Заря. 1979 г. (с. Красное)

-в» сЗАРЯ» О 27 января 1979 года 3 сту. ВОСПИТАНИЮ - КОМПЛЕКСНЫЙ ПОДХОД ТРУД - ГЛАВНЫЙ ВОСПИТАТЕЛЬ я считаю, что главным восзпи- тателем человека является тот коллектив, в котором он ра;бо- тает. Труаовой коллектив, как было отмечено в. постановлении ЦК КПСС «О работе по поаб 0 |ру и воспитанию идеологических тров в па|ртий.пой организации ?. 10 руссии», должен стать цен­ тром воспи!та 1 Мя нового челове­ ка. Новая Конституция СССР за- коиоцательно закрепила воспита­ тельную роль трудовых коллек­ тивов. Настроение и отношение лю­ дей друг к другу зависят от мно­ гих факторов. И, прежде всего, от п.равилы 10 Й организации труда, его оплаты, жилишно - бытовых условий, от управления коллек- ТИВО.М, а знаЧ'ИТ, от самих руко­ водителей. Уметь управлять взаимоотношениями , людей — это очень сложное искусство. Есть .много сра, 1 ств для того, чтобы снять напряжение у лю­ ден, а самое действенное средст­ во — это слово руководителя. «.Ходошее слово и в жестокий >'’Рроз согревает, худая же речь ' ■МВ<ары в 031 Н 06 бросает», — гУЯсит иаро/.дная поговорка. И /'Л |слн человек заслуживает добро- слона, то надо обязательно 'сказать его. Это - проще всего, но и дороже всего. Воспитывает людей .здоровый, чуткий, забот.дивый и вместе с те.м взыскательный и требова­ тельный коллектив. Поэтому пар- ■гаСжый комитет, правление и пройзкО'М колхоза «Россия», руко­ водствуясь этими праанлами,' ве­ дут целенаправленную воспита- тельмхга работу. Нн одни прогул, ни одно нарушение трудовой д.чсциплнны не остаются у нас незамемемными. Тут большая роль принадлежит товорищескому су­ ду, руководит которым комму­ нист И. В. Харин. Одними из главны.х воспита­ телем являются кадры среднего -31ВИ1а, так как по своему по.до- жекию,они'ближе Ьсего к ря 1 гово- му «бочему. я'вдяются непос- ре':'*-. женны.хш Организаторами производства. Приведу конкрет­ ный пример. Работал у нас на « имовек'ой ферме за 1 Ввдующим влщев. Человек о.н с высшим образованнем, атиако в коллек­ тиве царил нездоровый микро­ климат, доярки были недовольны его оукозодством. Пришлось за­ менить его и. что интересно, взаимоотношения ■ среди живот­ новодов заметно изменились к лучшему. Не секрет, что кадров сейчас не хватает, осрбе)шо механизато­ ров н животноводов. И если че­ ловек допускает прогул, то это редко сказывается на производ- Поэтому работников оснав- н». ^профессий правление кол.хо- з а , ' партийная . и профсоюзная организации держат в- центре особого внимания. Мы старае.мся создавать хорошие условия для труда и отдыха кол.хозников. За последние 8 лет построили около 60 благоустроенных квартир. В кол.хозе работают детский сад, столовая, клуб, общежитие, баня, .магазин. В каждой бригаде, на фермах есть красные уголки. Особое вни­ мание уделяем молодежи. В ны- нещне.ч году 11 ко.чсомольцев нашего хозяйства обучаются в филиале Лебедянского црофтех- учи.'шща, троих направили ушить­ ся для работы на тракторах К-700, четверо учатся на шофе­ ров. Только в декабре к нам в ко.гхоз переехали четыре молодые семьи. Это — доярки, механиза­ торы. Новых людей в коллективе мы всвгла окружаем заботой. Большое значеиие в воспита тельной работе мы придаем со цналистическому соревнсшанию, которое является надежным сти. мулом повышения производи те.дьности труда. Сила соренно- езния. как известно, заключает­ ся в своев|ремен'Ности подведения итогов работы и поощрения по­ бедителей. Поэтому, несмотря на то, что в напряженные периоды уборюи урожая или посевной аре- мен-и бывает в обрез, председа­ тель кол.хоза, секретарь партко­ ма или председатель месткома профсоюза находят возможность побывать на фермах. в летних лагерях и подвести итоги работы животноводов, вручить премии. Во время уборки урожая цен тром массово - политической и воспитательной работы стано- в] 1 тся агитпункт на току. Наши агитаторы у.меют разжечь дейст­ венное трудовое соперничество среди механизаторов. И вот ре­ зультат; за три месяца уборкп урожая у нас не было ни одного с.дучан нарушения трудовой дис­ циплины. Комсомольцы Евгений Яку'.цин и Виктор Коро-дев пере­ везет за время уборки почти по 12 тысяч центнеров зерна от ■комбайнов на ток при обязатель­ стве 6000 центнеров. Комсо- мо.дец .Хиатсхдий Гуреев намоло­ тил комбайном «Нива» 5000 цен- т.:ерсв ;!ерна и занял третье мес­ то в соревновании. Кроме того, 011 Убрал сахарную свеклу на 130 гекто'рах. За последние 10— 12 лет более 60 наших колхоз­ ников н агр аЖ |Д ены орденами и медаля'ми. Паши ветераны колхоза, вос- питашные на трудовых традици­ ях, долго остаются работать в своих кол.дективах. Около 40 КО.ДХОЗН 1 ИКОВ, уйдя на заслужен­ ный отдых, продаджают рабо­ тать. Проводы на пенсию у нас проходят В торжественной об­ становке. В,ручаем ветеранам ценные п-одарки, П|рисваиваем звание «Заслуженный колхоз­ ник» и, псхмимо пенсии, выплачи­ ваем им ежемесячно по 10 руб­ лей Б. ЮРОВ, председатель кол.хоза «Россия» «Па поляую .мощность вышли самые крупные в Европе Запорожокая и Углегорская тепловые электростанции». (Из выступления товарища Л. И Брежнева на ноябрьском Пленуме ЦК КПСС). УКРАИНСКАЯ ССР. Крупнейшая в Европе Углегорская элек­ тростанция в Донбассе с начала пятилетки выработала 46 милли­ ардов 505 миллионов киловатт-часов электроэнергии. За это время сэкономлено 110 тысяч 528 тонн условного топлива. На снимке; общий вид Углегорской ГРЭС, одного из наиболее экономичных предприятий тепловой энергетики. Фото Л. Самсонова. (Фотохроника ТАСС) ИЗУЧАЮТ ПРАВО Как только закончились заня­ тия. в В.-Брусланюяок'ую школу к часу дня группами и поодиноч­ ке потяиулнсь взрослые. Около ста родителей собрались на оче- ре.люе занятие университета ро­ дительских знаний. Па этот раз они изучали пра­ вовые вопросы. (Особенно с большим вниманием слушали ро­ дители выступление районного пракурора С. К. Павлова, кото­ рый доходчиво рассказал о пра- РОЕ 10 Й ответственности ршнтелей за воспитание детей. ■В порядке профилактики он привел много конкретных примеров. С, К. Памов и присутство­ вавший с ним на занятиях заве­ дующий районо С. С. Валков ответили на ,м«опочисленные воп­ росы ро.дителей. После официаль­ ной части занятий состоялся кон­ кретный разбор отдельных про- бе.лов в воспнта.Н'ИН род'ителями своих детей. Все остались очень довольны.ми И'выразили пожела­ ние почаще проводить подобные занятия. В. ТКАЧЕНКО. ПОДВОДИМ ИТОГИ ГОДА Работать без отстающих Цифры показывают: первые — выполнение годового плана реа­ лизации продукции, вторые — темп роста объема реализации по сравнению с предыдущим го­ дом (в процентах). ' Рождественский карьер 103 104 Типография 102 101 «Райсельхозтехпика» 100,9 95 Спиртзавод 111,7 112 .Молзавод 100,1 103 Консар»но-пивова 1 р. з-д. 92 96 Итого по району 99,7 103 ■Коллективы про..мышле»ных аредприятий нашего райо-на в третьем году пятилетки работали намного лучше, чем в предыду­ щем. Краонинцы отпра.вили пот­ ребителям различных видов про- д\л<|Цин на 9 с лишицм .миллио­ нов рублей. Годовой прикроет объе.ма реализации составил 289 тысяч рублей. Лучше других поработал кол­ лектив Рождественского карьера, реализовагвший про'дукции на 1 М'иллио'н 966 тысяч рублей. Па саха 1 р.ные .заводы за год отпращ- лено 484,3 тыся'чи топи техноло­ гического калшя, что составляет 106 процентов к уровшо 1978 го­ да. Коллектив молзавода реали­ зовал 20929 тонн цельномолоч­ ной продукции, или на 1089 тони больше, чем в предыдущем году. К сожалению, годовой план реализации промышленной про­ дукции нашим районом оказался недовыполненным на 0,3 процен­ та. Серьезно подвели работники консерв-но - пивоваоенного заво- ’'да, которые нам;ного недовыпол­ нили плац реал'изации и даже уменьшили выпуск продукции по сра.внению с предыдущи 1 .м годо.м. В целом непло.хо потрудились работники «Райсельхозтехни,ки», но по сравнению с прадыдущвм годом это предприятие у-меньши- ло объем реализаци,и. Подвели коллектив рабочие спешгализиро- вапной мастерской по ремонту свеклоуборочных ко.мбайтоВ', ко­ торые в.место 470 по плану отре­ монтировали за год лишь 330 ком'байнов. Четвертый год пятилетки про­ возглашен годо.м ударного труда. Поэтому по примеру коллектива Рождественского карьера на ка- Ж.Д 01 .М предприятни, участке сле­ дует раз 1 вер|нуть действенное со- циалпстичеокое соревнование под девизом: «Ни о.дного отстающего рядо.м'!». По-прежнему остро ста­ вится вопрос повышения качест­ ва вы'плскаемой продукции. Дело чести каждого труженика про­ мышленных предприятий бороть­ ся за высокое качество продук­ ции. Разные судьбы у сельских тружеников стран социализма и капитализма. В них, как в зерка­ ле. отображаются преимущества социалистического образа жизни, с одной стороны, и неизлечимые пороки капиталистическом систе­ мы — с другой Хлебом-солью встретили тру­ женики украинского колхоза «Коммунар» своих соседей — представителей колхоза имени Ленина. Колхоз «Коммунар» Меловско- го района Ворошиловградской области (УССР) и колхоз имени Ленина Чертовского района Ростовской области не первый год заключают договор о социа­ листическом соревновании. Тру­ довое соперничество вылилось в тесную дружбу и сотрудничество. Фотохроника ТАСС НОВЫЕ РУБЕЖИ КИНОФИКАТОРОВ Достойную встречу 60-ле­ тию со дня образования со­ ветского кино готовят работ­ ники краонинской киносети. На состоявше.мся на днях ранопном совещаини подве­ дены итоги года, на.мечены рубежи на четвертый год де­ сятой пятилетки. , .Мы дали слово выполнить годовой план по всем основ­ ным показателям — сеансам, зрителям, валовому сбору средств — к 29 декабря. До­ бьемся, чтобы каждый взрос­ лый житель района посещал кино не менее 20 раз в году, а каждый шкачышк — 35 раз. Будем содержать в об­ разцовом состоянии кинотех­ нику и рабочие места, повы­ сим качество паказа фильмов. улучшим рекламирование их. В каждом населенном пункте будут сделаны по 2—3 рек­ ламных щита, в каждом клу­ бе будем вывешивать репер­ туарные планы на месяц. Ис- пользуе.м для этой цели цвет­ ные рекламы, а также мест­ ное радио и печать. В район­ ном Доме культуры будет смонтирован новый киноэкран. Улучшится материальная база киноустановок. За год в селах Лнмовое, Дерновка, Ни­ кольское. Суходол и В.-Брус- ланово будет установлена но­ вая киноаппаратура — КН-17. С целью улучшения показа сельскохозяйственных, хрони­ кально - документальных и учебных кннофиль.чов во всех колхозах и совхозах организу­ ем работу кинолекториев. Значительно улучшится кн- нообслуживаиие школьников. Уже нескалько лет при Крас- нинской средней школе рабо­ тает пионерский кинотеатр, а в новом году они будут соз­ даны при каждой средней школе. Летом в населенных пунктах, не имеющих специ­ альных помещений, оборудуем специальные кинопередвижки для показа кино на улице, а также на полевых станах и в красных уголках. Улучшим работу по подго­ товке и воспитанию кадров киномехаииков. Л. ЧЕРНЫХ, директор Краснинской киносети. СЕМЕНАМ ПЕРВЫЙ КЛАСС Цифры показывают: первые — наличие семян первого класса, вторые — второго класса, третьи — кондиционных (в процентах). Данные районной госсеминспе- кции на 15 января 1979 года. КОЛХОЗЫ Имени Вавилова «Заветы Ленина» «Заря ком'.мунцзма» И.меяи Калинина Имеяи Лен'ина Имени Крупской «Родина» «Светлый путь» — «Россия» — СОВХОЗЫ 79 75 45 42 37 24 8 21 25 55 52 63 70 43 87 80 13 62 28 8 5 31 61 29 29 84 53 «Половневокий» «Краснинск'ий» «Ко-мсомальский» «Красное поле» «Восток» — По району 28 Урожай во МНОГОЙ! зависит от качества посевного материала. Семена должны быть чисты.мд!. выро&неины.ми по величине и ве­ су, и.меть влажность порядка 15 П 1 роценто 1 В, обладать хорошей всхожестью. Качество семян зависит и от сроков их подготовке — это из­ вестно каждому агроному. Одна­ ко некоторые специалисты забы­ вают о своей ответствениосгн за будущий урожай. Семян первого класса в раноне имеется только 28 процентов. Отстают с ' подра­ боткой се.мян 'КОЛХОЗЫ «Россия», «Светлый путь», совхоз «Вос­ ток». В этих хозяйствах нет нн атиого центнера семян первого класса. Немало и нвконД'Ицион- ного зер'Па. В колхозе и.мени Ка­ линина не соответствуют нормам посевного стандарта 240 центне­ ров гречихи и 500 — яровой пшеницы, в кол.хозе «Россия» в таком же состоянии 530 цантие- ро'В овса. В колхозе имени 'Круп­ ской .гругая беда. Здесь 645 цен­ тнеров яровой пшеницы потеряли всхожесть и непригодны для се­ ва. Не спешат здесь и с обменом зерна. Не лучше обстоит дело и в совхозе «Красное поле». Сейчас в районе есть полная возможность поО|работать се.мена до первого класса. Техиики для ЭТОГО в .хозяйствах достаточно. Нужно лишь по-настояще.му ор- :аш 1 зовать труд людей, разрабо­ тать действеН'Иые меры поощре­ ния соревно,вания. Это особенно относится .к кол.хозам «Россия», имени КаЛ'ИН'Ина, «Светлый путь», совхозу «Красное поле». П. ХАЙЛОВА, начальник Краснинской Госсеминспекции.