Заря. 1978 г. (с. Красное)

[ЗЛРЯ>9 9 декабря 1978 года # I стр. 1пп11П1ии1 и**т111тт111нт111ииии«Ш1И1Я11ит111»11нти11тм1Ш111111и: 12 ОТПУСКОВ В ГОДУ ‘ 1м1и1Л11111П11иы11и11а11П1и1ии1тпн1н»зз1: З11тнт1и111п111111шпи11шии11и1 Р а ц и о н а л и з а т о р ы у кого это может быть две­ надцать отпускав в году? Редко кто ответит на этот вопрос. По вот жители села Вер.хнее Дрезгалово скажут точно: «У нашего .^(естного радио». Оно работает с регу­ лярной нередышкоП. Я, знае­ те. в одно время решила за­ писывать, сколько времени молчит мое радио. Вот что из этого получилось. В августе нынешнего года оно молчало десять дней, в сентябре — с шестого по одиннадцатое, в- октябре — с седьмого по 15 число, в ноябре совсем отго­ ворилось. А. АЛЕКСАНДРОВА, с. Верхне-Дрезгалово. В одной из своих работ В. 11. Ленин писал: «Рациона­ лизация и изобретательство— это не ремесло, а высшая твор ческая работа, обесречиваю- шая прогресс». На наше.м. Рождественском карьере это­ му вопросу уделяется особое вннма.ние. Педаро.м число ра­ ционализаторских предложе­ ний постоянно увеличивается. В год их бывает до 15—20. Администрация предприятия всячески поощряет инициато­ ров этого хорошего дела. Про­ изводственно - техническим отделом ежеквартально разра­ батываются условия социали­ стического сорев-поваиия рабо­ чих, которое проходит между цехами и отделами карьера па лучшую постановку рацн- сшализаторской работы. Побе­ дителей определяют не толь­ ко по эконо-мии .материальных средств от внедрения различ­ ных пре.дложеинй, по также и учитывается число люден, уча- ствуюигпх в этом интересном и полезио.м творческом кон­ курсе. Итоги подводит авто- Каждый раз, когда прихо­ дишь в районную больницу, невольно обращаешь внимание на фотографии, кратко рас­ сказывающие об обычных тру довых днях работников меди­ цины. Выше, над снимками очень точно сказано: «Их труд — ежедневный подвиг». И это действительно так. Самое дорогое у человека— жизнь, а значит и его здоро­ вье. Охраняют его люди в бе­ лых халатах. В любое время дня и ночи, в дождь и пургу спешат они на помощь лю­ дям. И всегда успевают вовре­ мя. Долгие часы, забыв о сво­ ем отдыхе, просиживают они у кровати больного. Большой коллектив трудится в центральной больнице. На этом снимке вы видите одну из ее работниц — медсестру И. ДОРОФЕЕВУ. Она добро­ совестно относится к своим обязанностям, старательна, любит свою профессию. Фото А. Андреева. ритегная ко.миссня из опыт­ ных и гра.мотных специалис­ тов карьера. ...Рабочий карьера В. И. Ря­ занцев не раз видел, сколько хлопот доставляет шоферам- генератор тока автомашин «.\\.\3-205». Уж очень в неу­ добном месте был он устано:в- лен на заводе. Случись какая поломка — не знаешь, с ка­ кой стороны к нему подойти. В. И. Рязанцев предложил ре­ конструировать кронштейн крепления генератора, а сам генератор установить под ка- пото.м машины в правом верх­ нем положении. После этого ре.моитировать его стало нам­ ного легче, значительно уве­ личился срок службы. оПучшне рационализатор­ ские предложения вывешива­ ются на видном .месте в каби­ нете производственно - техни­ ческого отдела. Есть там и та­ кая запись: «Предложено из­ готовлять трубы циклонов вен­ тиляционных дробилок с по­ мощью специальных вальцов. .Авторы: .А. К. Сальнико;в ' и В. Н. Серов». Было это пять лет назад, и теперь экономический эффект от внедрения этого новшества уже превысил 7500 рублей. Раньше- часто выходили из строя буровые шнеки: восста­ новить их непросто. Но н по<;^е этого они работали недолго, рвались. Однажды, посоветовав шись, рабочие Горного цеха предложили сварщикам уве­ личить площадь шва па ш«е- ке. Времени на это, конечно, уйдет больше, чем обычно;' но не зря. Так п сделали. Пер­ вая проба показала, чт^ ини­ циаторы этого предложения нашли правильный выход. Срок службы буровых шнеков. увеличился, а ежегодный эко­ номический эффект от этого составляет 558 рублей. Так уж заведено в коллек­ тиве Рождественского карье­ ра: каждый душой болеет за производство, работает твор­ чески, старается механизиро­ вать труд, добиться экономии средств па производство про­ дукции, рациональнее исполь­ зовать технику, оборудование. Здесь усовершенств.ова«ы дро­ бильно-сортировочные фабрики, улучшена электролиния, заме­ нены многие электромоторы, установлены автоматы-выклю­ чатели электроламп... Все и перечислить трудно. Два года назад много энергии брали теплоэлектронагревателн. А. К- Сальников, П. М. .Александров II В. С. Каратаев предложили обогревать бункер отходо:в теплоэлектронагревателя. По­ пробовали, и расход электро­ энергии был сокраитен на этом в три раза. Рождественский карьер — одно из крупных предприятий нашего района. Здесь трудит­ ся большой коллектив, рабо­ чих, 011 из года в год до6и:ва- ется высоких показателей, превышает все планы и обя­ зательства. И во всем это.мне­ малый вклад рационализато­ ров, которые не только сами .хорошо трудятся, по и посто­ янно думают над усовершен­ ствованием производственного процесса. А. ФЕДИН, машинист бурового станка. пос. Рождество-Лесное. НАКАЗАН ПО ЗАСЛУГАМ в ночь с девятого на деся­ тое июня нынешнего года у жителя деревни Рогово П. П. Журютнпа угнали мотоцикл. ПрестуцнИ|КИ подъехали к ме­ стному магазину, открыли склад, украли десять бутылок вина. «Героями» свершившегося оказались подростки .А. Ива­ нов II П. Ширяев. Иванов в сговоре с несо- вершеннолетннмн С. Кучерен­ ко, Ю. Родионовым н Л. Ка- ШШ1ЫМ не раз занимался уго­ ном автотранспорта, кражей товаров из магазинов и скла­ дов. П он наказан по заслу­ гам Красиинским народным судо.м, ему определен срок лишения свободы. Подросток на скамье подсу­ димых... Невольно возникает вопрос: почему это произош.то с человеком, которому еще не исполнилось семнадцать лет? А. Иванов учился в ГПТУ-4 города Ельца. Его родители живут в деревне ДАарьино на­ шего района. Они не интересо­ вались успеха.чп в учебе сво­ его сына, его увлечениями, не знали, как и г.те он проводит свободное время. Пв.анов час­ то приезжал домой, ночью уходил из дома. И, как ни странно, это не волновало от­ ца с .матерью, не попыталась выяснить причину пропусков занятий администрация про­ фессионально - технического учи.тшца. Человек, только что вышед­ ший за порог дома, был пред­ ставлен самому себе. Все это и привело к то.му, что подро­ сток стал на путь преступле­ ний, потянул за собой других. В. ФРОЛОВ, следователь прокуратуры, юрист 3-го класса. А за работу не оплатили Мне 66 лет. Большую часть своей жизни я отдал работе в колхозе. В 1941 году вместе со своими односельчанами ушел на фронт, вернулся от­ туда без ноги, инвалидом второй группы. Дома сидеть не стал, хотя мог бы. Был животноводом на ферме, трид­ цать лет подвожу к тракторам II комбаГша.ч во время поле­ вых работ горючее. Знмой до­ ставляю на животноводческие фер-мы воду, выполняю другие поручения. Так было и в. нынешнем го­ ду. А в мае бывший предсе­ датель правления колхоза «Ро­ дина» И. Т. Горбунов попро­ сил меня поработать на стро­ ительстве дорог — заровнять колдобины щебнем, мелким камнем. Мне и раньше прихо­ дилось это делать. Этим я занимался май, июнь, июль н десять дней ав­ густа. В течение всего в^реме- нн несколько раз я справлял­ ся в бу.хгалтерии об оплате труда: председатель, дал ука­ зание экономисту А. И. Боча­ ровой принять мою работу, н документы для оплаты труда представить в бухгалтерию. Все это она сделала. Но тут на .мою беду в колхозе смени­ ли председателя — к нам приехал работать Л. М. Кар­ пов. Неизвестно по какой при­ чине, но он категорически от­ казался подписать ведо.мость на оплату за ремонт дороги. Говорит: .мол, кто вас посылал работать, тот пусть и платит, обращайся к Горбунову. Кста­ ти, перед уходом из ко.пхоза И. Т. Горбунов напоминал се­ кретарю парторгапизанни Ю. Л. Березину обо мне, про­ сил, чтобы платили как поло­ жено. Но и его доводы для нового председателя ничего не значат. Вот так п живу я уже не­ сколько месяцев без зарплаты. В. НОВИКОВ, колхозник колхоза «Родина», инвалид второй группы. Д В А П И С ЬМ А НА О Д Н У ТЕМ У ЧТОБЫ НЕ БЫЛО ОЧЕРЕДИ о нсу.довлетворнтельной по­ ставке в магазин райцентра печеного хлеба писалось уже не раз. Но, видимо, работники райпо, от которых прямо за­ висит организация зав-оза это« го необхо.димото продукта, люди «твердого» характера. II надлежащего поря.тка не на- ве.тено до сих пор. Прилавки “хлебного магазина часто бы­ вают пусты. —Нз Данкова иногда хлеб не привозят, — терпеливо объясняет покупателям прода­ вец II. В. Ампнлова.—а наш завод не обеспечивает. По нескольку часов прихо­ дится людям стоять в очереди в ожидании хлеба, хотя он должен быть в магазине всег­ да, в любое время дня. II вот парадокс: звонишь на, крас- НШ1СКИЙ хлебозавод, спраши­ ваешь, почему нет хлеба? От- вечают: «Как нет?! Хоть бы ^■ашелся настоящий хозяин — забрал из нашего склада вы­ печенный хлеб. Все им загро­ мождено, девать некуда. При'- ходпт с.мена рабочих на рабо­ ту, а мы вынуждены отправ­ лять ее домой — делать не­ чего». Конечно, краснннскнй хле­ бозавод требует ремонта. !Кжио перекладывать печн, надо опытным спецналнетам посмотреть само оборудова­ ние, руководителям предприя­ тия следует позаботиться о создании'условий для произ­ водительного труда люден. Тогда повысится н качество хлеба. В ближайшее время меры будут приняты: заплани­ рован капитальный ремонт завода. Но сейчас речь не об эхом: бывает же так, что .хлеб ле­ жит, теряет свое качество на складе завода, а в магазине его нет. II вся причина только в ТО.М, что раГшо не может организовать своевременную доставку его покупателю. Бы­ вает, что возчики хлеба дела­ ют в день всего по одному рейсу. Для того, чтобы райцентр полностью обеспечить хлебом, его требуется поставлять че­ тыре тонны в сутки. Завод вы­ пекает его в два раза боль­ ше. Остальную продукцию дол- жны забирать для других на­ селенных пунктов района. Но и здесь не все обстоит благополучно. Руководители некоторых хозяйств не выде­ ляют для доставки хлеба транспорт. Словом, и здесь все та же проблема — организация при­ воза хлеба. А пора бы ее решить. Обеспечение тружени­ ков района товарам)! первой необходн.чостп — .тдна из пер­ вейших задач работников рай­ по, руководителей колхозов п совхозов. И. ЗАХАРОВ, селькор. Е д у т — ие е д у т . Самая большая очередь в продовольственном магазине райцентра собирается у мо­ лочного отдела. Внроче.м, мо­ лочным» его называют, види­ мо, не заслуженно, так как по­ стоянной н бесперебойной тор­ говли .молочными продуктами з.десь нет. По полдня, а иногда и це­ лый день стоит тут очередь. Часто можно слышать нетер­ пеливые вопросы: «Ну, что, едут — нет?» Раньше молоко в магазин подвозили на лошади, теперь для этой цели выделили авто­ машину. Но и на этом тран­ спорте оно доставляется не Всегда. 28 ноября, например, мне пришлось простоять зря в очереди полный день. Молоко в продажу не поступило. Я пенсионерка, здоровье у меня неважное, устала, еле до­ мой дошла. Но мне, наверное, все же лучше, чем тем, кто ра­ ботает. Они совсем нзиервин- чалнсь, особенно те, у кого де­ ти маленькие. Ребенка кор­ мить надо че.м-то?.. И все это только пото.му, что имеющаяся в райпо тех­ ника в неисправном состоя­ нии, ее не выделяют для под­ воза товаров. А. ПЕТРОВА. с. Красное. ОТ РЕДАКЦИИ; Нареканий в адрес райпо о несвоевременном обеспечении магазинов товарами первой необходимости приходит в редакцию немало. И они -вполне справедливы. Задержки с до­ ставкой продуктов мешают нормальной работе продавцов, вызы­ вают недовольство у покупателей. Редакция надеется, что работники райпо, наконец, наведут порядок. Тем более, что есть полная возможность в достатке обеспечивать население хлебо.м и молочными продуктами. Нуж­ но только строже спрашивать с тех, кто занимается их достав­ кой. V Люди для этой цели подобраны. Но за ними нет контроля. А поскольку их зарплата не зависит от сделанного, они получают твердый оклад, то и не утруждают себя излишними хлопотами.