Заря. 1979 г. (с. Красное)

I «ЗАРЯ» # 15 марта 1979 года ф 3 стр* Наша партия и прави­ тельство серьезное внима- уделяют вопросам подготовки, воспитания и закрепления кадров в сельскохозяйственном про ньводстве. Только за пос­ ледние три года были при­ няты таТсие постановления ЦК КПСС и Совета Ми­ нистров СССР, как «О . работе Ростовского обко­ ма КПСС по укреплению сельского хозяйства кад­ рами среднего звена, ме­ ханизаторов и других мас­ совых профессий», «О Аш-рах по сти,мулированию ' • ^ р е х о д а специалистов 1 .? 1 ’ 1 ьского хозяйства на работу руководителями ^.тделеннй, орнгад, ферм и ;ц)угпх подразделений среднего звена производ­ ства в колхозах и совхо­ зах». Определенная рабо­ та в этом направлении 111 )оводится и в нашем р а й о н е . 1^яд колхозов п совхозов егкегодно посы­ лают на учебу в вузы и техникумы десятки юно­ шей и девушек, для моло­ дых специалистов созда­ ются необходимые усло- 1 Я 1 Л для работы, стимули­ руется их переход на ра­ боту руководителями среднего звена. Пример тому — колхоз «Заря 'Коммунизма». Постоянная А ; 1 бота партийного коми- I ^ т е т а , правления этого хо- : листва о кадрах позволи­ ла в основном полностью укомплектовать руковод­ ство среднего звена под­ готовленными специалис­ тами. Думают здесь и о 1 )сзерве. В настоящее вре- .мя на средства колхоза в различных учебных заве­ дениях обучается 13 чело­ век. А всего по району в сельскохозяйст в е н н ы х учебных заведениях за счет средств хозяйств чатся 47 человек. Однако вопросы даль­ нейшего подъе.ма сель­ ского хозяйства требуют озлее кардинальных и ре­ шительных мер по подго­ товке и закреплению кад­ ров на селе. Как от.метнл на июльском (1978 г.) Пленуме ЦК КПСС това­ рищ Л. И. Брежнев, клю­ чевой проблемой партий­ ного руководства сель­ ским хозяйством была и гнх хозяйствах. Слово.м, среди тех, кто должен быть организатором и пер­ вым учителе.м в борьбе за повышение плодородия полей, продуктивности животноводства, не оказа­ лось агронома, механика, зоотехника, других спе- 1 ;иалнстов. Тогда как мы постоянно отмечаем, что нз года в год растет энер­ говооруженность на селе, усложняется техника, предъявляются новые. ленный эконо.мическии выигрыш, приносит убыт­ ки. Немыслимо также ждать от земли запланированно­ го урожая, как и невоз­ можно организовать пле­ менную работу на фер­ мах, если рядо.м с непос­ редственным исполните­ лем нет квалифицирован­ ного советчика и помощ­ ника. Короче говоря, без знаний сегодня невозмож­ но серьезно решать во- • РЕШЕНИЯ ИЮЛЬСКОГО ПЛЕНУМА ЦК КПСС — В ЖИЗНЬ ЗАБОТЛИВО РАСТИТЬ КАДРЫ остается работа с кадра­ ми. Особенно актуальной эта проблема остается для нашего района. Вот лишь несколько цифр в подтверждение сказанно­ му. Из 41 комплексной и полеводческой бригады только 19 возглавляют специалисты, из 32 трак­ торных бригад —3. Лишь три управляющих отделе­ ниями нз 14 имеют спе­ циальную подготовку, 15 —заведующих фер.мами из 45. Словом, только од­ на треть всех руководите­ лей среднего звена име­ ют специальное образова­ ние, А в таких хозяйст­ вах., как совхозы «Вос­ ток», «Комсомольский», колхоз имени Крупской у руля производства одни лишь так называемые практики. Только по од- | 1 0 1 му специалисту имеют колхозы имени Калинина н «Заветы Ленина». Не лучше положение ивдру- более повышенные требо­ вания к ведению всех от­ раслей сельского хозяйст­ ва. Соответственно растут требования и к кадрам. И там, где этому вопросу не придают должного значе­ ния, там пожинают плоды бесхозяйственности, рас­ точительства. Мы знаем немало примеров, когда свеклоуборочные комбай­ ны типа КС-6 и РКС-6 из-за неправильной регу­ лировки и эксплуатации неделями простаивали в борозде, когда тракторам с маркой «Кировец» без технической помощи «Рай- сельхозтехники» не могут подцепить плуг, когда до­ рогостоящие емкости-ох­ ладители молока из-за не- у.мения их установки .мертвым капиталом чис­ лятся на балансе. И вы­ ходит, что каждая новин­ ка—детище технического прогресса, призванная дать облегчение и опреде­ прюсы в сельском хозяй­ стве. Это хорошо понима­ ют руководители партий- ньрс организаций, совет­ ских и хозяйственных ор­ ганов. Больше того, каж­ дое хозяйство располага­ ет большими возможнос­ тями по подготовке спе­ циалистов. К их услугам институты и техникумы, профтехучилища и курсы повышения квалифика­ ции. Но беда вся в том, что отдельные должност­ ные лица не хотят обре­ менять себя дополнитель­ ными хлопотами, не ис­ пользуют эти возможнос­ ти. В настоящее время ни один человек не учится из колхозов «Родина», «Светлый путь», совхозов «Восток», «Майский». Крайне недостаточно гото­ вит кадры совхоз «Крас- нинский». А ведь в этом хозяйстве среди бригади­ ров полеводства и машин­ но-тракторного парка нет ни одного специалиста, да­ же управляющие отделе­ ниями не имеют необходи- .мого образования. Иногда приходится слы­ шать, что, .мол, некого по­ сылать учиться. Но это лишь отговорка. Главны.м резервом пополнения от­ ряда специалистов и кад­ ров массовых профессий должны стать школы, юлько в прошлом году 198 учащихся получили аттестат зрелости. И если бы по-настоящему велась работа по профориента­ ции школьников, теснее была связь производст­ венных и педагогических коллективов, мы бы чаще слышали просьбы вче­ рашних выпускников на­ править их учиться в сельскохозяйственные тех­ никумы и институты или дать работу по душе. Но пока же работа по за­ креплению молодежи на селе ведется крайне сла­ бо, особенно в совхозах «Половневский», «Вос­ ток», колхозе имеш! Крупской. Н не случайно за последние годы трак­ торный парк этих хо­ зяйств почти совсем не пополняется молодыми силами. Руководствуясь уста повками июльского (1978 г.) Плену.ма ЦК КПСС, партийным, советским, хо- зяиственным органам не­ обходимо больше прояв­ лять заботы о подготовке и воспитании руководя­ щих кадров, особенно среднего звена, специа­ листов, механизаторов. Р . ДВОИЧЕНКОВ, начальник отдела кадров управления сельского хозяйства райисполкома. Н иколай П етрович Н а с о ­ нов р у ко в о д и т первой тр а к то р н о й б р и гад о й к о л ­ хо за им ени Калинина . К делу относи тся д о б р о с о ­ вестно . Д о с та то ч н о с к а ­ зать, что е го коллектив о д ­ ним из первых в хо зяйстве рапортовал о п о д го то в к е п р и ц е п н о го инвентаря к ве- сенне - посевной кам пании . Зер новы е , к у к у р у з ны е , све ­ кольные сеялки , сцепы б о ­ рон , культиваторы о т р е ­ монтированы с высоким к а ­ чеством . С ейчас м ехан и за торы под ум елым ру ко в од с твом бр и гад и р а заним аю тся а г ­ р е га ти р о в ан и ем те хн и ки . ■ бл и ж айш и е дни они д о с та ­ вят е е на поля . Н. П. Н а с о ­ нов ув ер ен в том , что хл еборобы е го бри гады лосеят яровые культуры в лучш и е а гр о те хн и ч е с к и е ср о ки и с хо р ош и м к ач е с т ­ вом . На сн им к е : Н. П. Н А С О ­ НОВ . Ф о т о А . А нд р е ев а . С Н О В А В П Е Р Е Д И По - ударному работает в четвертом году пятилет­ ки доярка колхоза имени Калинина Анастасия Его­ ровна Сурикова. Она уха­ живает за коровами в этом хозяйстве первый год, но уже пользуется здесь авторитетом. Завое­ вала его добросовестным отношением к своему де­ лу. Социалистическое со­ ревнование животноводов за высокие надои возгла­ вила с начала года. Пора­ ботала лучше всех и в феврал^. Анастасия Его­ ровна получила от каж­ дой коровы по 317 кило­ граммов молока. За достигнутый успех доярке вручена денежная премия. А на самом вид­ ном месте красного угол­ ка вывешен переходящий вымпе.т. который вновь остался у А. Е. Сурико­ вой. .Меры морального и материального поощрения вызывают у передовика соревнования стремление занять первое место и в марте. Продуктивность скота повышается ежед­ невно. Среднесуточный надой от каждой перво- те1тки составляет 13 ки­ лограммов молока, А. ВОЛКОВ, главный зоотехник колхоза имени Кали­ нина. ГЛАВНАЯ Ц Е Л Ь По итогам за февраль телятница колхоза «Рос­ сия» Анна Федоровна Свищева заняла в хозяй стве первое место. Она довела среднесуточный привес от каждого живот­ ного до 695 граммов. На­ ряду с выдачей ей денеж ной премии, на Централь ной усадьбе был поднят в честь труженицы флаг Трудовой славы. Сейчас Анна Федоров на заботится о том, чтобы продуктивность скота росла с каждым днем. Б. ЮРОВ. МОСКВА. Внимание хлеборобов в павильоне «Зерно» на ВДНХ СССР привлекает сноп озимой ржи: высота его в два ра­ за меньше обычной, а ко­ лосья удивительно круп­ ные. «Чулпан» — так наз­ ван этот сорт, он — пер­ вый карлик в семействе ржи. И в этом его сила. Длинному стеблю не удержать тяжелый колос: посевы полегают? И поэ­ тому селекционеры ищут растения, в наследствен­ ной основе которых есть гены карликовости, эти гены и «снижают» рост злака, делают- соломину прочнее, а колос щедрее. Создатели сорта «чулпан» — селекционеры Башкир­ ского научно - исследова­ тельского института сель­ ского хозяйства. В годы производственного испы­ тания посевы давали до чи центнеров зерна с гек­ тара, а на отдельных уча­ стках— до 60 центнеров. Новый сорт впервые рай­ онирован с 1979 года. Сейчас «Чулпаном» заня­ то более 40 тысяч гекта­ ров, а в следующий посев земледельцы намерены выделить ему не менее 300 тысяч гектаров паш­ ни. На снимке: методист павильона С. Н. Пустын- цева демонстрирует посе­ тителям сноп ржи «чул­ пан» (на переднем пла­ не). Левее - сноп обыч­ ной ржи. Фото Н. Кулешова. (Фотохроника ТАСС) Цена времени Оперативная и точная информация с мест —од­ но из условий повышен я эффективности ^ управле­ ния в крупных сельскохо­ зяйственных объединени­ ях, совхозах и колхозах. Об опыте создания систе- Л 1 Ы диспетчерских служб в Кустанайской области рассказывает экспозиция «Организация труда и уп­ равления в сельском хо­ зяйстве» на ВДНХ СССР, О. ПЛАВИНСКАЯ, (ВДНХ СССР — ТАСС) На календаре весна. Пройдет совсе.ч немного времени, и выедут в поле тракторы. Много работы предстоит механизаторам, а потому уже сейчас на­ до заботиться об отдыхе людей, их питании. Ведь горячий обед в поле вос­ станавливает силы, подни­ мает настроение, что, в конечном счете, способст- ет повышению произво- ТТ1|тельности труда. Каждое хозяйство в районе и.меет свою столо­ вую, в них можно пригото­ вить обеды на две с по­ ловиной тысячи человек. Однако опыт прошлых лет говорит о том, что не везде к организации пита­ ния относятся с должным вии.манием. Иногда работ­ никам санэпидстанции приходится закрывать БАРЬЕРЫНАПУТИКГОРЯЧЕМУОБЕДУ пункты общественного пи­ тания в самый разгар страды. Так было в кол- хрзе «Светлый путь», где моечных ванн для посуды нет. горячей воды крайне недостаточно. Плохо об­ стояло дело и с кадрами поваров, допускались к работе случайные лица, не прошедшие медицин­ ского осмотра. Много на­ рушений наблюдалось в столовой колхоза «Заветы Ленина». Нарушалась технология приготовления пищи. Этим хозяйствам надо брать пример с поваров совхоза «Красное поле», колхоза имени Вавилова, где строго соблюдаются все правила. Особенно хо­ чется отметить столовую колхоза имени Калинина. В прошлые годы к ее ра­ боте было немало претен знй, работники неодно­ кратно штрафовались. А вот с приходом В. И. Усикова дело пошло на лад. По.мещение пункта питания отделали облицо­ вочной плиткой, установи­ ли титан для горячей во­ ды электроплиты, моеч­ ные ванны, оборудовали подсобные, помещения, хо­ лодильный шкаф. Повар А. С. Александрова гото­ вит вкусные обеды, стара­ ется всячески разнообра­ зить меню. В нынешнем году сан­ эпидстанция по всем кол­ хозам и совхозам высла­ ла Планы-задания по подготовке столовых к се­ зону. Прюверка, прове­ денная в феврале-марте, показала, что эта работа ведется неудовлетвори­ тельно. Например, в сто­ ловой совхоза «Восток », расположенной в Гулевке, до сих пор не налажена канализация, нет ванн для мытья посуды, полы не покрашены, не хватает посуды, холодильного оборудования. Имеющий- ся-*бытовой холодильник не обеспечивает потреб­ ности столовой. С прош­ лого лета закрыта столо­ вая на Дрезгаловском МХП. Здесь имели место грубейшие нарушения са­ нитарного режима: посу­ да не промывалась, про­ дукты портились, повара были одеты в грязные ха­ латы. И сейчас здесь не торопятся с наведением порядка. В колхозах «Светлый путь», «Заветы Ленина» пункты общественного пи­ тания закрыты, и подго­ товку к сезону еще не на­ чинали. Необходимо срочно приступить к ремонту по- .чещений, установить в них не меньше трех ванн для мытья посуды и двух — для стаканов. Нужно подключить электричес­ кие плиты, закупить холо­ дильное оборудование, столовую посуду. Сейчас это сделать проще чем в разгар полевых работ. Для защиты от насеко­ мых нужно закрыть сет­ ками окна и двери, обору­ довать мусорные ящики, провести ревизии) ка 11 а- лизационной системы, очистить выгребные ямы. Во всех столовых дол­ жны быть сделаны запа­ сы хлорной извести и кальционированной соды. Работники столовой долж­ ны быть обеспечены спец- оден.-дой, а также в обяза­ тельном порядке пройт)г инструктаж в санэпид­ станции. Л. КИРИЛЛОВА, главный санитарный врач района.