Заря. 1977 г. (с. Красное)

3 1 тр. ф З сентября 1977 года, ф «ЗАРЯ» Партийная жизнь Р А Б О Т А Т Ь ПО-НОВОМУ П АРТИЙНАЯ организация колхоза «Заветы Ленина» I насчитывает в своих рядах 32 человека. Еще двое приняты на учет кандидатами в члены КПСС. Сила, как видите, не­ малая. Коммунисты расстав­ лены на решающих участках производства. На партийных со6|раниях и заседаниях бюро систематичесюи рассмаггрива- ются вопросы повышения эф- фектив 1 НОсти производства, организации ооциалистичес- кого сорев 1 нования и авангар­ дной рол 1 И коммунистов. Однако объектнвный ана­ лиз показывает, что партийная организация имеет в своей работе немало просчетов, упускает из виду многие важные стороны хозяйствен­ ной деятельности. Нагляднее всего это проявляется в жи- аогтноводстве. бот цифры. За семь месяцев этого го­ да только при зачете потери молока составляют 816 цент- | неров. Для сравнения скажем, что ■ прошлом году эта циф­ ра составляла только 339 цен­ тнеров. За первое полугодие первым сортом молока сдано лишь 66 процентов, в то вре­ мя, как передовые хозяйства района—^колхозы «Заря ком­ му,ни|зма», «Россия» — этот показатель довели до 92—96 процентов. Велики затраты на один центнер продукции, низ­ ка жирность. Так,, при плане 6,3 часа на производство мо­ лока затрачено 8,3 часа. Низ­ ка товарность молока. Напри­ мер, только на одного телен­ ка его израсходовано 214 ки­ лограммов. В хозяйстве в этом году со­ вершенно не применяется ис­ кусственное осеменение ко­ ров. Если в прошлом году на этот период времени было покрыто 48 коров, то сейчас —^ни одной. Раньше на базе колхоза «Заветы Ленина» про­ водились даже семинары по иокуоотвен.нюм|у осеменению, а ныне пункт закрыт из-за неимения кадров осеменато­ ров. Тревожное положение и с получением поросят. При за­ дании иметь 3000 голов за семь месяцев получено лишь 680, или 22 процента к плану. А чтобы выполнить задание по продаже молока, необхо­ димо увеличить надои от о д ­ ной !коровы к уровню прошло­ го года на 180 процентов, сдать до конца года 5801 цент­ нер молока. Недостаточна и кормовая база, созданная в хозяйстве на нынешний зимне-стойло­ вый период. План заготовки сена вьтолнен на 33 процен­ та, соломы — на 43 процента, силоса заложено пока только 24500 центнеров, чТо составляет 55 процентов пла­ на. Думается, что приведенные факты достаточно красноречи­ во свидетельствуют о неудов­ летворительном положении дел в животноводстве. Пар­ тийной организации следует немедленно взять под стро­ гий контроль этот участок производства, использовать все средства повышения про­ изводительности труда, его эф ­ фективности и качества. Не­ обходимо организовать систе­ матические переаттестации животноводов, экономическую и зоотехническую учебу. Секретарь партийной орга­ низации А. И. Исаев слабое •нимание уделяет вопросу подбора, расстановки и воспи­ тания кадров в колхозе. Толь­ ко четвертая часть бригади­ ров, заведующих фермами яв­ ляется специалистами сель- скогЬ хозяйства, комм 1 униств- ми. В хозяйстве нет перспек­ тивного плана подготовки и переподготовки кадров мас­ совых профессий, мероприя­ тий по укреплению кадров среднего звена. Бюро партийной организа­ ции недостаточно предъявляет требовательности к специа­ листам и руководителям сред­ него звена. Нужно более строго спрашивать с них за невыполнение плановьгх зада­ ний или социалистических обязательств, непроизводи­ тельное использование техни­ ки. В работе партийной орга­ низации по контролю деятель­ ности администрации не про­ является необходимой заботы о широком использовании разноо|бразных форм контро­ ля, недооценивается роль правильной расстановки ком­ мунистов. В качестве примера можно привести такой факт: в хозяйстве не работает бю­ ро экономического анализа— нет экономиста Председа­ тель колхоза Н. С. Сапрыкин придерживается мнения, что экономист колхоз;у не нужен, был бы, мол, урожай хоро­ ший — будет и окот сыт. Меж­ ду тем еще В. И. Ленин го­ ворил о том, как необходимо для кооперативных артелей умение грамотно и умно счи­ тать. Оплата труда зачастую не соо 1 тветствует нормам и рас­ ценкам К примеру, за ремонт только одного помещения мо­ лочной фермы пйяатится 5000 рублей. Украинцам на сорти­ ровке зерна ежедневно начис­ ляется по 3 рубля 15 копеек, да плюс еще центнер зерна как премиальные. Содержатся излишние единицы, не преду­ смотренные штатным расписа­ нием: помощник бригадира с месячным окладом 110 руб­ лей. Председателю кол.хоза не мешало бы поразмыслить и над следующим. В прошлом году хозяйство работало убы­ точно, ущерб составил 706 тысяч рублей. Не видно, что­ бы положение выправл.ялось. Только по долгосрочнь»м ссу­ дам колхоз должен свыше 2 миллионоз рублей, велика эта цифра и по краткосроч­ ным. Паотийная организация в «экономическом» вопросе занимает выжидательную по­ зицию, а по существу, вып/усти- ло его из-под своего контроля. Ослаблен партийный над­ зор за работой общественных организаций. Комсомольская организация бездействует, плохо работают товарищеский суд, профсоюз. Пассивно от­ носятся коммунисты к идео­ логической работе. Очень ма­ ло читается лекций, проводит­ ся бесед, а такие формы культпросветработы, как уст­ ные журналы, вечера вопро­ сов и ответов, встречи С ве­ теранами войны и труда за­ быты совсем. Из 15 лекторов общества «Знание» добросо­ вестно относятся к своим обя­ занностям лишь двое. Не уви­ дишь на гкроизаодстве полит­ информаторов и агитаторов, хотя в колхозе их 21. Десятая пятилетка — пяти­ летка эффективности и качест­ ва. Качества во всем, в том числе и в партийной работе. Л. И. Брежнев указывал на XXV съезде КПСС; «Руково­ дящая, мобилизующая роль партии — это не отвлеченное понятие. Это сама жизнь, вся наша повседневная практи­ ка». Об этом нельзя забьжать партийному бюро колхоза «За­ веты Ленина». В. ИЛЬИН. о людях ХОРОШИХ П А Х А Р Ь Д МИТРИЙ Алексеевич Бартенев работает ме­ ханизатором в колхозе имени Вавилова. Своему любимому делу он отдал много лет. За долгие годы ударного труда снискал у своих од­ носельчан большой почет. Его уважают за доб­ роту. отзьючивость. Ветеран охотно передает на­ выки молодым механизаторам. Да, опыт у потомственного хлебороба бога­ тый. В последнее время Дмитрий Алексеевич пахал занятые пары. Но недавно встал вопрос, кто будет поднимать почву под будущий урожай сахарной свеклы. Председатель (Орий Семено­ вич Урванцев сказал; — Лучше Дмитрия Алексеевича никто не вспашет. На том и порешили. Механизатор старательно отнесся к пО|руче«ному делу. Отрегулировал плуг с таким расчетом, чтобы он пахал на глуби­ ну 30 сантиметров. Наточил и поставил пред­ плужники. Подцепил тяжелые бороны для луч­ шего рькления почвы. На будущей свекловичной плантации кое-где оставлена солома при сволакивании. Бартенев через определенное время останав'ливается и очищает от нее лемеха. Ему доведено задание пахать ежедневно по 3,6 гектара почвы, а он д е ­ лает около пяти. Свекловоды колхоза уверень: в том, что Дмитрий Алексеевич поднимет всю зябь свое­ временно и с вьгсоким качеством. Приятно и са­ мому трактористу. Ведь он тоже вкладывает ве­ сомую лепту в подготов:ку прочного фундамен­ та для будущего урожая ценной технической культуры. Яблоновцы взяли курс на специализа­ цию Стало кровным делом выращивание сахар­ ной свеклы и для Дмитрия Алексеевича. Человека красит труд. Это видно на ярком примере крестьянской доблести Д. А. Бартене­ ва. Он оставляет в жизни глубокий след. Земля- матушка отвечает на заботу о ней хорошим уро­ жаем всех сельскохозяйственных культур. В. КОСТИН. Около двух лет работает в районном объединении «Сель­ хозтехника» Галина Бобылева. Во многих колхозах и совхо­ зах хорошо знают ее голос, голос диспетчера оперативно- диспетчерского пункта связи. К ней в горячую пору жатвы обращаются за помощью. Он.з четко и быстро примет заказ на запчасти, немедлен­ но передаст в службу снаб­ жения. А рабочие предприятия знают молодого коммуниста Бобылеву как активную об­ щественницу, болеющую ду­ шой за нужды родного кол­ лектива. Галина пользуется большим авторитетом, недаром ее избрали членом партийно­ го бюро, партгрупоргом. На снимке: Г. БОБЫЛЕВА на рабочем месте. ИХ ДРУГ— ИНФОРМАЦИЯ Главный инженер колхоза «Родина» Л. Е. Баг- раков был занят проектированием кормового цеха. Ему хотелось найти оптимальный вариант размещения оборудования. Но как ни вЫ|Страивал он технологическую цепочку на листе ватма 1 на, системе агрегатов не хватало стрройности А строители трропили с ответом. В это самое вре>мя постушила свежая почта. На стол ряд.ом с номерэм 1 и газет лег объемис­ тый пакет с обратньвм адресом: «ЦНТИ». Прис­ ланная из Вологодского межотраслевого центра научно-техрническая информация содержала и ре­ комендации по коррмопроизводству. Убедитель­ ные цифры и факты доказывали, что в ссзре- меннорм цехе д о р л ж н о быть трри автоматичесркие линии: дл.я производства грубых кормов, для кснцентратов и травяной муки. На приложенной схеме предлагался один из проверенных вари­ антов размещения механизмов. Оставалось толь­ ко познакомить с г о т о в ы р М проектом м о н т з р Ж н и - ков. Каждый ^месяц до 200 различных матернарлов рассьшает по совхозам и колхозам области Во­ логодский ЦНТИ Новая вакцина против стригу­ щего лишая у телят и опыт выращрив.ания коррмо- вых культур, сушка и обработка льмоворохов конвейеррньрми сушилками и со 1 ртообноврление картофеля, организация труда слесаря-наладчи­ ка на животноводческих фермах и строительство картофелесортировального п;ункта — это л И р ШЬ некоторрые из тем, затрюнутые в листках, выпус­ каемых для тружеников села службой информа­ ции. Часто ЦНТИ провордит на местах научно- технические конференцири и семирнары. Шрирокая програрдАМа развития Нечерноземья предпорлагает быстрое распространение передо­ вого опыта. Помогает этому и информационная служба. В райорнных отдерлениях «Сельхозтехни­ ки» появилась новая должность — инженер по нвучно-техническЪй информации. А на местах, в селах, трудится около 600 внештатрных сотруд­ ников ЦНТИ. Они пропагандируют новинки, сле­ дят за эффективностью их внедрения Ю, ЛЕДНЕВ, корр. ТАСС. Вологда. Право на жилище «Граждане СССР имеют право на жилище», — так начинается статья 44 проекта новой Консти­ туции СССР. Предоставление это­ го права советским гражданам яркое подтверждение прове­ дения в жизнь провозглашенно­ го Коммунистической партией принципа «все во имя человека, для блага человека». Оно обес­ печивается, прежде всего, разви­ тием и охраной государственно­ го и общественного жилищного фонда, содействием кооператив­ ному и индивидуальномсу жилищ­ ному строительству. Для этого государство ежегодно выделяет огромньге денежные средства. О том, что их сумма постоянно рас­ тет. говорят цифры. В годы пер­ вой пятилетки было построено 56,9 миллиона квадратных метров жилой площади, в девятой пяти­ летке — 544 миллиона квадрат­ ных метров Поэтому сейчас жилье распределяется в основ­ ном из расчета квартщЬа одной семье. Только в текущем пятиле­ тии каждый пятый гражданин СССР улучшит жилищные условия. В перспективе каждой семье будет предоставлена отдельная квар­ тира. В нашей стране установлен строгий порядок распределения жилой площади. Учет граждан, нуждающихся в у.л,учшении жи­ лищных условий, по месту жи­ тельства ведут исполкомы мест­ ных Советов. Они на основании представленных гражданами до ­ кументов принимают соответст­ вующее решение. После этого фамилию человека, нуждающего­ ся в улучшении жилищных усло­ вий, заносят в специальные кни­ ги. Каждая книга является доку­ ментом строгой отчетности. На предприятиях, в учрежде­ ниях и организациях вопросы по­ становки работников на учет по улучшению жилищных условий решаются совместно админист­ рацией и ФЗМК профсоюза. Исполкомы местных Советов в соответствии с утвержденньгм планом распределения жилой площади каждый год состсквляют из числа принятых на учет граж­ дан списки лиц, которым наме­ чается предоставить жилую пло­ щадь в текущем году. Эти спис­ ки вывешиваются для всеобщего обозрения. Решение о предоставлении жи­ лой площади принимает исполком местного Совета. Распределение ведомственной жилой площади производится по совместному решению администрации и ФЗМК профсоюза. Однако их решение, как правило, утверждается испол­ комом местного Совета. При распределении квартир на предприятии лучшим работникам может быть предоставлена жилая площадь вне очереди. Такое ре­ шение будет законно, ибо со­ гласно статье 55 Основ законода­ тельства Союза СССР и союзных республик о труде рабочим и ■служащим, успешно и добросо­ вестно выполняющим свои трудо выа обязанности, жилищные ус­ ловия улучшаются в первую оче­ редь. И наоборот. Администрации и общественным организациям предоставлено право отдалять очередь по улучшению жилищ- ны)( условий лицам, долуокающим антиобщественное поведение. Определенная часть населения нашей странь» живет в домах, принадлежащим гражданам на праве личной собственности. Го­ сударство постоянно помогает индивидуальным застройщикам. Прежде всего, по решению ис­ полкома местного Совета им предоставляются в бессрочное пользование земельные участки. Передача земельного участка за­ стройщику оформляется специ­ альным договрром, В этом же документе оговаривается место, размер и планировка дома. И. ГРАНКИН, юрист (ТАСС).