Заря. 1976 г. (с. Красное)

Партийная жизнь: руководство соревнованием — Начало новой пятилетки,— рассказывает секретарь пар­ тийного бюро колхоза «Россия» Н. А. Беликова, — было для нас радостным. За победу во Всероссийском социалисти­ ческом соревновании, за увели­ чение производства и за гото­ вом продукции животноводства и земледелия колхозу было вручено переходящее Красное знамя Совета Министров РСФСР и ВЦСПС и денежная премия. Бюро обкома партии, исполком областного Совета депутатов трудящихся и пре­ зидиум облсовпрофа наградили наше механизированное звено по выращиванию сахарной свеклы, а также коллектив Ли- мовс 1 кой молочнотоварной фер- они сдержали: за месяц надое­ но по 372 килограмма. Все 7 доярок выполнили личные обязательства. Поиск резервов производства развернулся в колхозе бук­ вально на каждом рабочем ме­ сте. Причем, хозяйственные и организационные задачи реша­ ются теперь в тесном единстве с задачами воспитательными. Коммунисты добиваются, что­ бы каждый член коллектива нашел свое место в творчес­ ком поиске. Если рядовые кол­ хозники взяли личные обяза­ тельства, то специалисты про­ изводства разработали личные творческие планы. Пример подал главный инже­ нер колхоза коммунист Н. Т. манные решения, формальное отношение к делу. Это обстоятельство всегда имеет ввиду партийное бюро, развертывая трудовое соперни­ чество тружеников полей и ферм. Поэтому каждый день ровно в четыре часа вечера в правлении колхоза проводятся наряды с присутствием пар­ тийного актива. Хотя трудовой день еще не закончен, руково­ дители среднего звена уже по­ лучают задания на следующие сутки. Такая организация труда по­ зволила усилить оперативность в работе, ежедневно подводить итоги соревнования. У агита­ торов, политинформаторов, ру­ ководителей и специалистов Слово красно делом мы свидетельствами и денеж­ ными премиями. Эти награды ко многому обязывают. А первоосновой всех достижений явилась твор­ ческая инициатива людей, ко­ торую направляет партийная организация колхоза. Взять хотя бы недавний пример. Вначале лета в областной га­ зете было опубликовано обра­ щение уеманеких животново­ дов, в котором они дали слово в течение пастбищного перио­ да надоить от каждой коровы по 1300 килограммов молока. Когда обсуждали это обра­ щение в коллективе доярок Бодринокой фермы, каждая из них высказала мнение о том, что можно достичь более высоких показателей. Было принято решение получить за 5 месяцев от каждой коровы по 1500 килограммов молока. Партийная организация, прав­ ление колхоза одобрили этот почин. Его подхватили другие коллективы. На всех пяти фермах были приняты повы­ шенные обязательства, которые успешно выполняются. Тон в работе задают инициа­ торы соревнования. Если ус- мавцы брали обязательство надоить в июне по 340 кило­ граммов молока от каждой ко­ ровы, то доярки Бодринской фермы обещали получить по 360 килограммов. Слово свое ЛИТОВСКАЯ ССР. Удобное рабочее место для механизато­ ров, по заключению специалис­ тов, оборудовано на тракторах «Т-25А», выпускаемых Влади­ мирским тракторным заводом. В кабине установлены регуля­ торы температуры, создана на­ дежная система защиты трак­ ториста воздействия агрохими­ катов. Кабина создана заводскими конструкторами совместно с работниками кафедры охраны труда Литовской сельскохозяй­ ственной академии. На снимке: старший сотруд­ ник кафедры охраны труда академик Р. Жемайтайтене и аспирант Р. Куликаускас изме­ ряют шум тракторного двига­ теля. Фото В. Гулевича (Фотохроника ТАСС) Харин. Он наметил в течение года внедрить в хозяйстве та­ лонную систему заправки ав­ томашин и тракторов, пустить в работу кормоцех на Бодрин­ окой ферме, установить новый зерноочистительный агрегат ЗА,В-40, а также оборудовать пункт по первичной обработке молока с установкой охладите­ ля - очистителя. Многое из намеченных мероприятий уже выполнено, другие выполняют­ ся. Партийное бюро своевремен­ но увидело в этом начинании большие возможности и по-де­ ловому взялось за его распрос­ транение. Теперь творческие планы есть у каждого специа­ листа. Они оформлены в спе­ циальной папке, которая хра­ нится в партбюро. Это позволи­ ло включить в оборот многие резервы производства, лучше учесть знания, опыт и способ­ ности каждого работника. Действенность соревнования, как известно, в немалой степе­ ни зависит от уровня управле­ ния производством. На XXV съезде КПСС справедливо от­ мечалось, что бесперебойная работа хозяйственного меха­ низма помогает создать дело­ вую обстановку, способствую­ щую трудовому подъему, вы­ зывает рост инициативы. И наоборот, ничто так не расхо­ лаживает людей, как непроду- К А С А Е Т С Я «Ни одного нарушителя ря­ дом!» — с таким обращением ко всем трудящимся области выступили рабочие Тульского машиностроительного завода. Тульский машиностроитель­ ный — передовое предприятие области. Однако его коллектив еще не избавился от потерь рабочего времени из-за прогу­ лов, внутрисменных простоев. К борьбе с этими неурядица­ ми и призвали передовые ма­ шиностроители, подписавшие письмо — обращение. Гсроду ответило село. В Ефремовском совхозе име­ ни 50-летия СССР урожайность — наивысшая в области и жи­ вотноводы задают тон в сорев­ новании. Но и здесь не переве­ лись еще прогульщики, лету­ ны и пьяницы. Передовые ра­ бочие совхоза — Бригадир Г. Вяткина, звеньевой И. Хлусти- ков, доярка А. Тамбовская и другие так ответили' машино­ строителям: «Выкорчевывать все дурное, чуждое нашему об­ ществу, развивать славные традиции колхозов и совхозов, дорожить честью земледельца и животновода — первостепен­ ный долг сельских тружеников области». Почин «Ни одного нарушите­ ля рядом!» одоСфен обкомом партии. В городах и селах об­ ласти усилилась борьба с на­ рушителями трудовой дисцип­ лины. Этот практический от­ вет трудящихся на речь Гене­ рального секретаря ЦК КПСС товарища Л. И. Брежнева на хозяйства появилась возмож­ ность ежедневно сравнивать показатели, анализировать их, вырабатывать эффективные меры помощи отстающим. Два дня назад вместе с сек­ ретарем партийного бюро Н. А. Беляковой и агитатором ком­ сомолкой О. К. Свинцовой во время обеденной дойки мы объехали все летние лагеря. Подвели итоги соревнования за предыдущий месяц, вручи­ ли премии передовикам. У до­ ярок й пастухов возникло не­ мало организационных вопро­ сов, которые Н. А. Белякова — зоотехник с высшим образова­ нием, оперативно решала в тот же день. Почти два миллиона рублей прибыли — таков экономичес­ кий эффект хозяйствования в колхозе «Россия» за годы ми­ нувшей пятилетки. Их дали хорошая организация труда и социалистического соревнова­ ния в коллективе. Накал тру­ дового соперничества нараста­ ет. Трудиться каждый день по-ударному! — этот призыв нашел горячую поддержку во всех коллективах бригад и ферм, взявших высокие обяза­ тельства на первый год деся­ той пятилетки. Н. МАТВЕЕВ . Колхоз «Россия». К А Ж Д О Г О московском ЗИЛе, на его сло­ ва: «Для хсрошего, по-настоя­ щему передового работника мало быть просто трудолюби­ вым и дисциплинированным, от него требуется еще актив­ ный, живой интерес и забота об общем деле, стремление к тому, чтобы это дело шло все лучше и в бригаде, и в цехе, и на предприятии в целом». В городских и районных пар тийных комитетах области со­ зданы координационные сове­ ты, в составе которых передо­ вые рабочие и колхозники, партийные и советские работ­ ники, хозяйственники. Эти со­ веты направляют свои усилия на борьбу с нарушениями тру­ довой дисциплины. Во многих коллективах, кроме рабочих и колхозных собраний, прово­ дятся «Дни дисциплины». ,Вее больший вес приобретают про­ филактические меры. Работу по предупреждению нарушений ведчт советы рабочей чести, депутатские группы. На промышленных предприя­ тиях и стройках Тулы в 1975 году удалось сократить потери от прогулов до 0,6 процента к отработанному времени. Туль­ ским предприятиям удалось выпустить за счет этого на три миллиона рублей продукции! Но дело не только в этих миллионах. Важен поиск эф ­ фективных путей воздействия 11 а разум и сердце человека. А. СЫРОВАТКИН, корр. ТАСС. С хорошей инициативой выступили партийный комитет Тбилисского института совершенствования врачей и редакция республиканского журнала «Сабчота медицина» («Советская медицина»). Для профилактического осмотра сельских жите­ лей, оказания им высококвалифицированной медицинской помощи, проведения консультаций с местными врачами в сельские больницы решено систематически направлять вид­ ных тбилисских медиков. Первое такое мероприятие состоя­ лось в Мцхетском районе. Тбилисские врачи дали рекоменда­ ции по профилактике заболеваний полеводам и животноводам, виноградарям и овощеводам, рабочим предприятий района. На снимке: беседу с рабочими Сагурамского тепличного хо­ зяйства проводит директор Тбилисского института санитарии и пи иены Г. Абдушелишвили (слева). Фото И. Давиташвили и М. Датикашвили (Фотохроника ТАСС) В профсоюзных организациях Награды—лучшим Недавно в совхозе «Краснинский» состоялось заседание ра­ бочего комитета, на котором были подведены итоги работы за первое полугодие. Победителями социалистического соревнова­ ния животноводов были признаны В. М. Гришина и М. Г. За- банова, надоившие за 6 месяцев соответственно по 1545 и 1528 килограммов молока от каждой коровы своих групп. Дояркам были вручены Почетные грамоты и денежные премии. Лучшей в соревновании телятниц стала Р. В. Зеленкова. Свои обязательства на первое полугодие — добиться среднесуточных привесов в 600 граммов — она превысила на 150 граммов. Ей также вручили грамоту и денежную премию. Ненамного от­ стали от нее скотники П. А. Николашин, ,В. И. Татарников, Д. П. Зенин, телятницы А. Д. Белякова и В. А. Тарасова .Сред­ несуточные привесы в их группах составляют 720—747 граммов. Добрых слов удостоилась работа совхозных механизаторов на ремонте зерноуборочной техники. В хозяйстве из 10 ком- байнов 8 готовы к выезду в поле. Здесь отличились комбайне- ры И. Ф. Александров и В. А. Гришин, доложившие о готов­ ности к уборочной страде 20 июня. По условиям соревнования за скорейшее завершение ремонта зерноуборочной техники они стали обладателями первых премий в размере 30 рублей, вторые премии в 25 рублей были вручены механизаторам — коммунисту В. Я. Привезенцеву и В. Ф. Герасимову, восстано­ вивших свои комбайны к 25 июня. Василий Яковлевич Приве- зенцев сразу передал свой СК-4 молодому комбайнеру, а сам сел за штурвал нового комбайна «Нива». Далее на заседании были дополнены и утверждены условия социалистического соревнования на закладке сенажа, разра­ ботаны меры морального и материального поощрения рабочих за перевыполнение планового задания. П. РОДИОНОВА, председатель рабочкома. Под контролем профсоюза Новый корпус, который строится сейчас в Центральной рай­ онной больнице, позволит разрешить проблему нехватки мест. К сожалению, строительство его велось очень медленно. Про­ шли уже все намеченные сроки, а корпус до сих пор не сдан в эксплуатацию. Сейчас строительство взято под контроль профсоюзной организации. Работники больницы ежедневно бывают там, помогают закончить отделочные работы. Наи­ большую активность проявляют санитарки П. В. Синегубова, ,В. А. Жракова, К. Е. Алисова и В. В. Иванникова. Они пол­ ностью подготовили один этаж здания, очистили его от строи­ тельного мусора, вымыли полы, стекла. 10 июля состоится приемка нового больничного корпуса Государственной комис­ сией. И. ПОЧАПАЕВА, председатель местного комитета. З а б о т а о л ю д я х Большую заботу о тружениках Рождественского карьера проявляет местная профсоюзная организация. Для рабочие, нуждающихся в санаторном лечении, предоставляются бес­ платные или льготные путев ей, выделяются денежные ссуды. В последнее время, например, по путевкам профсоюза в сана­ тории ездили три человека. Всем им выделили материальную помощь. Токарь Н. П. Панов получил безвозмездно 30 рублей, рабочая склада А. Д. Рвачева — 50 рублей, составитель тран­ спорта Ф. В. Чеботарев — 50 рублей. Ветеран предприятия, проработавший на карьере более 25 лет, ,В. Н. Филиппов, в трудную минуту обратился в местком л получил материаль­ ную помощь в размере 45 рублей. М. ЗЕЛЕНКОВА, член карьеркома.