Заря. 1978 г. (с. Красное)

2 стр. 30 марта 1918 года «ЗАРЯ» тпт ЕДАВНО в совхозе -Я- «Красное поле» состоя­ лось заседание балансовой комиссии. На нем подробно разобрали состояние дел в животноводстве. В прошло.м году надо было произвести 24150 центнеров молока. На­ доили же его на 3000 цент­ неров меньше. План по про­ даже продукции государству выполнен на 88 процентов. На сто гектаров сельхозуго­ дий получено по 224 центне­ ра молока. Результат до­ вольно низкий, если учесть, что в колхозах «Заря ком­ мунизма», «Заветы Ленина» и «Россия» он составил со­ ответственно 470, 374 и 326 центнеров ценной продук­ ции. Почему идет сравнение с этими хозяйствами? Да по­ тому, что они находятся примерно в одинаковых ус­ ловиях. В прошлом году от каж­ дой коровы в совхозе полу­ чено 2070 килограммов мо­ лока. В колхозе «Заря ком­ мунизма» надой доведен до 3221 килограмма. Вы може­ те сказать: «В этом хозяйст­ ве создано крепкое племен­ ное ядро, хорошо поставле­ на племенная работа». Р1о кто мешает вести ее по всем правилам решетово - дуб- равцам?! План выходного поголовья коров не выпол­ нен. В дойном стаде недоста­ ет 125 животных. Наблю­ дается падеж крупного ро­ гатого скота. Ветеринарная служба работает плохо. Часть коров старые. Они приносят одни убытки: кор­ мов поедают много, молока дают мало. Телята рожда­ ются слабыми. Кормят их с нарушением схемы выпой­ ки и рациона. Содержат в холодных помещениях. Учет за запуском коров запущен. Их не метят. На прогулку не выгоняют. Мас­ саж вымени не делают. Сей­ час трудно установить по­ родный состав телок, пред­ назначенных для воспроиз­ водства дойного стада. ' В совхозе есть техник-осе­ менатор Т. А. Зенина. Еже­ месячно она получает по 120 рублей. Но обязанностей своих не выполняет. За по­ следние четыре месяца не осеменила ни одной телки. Спрашивается, зачем нуже» такой специалист? Но дело здесь ушло времени на это в три раза больше. Передовые хозяйства рай­ она делают ставку на вы­ ращивание кормовой свек­ лы Она имеет все необходи­ мые питательные вещества для повышения надоев мо­ лока, улучшения его качест­ ва и успешного развития организма животных, что­ ры.м они не нужны. Полней­ шая безучетица привела к отсутствию элементарного контроля за использованием средств, отпускаемых на пр-иобретение техники. Ес­ тественно, это отрицательно псазалось и на себестоимос­ ти жи вотиоводческой про­ дукции. Несмотря на недостатки, в ж е О И е ш 1 с а р у 6 М I* б е р е ж е т СЧЕТ Л Ю Б Я Т . не только в нем. Заслужи­ вают острой критики и ру­ ководители хозяйства, кото­ рые ■консервативно относят­ ся к применению искусст­ венного осеменения. В колхозе «Заря комму­ низма» отелы коров прохо­ дят круглогодично. В хо­ зяйстве имеются для этого соответствующие условия. На каждой ферме — ро­ дильное отделение. Телята содержатся в тепле и чисто­ те, Да и кормовая база проч нее. В совхозе «Красное по­ ле» целесообразнее перейти на ранние отелы, чтобы в летний период коровы спол­ на отдавали молоко, а те­ лята уходили в зимовку ок- репши.ми. Добиться этого поможет именно искусст­ венное осеменение. Решетово - дубравцы име­ ют слабую кормовую базу. Особенно не хватает силоса и сенажа. Да и заготовлен­ ный сочный корм низкого качества. И потому, что при, закладке его не соблюда­ лась технология. Траншею емкостью 1090 тонн положено заложить за 4—6 дней. А бы они приносили здоро­ вый, крепкий приплод. В совхозе забыли об этой ис­ тине. И напрасно. Чем мож­ но объяснить, что здесь с каждого гектара было соб­ рано всего лишь по 64 цен­ тнера корнеплодов? Некаче-' ственным севом ценной культуры, несоблюдением всех агротехнических меро­ приятий, неправи.льным вне сением минеральных удоб­ рений и плохой обработкой растений. Затрат на выра­ щивание свеклы много, от- дачг 1 мало. Не умеют выращивать здесь и кукурузу. В -прош­ лом году с гектара было по­ лучено по 73 центнера зеле­ ной .массы. Конечно, уро­ дилось ее больше. Но во вре­ мя уборки допустили много потерь. Косовица кукурузы, как правило, затягивается. Транспорта не хватает. Нет, в совхозе его достаточно. Но беда в том, что он часто выходит из строя. Запасных частей недостает. А если и привозят их, то не опри.хо- дывают и раздают порой те.м механизаторам, кото- совхозе имеется возмож­ ность получать от каждой коровы в сутки по 7,5 кило­ грамма молока. Но надой составляет лишь 5,8 кило­ грамма, Кормоцех действует только во втором отделе- нпи. Сенаж не раскисляет­ ся. Минеральные добавки не дают корова.м. Доярки и скотники регулярно нару­ шают трудовую дисциплину. Отдельные из них являются на работу в нетрезвом со­ стоянии. Борьба за повы­ шение качества молока не ведется. Вот во что это об­ ходится. В нынешнем году из-за низкой жирности потеряно 96. тонн молока, или на 20 с лишним тысяч рублей. Ежедневно * совхоз теряет по 27,5 килограмма молока, или по 5 рублей 50 копеек. Знает ли об этом экономист совхоза Л. А.. Иванова? Нет, Почему? Да потому, что она не ведет счет копейкам. За­ седания бюро экономичес­ кого анализа не проводит. На фермах не бывает. А по­ сещать их стоило бы. В прошлом году цена реализа­ ции одного центнера моло­ ка составила 20 рублей 55 копеек. Средств же па его производство затрачено на 8 рублей больше. Почему? Вот и должен ответить на этот вопрос экономист. Заслуживает критики и бухгалтер первого отделе­ ния А. И. Мартынова, По­ лучая без зазрения совести приличную зарплату, она тоже предпочитает, как го­ ворится, не ударить палец о палец. Здесь плохо налажен оперативный учет. Да и ос­ новной ведется через пень- колоду. Кстати сказать, в совхозе нет тесного взаимодействия между специалистами эко- но.мической службы и ра­ ботниками бухгалтерии. Еже­ месячно учет сдается с опо­ зданием. Затягивается его анализ. Протянут волынку — очгрддиой месяц насту­ пает. Заниматься устране­ нием недостатков некогда, А поразмышлять есть над че.м. Вот пример. Заработ­ ная плата рабочих второго отделения в феврале на . один центнер молока соста­ вила 10 рублей 06 копеек. Это самый высокий показа­ тель в хозяйстве. Конечно, не плохо, когда труженики по­ лучают большое материаль­ ное вознаграждение за доб­ росовестную работу. Но по­ лучается парадокс: отделе­ ние меньше всех надаивает молока, и вдруг здесь выше зарплата. В че.м дело? Идет перерасход ее фонда? Не­ правильно используются корма? Возможно. Но как доказать? В том-то и беда, ЧТО в отделении нет точного учета Да, в совхозе не хотят считать государственные деньги А. КОСЫГИН, наш корр. Совхоз «Красное поле». За высокую продуктивность скота Ф Работает совет доярок в прошлом году доярка колхоза имени Калинина Л. П. Овсянникова заняла третье место в районе, надо­ ив от каждой коровы по 3849 килограммов молока. Не сдает ведущих позиций она и в третьем году пяти­ летки. По итогам социали­ стического соревнования мастеров молочного жицог- новодства за февраль Ли­ дия Павловна стала первой с результатом 333 килограм­ ма от одной фуражной ко­ ровы. На районном совеща­ нии передовиков производ­ ства ей вручили алз'ю ленту победителя. Передовая доярка не де­ лает секретов из приемов своей работы. Да и секретов.- то особых нет, а есть стро­ гое и добросовестное соблю­ дение правил зоотехничес­ кой и ветеринарной служб. Обязательно делает массаж вымени, слив первых стру­ ек молока. Последнее, самое жирное молоко, сдаивает вручную. Следит за рацио­ ном кормления, дает кормо- бактерин, минеральные до­ бавки. Н-Дрезгаловская ферма, на которо!! работает Лидия Павловна, считается одной из лучших в хозяйстве. Правда, сейчас надои здесь меньше общеколхозных, со­ ставляют от коровы в сутки 7,9 килограмма. Овсяннико­ ва выясняет причины отста­ вания, ведь она еще и пред­ седатель совета доярок, де­ ла фермы волнуют ее, как и свои. Оказывается, нере­ гулярно доставляется барда. В.месте с заведующей фер­ мой Н. Д. Аксеновой ставит этот вопрос перед бригади­ ром. Тот обещает выделить дополнительный трактор и лично контролировать завоз барды. Роль совета доярок в жиз­ ни фермы велика. Он вмес­ те с руководителями и спе­ циалистами подводит итоги соревнования, следит за со­ блюдением распорядка' дня, вскрывает и устраняет недо­ статки, мешающие более производительной работе. Может поощрить добросо­ вестных, но и строго спро­ сить с нерадивых. Был та- •кой случай. Во время фев- ;ральской взаимопроверки хода зимовки скота доярки из соревнующегося с ними • .хозяйства обнаружили, что группа коров у доярки М. С. Страховой грязная, за­ пущенная. На другой день срочно собрали совет. Под­ руги по работе долго стыди­ ли Страхову, не раз заста­ вили покраснеть. Та дала слово исправиться и дер­ жит его. Вместе с руководителями фермы совет доярок следит за качеством отправляемого молока. Фляги промывают­ ся горячей водой с дизмо- лом наполняют их в специ­ альной комнате для слива молока. Животноводы стро­ го соблюдают чистоту на ферме. Каждую неделю, в среду, проводится санитар­ ный день. Доильные аппа­ раты после промывки дезин­ фицируют хлоркой. Все эти меры приносят хорошие 1 зе- зультаты. С начала нынеш­ него года все молоко с Н-Дрезгаловской фермы сдается только первым сор­ том. Много внимания уделяется организации . соревнования. В красном уголке фермы ежедневно, в честь передо­ вой доярки вывешивается вымпел. Каждую декаду на заседании совета подводят­ ся итоги борьбы за высокие надои и победителю вру­ чается переходящий крас­ ный флажок и денежная премия. На мой вопрос о том, над чем же сейчас работает со­ вет доярок, какие задачи 'стоя^ перед ним. Лидия Павловна отвечает: — Вопросов .много и серь­ езных. Ферма не справилась с февральским заданием по продаже молока государст­ ву. Основная причина — слабая племенная работа. Из 342 коров, имеющихся на ферме, около 50 необхо­ димо выбраковывать, да и немало остальных близки к этому, сделали уж по 8—9 отелов. У нас в колхозе и.ме ется племенное ядро, и осе­ нью мы рассчитываем по­ полнить дойное стадо. Орга­ низуется пункт искусствен­ ного осеменения, сейчас по­ дыскиваем те.хника - осеме­ натора. Кроме того, зани­ маемся подготовкой к орга­ низации пастбищного содер­ жания скота. В. ИЛЬИН. ДЕВИЗ — РАБОТАТЬ БЕЗ ОТСТАЮЩИХ ГОСТОВСКА-Я ОБЛАСТЬ Партийные организации предприятий области настойчиво внедряют комплексную систему работы без отстающих. В основе ее лежит высо­ кая ответственность каждою рабочего и специалиста за вьнгслненке заданий пятилетки и встречных планов, всемерное развитие инициативы трудящихся в каждом келлективе. Почни ростовчан получил высокую оценку в приветствии Л И. Брежнева трудящимся Дона, а так­ же в Письме ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ Сейчас в области практически нет отстающих, все предприятия выполняют задания по рсалисацпи продукции, росту производительности труда. Работа без отстающих — это прежде всего результат авангар;.,нон роли коеммунистов, примера передовиков, кропотливой деятельности наставников, широкого вне­ дрения передового опыта. Иа сни.мке: на главном конвейере завода «Ростсель- :чаш» идет сборка комбайнов СК-5 «Нива». Фото Б. Клипиннцера. (Фотохроника ТАСС) С Ъ Е З Д У П О С В Я Щ А Е Т С Я Активную подготовку к XVIII съезду ВЛКСМ, который состоится в апреле, ведут ученики Дрезгаловской средней школы. Этим занимаются не только комсомольцы, но и писнеры. Вместе со своими старшими товарищами они изучают историю развития ВЛКСМ, Устав, права и обя­ занности комсомольцев. Сборы проходят под девизом «Юность комсомольская моя». С большим увлечением их посещают пионеры из отряда «Дружный». В дни работы съезда они станут ком­ сомольцами. А. ТИТОВ