Заря. 1976 г. (с. Красное)

В Центральном Комитете КПСС (Окончание. Нач. на 1 стр). КПСС и нашли отражение а его документах, наиболее важ ные советы и соображения рассмотрены в ЦК КПСС, учитываются при разработке постановлений, осуществлении контроля за их выполнением, в практической деятельности руководящих органов. ЦК КПСС считает, что опыт работы с письмами трудя­ щ ихся в период подготовки и проведения XXV съезда КПСС, всенародного обсужде­ ния проекта Основных н ап ­ равлений развития народного хозяйства СССР на 1976 — 1980 годы заслуживает широ­ кого распространения и ис­ пользования в целях повсеме­ стного улучш ения органи за­ ции рассмотрения письменных и устных обращений трудя ­ щихся. Вместе с тем ЦК КПСС от­ метил такж е наличие сущест­ венных недостатков в работе с письмами и организации при­ ема граждан. Все еще допуска­ ются ф акты невнимательного, равнодушного отношения к р а з ­ решению предложений, просьб и жалоб. Некоторые руководи­ тели партийных , советских и хозяйственных органов не п ри ­ дают должного общественно-по­ литического значения этой важ ­ ной работе, проявляю т упрощен ческий подход к ее выполне­ нию; в ряде организаций нет необходимой требовательности к кадрам за четкое и своевре­ менное рассмотрение писем трудящихся . Имеют место слу­ чаи формального отношения к обоснованным просьбам г р аж ­ дан, что вынуждает их обр а­ щ аться с повторными ж алоба­ ми в вышестоящие ор гани за­ ции, рассмотрение отдельных писем неоправданно задерж и ­ вается. ЦК КПСС считает, что в уело виях последовательного р а зви ­ тия социалистической демокра­ тии, укрепления связи партии с массами все большее зн аче ­ ние приобретают дальнейшее улучшение работы с письмами трудящихся , всемерное совер­ шенствование ее форм и мето­ дов в свете требований XXV съезда КПСС. ЦК Компартий союзных рес­ публик, краевым , областным, окружным , городским и район ­ ным комитетам партии, Сове­ там Министров союзных и а в ­ тономных республик, исполко­ мам местных Советов депута­ тов трудящихся , министерст вам ведомствам, профсоюзным и комсомольским органам, р у ­ ководителям предприятий, ор ­ ганизаций, учреждений, колхо­ зов и совхозов предложено при ­ нять необходимые меры, обес­ печивающие дальнейшее улуч­ шение работы с письмами тру ­ дящихся , строго руководству­ ясь при этом решениями XXV съезда партии, положениями и задачами , выдвинутыми това­ рищем Л. И. Бреж невым в От­ четном докладе Центрального Комитета КПСС и в речи при закры тии съезда. Обратить осо­ бое внимание на закрепление, распространение и развитие по­ ложительного опыта работы с письмами, приобретенного в хо ­ де подготовки и проведения XXV съезда КПСС, на а к т и в ­ ное использование в практиче­ ской деятельности предложен ний и пожеланий трудящихся в ц елях успешного выполнения планов экономического и к уль ­ турного строительства. В дальнейшем совершенство­ вании работы с письмами т р у ­ дящ ихся важное место должны зан ять широко развернутая политико-воспитательная рабо­ та, оперативное информирова­ ние населения о внутренней и внешней политике партии и го­ сударства, разъяснение задач хозяйственного и культурного строительства, пропаганда со­ ветских законов, улучшение пра вового воспитания населения. Отделам ЦК КПСС, ЦК Ком­ партии союзных республик, крайкомам и обкомам партии в соответствии с установленны ­ ми требованиями в срок до 1 июля 1976 года завершить р а ­ боту с письмами трудящихся , поступившими в адрес XXV съезда КПСС, обеспечить вни ­ мательное и всестороннее рас ­ смотрение поставленных в них вопросов, активнее использо­ вать предложения и пож ела­ ния рабочих, колхозников, ин ­ женеров и техников, работни­ ков науки и культуры , н аправ ­ ленные на улучшение дела и устранение имеющихся н ед о ­ статков. Партийным, советским, проф ­ союзным и хозяйственным ор ­ ганам, последовательно прет­ воряя в жи знь ленинские принципы работы с письмами трудящихся , регулярно прово­ дить проверку выполнения р е ­ шений об организации рассмот рения письменных и устных обращений граждан, осущест­ влять строгий контроль за их разрешением , обсуждать связан ные с этим вопросы на плену­ мах и бюро партийных коми ­ тетов, сессиях и исполкомах Советов депутатов трудящихся , коллегиях министерств и ве ­ домств, заслушивать отчеты, шире привлекать к разбору з а ­ явлений партийно-советский актив. Ввести в практику р а ­ боты систематическое комплек­ сное изучение поступающих писем, делать на основе их анали за необходимые выводы, связанны е с решением теку ­ щих и перспективных задач. Принять меры к дальнейшему улучшению личного приема граждан в центральных и ме­ стных организациях , в учр еж ­ дениях и на предприятиях . По­ стоянно проявлять заботу о по­ вышении культуры работы ап ­ парата управления, воспитания кадров в духе внимательного, чуткого, принципиального и делового подхода к разбору каждого письма, уважительного отношения к людям, их мнени­ ям и запросам. Партийным, советским и хо ­ зяйственным органам прини­ мать строгие меры взы скания в отношении должностных лиц, наруш ающих установленный порядок работы с письмами трудящихся , допускающих ф ор ­ мально- бюрократический под­ ход к их рассмотрению, свое­ временно реагировать на кри ­ тические сигналы и сообщения о недостатках и злоупотребле­ ниях , чаще практиковать вы ­ езды на места для разбора кон­ кретных жалоб. Партийные, советские, хо зяй ­ ственные органы, руководители предприятий, организаций, уч ­ реждений , колхозов и совхо­ зов обязаны рассматривать письма трудящихся , как п р а ­ вило, в срок не свыше одного месяца; своевременно извещ ать авторов писем о результатах рассмотрения их предложений У просьб. Р едакциям центральных и местных газет и журналов, те­ левидения и радиовещания р е ­ гулярно публиковать письма трудящихся , сообщения о при ­ н яты х по ним мерах, активнее использовать результаты ан а ­ ли за редакционной почты в ц е ­ лях подготовки и обнародова­ ния материалов на злободнев­ ные темы , шире освещать воп­ росы организации работы с письмами и устными заявлени ями граждан , предавать гласно­ сти ф ак ты бюрократизма и во­ локи ты в разреш ении справед ­ ливых жалоб трудящихся . ЦК КПСС одобрил опыт р а ­ боты редакции газеты «Прав- ,да», систематически публикую- *щей подборки писем читате- . лей, а такж е м атериалы о р е ­ зультатах их рассмотрения. Каждый день первого года десятой пятилетки — ударный. Под таким девизом трудятся рабочие районного объедине­ ния «Сельхозтехника». « В зяты е в предсъездовском со­ ревновании высокие темпы р е ­ монтники сохраняют и те­ перь. Об этом красноречиво го­ ворят показатели апреля. 49 числа они восстановили 45 ком байнов и досрочно выполнили месячное задание. Весомый вклад в общий ус­ пех коллектива вносит и моло­ дой слесарь, комсомолец В. БИ­ РЮКОВ. Он постоянно перевы полняет задания , комбайны, восстановленные им, отличают­ ся высоким качеством ремонта. Фото М. Манаенкова Решения XXV сЪезда КПСС—в жизньШ РУНИ ТЯНУТСЯ Н РАБОТЕ В отчетном докладе Гене­ рального секретаря ЦК КПСС XXV съезду партии есть такие слова: «...сила нашего строя в сознательности масс. И партия считает своей постоянной забо­ той воспитание коммунистичес кой сознательности, готовности, воли и умения строить комму­ низм». Эти слова являю тся бо­ евой программой для нашей партийной организации. Ведь чем выше идейно-политичес­ кий и нравственный уровень человека, тем осознаннее его труд, выше отдача его творчес­ ких сил. Форм идейной закалки ком­ мунистов и беспартийных мно ­ го. Одной из них, можно ск а ­ зать, определяющей является учеба в системе политического и экономического образования. В колхозе действуют четыре школы и один теоретический семинар. Руководят ими опы т­ ные авторитетные среди населе­ ния пропагандисты, такие, как учитель И. И. Немцов, директор Пятницкой восьмилетней ш ко ­ лы К. И. Хабарова, председа­ тель колхоза В. С. Антюхов, главный экономист колхоза Ю. А. Антюхова, учительница К. В. Манаенкова. На занятия они приходят всегда подготов­ ленными, с хорошей и нф орм а ­ цией о текущих делах своего хозяйства. Каждое слово про­ пагандиста всегда увязывается с конкретными делами слуш а­ телей. 19 апреля во всех груп­ пах прошли итоговые занятия . Большинство слушателей по­ казали хорошие знания по изу­ ченным темам. П артийная организация боль­ шое внимание уделяет органи­ зации социалистического сорев­ нования. Правда, было время, когда в этом большом и в аж ­ ном деле мы видели только ко­ личественные показатели . Да и о людях судили только по цифрам . Но не всегда замечали , какое большое воспитательное значение имеет правильно ор­ ганизованное соревнование, как оно обогащает душу человека. К ак-то довелось мне разговари ­ вать с нашей старейшей до­ яркой Марией Ивановной Слем зиной и слышу от нее: — Десятки лет я на ферме, часто хожу в передовиках, ч а ­ сто получаю всякие похваль ­ ные слова в свой адрес. Вроде бы можно и зазнаться . Но нет. Всякий раз , когда вручают мне или денежную премию, или красный флаж ок , или просто свою фамилию увижу повыше других, душа полнится какой - то радостью, руки еще больше тянутся к работе. Бы вает и упрекнут в чем-то. Соберешь­ ся с мыслями и начинаешь исправляться . Вот это, пожалуй, и есть главное, когда соревнование з а ­ ставляет думать, творчески осмысливать свои дела. Чтобы соревнование было наиболее действенным и массовым, мы своевременно доводим задания до коллективов, помогаем разработать и принять обяза­ тельства, постоянно в одни и те ж е дни подводим итоги р а ­ боты. Итоги подводим не в узком кругу, а вместе со всем коллективом. Тут же одним го­ ворим большое спасибо за их безупречный труд, другим под­ сказываем . за счет чего следует подтянуться. Гласность сорев­ нования поднимает трудовую активность, создает хороший моральный климат. Больш ая агитационно-массо­ вая работа проводится в эти дни в поле. Во время обеда к механизаторам вы езж аю т по­ литинформаторы . В короткие минуты отдыха они р ассказы ­ вают о делах хлеборобов дру­ гих бригад, знаком ят с новос­ тями района, области, всей стра ны. Немаловажную роль в деле идейно-политического воспита­ ния трудящихся играет стен­ ная печать, наглядная аги та ­ ция. П артийная организация, правление колхоза много сил прилагают и к тому, чтобы поднять роль трудового кол ­ лектива в воспитании людей. С этой целью постараемся повы ­ сить роль и авторитет колхоз­ ных собраний, сходов сельского населения, деятельность обще­ ственных организаций. Проводимые мероприятия по­ зволяют колхозу более успеш ­ но реш ать свои задачи. Наши животноводы досрочно выпол­ нили план четырех месяцев по заготовкам молока и мяса. В настоящее время организованно проходят полевые работы. Р а н ­ ние зерновые и сахарная свек­ ла посеяны в лучшие агротех­ нические сроки, в ближайшие дни закончим посадку картоф е­ ля. Повсеместно разверты вает ­ ся уход за посевами. Все это создает хорошие предпосылки для выполнения обязательств первого года десятой п я т и л е т ­ ки. О. ЛУКЬЯНЧЕНКО, секретарь парторганизации колхоза «Светлый путь». В ПАРТИЙНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ В партию— лучших Отлично потрудился на предмайской трудовой в ах ­ те коллектив консервного завода. Месячный план р е ­ ализации продукции вы ­ полнен на 120,6 процента. Вместо 92 ты сяч рублей завод отправил потребите­ лям различных видов кон ­ сервов и пива на 111 ты ­ сяч рублей. В этой трудовой победе большая заслуга принадле­ жит коммунистам и комсо­ мольцам завода. На пред­ приятии трудятся сейчас почти полсотни комсомоль­ цев. На всех участках производства они показы ­ вают пример в труде. В зять хотя бы слесаря А. И. Прокопкина. Возвра­ тившись из рядов Совет­ ской Армии, он уж е четы ­ ре года трудится на заво ­ де. По условиям производ­ ства иногда случается так, что приходится работать одному за двоих, но Ана­ толий успевает везде. От его работы в немалой степени зависит качество продукции, а оно, как от­ метила недавно комиссия Липецкой госинспекции, признано хорошим. У Анатолия немало и общественных нагрузок. Он — член месткома п роф ­ союза, дружинник, член группы народного контро­ ля. Успевает еще и учи ть ­ ся в десятом классе вечер ­ ней школы . На днях луч ­ ший производственник и активный общественник А. И. Прокопкин принят кандидатом в члены КПСС. Вместе с ним приняты кандидатами в члены КПСС комсомольцы В. Н. Ф или ­ монов и В. А. Бобылев. Первый работает на заво ­ де механиком , учится на четвертом курсе Мичурин­ ского техникума пищевой промышленности. А второй работает заведующим коте­ льной, бесперебойно снаб­ ж ает производственные це­ ха паром. Н. КЛЫКОВА, секретарь партийной организации консервно­ пивоваренного завода. Коммунисты впереди Одними из первых в районе завершили сев р ан ­ них яровых культур ме­ ханизаторы колхоза имени Ленина. Успех дела в не­ малой степени обеспечен хорошо организованной массово - политической р а ­ ботой на севе. Пример в труде показывала времен­ ная партийная группа в составе механизаторов М. Д. Конова, В. М. М а­ лышева и А. Ф. Конова. Вместе с ними работал и беспартийный И. Г. М алы ­ шев. Все они работают на тракторах Т-38. Соревну­ ясь между собой, м ехани за­ торы в полтора - два раза перевыполняют нормы на весенних полевых работах. Второго мая они завер ­ шили сев кормовой свеклы и теперь ведут довсходовое боронование плантаций са ­ харной свеклы. Н. МИШИНА, внешт. корр. «Зари».