Заря. 1976 г. (с. Красное)

СЕРДЦЕМ ВОСПРИНЯЛИ - ДЕЛОМ ОТВЕЧАЮТ Труженики ордена Трудового Нрасного Знамени колхоза ,,3аря коммунизма" намечают конкретные мероприятия по повышению э ф ф е к т и в н о с т и с в о е г о п р о и з в о д с т в а и к а ч е с т в а р а б о т ы По пути раста Добрую славу в районе и об­ ласти за последние годы завое­ вали земледельцы и животно­ воды колхоза «Заря коммуниз­ ма». Это хозяйство — единст­ венное в районе, которое вы­ полнило свои пятилетние обяза­ тельства по продаже зерна го­ сударству, засыпав в закрома Родины более 130 тысяч цент­ неров хлеба. Среднегодовая урожайность зерновых состави­ ла около 19 центнеров с гекта­ ра. • Годовые надои молока от каждой коровы в колхозе ко­ леблются в пределах 3250 — 3500 килограммов. За пятилет­ ку дойное стадо выросло на 230 голов, и теперь в хозяйст­ ве "насчитывается более 14 ко­ ров на каждые 100 гектаров сельхозугодий. Это самая вы­ сокая плотность маточного по­ головья в районе. Темпы роста производства и заготовок молока оказались по­ чти на 26 процентов выше, чем в предыдущем пятилетии. Не меньших успехов добились ра­ ботники ферм по откорму круп­ ного рогатого скота и овцеводы. Обязательства пятилетки по за­ готовкам мяса и шерсти также значительно перевыполнены. Ежегодно колхоз получает по несколько сот тысяч рублей чистого дохода. Только от реа­ лизации молока за последние пять лет прибыль возросла на 100 тысяч рублей. Цена качества И потребительские свойства производимой в колхозе- про­ дукции значительно выше, чем ь других хозяйствах. Большая часть зерна поступает в заго­ товку с сортовыми свидетель­ ствами, молоко отправляется на завод в основном первосорт­ ное, с соответствующей надбав­ кой к цене . Приведем конкретные при­ меры. С ферм колхоза на мол- завод поступило более полови­ ны всего сданного молока .пер­ вым сортом, за что колхозу до­ полнительно было начислено 12 тысяч рублей. За пятилетие валовой при­ рост производства молока в кол хозе составил 24260 центнеров, а объем его заготовок возрос на 26700 центнеров. Откуда же взялись «лишние» 2440 цент­ неров молока, за которые госу­ дарство дополнительно заплати­ ло колхозу 43920 рублей? Не трудно догадаться, что эти цен­ тнеры и рубли•— своеобразная награда коллективу животново­ дов за улучшение качества ра­ боты. Строго соблюдая режим выпойки телят, применяя заме­ нители цельного молока, жи­ вотноводы сумели значительно повысить товарность продукции. На всех фермах также стро­ же стали соблюдаться правила санитарии, созданы благоприят­ ные условия для первичной об­ работки молока, регулярно про­ водятся контрольные дойки ко­ ров, поддон, замер жирности молока. Все доярки получают заработную плату в зависимос­ ти от качества продукции. Большие прибыли хозяйству ежегодно дает повышение ка­ чества продаваемого скота. Кол хоз последние годы специали­ зируется на выращивании пле­ менных телочек. На фермах хо­ зяйства создано сейчас высоко­ продуктивное, в оеновоном чис­ топородное дойное стадо с го­ довым удоем 3300—3600 кило­ граммов молока. Кроме того, колхоз ежегодно продает много племенного скота другим хо­ зяйствам области, получая от этого большую выгоду. Если средняя закупочная це­ на обычного скота около 190 рублей за центнер живого веса, то племенных телочек колхоз продает по 330 рублей за цент­ нер. За пятилетие колхоз про­ дал около 700 племенных тело- чек на сумму 350 тысяч рублей. Ре зе рвы не исчерпаны Но нельзя останавливаться на достигнутом. Поэтому при обсуждении проекта ЦК КПСС к XXV съезду партии колхоз­ ники меньше всего говорили об успехах. Партийная организа­ ция, администрация колхоза за­ дались целью — как можно глубже оценить сделанное в минувФей пятилетке с точки зрения качества работы, наме­ тить конкретные пути дальней­ шего его повышения. Большая группа специалистов хозяйства, руководителей среднего звена обратились прежде всего к го­ довым отчетам. Они сделали анализ работы ферм и бригад, побеседовали с передовиками производства и с отстающими. -Состоялся также деловой разго­ вор с представителями молоч­ ного завода, хлебоприемного предприятия, районной инспек­ ции по закупкам и качеству .сельскохозяйственной продук­ тов. И сделали вывод: резервы повышения качества далеко . не исчерпаны. Взять хотя бы такой пример. Из-за ряда недостатков на не­ которых фермах колхоз в мину­ вшем году отправил государст­ ву пять процентов несортового молока. Цифра вроде бы и не большая, но она «принесла» полторы тысячи убытков. А вот оплошность при сдаче госу­ дарству сортового ячменя на­ несла еще более ощутимый удар по экономике,. На хлебо­ приемное предприятие колхоз отправил 16,5 тысячи центне­ ров сортового ячменя, но лишь половина сданного зерна удов­ летворяла требования государ­ ственного стандарта. На каждом центнере колхоз потерял " по 5 рублей 38 копеек, а всего — около 43 тысяч рублей,- Все еще высоки в колхозе затраты труда и средств на производство продуктов расте­ ниеводства, из-за чего склады­ вается высокая себестоимость молока и мяса. Участники бри­ гадных собраний и открытого партийного собрания особенно подчеркивали тот факт, что много бед колхозу приносят еще нарушители трудовой и технологической дисциплины, прогульщики. Гдевзять белок? Оживленную дискуссию вы­ звало в колхозе обсуждение проблем дальнейшего развития животноводства. Казалось бы. положение в этой отрасли хо­ зяйства неплохое. Колхоз, из года в год возглавляет район­ ное соревнование за высокие надои молока и привесы ско­ та, за повышение производи­ тельности труда в животновод­ стве, за .внедрение комплекс­ ной механизации на фермах. На каждые 100 гектаров сельхоз­ угодий в колхозе производят по 460 центнеров молока и' бо­ лее . • Но многих настораживает тот факт, что содержание жира в молоке ниже базисного. К тому же за последние годы появи­ лась тенденция к некоторому снижению надоев. Пиком был 1970 год, когда от каждой ко­ ровы в «Заре коммунизма» на­ доили в среднем по 3414- кило­ граммов молока. Постепенно продуктивность дойного стада снижалась и в 1975 году от каждой коровы было получено только по 3142 килограмма мо­ лока. Где корень зла? Многие из посещавших фер­ мы этого хозяйства давно об­ ратили внимание на высокую упитанность коров. Некоторые животные кажутся нерацио­ нально раскормленными. И не­ мудрено: тип кормления коров в хозяйстве в основном силос- но- концентратный. Выступая на собраниях, колхозники под­ черкивали, что при высокой калорийности рационов, осо­ бенно в прошлые годы, в них часто не хватало белка. Поэто - му вес коров из года в . год по­ вышается. Они, попросту гово ря. жиреют, а надои не растут. Сбалансированность рацио­ на, увеличение высокобелковых и сочных кормов позволили бы поднять и продуктивность ко­ ров, и повысить жирность мо­ лока. Но где взять дополнительный белок для рациона? Выход есть. Надо быстрее осваивать долголетние культурные паст­ бища. К сожалению, ороситель­ ные системы в хозяйстве до сих пор не смонтированы. Под орошаемые пастбища отведено 288 гектаров, приобретено мно­ го дорогостоящей техники, а отдача пока мизерная. Работни­ ки областного треста «Мелио- водстрой» до сих пор не сдали в эксплуатацию оросительные установки, а там, где сдали их, оказалось много неисправнос­ тей, в результате чего в 1975 году на 156 гектарах пашня пи разу не поливалась. Стимулы к а ч е с т в а В колхозе разработана непло­ хая система оплаты труда, ста­ вящая заработки полеводов и животноводов в зависимость от количества и качества продук­ ции. Действует система мо­ ральных и материальных сти­ мулов, направленная на дости­ жение более высоких качествен­ ных показателей. Каждый ме­ ханизатор, например, знает, что для того, чтобы получить премию, надо не только закон­ чить сев в сроки, предусмот#- ренные рабочим планом, но еще и получить соответствую­ щую плотность на каждом квадратном метре зерновых по­ севов и густоту насаждений на каждом погонном метре. В колхозе выдаются премии за высокое качество ремонта техники, за перевыполнение норм на пахоте зяби, на уборке урожая, а также за высокие на­ дои, за раздой первотелок, за первенство в соревновании по итогам месяца, квартала, года. Достаточно сказать, что только в 1975 году на премии в кол­ хозе было израсходовано более 30 тысяч рублей, отчисленных от прибылей. Но в ходе обсуждения проек­ та ЦК КПСС к XXV съезду партии все эти системы и ме­ ры были подвергнуты серьез­ ной кпитике. Разработаны но­ вые условия премирования,, ко­ торые полнее будут стимулиро­ вать качество работы. Вот не­ которые из них. Доярки, кото­ рые получают от каждой коро­ вы за год по 4000 килограм­ мов. молока, будут премирова­ ны 200 рублями. За надой не менее 3800 килограммов уста­ новлена премия в размере 100 рублей, а за 3700 килограммов - 70. В связи с переходом на про­ дажу молока государству по новому ГОСТу установлены и утверждены на общем собра­ нии колхозников новые расцен­ ки за продукцию в зависимости от ее качества. Зимой дояркам за каждый центнер молока пер­ вого сорта теперь выплачивает­ ся по 2 рубля 40 копеек, за второй сорт — по 2 рубля 10 копеек, а за третий — по 1 рублю 70 копеек. Летом зара­ ботная плата будет начисляться также в зависимости от сортно­ сти молока. Заведующие фермами и скот­ ники, подобно дояркам, тоже работают теперь сдельно. Для них также установлены три расценки в зависимости от сор­ тности продукции. Им установ­ лены и премии за высокую жирность молока. Если с фер­ мы в течение квартала будет отправляться молоко базисной жирности, то заведующий фер­ мой будет премирован 50 руб­ лями. Заинтересованы бороться за повышение качества молока и бригадиры комплексных бри­ гад. За каждую тонну молока первого сорта им теперь вы­ плачивается по одному рублю. Если в течение квартала себе­ стоимость молока в бригаде будет ниже среднеколхозной и не выше плановой, то брига­ дир будет премирован 40 руб­ лями. а заведующий фермой —30. На ч а ло п о л о ж е н о Новые стимулы повышения качества уже дают о себе знать. В январе, например, колхоз «Заря коммунизма» сдал моло­ ка первым сортом уже 91 про­ цент, остальное—вторым сортом. За первосортную продукцию колхоз дополнительно получил от государства в январе почти ■полторы тысячи рублей. Вот уже второй год сдают мо­ локо только первым сортом пе­ редовые доярки колхоза Н. А. Олейникова с Каменской фер­ мы, В. И. Сидорова с Центральной фермы и некото­ рые другие. Естественно, зара­ ботную плату они получают по­ вышенную. Теперь зоотехники прямо нА фермах три раза бе- РУт редуктазную пробу молока по каждой группе коров, опре­ деляя сортность продукции. На Центральной ферме смонтиро­ ван мощный очиститель - охла­ дитель молока. Сюда молоко после дойки поступает со всех ферм и охлаждается до плюс 5 градусов. К о л х о з н и к и п р е д л а г а ю т На собраниях по обсуждению проекта ЦК КПСС колхозники высказали немало предложе­ ний, осуществление которых позволит резко повысить эф­ фективность производства и ка­ чество работы. Особое внима­ ние в них уделяется повыше­ нию ответственности каждого работника за порученное дело, рациональное использование материальных средств, повыше ние производительности труда. В частности, принято пред­ ложение о строительстве в кол­ хозе своей лаборатории по оп­ ределению качества разных ви­ дов продукции. Для определения качества молока в этой лабора­ тории нужно иметь не только жиромер, а целый комплекс простых в обращении приборов, позволяющих правильно и бы­ стро определять качественные показатели городуции, а, следо­ вательно, и качество работы. Ценным является и предло­ жение о необходимости перево­ да воспроизводства дойного ста­ да на промышленную основу. Уже в нынешнем году в хозяй­ стве будет начато строительство специального животноводче­ ского комплекса по выращива­ нию племенных телочек, кото­ рый будет ежегодно поставлять колхозам и совхозам своего и соседних районов нашей обла­ сти по 1200—1500 нетелей. В о с п и т а н и е ответственности В комплексе мер, направлен­ ных на повышение качествен­ ных показателей и эффективно­ сти производства. в центре внимания партийной организа­ ции колхоза — воспитание личной ответственности каж­ дого за качество своего труда. При этом особое внимание бу­ дет уделяться совершенствова­ нию методов морального и ма­ териального стимулирования, обеспечению широкой гласно­ сти социалистического соревно­ вания за повышение качества продукции. Все выступавшие на собра­ ниях по обсуждению проекта пришли к общему мнению: только в совокупности с воспи­ тательными мерами намечае­ мая производственная програм­ ма приобретет стройный ха­ рактер системы управления ка­ чеством продукции на всех этапах производства. П. САПРЫКИН, заместитель секретаря парторганизации колхоза «Заря коммунизма», главный экономист, Н. МАТВЕЕВ, корр. «Зари». в 1930 году добычу газа до нярд, кубГиетрт МЩ т|Щ||м«ы!~ н т 8 у и т ы т * о м т Повысить про- и з в о д м т е я ь - ноеть труда в газовой п р о ­ мышленности на 43 - 45 процен­ тов.