Заря. 1979 г. (с. Красное)

2 с т р .ф 13 октября 1979 го д аЭ « ЗА РЯ » Земледельцы совхоза «Восток» брали обяза­ тельство получить в чет­ вертом году пятилетки с каждого гектара не менее 22 центнеров зерна, 200 — сахарной свеклы, столько же кукурузы на силос, других кормовых культур. Большие задачи стоят и перед животново­ дами. Они дали слово по­ лучить не менее 12 ты­ сяч центнеров привеса крупного рогатого скота. Прошло три квартала. Как же коллектив совхо­ за держит свое слово? Предварительные цифры говорят за то, что специа­ лизированное хозяйство не в силах преодолеть на­ меченные рубежи. Каж­ дый гектар зерновых культур дал только по 6,8 центнера, не более 80 центнеров составит уро­ жайность сахарной свек­ лы, из-за недобора куку­ рузы остались ' незапол­ ненными силосные тран­ шеи. Нечем похвалиться и животноводам. Соглас­ но отчетным данным, на сегодня получено только 4746 центнерюв привесов. Слов нет, год для тру- лгеников села оказался крайне трудным. Засуха весны и начала лета че позволили земледельцам получить запланирован­ ный урожай. А животно­ водство, как известно, сильно растениеводством. п а р т и й н а я Ж И ЗН Ь : ОТЧЕТЫ И ВЫ БО РЫ Конкретнее решать еопросы Есть кормовая база — будут и привесы. Но как уже отмечалось выше, производство мяса значи­ тельно сократилось. А в условиях межхозяйствен­ ной кооперации это под­ рывает экономику не только самого специали­ зированного хозяйства, но и всех его пайщиков. Им не придется в этом году рассчитывать на солид­ ную цифру поделенных привесов. Значит, необхо­ димо принимать дополни­ тельные меры по выпол­ нению плановых заданий по мясу. Как же совхоз «Вос­ ток» думает поправлять положение? Ответ на этот главный для хозяйства вопрос можно было услышать на отчетно - выборном пар­ тийном собрании. Пра­ вильно отмечали высту­ пающие, что даже при сложившейся в этом году обстановке партийное бю­ ро не смогло использовать всех возможностей. Вот лишь некоторые примеры, которые назвали комму­ нисты. Для более успешного проведения уборки уро­ жая зерновых в совхозе был создан уборочно­ транспортный комплекс. В него входило и звено технического обслужива­ ния. Но работало оно крайне недостаточно. Его руководитель главный ин­ женер В. Д. Литвинов редко бывал в поле, не всегда знал конкретной обстановки. По этой при­ чине члены звена с боль­ шим опозданием оказыва­ ли техпомощь вышедшим из строя уборочным аг- регатаи>-А любое промед­ ление на уборке хлеба всегда чревато большими потерями. Те же просче­ ты допускались и на убор­ ке кормовых культур, са­ харной свеклы. Недостаточно внима­ ния уделяется и качеству ремонта техники. Отдель­ ные тракторы, комбайны, не успев доехать до поля, из-за поломок возвраща­ лись обратно. Справедливо отмеча­ лось на собрании, что тя­ желая обстановка сложи­ лась с кормами. Часть соломы даже пришлось завезти из другой облас­ ти. Казалось, каждый ее килограмм должен быть взят на учет, использован с максимальной отдачей. К сожалению, за расходо­ ванием грубых кормов нет строгого кон т^ля , допускаются потери. Вот уже несколько лет ведется разговор о стро­ ительстве на комплексе мехмастерской, что позво­ лило бы значительно улучшить условия работы механизаторов. Но даль­ ше слов дело не идет. От своевременного ре­ шения этих хозяйствен­ ных вопросов, несомнен­ но, была бы выше отдача канщого проводимого ме­ роприятия. Значит, они тоже должны быть в центре внимания комму­ нистов. Но партийное бю­ ро еще робко вникает в хозяйственную деятель­ ность администрации и спецналнстов, принижен контроль за выполнением принимаемых решений. Имеются недостатки в организационно - партий­ ной и массово - полити­ ческой работе. На протя­ жении вот уже несколь­ ких лет нет роста парт­ организации, хотя в совхо­ зе трудится немало заме чагельных людей. Это жи вотноводы Н. Глинкина, Н. А. Смирнова, Т. М. Ченцова, свекловичница Л. А. Звягинцева, механи­ заторы С; П. Клевцов, В. Г. Осяев II другие. Но вое пополнение могло бы .значительно улучшить расстановку коммунис тоБ на решающих участ­ ках производства. С большой озабочен­ ностью говорилось об улучшении организации соцсоревнования. В кол­ лективах ежегодно прини­ маются обязательства, разрабатываются меры морального и материаль­ ного поощрения, а вот повседневной работы с соревнующимися нег. Принижена роль гласнос­ ти, чествования передови­ ков производства, отобра­ жения результатов их труда средствами массо­ вой информации. Более конкретного ру­ ководства требуют пар­ тийные группы, общест­ венные организации. Коммунисты высказы­ вались за то, чтобы все поднимаемые ими вопро­ сы более конкретно реша­ лись новым составом бю­ ро. Секретарем партбюро избран А. И. Бахтин. Н. ШАТОХИН. Совхоз «Восток». ОПОРА - КОМИССИИ ПРОФСОЮЗНАЯ ЖИЗНЬ : На первый взгляд мест­ ный комитет профсоюза Краснинского хлебоприем­ ного продприятия работал в минувшем году непло­ хо. Собрания проводились регулярно, вопросы об­ суждались злободневные, да и постановления при­ нимались толковые. Од­ нако настораживал тот факт, что длительное вре­ мя здесь наблюдается вы­ сокая заболеваемость ра­ бочих. В чем же причина? Да­ вайте посмотрим протоко­ лы заседаний местного комитета и общих проф­ союзных собраний. Сразу бросается в глаза, что многие пункты решений, направленных, в частнос­ ти, на улучшение условий труда, перекочевывают из постановления в по­ становление. Принимая решение, местком не пре­ дусматривает конкретных мер, обеспечивающих вы­ полнение намеченного, не назначает лиц, ответст­ венных за это. А как про­ водить реализацию об­ щих, никого и ни к чему не обязывающих положе­ ний? Вот и получается, что на собраниях и засе­ даниях вновь и вновь под­ нимаются вопросы о не­ обходимости механизации трудоемких процессов, о соблюдении правил сани­ тарии и гигиены, технике безопасности и т. д. Райком профсоюза об­ ратил внимание членов месткома ХПП на низкую действенность принимае­ мых решений. И надо ска­ зать, что 5 ’же в ходе под­ готовки к отчетам и вы­ борам появились некото­ рые сдвиги. Для подго­ товки отчетно-выборного собрания на предприятии была создана специальная комиссия. В нее вошли члены месткома, рабочие. Уже в ходе подготовки они постарались устра­ нить многие выявленные недостатки. Так, напри­ мер, с членами комиссии по социальному страхова­ нию и охране труда был проведен семинар, на ко­ тором критически проана­ лизирована ее деятель­ ность. Составлен подроб­ ный план .мероприятий по механизации трудоемких процессов. Рабочие, заня­ тые на производстве с вредными условиями тру­ да, прошли медицинское обследование. Отчетно-выборное соб­ рание на хлебоприемном предприятии состоялось в начале октября. На нем присутствовали все рабо­ тающие. Разговор полу­ чился обстоятельный, за­ тронули многие насущные вопросы. Члены профсою­ за активно участвовали в обсуждении доклада пред­ седателя месткома Н. Т. Лутовинова. Рабочая М. Д. Фокина говорила о стиле работы комитета, о воспитании у рабочих чувства ответственности за порученное дело, о по­ вышении их подготовки и квалификации. Начальник охраны В. И. Рыжкин предложил наладить контроль и про­ верку исполнения приня­ тых решений. К этому вопросу надо подходить творчески, используя раз­ нообразные формы и средства. Надо шире пе­ ренимать опыт лучших профсоюзных организаций района. На собрании выступили секретарь партийной ор­ ганизации А. И. Соколов, директор ХПП П. Б. Фур­ манов. В принятом поста­ новлении упор сделан именно на повышение действенности решений месткома. организацию контроля за качеством выполнения намеченного. В нем подчеркивается, что опорой профсоюза являются постоянные ко- мнссни. создаваемые при местном комитете. Нес­ колько таких комиссий действует и на хлебопри­ емном п,редприятии. Не­ обходимо новому составу комитета оживить их ра­ боту, добиться, чтобы они стали важным зве­ ном в решении всех по­ ставленных перед проф- Достойную встречу В се ­ сою зному Дню работников сельского хозяйства подго ­ товили механизаторы колхо­ за имени Калинина. Они вторыми в районе еще первого октября закончили уборку сахарной свеклы на 460 гектарах . Дружно поработали кол­ лективы трех уборочно­ транспортных звеньев , ко­ торыми руководят В . Ф . Александров , И. Т. Мерен- ков и Н. И. Вдовушкин . С начала и до конца уборки они возглавляли районное соревнование свекловодов . В трудны х погодных у с ­ ловиях дрезгаловцы вырас­ тили по 100 центнеров кор­ ней на каждом гектаре . Отлично потрудился и звеньевой коммунист В. Ф . Александров , которого вы видите на снимке. В рай­ онном соревновании на уборке он занял второе место , выкопав свеклу на площади 130 с лишним гектаров . Комбайном РКС-6 он убирал за день по 10 и более гектаров свеклы . Калининцы нынче закон­ чили также уборку свеклы , посеянной на кормовые цели. На снимке : В. Ф . А Л Е К ­ САНД РО В . К НАЧАЛ У НОВОГО УЧ ЕБНО ГО ГО Д А В СИСТЕМ Е ПАРТИЙНОЙ У Ч Е Б Ы В С Е ГОТОВО в колхозе имени Вавилова заканчиваются последние приготовления к новому учебному году в си стем $^ марксистско - ленинског^||№ образования . Определены места и время проведения занятий. На заседании партийного бюро у тверж ­ дены руководители школ основ марксизма-лениниз­ ма и состав слушателей этих школ, а решением правления колхоза у твер ­ ждены экономические школы и их руководители . В двух школах основ марксизма-ленинизма нын­ че будут заниматься поч­ ти все колхозные комму­ нисты. О собое внимание уде ляем э коном И’Че ско.му образованию колхозников . Л В течение четырех лет двух экономических шко­ лах изучались курсы «О с­ новы экономических ний» и «Социализм труд» , а 1 еперь переходим к изучению третьего цик­ ла — «Технический .про­ гресс и экономика». Подобраны опытные пропагандисты экономиче­ ских школ. Уж е пятый год в одной школе буде т вес­ ти занятия главный эконо­ мист колхоза С . А. Урван- цева, второй школой будет руководить заместитель главного бухгалтера М. И. Антонова . В этих школах будут заниматься 38 кол­ хозников. Сейча*с мы зака 1 нчиваем оформление кабинета поли­ тических и эко-ном'И-ческих знаний. Все про-пг^'га»^АИСты и слушатели уже о б е сп е ч е -^ ^ ны учебниками и д р у го й ^ Н литературой . На занят^|^^^^ б уду т широко примен'Ять^Щ^ технические средства , они уже заказаны в областном Дом е политического прос­ вещения. Будет работать кружок комсомольского политичес­ кого просвещения. Руково­ дить им поручено глав­ ному инженеру колхоза , коммунисту с вы-сшим об­ разованием И. В. Прилепи­ ну. В. БАРТЕНЕВ , секретарь парторганиза­ ции колхоза имени Вавилова. союзом задач. в. ХАРИН . Коллектив строитель­ ного комбината в даль­ невосточном поселке Яро­ славский, обеспечив про­ мышленный и строитель­ ный циклы, стал ударным ядром многотысячного отряда сельских строи­ телей Приморья. О созда­ нии таких крупных спе­ циализированных пред­ приятий, которые вьгаус- кали бы комплекты кон­ струкций заводской готов­ ности и сооружали из них готовые для эксплуата­ ции здания, говориться в решениях июльского (1978 г.) Пленума ЦК КПСС. Ярославский сельский строительный комбинат объединяет заводы желе­ зобетонных изделий, ке­ рамзитовый и крупнопа­ нельного домостроения, передвижные механизиро­ ванные колонны. В ради­ усе ста километров ком­ бинат является ныне пол­ ным хозяином всех сель- Хозяин сельских строек ских новостроек, а в бо­ лее отдаленных селах — поставщиком конструкций для родственных строи­ тельных организаций. Пора становления это­ го предприятия стройин­ дустрии остались позади. Производственники на год раньше срока освоили проектную мощность, ко­ торая составляет сейчас 45 тысяч квадратных метров жилья и 110 ты­ сяч квадратных метров различных хозяйственных объектов. За этими циф­ рами — Приморский, Благодатненский, Абра­ мовский животноводчес­ кие комплексы, жилые' массивы в Корсаковке, Черниговке и других се­ лах края. Они являются своеобразными демонстра­ ционными площадками больших возможностей комбината. Комментируя первые итоги работы Ярослав­ ского ССК, начальник уп­ равления «Приморкрай- сельстрой» Я. А. Ивер сообщил, что этот коллек­ тив по сравнению с прош­ лым годом почти вдвое увеличил объем строи­ тельно-монтажных работ, составляющий в этом го­ ду 10,7 миллиона рублей. Таким образом, силами ССК будет выполнена почти одна треть заданий плана управления. Харак­ терно и другое; произво­ дительность труда рабо­ чих комбината, занятых на строительстве, более чем на треть превышает выработку производствен­ ников других ПМК «При- моркрайсельстроя». Девиз коллектива Яро­ славского ССК — макси­ мально сокращать трудо­ емкость строительства объектов и сроки их воз­ ведения. С этой целью на предприятии внедрены технологические нов­ шества, повышающие за­ водскую готовность кон­ струкций и облегчающие их монтаж. Жилые дома строят по методу сквозно- ' а го бригадного подряда, ^ что дает возможность ус­ корить темпы и снизить себестоимость. Комбинат в числе трех лучших в Российской Фе­ дерации назван опорно­ показательным, и опыт его коллектива получит широкое распространение среди сельских строите­ лей страны. (ТАСС)