Заря. 1976 г. (с. Красное)

СОРЕВНОВАНИЮ- ПАРТИЙНОЕ ВНИМАНИЕ Как уже сообщалось в нашей агзете, состоялся пленум рай­ кома КПСС, который обсудит вопрос «О-работе партийных организаций совхоза «Восток» и Краснинского СМУ по совер­ шенствованию форм социалистического соревнования тру­ дящихся за повышение эффективности и качества работы в свете решений XXV съезда КПСС». С докладами на пленуме выступили секретари парторгани- цин совхоза «ВостокЛ И СМУ В. А. КОСТОМАРОВ и И. Ф I ГУБИН. Из выступления В. А. Костомарова Партийная организация сов­ хоза насчитывает 36 членов КПСС и 4 кандидата в члены партии. Пятеро из них работа­ ют в животноводстве, семь яв- лются механизаторами, четве­ ро — шоферами, восемь ком­ мунистов работают в полевод­ стве. Остальные — инженерно - технические работники. Ком­ мунисты вместе со всеми тру­ жениками совхоза обязались в этом году собрать с каждого гектара по 22 центнера зерна, по 200" — сахарной свеклы, по 250 центнеров — зеленой мас­ сы кукурузы. В животноводст­ ве решено получить 8400 цент­ неров привеса мяса крупного рогатого скота. Среднееуточный привес довести до 750 граммов Себестоимость центнера при­ веса: не должна превышать 116 рублей 90 копеек. Получить прибыли не менее 350 тысяч рублей при плане 298 тысяч. Партийная организация всю свою работу направляет на выполнение принятых обяза­ тельств. Своевременно были разработаны и обсуждены в коллективах мероприятия по повышению урожайности зер­ новых и пропашных культур, по получению запланирован­ ных привесов. Имеются усло­ вия соцсоревнования животно­ водов и полеводов, определены меры морального и материаль­ ного поощрения. Большинство работников ферм и механиза­ торы имеют индивидуальные обязательства. Большое значение придаст, подведению итогов работы. Для этих целей партбюро на своем заседании утверждает комис­ сию в составе 5—7 человек из числа членов партбюро, рабоч­ кома, специалистов, рядовых работников. Они-то и дают оценку работе каждого произ­ водственного звена. При этом учитывает не только количест венные показатели, но и ка­ чество труда, отношение людей к своей работе, культуру произ­ водства, трудовую дисциплину. Передовикам вручаются пере­ ходящие вымпелы, присужда­ ются премии, в их честь под­ нимается флаг Трудовой славы. В ходе соревнования партий­ ное бюро стремится увидеть ростки нового, передового, поддержать ценную инициати­ ву рабочих. Стараемся, чтобы материальные стимулы несли в себе моральный заряд, высту­ пали общественным призна­ нием заслуг человека. Рабочие рассматривают премию не как простую надбавку к заработной плате, а как награду за хоро­ ший труд. Вручение премий проводится в торжественной обстановке. Большим экономическим сти­ мулом является ^присвоение животноводам' классности. По итогам работы за прошлый год звание мастера - животновода первого класса было присвоено пяти работникам ферм. Они ежемесячно получают надбав­ ку к основной зарплате в пре­ делах 15—20 процентов. Партбюро важное значение придает передаче опыта пере­ довиков производства отстаю­ щим. Вот лишь один пример. Член партии Н. И. Позднякова в первом квартале текущего года среднесуточный привес каждого животного своей груп­ пы довела до 856 граммов, а ее соседка по работе Л. Г. Евсеева только до 592. Разница большая. «В чем дело?» — за­ думались мы, — условия-то одинаковые». Посоветовали Поздняковой взять шефство над отстающей. Та согласи­ лась: И вскоре заметили, что Евсеева не регулярно дает жи­ вотным минеральные и вита­ минные добавки, нарушает рас­ порядок дня. Позднякова без стеснения упрекала Евсееву за халатное отношение к работе, помогала исправиться. А где са­ ма не могла повлиять на отста­ ющую, на помощь приходили руководители, специалисты. Вскоре дело поправилось. Во втором квартале среднесуточ­ ный привес каждого живот­ ного в группе Евсеевой соста­ вил 688 граммов, а в июне — 700. Проводимая партиной ор­ ганизацией работа позволяет коллективу совхоза успешно выполнять социалистические обязательства. В первом полу­ годии намечалось получить ва­ лового привеса 3250 центнеров, получено — 3300. 69 процен­ тов всего сданного скота было засчитано выше средней упи­ танности, 27 процентов — сред­ ней. За продукцию высокого качеств совхозу дополнитель­ но было начислено 382 тысячи рублей. В настоящее время животноводы борются за то, чтобы не менее 95 процентов мяса сдавать выше средней упитанности. Вес каждого жи­ вотного доводить до 400 кило­ граммов. В совхозе зреет хороший уро­ жай зерновых культур, са­ харной свеклы. В ответ на постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР о дальнейшей специали­ зации и концентрации сель­ скохозяйственного производ­ ства, коллектив совхоза «Вос­ ток» под руководством партий­ ной организации принимают конкретные меры по претворе­ нию в жизнь этого важнейше­ го документа. С пленума райкома КПСС Из выступления И. Ф. Губина Руководящая и мобилизую­ щая роль нашей партии ярко проявляется в деятельности ее первичных организаций. Они составляют политическое ядро трудовых коллективов. Партийная организация на­ шего управления использует различные формы и методы для повышения эффективности и качества строительно - мон­ тажных работ. Регулярно про­ водятся собрания коммунистов, заслушиваются их отчеты, осу­ ществляется контроль за ка­ чеством. Большое значение придается организации социа­ листического соревнования. Бригады соревнуются за по­ вышение эффективности про­ изводства и качества работ. В нынешнем году мы впервые применили метод бригадного подряда. Для того, чтобы повысить ка­ чество работ, у нас разработа­ ны и утверждены на партий­ ном собрании конкретные ме­ роприятия, создана комиссия из специалистов и партийного актива. Коллектив старается перенимать в своей работе все новое, передовое. ОдНако отдельные промахи по-прежнему повторяются. Как и раньше, некоторые бригады приходится перебрасывать с одного объекта на другой из-за недостаточной обеспеченности их строительными материала­ ми. В результате за минувшее полугодие нашим коллективом выполнено строительно - мон­ тажных работ на 516 тысяч рублей при плане 616 тысяч. СМУ еще слабо помогают суб­ подрядчики. За первые два квартала они должны были вы­ полнить работ на 155 тысяч рублей, но задание выполнено лишь на 79,4 процента. В ми­ нувшем полугодии строитель­ но - монтажное управление вело строительство 33 объектов Основные силы были брошены на возведение свиноводческого комплекса межхозобъедине- ния. Однако из-за различных неурядиц из 12 объектов а эксплуатацию сдан лишь один. Каковы же причины отста­ вания? Прежде всего — нех­ ватка строительных материа­ лов, а также недостаток ква­ лифицированных рабочих — каменщиков, сварщиков, мон­ тажников, крановищков. Приведу пример неудовлет­ ворительной организации работ на стройке Дрезгаловского сви­ новодческого комплекса. В мар­ те на котельную были достав­ лены плиты перекрытия. Им пришлось пролежать до июля, пока не привезли балки. В нашей организации есть свои подсобные предприятия. Это кирпичный завод, извест­ ковая печь, столярный цех. Как же сработали они в пер­ вом полугодии? Кирпича сфор­ мовано 146 тысяч штук, что со - ставляет 41,7 процента плана. Коллективы столярного цеха и известковой печи перевыпол­ нили задания. В средине июля у нас было проведено открытое партийное собрание, на котором обстоя­ тельно обсуждены и подведены итоги работы коллектива пред­ приятия за первое полугодие. Разработаны конкретные ме­ роприятия по ликвидации от­ ставания и повышению эффек­ тивности и качества работы в третьем квартале. Утвержден график дежурства инженерно - технических работников на объ­ ектах. Шире будут внедряться передовые методы работы, гла­ вное внимание сосредоточено на возведении сдаточных объ­ ектов. Совершенствовать формы соперничества Из содоклада секретаря РК КПСС Н. Н. Белых В колхозах, совхозах, на пре­ дприятиях и в учреждениях нашего района выработана оп­ ределенная система принятия социалистических обязательств и проверки их выполнения. Подводятся итоги как внутри­ хозяйственного соревнования, так и между соревнующимися хозяйствами. Вопросы о сорев­ новании рассматриваются на партийных собраниях и соб­ раниях трудящихся. Прочно вошли в практику день механизатора, день жи­ вотновода, день строителя, праздник первой борозды и первого снопа. Торжественно проводятся вечера чевствования передовиков производства. Ши­ роко применяются меры мо­ рального и материального по­ ощрения. Регулярно поднима­ ется флаг Трудовой славы, имена и фотографии передови­ ков заносятся в книгу Почета. Совершенствование форм соревнования помогает коллек­ тивам добиваться новых ус­ пехов в труде. Все промышлен­ ные предприятия успешно справились с заданиями де­ вятой пятилетки. Валовая про­ дукция на одного работающего увеличилась за год на 18 про­ центов и составила 3857 рублей. Многое сделано по строитель­ ству. За годы минувшей пя­ тилетки капитальные вложения в новые объекты составили 30 миллионов рублей. Труженики ферм успешно выполнили задания по продаже всех видов продукции живот­ новодства. Неплохо начали они и новую пятилетку. Полеводы хорошо подготовились к битве за урожай. Дружно работает коллектив совхоза «Восток» — главного хозяйства по произ­ водству говядины в нашем районе. В хозяйстве приняты высо­ кие обязательства, разработаны условия соревнования, меры морального и материального поощрения. Авангардную роль в организации соревнования занимают коммунисты. Словом и личным примером они ведут за собой коллектив. Однако они еще не добились, чтобы все ра­ бочие имели личные обязатель­ ства. Низка роль в организа­ ции соревнования рабочего ко­ митета. На его заседаниях ча­ ще разбираются лишь жалобы и заявления. Вопросы соревно­ вания редко рассматриваются и на партийных собраниях. Слабо работает и комсомоль­ ская организация. Собрания проводятся не регулярно, на них редко присутствуют дирек­ тор совхоза В. Г. Папонов и секретарь партбюро В. А Кос­ томаров. Нет в хозяйстве усло­ вий социалистического сорев­ нования для молодежи. Даже Книга трудовой славы не ве­ дется. Слабо ведется в совхозе рабо­ та по воспитанию коммунисти­ ческого отношения к труду. Конкурсы по профессиям не проводятся, не организуются праздники первой борозды и первого снопа. Партийное бю­ ро мало проявляет творчества в руководстве социалистическим соревнованием трудящихся. Например, не практикует­ ся чествование передовиков производства, нет школы пере­ дового опыта. Крайне слабо ис­ пользуются средства наглядной агитации. Она оформляется, как правило, лишь один раз в году и то с большим опоздани­ ем. В нынешнем году, напри­ мер, кое-как оформили агита­ цию лишь в мае. Промахи в работе с людьми — основная причина низкой трудовой дисциплины. По этой причине нарушаются сроки ра­ бот, хозяйство получает низкие урожаи. Только в прошлом го­ ду в растениеводстве допущен убыток на 69 тысяч рублей. Нет настоящей борьбы за успешное выполнение социали­ стических обязательств и в ны­ нешнем году. Бюро экономиче­ ского анализа ни разу не соби­ ралось в нынешнем году. Хоз­ расчетные дни не проводятся. Мало что делается по совер­ шенствованию форм соревно­ вания и в Краснинском СМУ. Ни на заседаниях бюро, ни на пар­ тийных собраниях в нынешнем году вопросы соревнования нс рассматривались. Не все ком­ мунисты являются передови­ ками производства. Недостаточ­ но занимается социалистичес­ ким соревнованием и профсо­ юзная организация. На пред­ приятии мало средств нагляд­ ной агитации, не оформлена доска почета. Существенные промахи в организации соревнования до­ пускают также райсовпроф и райком комсамола. Говорят учштншеи пленума: В. В. Шацких, председатель месткома колхоза «Россия»: —Наш колхоз успешно вы­ полнил полугодовое задание по заготовкам мяса и шерсти. Принимаются конкретные ме­ ры по повышению продуктив­ ности дойного стада. Есть твер­ дая уверенность в том, что го­ довые обязательства по заго­ товкам молока будут выпол­ нены. Много забот в эти дни у на­ ших механизаторов. Они еще раз проверяют готовность тех­ ники к уборке. В колхозе соз­ дано три эвена. Возглавляют их опытные комбайнеры. Меха­ низаторы полны решимости убрать урожай в сжатые сро­ ки и без потерь. Действенным средством в уве личении производства и заго­ товок продукции является со­ циалистическое соревнование. У нас соревнуются все живот­ новоды и механизаторы. Мно­ гие комбайнеры обязались на­ молотить по 7 и более тысяч центнеров зерна, А. С. Сапры­ кин решил выдать из бункера своего комбайна 10 тысяч цен­ тнеров. Местный комитет колхоза большое внимание уделяет под­ ведению итогов соревнования, гласности результатов труда. Е. М. Каширина, председа­ тель Сергиевского сельсовета: —Наступает жатва — ответ­ ственный период в жизни хле­ бороба. К этой горячей поре готовимся и мы. В каждой бригаде созданы депутатские посты. Они будут контролиро­ вать ход уборки и вд.'возки зер­ на, работу мехтоков. Депутаты будут вести и эстафету сорев­ нования. Будем стараться так­ же передавать опыт передови­ ков уборки всем механизато­ рам. А. С. Журавлев, начальник Краснинского СМУ: —Коллектив СМУ примет все меры к тому, чтобы вы­ полнить годовой план по вво­ ду в эксплуатацию запланиро­ ванных объектов. Но порой не все ог нас зависит. Сдержива­ ют субподрядные организации. Например, коровник в колхозе имени Крупской на 400 окото- мест давно можно было сдать в эксплуатацию, но там еще не производились сантехниче­ ские работы. Из-за отсутствия электропроводки не сдается и свинарник № 8 на Дрезгалов- ском межхэзяйственном пред­ приятии. Не полностью постав­ лено оборудование на строи­ тельстве общежития и столо­ вой в колхозе «Заря комму­ низма». Выступивший на пленуме уп­ равляющий Краснинским отде­ лением Госбанка В. Ф. Баран­ ников осудил практику внепла­ нового строительства, которое, к сожалению, допускается в отдельных хозяйствах. Меха­ низатор спецотделения «Агро- химтреста» В. С. Назаров рас­ сказал о^ соревновании своих товарищей за успешное выпол­ нение принятых обязательств.