Заря. 1978 г. (с. Красное)

» «»р. # 19 явваря 1978 года ф <ЗАРЯ« I НА РОДИНЕ В. И. ЛЕНИНА Растет поток экскурсан­ тов, приезжающих в родной город Владимира Ильича Ленина. Гости Ульяновска знакомятся с местами, где родился, провел детство и юношеские годы В. И. Ле­ нин. Они посещают мемо­ риальные дома, где жила семья Ульяновых, Дом-му­ зей В. И. Ленина. На снимках; у Ленинского Мемориала в Ульяновске; рабочие и служащие совхо­ за имени Гая Ульяновской области на экскурсии в Ульяновском филиале Цен­ трального музея В. И. Ле­ нина. Фото ТАСС Бюро райкома КПСС, вся наша партийная организа­ ция уделяют -большое внимание вопросам подбора, вос­ питания, подготовки и переподготовки кадров руководи­ телей и массовых профессий. 30 сентября 1976 года на заседании пленума районного комитета партии рассмат­ ривался вопрос «О состоянии и мерах по дальнейшему улучшению работы с кадрами в свете решений XXV съезда КПСС». Выполняя постановление этого пленума, отделы и бю­ ро райкома партии, первичные парторганизации проде­ лали определенную работу. Во всех парторганизациях прошли открытые партийные собрания, где обсуждались вопросы улучшения подготовки и переподготовки Кад­ ров, определены- меры по устранению недостатков, по закреплению молодежи на селе и профессиональной ориентации учащихся. Каковы же результаты проделанной работы? Что еще необходимо предпринять для повышения роли и ответст венности руководителей всех звеньев, для укрепления кадрами всех участков производства? Об этом пишет в своей статье заведующий организационным отделом райкома партии А. Г. СОТНИКОВ. венный состав руководите­ лей школ, сельских Советов, профсоюзных и комсомоль­ ских организаций, специали­ стов сельского хозяйства. Теперь в нашем районе тру­ дятся около 500 человек с высшим и средним специ­ альным образованием, в том числе 269 специалистов сель ского хозяйства. Отличными организаторами производ­ ства стали председатель кол­ хоза «Заря коммунизма» И. В. Митяев, директор’ Рож­ дественского карьера И. Ф. Давыденко, специалисты по­ леводства и животноводства М. Ф. Мешалкин, М. И. Ев­ стигнеева, В. К. Коротеев и многие другие. Основательно, по-новому КАДРЫ- ГЛАВНОЕ ЗВЕНО Партийная жизнь: контроль и проверка исполнения Т р е т и й го д пятилетки для тружеников сель­ ского хозяйства нашего рай­ она будет предельно напря­ женным. Предстоит резко увеличить объем производ­ ства продукции земледелия и животноводства с тем, что­ бы не только успешно вы­ полнить планы и обязатель­ ства 1978 года, но и макси­ мально восполнить задол­ женность по продаже ее го­ сударству, допущенную за истекшие два года. Анализ работы колхозов и совхозов показывает, что объем валового прцизводст- ва продукции у нас намного возрос по сравнению с пре­ дыдущей пятилеткой. Дос- тигнзгг заметный прирост производства и заготовок мяса, молока, плодов, уве­ личилось поголовье скота, поднялись надои молока, по­ высилось качество сдавае­ мой продукции. И все же наш район в 1977 году ос­ тался в долгу у государства по заготовкам зерна, сахар­ ной свеклы, мяса. Увеличение производства зерна по-преяснему остается главной задачей. Путь к ее решению один— повышение урожайности. Специалисты не имеют права допускать и дальше таких фактов, когда хозяйства, находящиеся в равных условиях, получают неодинаковые урожаи. Осо­ бенно низка у нас урожай­ ность зерновых в колхозе «Родина» и в совхозе «Крас­ ное поле», сахарной свеклы —в совхозе «Половневский». Эффективность сельско­ хозяйственного производс г- ва в решающей степени за­ висит от наличия способных, имеющих специальное обра­ зование кадров среднего звена, от обеспеченностп колхозов и совхозов кадра­ ми массовых профессий. Кадровая политика— могу­ чий рычаг, посредством ко­ торого партия воздействует на ход общественного раз­ вития, на всю нашу жизнь. В отчетном докладе XXV съезду КПСС тов. Л. И. Брежнев отмечал: «Совре­ менный руководитель дол­ жен органически соединять в себе партийность с глубо­ кой компетентностью, дис­ циплинированность с ини­ циативой и творческим под­ ходом к делу». Нужны лю­ ди, сочетающие высокую по­ литическую сознательность с хорошей профессиональной подготовкой, владеющие сов­ ременными методами управ­ ления. Поэтому в практику работы партийных организа­ ций прочно вошло составле­ ние перспективных планов подготовки и переподготовки кадров. Ежегодно в филиа­ лах Лебедянского СПТУ у нас готовится по 80—90 ме­ ханизаторов, более 50 шо­ феров— в школе ДОСААФ и на курсах при районном объединении «Сельхозтехни­ ка». Проводится ежегодная переаттестация доярок, ме­ ханизаторов и других работ­ ников массовых профессий. Всеми формами политиче­ ской, экономической и агро­ зоотехнической учебы в рай­ оне охвачено около 4000 че­ ловек, за последние два года партийные организации вы­ двинули на руководящие посты немало молодых, пер­ спективных работников. Теперь 70 процентов руко­ водителей колхозов, совхо­ зов и предприятий являются специалистами с высшим образованием, все секретари парторганизаций имеют высшее или ’ среднее обра­ зование. Намного улучшен качест- решать кадровую проблему ориентирует нас постановле­ ние ЦК КПСС и Совета Ми­ нистров СССР «О дополни­ тельных мерах по стимули­ рованию перехода специа­ листов сельского хозяйства на работу руководителями отделений, бригад, ферм и других подразделений сред­ него звена производства кол­ хозов и совхозов». В этом вопросе предстоит нам мно­ гое сделать, ведь качествен­ ный состав этой категории работников в нашем районе остается самым низким в об­ ласти. Почти не улучшился он и после проведенных в ноябре минувшего года от­ крытых партийных собра­ ний по обсуждению поста­ новления ЦК КПСС. Реше­ ния собраний и намеченные мероприятия пока остаются на бумаге. В хозяйствах нашего рай­ она сейчас не^хватает 5 аг­ рономов, 6 зоотехников, 15 ветеринарных работников, 23 инженеров-механиков, И механиков по трудоемким процессам в животноводстве. В то же время в вузах и техникумах у нас зшатся лишь 50 человек. Ни одного человека не направлено на зоотехническое и ветеринар­ ное отделения за счет средств колхозов и совхозов. Партий ные организации и руково­ дители совхоза «Краснин- ский», колхоза имени Кали нина направили на учебу лишь по одному человеку, а из таких хозяйств, как кол­ хозы «Россия», имени Круп- СК011, «Светлый путь», «Ро­ дина» и совхоза «Койсо- .мольский»— ни одного. Заочно у нас учатся лишь 24 руководителя среднего звена и ни одного человека из колхозов «Заветы Ленина», «Россия»», «Светлый путь», совхоза «Восток», в то время как 70 процентов этих ра­ ботников являются практи­ ками, многие из которых имеют лишь неполное или начальное образование. В колхозе имени Крупской и совхозе «Восток» среди руко­ водителей среднего звена нет ни одного специалиста. С января нынешего года все управляющие отделени- В с е г д а на п о с т у Успешно завершили вто­ рой год пятилетки тружени- к-и колхоза «Россия». Кол­ лектив Бодринской молочно- ями, бригадиры и заведую- товарной фермы выполнил щие фермами будут утверж даться на заседаниях бюро райкома партии по представ лению секретарей парторга­ низаций и руководителей хо­ зяйств. Всякие перемеще­ ния, освобождения и назна­ чения на эти должности без предварительного согласо­ вания с райкомом партии исключаются. Это поможет навести порядок с кадрами, снизить процент сменяемо­ сти специалистов и руково­ дителей среднего звена, осо­ бенно в таких хозяйствах, как колхозы «Заветы Лени­ на», «Россия» и совхоз «Восток». Исключительно важное значение имеет обеспечен­ ность колхозов и совхозов кадрами массовых профес­ сий, особенно механизато­ ров. К сожалению, у нас ежегодно срывается выпол­ нение плана подготовки этих кадров. Для работы в две смены у нас не,»-хватает более 400 трактористов, 100 шоферов и более 120 ком­ байнеров. Особенно остро ощущается недостаток ме­ ханизаторских кадров в колхозах «Родина», «Рос­ сия», в совхозах «Красное поле», «Краснинский», «Ком- ’ ОМОЛЬСКИЙ». На текучесть механиза­ торских кадров влияют пло­ хие условия труда в ряде хозяйств. Так, в мастерских совхоза «Половневский», к-за «Родина» и ряда других хо­ зяйств очень холодно, нет стационарных пунктов тех­ нического обслуживания и машинных дворов, не орга­ низована служба мастеров- наладчиков. Партийные организации, коммунисты и руководители не всегда дают принципи­ альную, партийную оценку таким ненормальным явле­ ниям. Следует принять конк ретные меры по улучшению качественного состава всех категорий работников. Все руководящие и ответствен­ ные должности должны за­ нимать специалисты, поль­ зующиеся авторитетом, обла дающие необходимыми зна­ ниями. Решать сложные за дачи третьего года пятилет­ ки могут лишь люди, соче тающие высокую политиче скую сознательность с^ хоро- щей профессиональной под готовкой, способные со зна нием дела решать вопросы развития экономики и куль ту^ы, владеющие современ ными методами управления А. СОТНИКОВ, заведующий орготделом райкома партии | цатый. 1977. свои годовью социалистиче­ ские обязательства по про­ даже молока государству еще к 60-летию Великого Октября. А в целом все хо­ зяйство справилось с планом на две недели раньше сро­ ка. В полтора с лишним ра­ за перевыполнены обяза­ тельства по заготовкам шер­ сти. Больше, чем требова­ лось, мы дали государству и мяса. Весомый вклад в эти тру­ довые успехи сделали наши народные контролеры, кото­ рые всегда на посту, рабо­ тают на всех важнейших участках производства, регу­ лярно проводят рейды и проверки. На каждой фер­ ме, в каждой бригаде у нас свой зоркий глаз — расстав­ лены цосты дозорных. Осо­ бенно хорошо работают та­ кие контролеры, как Н. Т. Харин, М. Н. Бессонов, Н.В. Харин. Работу колхозных дозор­ ных хорошо поддерживают администрация и партийная организация. Результаты рейдов и проверок мы вы­ носим на рассмотрение пра­ вления колхоза. Своевре­ менно принимаются соответ­ ствующие меры по устране­ нию недостатков. В нынешнем году на до­ лю наших дозорных выпала особая ответственность, ведь животноводы нашего хозяй­ ства выступили инициатора­ ми районного социалистиче­ ского соревнования — обя­ зались надоить за стойло­ вый период по 1210 кило­ граммов молока от каждой коровы. Этот рубеж будет непременно взят. Мы сейчас проводим большую работу по береж­ ному расходованию кормов, соблюдению рационов, по­ вышению продуктивности скота и качества продукции. Ударная вахта юбилейного года продолжается. В. ЕРМОЛОВ, председатель группы на­ родного контроля колхо.эа «Россия». ЛИТЕРАТУРА ПО ПАРТИЙНОМУ СТРОИТЕЛЬСТВУ Книжка партийного акти­ виста. 1978. — 200 стр., 400 тыс. (1—100.000) экз., 40 к. Краткий словарь-справоч­ ник агитатора и политин- фор.матора. — 336 стр., 300 тыс. (1— 150.000) экз., 60 к. Справочник партийного работника. Выпуск семнад- 512 стр.