочь нам, — призналась мне одна из доярок. — Бот п стремятся животноводы работать так. чтобы на ферме как можно больше было алых вымпелов. довой дисциплины. И вот здессь-то нам хорошо по­ могают советы доярок, созданные при фе;рмах. Бходят в него наиболее авторитетные, трудолюби­ вые люди. Совет дернов- екпх доярок возглавляет Т. Е. Исаева, Сорочин­ ских — Л. М. Харина и другие. Советы решают такие вопросы, как конт­ роль жирности и качест­ ва .молока, расход его на выпойку телятам, факти­ ческое расходование кор­ мов п другие. О состоянии массово- политической работы на фермах мы часто ведем разговор на партийных и лоофсоюзных собраниях, на заседаниях парткома и бюро, принимаем кон­ кретные меры по устра­ нению имеющихся недос­ татков. Бывает, что соревяую- Щ1ШСЯ не хватает опыта, иногда .мешают различ­ ные организацио'нные не­ урядицы. нарушения тру- Постоянная забота о животноводстве, о прове­ дении нынешней нелегкой зимовки скота, использо­ вание всех возможностей в организаторской и мас­ сово-политической работе позволяют нам более ус­ пешно решать поставлен­ ные задачи. В настоящее время надон в колхозе не только достигли прош­ логоднего уровня, но и превзошли его. От каж­ дой коровы мы получаем в сутки по 3,5 килограм­ ма молока. А лимовские доярки — по 4,2 кило грам.ма. Есть возмож­ ности II для дальнейшего роста продуктивности донного стада. В. УСИКОВ, зам. секретаря партко. .ма колхоза «Россия». В системе марисистсно - ленинсного образования Партийная организа­ ция колхоза «Заветы .Ленина» большое внима­ ние уделяет о.рганизации и совершенствованию '[юрм н методов полити­ ческого образования тру- ;щщихся. В нынешнем I щу у нас действуют 5 школ марксистско-)лен 1 1 н- 1 -кой учебы и кружок ;.оысомольского полит- проса. В них занимаются свыше 70 человек. Принцип объединения • 1 юдей, в основном, про- (11ессиональный. Отдель­ но занимаются механиза­ торы, животноводы, нн- ,кенврно-техническне ра­ ботники. Однако при атом учитывается и образова­ тельный уровень челове­ ка, степень его подготов­ ленности к усвоению материала. Ньше введена новая программа «Учение, пре­ образующее мир». У нас этот курс изучают 18 че- О П О Р А НА А К Т И В СФЕРЕ ОБСЛУШНВАНН МОЛОДЫЕ КАДРЫ ловек. 9 ко.ммунистов занимаются в школе, которой руководит опыт­ ный пропагандист, учи­ тель Гудаловской восьми­ летней школы Л. Б. Фтл- стых. Раз в неделю в красном ^толке мастерской собн- ]раются механизаторы — слушатели экономической школы по курсу «Техни­ ческий прогресс п эконо­ мика». Внимательно слу­ шают они своего пропа­ гандиста — главного аг- роно.ма колхоза С. П. Фокина. Интерес вызыва­ ет не только умение ру­ ководителя школы подать материал, но и сама тема. Ведь с каждым годом все больше в колхозах появляется мощной тех­ ники. Управлять ею дол­ жен знающий, квалифи­ цированный механизатор. Такими являются тракто­ ристы Н. К. Севостьянов и А. И. Инютин. Не слу­ чайно именно они прояв­ ляют наибольшую актив­ ность на занятиях, зада­ ют много вопросов. Продолжают занятия сл.щнатели школы основ марксизма-ленинизма по курсу «Социализм н труд» второго года обу­ чения. Пропагандист М. В. Анюхнн использу­ ет в работе дополнитель­ ный материал, примеры из колхозной жизни. При этом он опирается на ак­ тив: учетчика И. М. Ива­ нова, заведующей скла­ дом В. К. Вотенцеву. Сделать занятия увле­ кательными, доходчивы­ ми, интересными — зада­ ча каждого пропагандис­ та. В этом ему хорошо помогают технические средства, различные пла­ каты и поеббня, справоч­ ная литература. В Гуда­ ловской восьмилетней школе, где занимаются две группы слушателей, имеется кинопроектор «Украина», магнитофон. Хорошо зарекомендовали себя стенды с таблицами, диаграммами. схемами. Занимая мало места, они в то же время обеспечи вают большую нагляд­ ность, позволяют пропа­ гандисту в доступной форме изложить матери ал. А. СТАРЫХ, секретарь партийной организации колхоза «Заветы Ленина». На XVIII съезде ВЛКС.М Генеральный се­ кретарь ЦК КПСС Л. И. Брежнев вновь обра.тился к комсомолу взять шеф­ ство над сферой обслу- Ж 1 ивания, направить новые отряды юношей н деву­ шек в торговлю, подни- -мать общественную зна- чи.чость II авторитет про­ фессий по обслуживанию населения. В системе потребитель­ ской кооперации нашего района работают сейчас бо лее 400 человек и четвер­ тая часть изних—комсо- •МОЛЬЦЫ II .молодежь. С .молодым задором, с ки­ пучей энергией работают люлодые труженики тор­ говли. Из года в год рас­ тет продажа товаров на душу населения, расши­ ряется техническая база, внедряются прогрессив­ ные формы торговли. Успешно справляется с доведенными заданиями комсомольско - молодеж­ ный коллектив отдела «Одежда» районного уни­ вермага. Возглавляет его групкомсорг Нина Луто- вннова. Образцово обслу­ живают покупателей, внедряют про-грессивные формы торговли такие .молодые специалисты, как Валентина Карева, Наташа Исаева. Светлана Шумко, Наташа Костома­ рова. Комсомольская органи­ зация райпо по-д руковод­ ством партийного бюро проводит большую рабо­ ту по закреплению кад­ ров молодежи в сфере обслуживания. Особую роль мы уделяем наставничеству, учим ра­ ботать молодежь на при­ мерах ветеранов труда, передовиков производст­ ва. За .молодыми специа­ листами, избраншимн профессию работников торговли, мы - закрепляем наставников. Каждый из них пишет обязательства по шефской помощи. Луч­ шими наставниками у нас стали, такие ветераны, как Л. Ф. Хомякова, К. А. Клыкова, ко­ торые обучили своей про­ фессии более двух десят­ ков человек. Сейчас ря­ дом с Клавдией Андреев­ ной Клыковой работают комсомолки Наташа По­ пова и Оля Серикова. Среди работников тор­ говли появились целые трудовые династии. В Сергиевке за прилавками добросовестно трудится семья Вороновых, в рай­ онном центре — Сотни­ ковы II Бочаровы. Они по­ стоянно добиваются вы­ соких показателей в со­ циалистическом соревно­ вании. Коллектив хозма­ га, где работает воспи­ танница комсомола, деле­ гат Республиканского съезда работников потре­ бительской кооперации Г. Н. Бочарова, выпол­ нила годовой план това- рооборюта к 7 ноября. Что греха таить, под­ час население бывает не­ довольно работой торгу­ ющих организаций. Одной из главных причин тут, несомненно, являются сла­ бые кадры. Чтобы наша торговля отвечала совре­ менным требованиям, в ее предприятиях должны работать не только хоро­ шо подготовленные кад­ ры, но и такие люди, ко­ торые по складу своего характера внимательны н отзывчивы к людям. Ны нешний работник торгов­ ли должен оыть не толь­ ко хозяином предприятия, но и честным, чутким, радушны.м. Сн должен дарить людя.м доброту, своп.м трудом приносить и.м' радость. Но, к сожалению, у нас сейчас даже вообще не .хватает работников тор..^ говли. Из-за отсутствня!^^ иоодавцов закрыты мага- ^ ЗИНЫ в грех населенных пунктах. Партийнюе бюро, комитет комсомола, ко­ нечно, не сидят сложа руки. Мы проводим встречи с учащимися вы­ пускных классов средних школ. Организуем их по­ ездки в учебные заведения торговли. Недавно напра­ вили на учебу в коопера­ тивное училище четырех молодых Людей, а двое обучаются индивидуаль­ но-практическим методом. При Краенпнекон сред­ ней школе создан учеб­ ный пункт, где ребята по­ лучат специальность про­ давца без отрыва от уче' бы в школе. В нем се!А^ час обучаются десяти" юношей и девушек из 9 класса. Мне кажется, это .хорошее начинание, и оно даст положительный результат, если мы полу­ чим соответствующую поддержку от партийного бюро и комитета комсо- .мола школы. Я говорю «если», пото­ му что убедилась, что многие комсомольские ор­ ганизации района, даже :1 работники райкома ком- со.мола. секретари пар­ тийных организаций пока считают кадровый вопрос в торговле второстепен­ ны,м делом. Некоторые из них рассуждают так: «не наш воз, не нам его II везти». За примером далеко .ходить не надо. На н ) :^^ пюдшей недавно отчетно- выборной районной комсо­ мольской конференции первый секретарь райко­ ма С. А. Малышев в своем докладе лишь вскользь коснулся ра­ боты м о л о д е ж и в сфере обслуживания. Но путевкам райкома комсомола в нынешнем году в учебные заведе­ ния потребительской ко­ операции не было на­ правлено ни одного чело­ века. Хотелось бы чаще ви­ деть в предприятиях тор­ говли работников райкп^^ ма комсомола. Ведь нас немало работает сей­ час молодежи, есть даже один комсомольско-моло­ дежный коллектив. Но бюро райкома комсомола, к сожалению, не знает о результатах его работы. Всем нам хорошо по­ нятно. что на любом уча­ стке производства можно достичь высокопроизво­ дительного труда только тогда, когда мы обеспе­ чим тружеников и духов­ но, и материально. Поэ­ тому ни одному руково­ дителю хозяйства, секре­ тарю партийной или ком­ сомольской организаций нельзя отворачиваться от пробле.мы кадров в сфере обслуживания. Только совместными усилиями работников торговли, пар­ тийных н комсомольских организаций мы успешно можем решить этот воп­ рос. В. ПРЕСНЯКОВА, заместитель председа­ теля райпо по кадрам, секретарь партийной организации. «