Заря. 1979 г. (с. Красное)
2 стр .ф 4 октября 1979 года • «ЗАРЯ» Автору этих строк до велось присутствовать на ряде отчетно-выборных партийных собраний рай она. И в большинстве случаев коммунисты с большой озабоченностью говорили о своих делах за отчетный период, ана лизировали недостатки, подсказьшали пути более успешного выполнения задания текущего года и пятилетки в целом. Раз говор идет в духе высо кой требовательности друг к другу, партийной принципиальности, в ат мосфере доброжелатель ной критики и самокри тики. Иначе не должно быть. И характере ком мунистов всегда и во всем чувствовать персо нальную ответственность. Серьезный разговор на меревались мы услышать и на отчетно-выборном партийном собрании ь,рас- нннского дорожного уча стка. Ведь его коллектив единственный в нашем районе, который призван следить за состоянием до рог, поддерживать их в ра бочем состоянии. От службы дорожников во многом зависит хозяйст венная деятельность кол хозов и совхозов района. И нельзя согласиться с п а р т и й н а я ЖИЗНЬ: ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ тем, чтооы в коллективе не было своих проблем, нерешенных вопросов. Обо всем наболевшем и должны были сказать на своем главном партсобра нии коммунисты участка. Скажем сразу: серьез ного разговора не получи лось. Чувствовалась сла бая подготовка собрания, невысокой была актив ность коммунистов, не было взаимной требова тельности за положением дел в коллективе. По словам секретаря парторганизации ^1. А. Шохина, собрание долж но начаться в шестнадцать часов. Но к указанному времени явилась лишь по ловина коммунистов. При шлось объявить вынуж денный перекур. Довольно-таки в розо вом цвете был представ лен отчетный доклад, уместившийся всего на че тырех страницах. Его ос новное содержание — не сколько цифр, характери зующих хозяйственную деятельность коллектива, да жалобы на недостаточ ную помощь со стороны В л ш . . . Н И З К О Й Т Р Е В О В Й Т Ш И О С Т И соответствующих служб района и области. И поч ти совсем не бьшо необ ходимого анализа работы подразделений, взаимной требовательности за по ложение дел, очень мало было сказано и о том, как же партийная организа ция способствует повы шению эффективности производства и качества работы. И не случайно после доклада председа тельствующий долго не .мог открыть прения. «Вы ручил» начальник участ ка Н. А. Сергеев, кото рый не в пример секрета рю партийной организа ции, забыв о регламенте, говорил слишком долго и пространно. И опять же речь шла о «достигнутых успехах», о «труднос тях», которые мешают ра ботать. Затем пришлось «поднять» инженера по безопасности движения В. Т. Чуприкова, началь ника Краснинского фили ала Лебедянского авто бусного парка Г. П. Пани на. мастера И. Ф. Губи на, которые также боль ше говорили о чисто хо зяйственных делах. Бесспорно, забота о производстве, о выполне нии плановых показате лей — главная обязан ность любого коллектива. Только решать эти вопро сы одними лишь админи стративными мероприя тиями сегодня недоста точно. В практике рабо ты первичных парторга низаций имеется немало форм и средств, которые оказывают свое огромное положительное влияние на решение любых произ водственных -вопросов. Взять хотя бы такой вопрос, как прием в пар тию. В коллективе есть немало рабочих, специа листов, которые хорошо трудятся, пользуются за служенным авторитетом. Эти люди вполне могли бы пополнить ряды парт организации. Но секре тарь, его заместитель в течение последних пяти лет не проводили работу по приему и воспитанию молодых коммунистов. Повседневного внима ния и помощи со сторо ны парторганизации тре буют местный комитет, товарищеский суд, груп па народного контроля, другие общественные ор ганизации. Но секретарь партбюро -Ч. А. Шохин признался откровенно: — Руки не доходят. Не «дошли» они и у тех, кому коллектив до верял заниматься общест венной работой. На воп рос, какие мероприятия проводились группой на родного контроля, ее председатель В. Т. Чуп- риков ответил: — Почти никаких. Так же слабо работал и товарищеский суд. А ког да нет стрюгого контроля, осуждения негативных по ступков, вольготнее чув ствуют себя бракоделы, нарушители трудовой и общественной дисципли ны. Это подтверждается многими фактами. Мы се годня не можем сказать, что дороги района содер жатся в хорошем состоя нии. В погоне за валов- кой, которая измеряется тоннами щебня и кубо метрами земли при стро ительстве новых полотен. дорожники забывают под править выбитый асфальт, засыпать ямки, заров нять колею. Но они-то и создают неудобства в р а ^ т е водителей автобу сов, портят настроение пассажирам. В парторганизации сла бо практикуются такие формы работы, как отче ты коммунистов о выпол нении уставных тр ебо в а^^ ний, контроль за деятель^^* ностью администрации и другие. Все это снижает ее роль в решении стоя щих перед коллективом задач. Недостатки, имеющие место в работе парторга низации, а также в под готовке и проведении от четно-выборного собрания, были отмечены в выступ лении второго секретаря райкома КПСС В. В. Ти мофеева. Принято поста новление. выполнение ко торого позволит значи; тельно улучшить органи-' заторскую п массово-по литическую работу в кол лективе. Н. ШАТОХИН. ' Напряженная пора сейчас у свекловодов совхоза «Краснинский». Они спешат завершить уборку выра щ енного урожая. Частые гости у тружеников полей агитаторы , по литинформаторы . На снимке: секретарь парткома совхоза Л. А. П О Т А П О В А знакомит свекловодов с новостями дня. Ф о то А. Андреева . Улучшить работу клубов и библиотек Воспитанию — комплексный подход- Коммунистическая пар тия всегда рассматривает воспитание трудящихся как важнейший фронт борьбы за коммунизм. И вполне закономерно, что работники культуры про светительных учреждений нашего района приняли активное участие в об суждении и реализации постановления ЦК КПСС «О дальнейшем улучше нии идеологической, по- литико - воспитательной работы». Мы пришли к общему мнению, что для улучше ния работы учреждений культуры нам необходимо прежде всего иметь ква лифицированные, поли тически зрелые кадры. Уже приняты некоторые меры в этом направлении. После окончания средних школ мы направили на учебу в Липецкое куль турно - просветнтельн о е училище 20 выпускников. Но и эта цифра нас не удовлетворяет, так как из 42 клубных работников в нашем районе только 9 и.меют сейчас среднее специальное образование, а из 30 библиотечных ра ботников со специальным образованием лишь одна треть. Именно поэтому деяте льность клубов и библио тек у нас 'пока во многом не отвечает требованиям времени. Если в Яблонов- ском, Епанчинском, Гу- левском и Ищеинском сельских Домах культу ры, в Суходольской и Гу- даловской библиотеках каждый из посетителей может найти себе занятие по душе, то в Дегтевском Доме культуры, в Сухо дольском, Колодезском, Моревском, Мокринском и Сотниковском сельских клубах, а также в Пят ницкой и Архангельской библиотеках настоящей культурно - воспитатель ной работы с населением не проводится. Указанные в постанов лении ЦК КПСС недос татки в информационной и идейно-воспитательной работе целиком и полно стью относятся к перечи сленным мной учрежде ниям культуры. Их работ никам необходимо наряду с массовыми мероприяти ями — тематическими вечера.ми, лекциями, кон цертами — иЬкать разно образные формы отдыха, рассчитанные на все груп пы населения, подыски вать ключи к сердцам молодежи, формировать у нее активную жизненную позицию, нравственные качеств» строителей ком мунизма. Повышение эффектив ности клубной работы неразрывно связано с дальнейшим развитием самодеятельного искусст ва. Не за горами второй Всесоюзный фестиваль самодеятельного худо жественного творчества. Как же наши клубы, До ма культуры и библиоте ки готовятся к нему? Не ошибусь, если -отвечу, что нам очень далеко до предъявляемых к участ никам фестиваля требова ний. Достаточно сказать, что в кружках художествен ной самодеятельности в нашем районе участвуют лишь 8 процентов всего населения. В основном это учащиеся общеобразо вательных школ, а боль шая часть интеллигенции, специа.чисюв сельского хозяйства участия в ху дожественной самодея тельности Не принимает. В нашем райцентре про живает сейчас 4000 чело век, а кружки самодея тельности посещают лишь считанные единицы. Дело в том, что руко водители ряда организа ций. профсоюзные акти висты мало интересуются развитием художествен ной самодеятельности и не оказывают должной помощи работникам Дома культуры. А почему бы, скажем, не организовать художественную самоде ятельность в Краснинской средней школе, райпо, на молзаводе, в районном управлении бытового об служивания населения? Хорошим примером тут может служить опыт ор ганизации художествен ной самодеятельности при центральной районной больнице. Главный врач В. А. Агузаров, секретарь парторганизации А. К. Колтышева, председатель месткома профсоюза И.Н. Почапаева сами стали не только о.рганизаторами, но и участниками самоде ятельного творчества. За ними и пошли остальные. Художественный коллек тив районной больницы не раз выступал с хоро шими концертами перед жителями райцентра. И еще хочется сказать о кадрах. У нас не хвата ет баянистов, то есть тех людей, вокруг которых и складьшаются коллективы художественной самодея тельности. Большую по мощь тут должна ока зать нам детская музы кальная школа, которая укомплектована препО'Да- вателями и может гото вить неплохих баянистов. По окончании школы са мых одаренных следует направлять в Липецкое музыкальное училище. Недостатки в развитии художественной самодея тельности и в работе уч реждений культуры вооб ще происходят главным образом от того, что не везде еще партийные, со ветские, общественные и .хозяйственные организа ции вплотную занимаются вопросами организации культурного досуга тру- дящи.хся, как этого тре бует сегодня Централь ный Комитет нашей пар тии. А. КВИТКО, заведующая район ным отделом куль- К А Т Е Г О Р И И Командирам и органи заторам советской ин дустрии предстоит до конца будущего года вы полнить огромную по масштабам и знач^;нию работу: осуществить оцен ку технического уровня выпускаемых машин, обо рудования и другах изде лий производственного назначения. Это задание содержится в постановле нии ЦК КПСС и Совета Министров СССР, посвя щенном совершенствова нию хозяйственного меха низма. В этом докумен те сказано также, что та кие оценки в дальнейшем следует проводить систе матически. Это принциин- альное требование, целе сообразность которого подтверждена практикой — отечественной и зару бежной. В этой связи напомним о таком эпизоде. В кон це 1960-х годов был на чат важный экономичес кий эксперимент — госу дарственная аттестация качества промышленной продукции. На москов ском заводе имени Вла димира Ильича комиссия (в ее состав входили вид ные ученые и крупные хозяйственники) дала предприятию право мар кировать несколько типов электродвигателей госу дарственным Знаком ка чества. Выдвинув на соискание Знака электродвигатели, завод и головной научно- исследовательский инсти тут отрасли представили аттестационной комиссии так называемую карту технического уровня из делий. В ней аттестуемые моторы по важнейшим параметрам сравнивались с лучшими зарубежными аналогами и требования ми международных стан дартов. Так открылась возможность на основе объективных данных оп ределять не только ка чество производственно го исполнения продукции но и ее технически, уровень в сравнении с~ лучшими мировыми разцами. . Завод имени Влидими- ра Илыша принадлежит электротехнической про мышленности. Предприя тия и исследовательские центры Минэлектротех- прома первыми откликну лись на предложение Гос стандарта принять учас тие в экономическом эк сперименте по аттестации качества. Готовясь к эк сперименту, они пошли значительно дальше. В ог ромном потоке продукции отрасли было решено вы явить не только лучшие изделия, достойные но-_ сить Знак качества, н о ' "т устаревшие, которые сле дует модернизировать или снять с производства. Так родилась идея аттес тации продукции по трем категориям качества: выс шей, первой и второй. Се годня она стала состав ной частью государствен ной системы управления качеством. К высшей категории качества стали относить продукцию, параметры которой превосходят тре бования национальных стандартов и соответству ют или превосходят миро вой уровень. К первой категории относят про~. дукцию, соответствую- п;ую требованиям стан дартов. Вторая категория — то, что необходимо мо дернизировать или сни мать с производства. Значение такой систе мы особенно четко проя вилось теперь, когда вво дится в действие усовер шенствованный хозяйст венный механизм. В. БЕЛЯЕВ, обозреватель ТАСС
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz