Заря. 1978 г. (с. Красное)

Б «ЗАРЯ » ^28 февраля 1978 года • 3 стр. -Г МММ 0 Д 1 .» - 5 ’РШ 1 Р 1 .' 11 Л 1 ЖСаждолху л у '^ш еш у п олю — вы с ок ую лгроч е х н и к у , п о л ю —З п лк качества Хлеборобы совхоза «Крас- НИНСК.ИЙ» занимают веду­ щее место в районе по про­ изводству зерна. Но и здесь не полностью используются имеющиеся возможности. Об­ ратимся к анализу результа­ тов. В прошлом году рогов- цы получили с каждого г;ек- тара по 25 центнеров зерна, александровцы — более 22, николаевцы — 18, Разница большая. В чем же причина? Главный агроном совхоза Анастасия Ильинична Гамее- ва откровенно сказала: —Первым двум отделени­ ям больше выделяется мине­ ральных удобрений. Да и ме­ ханизаторы здесь опытные. В Николаевке они меняются постоянно. Профессиональ­ ный уровень у них низкий. Как видите, причины нали­ цо. Да, от них никуда не де­ нешься. Поэтому и напраши­ вается ряд вопросов. Поче­ му николаевцев обделяют в минеральных удобрениях? Агроном тут же спросила; —Скажите, выгоднее везти туки за пять» километров или за двадцать? Что ж, логика в этом отве­ те есть. Но она говорит о до­ вольно странной позиции аг­ ронома, который должен быть в первую очередь за­ интересован в дальнейшем повышении урожайности зерновых культур и в разум­ а м использовании всех име ющихся возможностей. А. И. Га.меева же решила идти по пути наименьшего сопротив­ ления. Конечно, отвезти удо­ брения в ближайшие отделе­ ния гораздо легче. Но давай­ те посмотрим обратную сто­ рону медали. Николаевцы выращивают зерновые на 900 гектарах. Это самая боль шая площадь в совхозе. Но туков .затрачивается на нее намного меньше. Получается абсурд: отделение специали­ зируется на производстве зерна, является в хозяйстве главным его поставщиком— и вдруг оно оказывается на положении пасынка. Где же логика? И еще немаловажный воп­ рос. Агроном ссылается на то, что у николаевских ме­ ханизаторов низка квалифи­ кация. В таком случае надо повышать ее. Но в совхозе не думают об этом. Нет, трактористы охотно приобре ли бы новые знания. А где их получить, когда агротех­ нический кружок создан лишь в Центральном отделе­ нии. Да и он недавно начал действовать. Состоялось то­ лько одно занятие. И при­ сутствовали на нем свеклово­ ды. Это неплохо. Им тоже надо повышать свое мастер­ ство. Но почему же забыли о механизаторах, возделы­ вающих зерновые культу­ ры? А ведь если проанализи­ ровать их работу, то многим надо научиться по-настоя­ щему проводить агромеро­ приятия. Именно несоблюде­ ние ими установленных правил и повлияло на резкое снижение урожайности в Ни­ колаевском отделении. Дума­ ется, агрономическая служба сделает из этого горького урока соответствующий вы­ вод и примет конкретные меры к организации механи­ заторского всеобуча. Без строгого соблюдения технологических карт не­ возможно добиться высокой культуры земледелия. Знает эту истину и А. М. Гамеева. И в то же время она рас­ суждает: —Да, совхоз имеет карты. Правда, не на сами поля, а на выращивание культур. Но мы не заглядываем в них, потому что постоянно не хватает минеральных удоб­ рений. Ежегодно агрономи­ ческая служба составляет план использования туков, исходя из их наличия. Ино­ го выхода нет. Но так ли это? Дальше аг­ роном призналась: —Раньше строго спрашива­ ли за выполнение техноло­ гических карт. Но в' совхо­ зах мало внимания обраща- л и на н и х , и т р е с т принизил свою требователь­ ность. —А в вашем хозяйстве вообще забыли о них, —мы продолжили ее мысль. —Получается так,— одоб­ рительно подтвердила агро­ ном. Что ж, теперь ясно, почему в совхозе не заглядывают в технологические карты. Хо­ рошо, что здесь имеют спе­ циальные планы использова­ ния имеющихся туков. Но они не всегда приносят по­ льзу. Дело в том, что на от­ дельные участки вносятся удобрения в несоответствии с потребностью почв. Да и применяют их неумело. В прошлом году было исполь­ зовано определенное количе­ ство туков и в Николаевском отделении. Но вносили их в почву неравномерно: в од­ ном месте густо, а в другом — пусто. Возникает и другая проб­ лема. Совхоз находится в прямой зависимости от агро- химтреста. А он плохо снаб­ жает хозяйство удобрения­ ми. В газете уже сообщалось о недостатках его работы. Но их устранение по-преж­ нему идет медленно. Когда же будет наведен порядок? Ведь от нечеткой работы аг- рохимтреста страдают все хозяйства района. В нынешнем году хлеборо­ бы совхоза решили провести сев яровых культур на всей площади с внесением супер­ фосфата и нитроаммофоски. Это замечательно! —Но мы еще не можем твердо сказать,— говорит аг­ роном, — что сделаем наме­ ченное. На складах нет ни одного килограмма нужных удобрений. И повинен в этом агрохи'мтрест. , В севообороте Николаев­ ского отделения десять по­ лей. Существующая система была составлена двенадцать лет назад. Она явно устаре­ ла. Но обновлять ее никто не думает. А почему? —Нет смысла,— спокойно отвечает агроном. — При­ выкли работать по старинке. К чему же это приводит? Возьмем размещение озимой пшеницы. 105 гектаров посе­ яно по ячменю и 280 —по занятому пару, на котором выращивались однолетние травы на сено. Предшест­ венники плохие. Значит, бу­ дет недобор урожая и в ны­ нешнем году. I Конечно, сразу внедрить научные севообороты невоз­ можно. Но к этому надо стремиться. А в совхозе не проявляют такой инициати­ вы, ссылаясь на то, что ему доводят несоразмерные пла­ ны сева разных культур, они-то, дескать, и мешают наладить их правильное че­ редование. При желании это­ го можно добиться. В колхо­ зе имени Вавилова активно внедряют в практику пере­ довой севооборот. Поэтому здесь заметно поднялась культура земледелия в пос­ ледние два-три- года. Прошлой весной в Алек­ сандровском и Роговском отделениях была проведена и прикорневая подкормка озимых. Она увеличила их урожайность на каждом гек­ таре до 3 центнеров. А по­ чему бы не сделать ее и в Николаевке? Опять помеша­ ла пресловутая отговорка: самое далекое отделение?.. Такой подход к производст ву зерна не делает чести ру ководителям и специалистам совхоза. Они это поняли, и в нынешнем году решили провести прикорневую под­ кормку ози.мых на всей пло­ щади. На каждый гектар запланировано внести по 80 килограммов аммиачной се­ литры. Для этой цели ре­ монтируют старые сеялки СУБ-48. Уже составлен рабочий план весенней посевной кам пании. Ее намечено провести за 5 дней. Все зерновые культуры будут обработаны гербицидами. Убирать хлеб запланировано по ипатовско- му методу. Словом, в хозяй­ стве немало делается и для повышения урожайности Что ж, правильно поступают. Земля в совхозе везде одина­ ковая. Пора брать с нее спол на.. А для этого требуется умелый уход за матушкой кормилицей. По сравнению с другими хозяйствами района в совхо­ зе культура земледелия-нес­ колько выше. Но почему же здесь нет ни одного поля со Знаком качества? —Мы просто не подумали о его присвоении,— призна­ лась агроном. — А что он даст? Вопрос довольно стран ный. Знак качества вызовет у хлеборобов еще больше стремления бороться за даль­ нейшее повышение культу­ ры земледелия, что и будет отвечать духу десятой пяти летки. Л. КОСЫГИН, наш корр. Резервы — в действии Воронежская область. Тру­ женики области успешно ре­ шают важнейшую общепар­ тийную, общенародную за­ дачу по дальнейшему разви­ тию сельскохозяйственного производства, повышению его эффективности. Большую практическую помощь селу оказывают уче ные. Сотрудники Всероссий­ ского ордена Трудового Крас­ ного Знамени научно-иссле­ довательского института са­ харной свеклы и сахара име­ ни А. Л. Мазлумова, что не­ далеко от поселка Рамоны, создали несколько сортов са­ харной свеклы, пригодных к механизированному возде­ лыванию. В институте на кур сах повышения квалифика­ ции ежегодно проходят пере­ подготовку руководители хо­ зяйств, специалисты, руково­ дители среднего звена, семе­ новоды. Горячо откликнувшись на Письмо партии и правитель­ ства, земледельцы обязуют­ ся достигнуть новых высот. В третьем году пятилетки зерновой клин воронежцев увеличится на 74 тысячи гек­ таров, в результате чего бу­ дет получено 4,5 миллиона тонн зерна. Свекловоды на­ мерены получить с каждого гектара по 220 тонн сладки.х корней. Сейчас, в период подготов­ ки к весне, земледельцы об­ ласти особое внимание уде­ ляют накоплению и сохране­ нию влаги на полях. Отряды . плодородия доставляют на поля органические удобре­ ния. На снимке слева; сотруд­ ники Всероссийского науч­ но-исследовательского ин­ ститута сахарной свеклы и сахара имени А. Л. Мазлу­ мова кандидат сельскохозяй­ ственных наук М. Мазепин и лаборант О. Макеева про­ водят анализы. На снимке справа; Герой Социалистического Труда И. Е. Герасимов— председа­ тель колхоза «Заря комму­ низма» Мордовского района Тамбовской области. Герой Социалистического Труда М. В. Батухтин — председа­ тель колхоза «Путь к ком- •мунизму» Ра.монекого райо­ на Воронежской области, Ге­ рой Социалистического Тру­ да А. В. Ефре.мова — звень­ евая колхоза и.чени Докуча­ ева Таловского района Воро­ нежской области на зональ­ ном Совещании работников сельского хозяйства Цент­ рального Чернозе.мья. Фото в. Кожевникова. ОЯРКОЙ работаю много лет. Ежегодно добиваюсь неплохих результатов. В прошлом надоила от каждой коровы по 3007 килограммов молока. Сдавала его государ­ ству только первым сортом. С начала зимовки я полу­ чила от каждой коровы бо­ лее 700 килограммов молока. Животные будут содержать­ ся на ферме примерно до се­ редины мая. У меня есть полная возможность надоить от животного за оставшееся время около 900 килограм­ мов молока. Как видите, со­ циалистическое обязательст­ во будет перевыполнено. Сейчас коллектив Лимов- ской фермы занимает пер- ное место в хозяйстве. Сред­ несуточный надой от коровы' составляет 5,5 килограмма мо лока. Я же довела его до 7 Слагаемые у с п е х а «Получить в зимний пери­ од от каждой коровы по 1500 килограммов молока». (Из обязательства доярки Лимовской фермы колхоза «Россия» М, С. Горячих). килограммов. За последнее время я провела большую | работу по омоложению сво­ ей группы. На смену старым коровам подобрала высоко­ удойных животных. Учет за запуском буренок веду регу­ лярно. Выпускаю их на про­ гулку постоянно. Применяю массаж вымени, первые струйки молока сдаиваю, по­ следние, самые жирные, до- даиваю вручную. Распорядок дня соблюдаю строго. Корогв кормлю соглас но рациону. Большое внима­ ние уделяю использованию минеральной подкормки. До­ бавка поваренной соли, ди­ аммония фосфата значитель но повышает продуктив­ ность. Все грубые корма из­ мельчаются, запариваются, сдабриваются концентрата­ ми. Большое подспорье в труде дает широкая гласность ре­ зультатов социалистического соревнования. Им руководит совет доярок. Заседания про­ ходят регулярно. На них ре­ шаются разные вопросы. Осо бенно много уделяется вни­ мания дальнейшему развер­ тыванию трудового соперни­ чества в свете Письма ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и Ц К ВЛКСМ. Итоги работы доя­ рок вывешиваются в крас­ ном уголке ежедекадно. На ферме часто бывают агитаторы. Они расска.зыва- ют об успехах животноводов всего колхоза. Я вниматель­ но наблюдаю за результа­ тами трудовой деятельности Раисы Петровны Хариной, которая надоила в прошлом году от каждой коровы по 3369 килограммов молока. Она заняла первое место в хозяйстве. Сейчас знатная доярка уступает мне. Но Р. П. Харина все делает для того, чтобы вновь возгла вить социалистическое со­ ревнование. Я стараюсь ра ботать с удвоенной энергией. На высокопроизводитёль ный труд вдохновляют меры |{| морального и материального поощрения. В честь моих ус­ пехов не раз поднимался флаг Трудовой славы. Полу- 11 ) чаю и денежные премии За высококачественную про­ дукцию ежемесячно начис ляют дополнительную опла­ ту. В третьем году пятилетки я дала слово надоить от каж дой коровы не менее 3000 килограммов молока. Слово свое сдержу. М. ГОРЯЧИХ, доярка колхоза «Россия».