Заря. 1979 г. (с. Красное)

2 стр . 29 мая 1979 года. <ЗАРЯ>1 Готовим достойную смену Г1гртийная жизнь; воспитание молодых коммунистов —---------- Рост наших рядов, по­ полнение их грамотными, его отношение к общест- .иным обязанностя.м, мо- стоящии. тфеданны.ми делу комму- ральный облик, авторитет дим — парень __ _ лиома людьми эти во- н влияние в коллективе. Дали ему несколько разо лросы постоянно в центре С теми. кто готовится ' внимания партийной орга- стать комл 1 унистом. поо низации ^ колхоза и.мени водится не.малая работа Присматривались к Фа- произошло ца.мятное со- тт ву и коммунисты. Ви- бытие он стал членом не превышает двух лет. Среди учащи.хся доярка Р. И. Беленнкина. глав­ ный агроно-м В. П. Козло­ ва, главный экономист С. .Л. Урванцева и дру­ гие. Ведет Занятия опыт- нь)й ир'лшгандист, ко.м- муннст М. П. Ролдугин. Два раза в месяц моло- ь,е .ШОТЫ собира- Вавилова. Ежегодно мы принимаем в члены КПСС КПСС. Эти два примера и.т- кто готовится вы.с поручений. Например, .тюстрнруют работу парт- ются в красном уголке ..... ВЫПУСТИТЬ боевой листок, организации по подготов- правлеи.тя колхоза. Те.У 1 ы ке новых членов. Комму- :аш п 1 :й са.мые разнооб- нисты хозяйства, члены разные. Мы расо.матрива- партнйного бюро находят- ем, .материалы .XXV съез редколлегию его выдви- по из,у чению Устава нар^ нули. Относится добросо- тии, ее программы, целей вестно, все выполняет хо не меиее трех человек из и задач, поставленных в рошо и в срок. И автори- ся в гуще колхозной ;киз- да партии числа наиболее передовых решениях сьездов, других г ■колхозников. За послед ние годы наша первичная организация выросла и сейчас 49 ко.ммунистов и кандидатов в члены К|1СС. По - разно.му приходят люди в партию. Одни на 1 сако.м то этапе чувствуют, что их место тут, в перед- тетом у односельчан не­ малым пользуется — из- доку.ментах. Когда види.м, что человек основательно брали те его депутатом значительно по.^кова.тся теоретически, сельского Совета народ- насчитывает дае.м ему рекомендацию пых депутатов. .V комму- туации, правильно оцени- нём занятии мы заверши постановления ни. Это позволяет нам Пленумов ЦК, изучаем л.чше изучать людей, книги классиков .марк- проверять, как человек сизма - лениниз.ма. Па­ ве-ет себя в трудной си- пример, на предпослед для вступления; П.тади.мнр Фаустов при нисты колхоза на своем с,Урании единогласно при­ ехал в колхоз после окон- няли Владимира кандида- чания- Конь-Колодезского том в члены КПСС. совхоза-техникума. Моло­ дой ветеринарный фельд- Пэхожая биография и у до.угого молодого специ- них рядах строителен но- боту, сумел вого общества и подают среди животноводов сани заявления о прие.ме. тарную дисциплину, до шер го))ячо взялся за ра- алиста Виктора Велоко- Иным надо подсказывать, агитировать: бывает, стес- оился хорошей наладить пытчва. Закончив Усман- ский сельскохозяйствен­ ны:! техникум, он начал рас отать зоотехником-се- сохран- вать его деловые качест- ли 11 зучение Конституции ва. В наши ряды прихо- СССР. В следующий раз дят действительно лучшие будут разобраны основ- люди колхоза. Сейчас, к иыс п.'лзжения Устава примеру. готовятся к М1СС. рассмотрим вопро- ьгтуплению в партию ие- еы а ч,ченстве в партии, о редовая доярка П. В. Бар- персональных делах, тенева, помощник^ брига- проблема подготовки дира тракторной бригады новых кадров не простая, .4. В. Иеплюев. трг-бует вдумчивого, серь- Большое внимание пар-- езного отношения. Кое- ииется человек, или счита- время с увлечением за- ет себя еще не готовым. нзсти скота. В свободное лскционером. Парень быс- тнйная организация уде- каких успехов в это.м от нн.мался И те, и другие становятся са.мо,деяте.дьностью, учас потом настоящими, убеж .и-'ины.ми коммунистами. тро р с, проявил непло- художественной хне организаторюкие спо­ собности. Его выдвинули твовал в спортивных со- на должность бригадира ревнованиях. Товарищи животноводческой брига- Па заседаниях партий- быстро оценили его дело- ды. По итога.м года воз- ,: 1 СЧ 1 ия занятий ляет идейной, научном ношении мы, как видите, подготовке своих новых достигли. Но понимаем, ч.ченов. Все они занима- цто останавливаться на ются в системе партийной этом нельзя. Нужно по- учебы. после прекра- отояпно совершенствовать ного бюро мы сообща на- вые и организаторские ка- главляемый н.м коллектив нынешнем году открылась нас в формы и методы работы мечае.м кандидатуры, ко- чества, избрали замести- добился высоких показа- торые считаем достойны- телем секретаря комсо- телей. Ныне Белокопытов ми быть в рядах КПСС. При этом учитывается и как работает человек, и мольокой организации, )),-.ководит уже всей пер- пргдседателем первичной вой комплексной орнга- шкела молодых коммуни стов, где учатся 8 чело­ век. Это кандидаты в чле­ ны КПСС и коммунисты. организации ЦОСА.'ЧФ. дой. Недавно в его жизни пг;р 1 ийный стаж котооых в этом направлении. В. БАРТЕНЕВ, секретарь партийной организации колхо­ за имени Вавилова. Комс омо л и библиотека в коммунистическом за последние годы возрос поспнтании .молодого по- интерес^ у нашей молоде- 1 ;(;лцння большое значе- } 11 И к обществепно-полнти- пие и.меет книга. Книга - ческой литературе. Ана- мечиыи источник и храни- лнз показывает, чю 75 толь знаний, неоцеии.мын п)!.щентов .молодых чита- ||)акт( р. воздействующий ■и..тем обращаются к про- па у.У 1 ы, сердца и .мысли иоьедения.м В. И. Ленина людей. Книга всегда ос- и к литературе о вожде, завляет след как в душе Однако руководители кол- 1 .:>рослого, так и в юных хозов, совхозов, предири ьпечатлительных душах. ятий н учреждений пока С самого раннего воз- ;. 1 ало внн.мания уделяют раста книга помогает че- обеспечению ко.мсомоль , 1 ;;вс 1 ;у- раздвигает его го- ских ор|'аннзацнГ 1 моло ризопты. роднит с за.ме- деи;ными издання.ми. чательны.ми героями, про- Исключение составляет оуждает желание подра- администрация Рождест .|,ать и.м. \чит любить ьенского карьера. Па прекрасное н ненавидеть это.м предприятии по ини- |ле чуждое и недостойное, цнативе комсолюльцев и 1 .: 1 ига проникает во все с по.мощью руководиге- :ч1)еры жизни молодого лей с.)ЗДано общество лю- ■■е.аовека, сопутствуя в бителей книги во главе с !. го учебе, работе и отды- П- -П- Панченко. Книго- хе. .тюбы предприятия в про- Огромную роль в по- шлом голу участвовали в .тяризации книги, в ис- торжествах, посвященных шхтьзованин ее богатства 150-летшо со дня рожде- нграют библиотеки. При- ния Л. И. Толстого в Яс- мечательно, что пользе- ной поляне. Смело можно пание сельской библ 1 юте- сказать, что у .молодежи кей становится насущной карьера посещение библи- нотребностыо большинст- отек, читальных залов и ва .молодых рабочих, кол- книжных .магазинов стало хозннков, специалистов, насущной жизненной пот всей учащейся .молодежи, ребностью. , ,Библиотеки привлекают Пример, достойный под молодежь не толыто свои- ражання. На каждом ми книжными богатства- предприятии, в каждом .ми, но и тем, что юноши колхозе и совхозе следу и девушки .могут полу- ст перенять передовой чить здесь квалифициро- опыт и сделать книгу дей- ванную гюмощь в выборе ственным средством нрав- к'ниг и в работе с ними. ственного и эстетического К сожалению, комитеты воспитания, которо.му пар комсомола некоторых пер- тия, комсо.мол отводят внчных организаций пока большое место в форми еще не уделяют должного ровании личности внимания соВгместной ра- Святой долг комите- ооте с сел некими библио- ■ 1 екамн. У них нет плодо­ творного контакта. Пз- ьестно, что в нашем рай- сне не хватает квалифи­ цированных культработ­ ников и в частности, биб- .шотекарен. Тут широкое поле деятельности для комсомольских организа­ ций, которые призваны направлять молодежь на \ чебу в ВУЗЫ и технику­ мы. Отраден тот факт, что тов комсомола, как требу ет постановление ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении идеологичес кой. политико-воспитатель ной работы», с макси мальной отдачей исполь зовать библиотеки для развертывания культурно массовой и воспитатель ной работы. Г. ТРОЦЮК. второй секретарь рай­ кома ВЛКСМ. & ПЯТИЛЕТОК ШАГИ САЖЕНЬИ Диаграмма роста производспа предметов потребле­ ния в промышленности (группа «Б») и розничного то­ варооборота (1928 год равен 1|. Ф отохроника ТА СС Соревнуются сандружинники 1 ’а днях в березовой ро ще за деревней Бредихино состоялось одно из меро ­ приятий по гражданской обороне — районные со­ ревнования санитарных дружин . В программе со ­ ревнований — проверка теоретических знаний и практических навыков. Дэ^нсинники работали в ядерном , химическом и ба стериологическом оча- 1 ах, носили «раненых», ока­ зывали им первую помощь, делали искусственное ды ха­ ние, накладывали шины. Уж е много лет подряд первенство держит сани- -арная дружина Рождест- ве.тского карьера . Вот и на .»тот раз с.на заняла первое место , на втором дружина совхоза «Полови евский». Не в полном составе выс- • упили сандружины совхо­ зов «Краснинский», «Ком ­ сомольский» , колхоза име­ ни Вавилова. А из ряда хо­ зяйств они вовсе не яви­ лись на соревнования , хо­ тя руководители сами яв­ ляю тся начальниками граж ­ данской обороны объектов. В. КОСТОМАРОВА, в профсоюзных организациях ИНФОРМАЦИЯ Главная забота Одной из главных забот месткома профсою за кол­ хоза имени Ленина явля­ ется сейчас организация соревнования свекловодов на уходе за посевами. На­ ши механизированные -1 звенья нынче взяли обяза- ' тельства вырастить на каж ­ дом из 310 гектаров по 2 С 0 центнеров корней и прилагают большие усилия, чтобы выполнить их. Тракторист А . Конов уже закончил шаровку междурядий на всей пло­ щади , а В. И. Малышев обработал посевь! против свекловичной блошки . Мы применили также гербици­ ды для борьбы с сорняка­ ми. А потом в поле вышли женщины . Одними из пер­ вых приступили к прорыв­ ке свеклы свекловичницы из села Ар хан гельско го , которыми руководит Е. Д. Митусова. М естком профсою за про­ вел беседы со свеклоао- доми о нормах выработки и порядке оплаты труда , каждому доведено задание обработать по 3,5 гектара посевов. Архан гельские свекловоды при норме 0,07 гектара прорывают ежедневно по 0,13 гектара . Агитаторы ежедневно со­ общают об успехах пере­ довиков. А. МИТУСОВА, председатель профко­ ма колхоза имени Ле­ нина. Призыв поддержан Рабочком совхоза «Крас­ нинский» провел в летних лагерях совещание живот­ новодов, на которых суж дено обращение жиьог^^^ новодов колхоза «Свеглыи^г путь» за высокие надои в пастбищный период . При­ зыв щербаковцев горячо поддержан . Надои сейчас расту ! изо дня в день. Лучше других идут дела на Роговской ф ерм е , которой заведует молодой комму- .чисг г. М. Мальцева. Если перед выгоном скота на пастбища суточные надои здесь составляли 8 кило­ граммов , то теперь надаи­ ваем по 10 килограммов . Рабочком регулярно под­ водит итоги соревнования. Н. СИДОРОВА, главный экономист совхоза. % С ТИМ УЛ ТВОРЧЕСКОЙ АКТИВНОСТИ в колхозе имени В. И. чальнику цеха растение- за неполной занятости лю- Ульянова Ульяновско го рай- водства . О тделения упраэд- дей . она сократили упрэвлен- нили. Создали цеха меха- Работа по-новому яви- скохозяйственнои продук ­ ции. Совершенствовать ченский аппарат на пять низации и электрификации , лась хорошим стим улом тему управления можно человек . Д ело , конечно, не в том , что эти работники ительно трудились недобро совест­ но. Это не так . Со кр ащ е ­ ние было вызвано назрее- животноводческии и стро- хозяйственный . для творческой активности дальше , считают в коллек- колхозных специалистов. шей необходимостью усо- тили на нормирование Их также возглавили глав- Они стали ближе к лроиз- нь!е специалисты . О собое внимание обра­ тнее. До недавнего време­ ни здесь слабо работала водству , у них повысилась ремонтная служба . Сейчас ответственность за пору- положение изменилось; ченное дело . У председа - построен машинный двор, вершенствовать систем у уп- правильнь!Й учет. Д ля это- зеля правления, депутата созданы звенья по ремон- го централизовали бухгал- Верховного Совета С С С Р ту комбайнов, тракторов , терию , создали в ней три ц р Пашина высвободи- автомобилей , животновод- лось время для решения равления хозяйством Деление колхоза по принципу территориальной о тдела : по учету производ принадлежности (два села ственных затрат, матери- — два о тделения ) перес- альных ценностей , труда и тало отвечать возросшим заработной платы, требованиям к организации сельскохозяйственно го про­ изводства . Поэтому реш е ­ но было перейти на цехо- но и появилась возмож- формы не только улучши­ лась структура управления , ческого оборудования . Ка- перспективных, узловых во- чество ремонта резко по- просов развития хозяйства , высилось , сократились его Дела хозяйства пошли в сроки . Звеньевая организа­ ция труда внедрена и а животноводстве. Каждый среднем по 19 центнеров работник стал обслуи}ивать зерна с гектара за год , то вдвое больше животных. В резуль та те такой ре- гору . Если за прошлую пя­ тилетку здесь собирали в вую с трук туру управления , ность высвободить тех са- ^а три года десятой — по чем раньше, в то же вре- Вместо трех небольших мых пягерых работников 32 центнера. Колхоз уже тракторно - полеводческих аппарата, сэкономив на выполнил бригад осталась одна , круп ­ ная, которая подчинена не- этом около восьми тысяч рублей в год и::^ фонда за четырехлетнии план продажи государству посредственно главному работной платы. Часть > 1 леба , сахарной свеклы , агроному хозяйства — на- должностей совместили из- мяса , молока , дру гой сель- мя у животноводов сокра­ тился рабочий день. В. ЗЛОБИН, корр. ТАСС, Ульяновская область