Заря. 1975 г. (с. Красное)

ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ В ПАРТОРГАНИЗАЦИЯХ -------------------------------------- Учеба и труд рядом идут Краем инская средняя школа утопает в осенней позолоте бе­ рез, тополей и кленов. Из полу­ открытых окон доносятся звон­ кие голоса ребят. Счастливая по­ ра детства и юношества. Счаст­ ливая, но в то же воемя и очень важная ступень в жизни каждо­ го человека. Кто из нас с благодарностью не вспоминает школьные годы! Многие из краснинцев шагнули в большую жизнь именно с этого школьного порога. Какими зна­ ниями вооружила их школа, как она воспитала их? Какую путев­ ку получило новое поколение в стенах школы? Во многом это зависит от преподавательского коллектива, значительная часть которого (19 человек) являются коммунистами. О том, как учителя Крас минской средней школы и партийная орга ниэация справляются со своей большой и почетной задачей обу чения и воспитания подрастаю­ щего поколения, шел на днях большой разговор на отчетно- выборном партийном собрании коммунистов. В отчетном докладе секретаря парторганизации С. С. Черных и многих выступлениях коммуни­ стов красной нитью прошла мысль о том, что главным усло­ вием выполнения школой совре­ менных требований является правильная постановка учебно- воспитательного процесса. Поэ­ тому партийная организация в отчетном году стремилась содей­ ствовать росту педагогического мастерства учителей, способство­ вать формированию у учащихся коммунистического мировоззре­ ния, соблюдения принципов и норм советской морали, комму­ нистического отношения к труду . Докладчик доложил о том, что все коммунисты расставлены на основных участках производства, большая часть их добивается от­ личных показателей в обучении и воспитании подрастающего по­ коления. Он дал подробную ха­ рактеристику каждому коммуни­ сту: как они относятся к выпол­ нению партийных поручений, как повышают свой идейно-политиче­ ский и общеобразовательный уровень, как ведут учебно-вос­ питательную работу. Много лестных слов было ска­ зано в алтее членов партийного бюро школы — учителей 3 . Р. Коротких, Л.Г. Шишкиной и А. Г. Кулешова. Все они хорошо рабо­ тают пропагандистами в системе марксистско-ленинского образо­ вания, постоянно повышают свой общеобразовательный уровень, добиваются высокой успеваемо­ сти учащихся. Стопроцентной ус­ певаемости в минувшем учебном году добились 27 учителей, ре- ди них члены партии Б. Ф . Мо­ розов, Е. К . Дунаева, Е. И. Сот­ никова, В.Я. Харина, В. М. Рома­ нов, М. Н. Потапов и другие . 15 классов средней школы закончи­ ли минувший учебный год со 100-процентной успеваемостью. Неплохих результатов доби­ лись учителя истории и общест­ воведения М. Ф . Кривоносова, М. П. Коротеева, М. П. Сухинина. Многие учителя школы ведут большую общественную работу: за год ими прочитано 400 лек­ ций и докладов. Заслуживает большого внима­ ния организация открытых уро­ ков, обмен опытом работы. Это помогает молодым учителям ве­ сти преподавание на уровне сов­ ременной науки. Внеклассная и внешкольная работа с учащимися рассматривается партийным бю­ ро школы как один из важней­ ших участков работы. Она ведет­ ся всем коллективом и является частью учебно - воспитательного процесса. Работа родительского комитета и родительской обще­ ственности особенно большое внимание уделяет член партий­ ного бюро, директор школы М. Н. Потапов. В свою очередь родительский комитет оказывает школе повседневную помощь в выполнении закона о всеобуче, в организации культурного отды­ ха учащихся, в улучшении сани- тарно-оздоровительной работы' в организации педагогической пропаганды среди родителей и в укреплении контакта в работе по обучению и воспитанию у^ еж д у семьей и школой. Партийное бюро придает осо­ бое значение работе с пионера­ ми и комсомольцами. Сейчас в школе 348 пионеров и 259 ком­ сомольцев. Два раза в месяц проводятся заседания школьного комитета ВЛКСМ, на которых всегда присутствуют старшие товарищи — члены партии. Летом комсомольцы-школьники оказывают большую помощь тру­ женикам полей. Пятую двухме­ сячную трудовую четверть в сов­ хозе «Крас нин ский» добросове­ стно отработали 126 комсомоль­ цев девятых классов. Юноши ре­ монтировали тару для упаковки яблок, а девушки обрабатывали сахарную свеклу в колхозах «Россия» и «Заря коммунизма». Пионеры регулярно проводят свои сборы по классам и сборы дружины. Наряду с учебой пио­ неры пятых классов также вно­ сят свой посильный вклад в про­ изводственные дела отцов и ма­ терей. Около 100 пятиклассников работали летом на свекловичных плантациях в колхозе «Россия» и на сборе фруктов в совхозе «Краснинский». Хорошо поработа ли и пионеры 7 классов на убор­ ке урожая. Восьмиклассники приняли ак­ тивное участие в ремонте школы. Учащимися собрано и отгружено более 20 тонн металлолома. Учеба и труд рядом идут. И в этом большая заслуга партийной организации средней школы. Многие приводившиеся на собрании факты говорят о том, что коммунисты школы сумели обеспечить хорошее качество обу­ чения и воспитания молодежи. Но на достигнутом останавли­ ваться нельзя. В начавшемся учебном году перед коллективом учителей стоит большая и ответ­ ственная задача — завершение работы по переходу на всеобщее среднее образование. Предсто­ ит многое сделать для того, что­ бы еще выше поднять уровень учебного и трудового воспита­ ния. А этот уровень, как отмечали в своих выступлениях на собра­ нии заведующий учебной частью школы В. М. Романов, учителя В. Я. Харина, В. М. Куликова, А .Г. Кулешов и другие, пока еще не отвечает требованиям времени. Достаточно сказать, что успевае­ мость в Краонинекой средней шко ле несколько ниже среднерайон­ ной, хотя достигнуты несомнен­ ные успехи в этом деле по срав­ нению с предыдущим учебным годом. А вот медалистов в шко­ ле стало меньше: если в 1973— 1974 учебном году с золотыми медалями окончили школу 12 учащихся, то в минувшем году лишь восемь. Все еще низка дисциплина сре­ ди учащихся. Нет тесной связи партийного бюро с руководите­ лями предприятий и учреждений, не создано надлежащих условий для работы в мастерской, в школьной библиотеке. Не удов­ летворяет современным требова­ ниям школьный интернат. А все это не может не сказаться на учебном процессе. Многие из этих недостатков являются следствием того, что на партийных собраниях и заседа­ ниях партбюро все еще мало настоящей деловой критики и са мокритики. Такие коммунисты как М. С. Чалых, С. Н. Поляков, Е.И. Сотникова и некоторые дру­ гие очень редко выступают на партийных собраниях. С учетом высказанных на от­ четно-выборном собрании недо­ статков коммунисты приняли де ­ ловое решение, наметили хоро­ ший план действий на новый пе­ риод. Хочется верить, что все намеченные мероприятия будут успешно претворены в жизнь. Секретарем партийного бюро Краснишской средней школы вновь избран С . Н. Черных. Из­ браны делегаты на XXX II район­ ную партийную конференцию. В работе собрания приняла уча­ стие третий секретарь РК КПСС И. М. Иванникова. Н. ФИЛИППОВ. БЕЛОРУССКАЯ ССР. На кино- ственной премии БССР Виталий студии «Беларусьфильм» закон- Четвериков. чена экранизация романа Джека На снимке: кадр из фильма Лондона «Время не ждет». Ре- «Время не ждет», жиссер двухсерийного цветного Фото В. Лупейко. телефильма — лауреат Государ- (Фотохроника ТАСС ) ПОДПИСНА ИДЕТ УСПЕШНО Осень —пора хлопотливая не только для тружеников сельско­ го хозяйства, спешащих вовремя убрать урожай, но и для нас — работников связи, общественных распространителей печати. Сей­ час все люди хотят много чи­ тать, в каждую семью приходит по несколько названий журналов и газет, и все-таки, сидя за сто­ лом на почте, успеха в подпис­ ке не добьешься. И я Сама ходи­ ла на Рождественский карьер, в деревни Марьино, Лески, Мало­ троицкое. Побеседовала и с об­ щественными распространителя­ ми, ознакомила их с условиями подписки. Побывала у многих подписчиков, поинтересовалась, что они хотят получать в этом году. Подписной кампании предше­ ствовала большая подготовитель­ ная работа. Было проведено со­ вещание начальников отделений связи, на котором присутствова­ ли представители районного ко­ митета КПСС. Затем я провела совещание с почтальонами наше­ го отделения связи Рождество- Лесное. Их я ознакомила с пла­ ном подписки, доведенному до нашего отделения, разделила его на каждый участок, обслуживае­ мый одним почтальоном. Сейчас наши подписчики полу­ чают 811 экземпляров газет и 685 различных журналов. На каждый дом в среднем приходится по 4 экземпляра изданий. Примером для всех подписчике может слу­ жить коммунист Иван Сергеевич Рвачев, который выписывает «Правду», «Сельскую жизнь», журналы «Огонек», «Работница», а также местные издания «Зарю», «Ленинское знамя». Для своего сына он выписывает журнал «Мо­ лодой коммунист», газеты «Ком­ сомольскую правду» и «Лени­ нец». Хорошо помогают в проведении подписки депутаты сельского Со­ вета, директор Рождественского карьера И. Ф . Давыденко, секре­ тарь парторганизации карьера Г. И. Попов и начальник ПТО Г. С. Панов. Активно проводят подписк- учителя Малотроицкой средней школы. Те из учащихся, которые отлично проявляют себя на учебе и труде , активно помо­ гают колхозу на уборке урожая, премируются бесплатной подпис­ кой на газеты «Комсомольская правда» «Ленинец» и «Пионер­ ская правда». Отрадно видеть, что педагоги не только подписы- вэются на «Учительскую газету»" и профессиональные издания, но и проводят в классах беседы о необходимости подписки на мо­ лодежные газеты и журналы, предлагают родителям выписать журнал «Семья и школа». Хорошо работают с населени­ ем и почтальоны отделения Н. И. Кукушкина, С. А. Куликова, Л. В. Юдина. Именно благодаря их стараниям наше отделение связи постоянно находится в числе пе­ редовых. Сейчас насыщенность подписки достигла 1156 экземп­ ляров на каждые 1000 человек. После окончания подписной кам­ пании при подведении итогов мы определим лучших общест­ венных распространителей печа­ ти. Они будут награждены де ­ нежными премиями. В прошлом году, например, за активное про­ ведение подписки были награж­ дены учительница Малотроицкой школы О. П. Андрейчук и учени­ ца этой же школы Лена Панова. Общественный распространи­ тель Рождественского карьера Ф . С. Попов в награду за труд получил право на бесплатную подписку собрания сочинений. * М. КАВИНА, начальник отделения связи Рождество-Лесное. ВОЗВРАЩАЯСЬ К НАПЕЧАТАННОМУ Н А Д ЕЖ Н Ы Е С Т И М У Л Ы В номере 114 районной газеты «Заря» 23 сентября были опуб­ ликованы рекомендации старше­ го экономиста по труду и зар­ плате районного управления сельского хозяйства Н. М. Сидо­ ровой, в которых даны хорошие советы по организации и оплате труда свекловодов. Но эти указания — не догма, а лишь руководство к действию, рекомендации. Исходя из мест­ ных условий -в колхозах и совхо­ зах района подбирают еще бо­ лее эффективные системы опла­ ты труда. По этому пути пошли, например, и в колхозе «Заря коммунизма», о чем и рассказы­ вает в публикуемой статье глав­ ный экономист колхоза П. Н. Сапрыкин. Конечно, правильный подбор системы оплаты труда является мощным стимулом не только бы­ строго, но и высококачественно­ го проведения той или иной сельскохозяйственной работы. Но тут надо учитывать и дру­ гую сторону — вводимый поря­ док оплаты труда должен быть понятен каждому колхознику. Поэтому руководители и специа­ листы нашего колхоза при раз­ работке системы оплаты труде руководствовались принципом уменьшения сложности расчетов заработка как механизаторов, так и свекловичниц. Основную оплату труда трак­ тор истам-машинистам и свекло­ вичницам, занятым на уборке сахарной свеклы мы также про­ изводим по сдельным нормам и расценкам, согласно рекоменда­ циям районного управления сель­ ского хозяйства. Так, для трак­ тористов и комбайнеров, рабо­ тающих на КСТ-3 в агрегате с т я ж е л ы м и т р а к т о р а ­ ми ДТ-75 или Т-74 при урожай­ ности сладких корней в размере 100 центнеров с гектара мы ус­ тановили дневную норму в раз­ мере 2,6 гектара и платим за эту норму по 6 рублей 55 копе­ ек . Эта норма и расценок оплаты труда установлены с учетом то- то, что одновременно с копкой свеклы ведется сбор ботвы. Кро­ ме того тр актор ист ам-м ашинис- там будет выдана дополнитель­ ная оплата за каждый сданный центнер сахарной свеклы в за­ четном весе: при урожайности до 150 центнеров — в размере 6 копеек за центнер, при урожай­ ности от 151 до 200 центнеров— по 7 копеек за центнер, при уро­ жайности от 201 до 300 центне­ ров —по 8 копеек, от 301 до 400 центнеров — по 9 копеек, а свы­ ше 400 центнеров — по 10 копеек за каждый центнер. Они получат также дополнительную оплату за каждый процент выполнения пла на. Принципиально по - новому решен у нас вопрос материаль­ ного поощрения свекловодов. Известно, что хозяйство наше рентабельное. В прошлом году, например, получили 887 рублей чистого дохода. В нынешнем за­ планировали получить 365 тысяч рублей прибыли. Из этой суммы отчислили необходимое количе­ ство средств для создания фон­ да материального поощрения колхозников и специалистов сельского хозяйства за высокие, количественные и качественные показатели на сельскохозяйствен­ ных работах. Расходуем эти средства для премирования кол­ хозников. Так, механизаторам на уборке сахарной свеклы, кроме основ­ ной оплаты, ежедневно начисля­ ем деньги за каждый убранный гектар, начиная со второго. Трак юристу и комбайнеру на КСТ-3 за каждый второй убранный гек­ тар начисляем один рубль пре­ мии, за третий гектар — два рубля и за четвертый — 4 руб­ ля. Если, например, они уберут за день четыре гектара свеклы, то каждому из них кроме основ­ ной оплаты начисляем 7 рублей премиальных. Трактористу, отвозящему свек­ лу на тракторной тележке, за каждый второй убранный гектар начисляем 50 копеек премии, за третий — один рубль и за чет­ вертый—два рубля. А всего за четыре убранных гектара — 3 рубля 50 копеек премии. Меха­ низаторам на КС-6 премии на­ числяем, начиная с 6 гектара в размере одного-двух- трех руб­ лей в день. Размер основного заработка и начисленной премии ежедневно заноем в эстафеты , которые до­ ставляем в поле, так что механи­ заторы каждый раз знают, ско­ лько они заработали вчера. Но эти премии мы выдаем не каж­ дый день, а вместе с основной заработной платой по окончанию месяца. Понаеду конкретный пример. 22 сентября комбайнер пятой бригады Павел Ильич Жигалов на комбайне КСТ-3 а агрегате с трактором ДТ-75 при норме 2,6 гектара убрал за день 4 гектара сахарной свеклы. Учитывая, что его сдельный расценок за норму составляет 6 рублей 55 копеек, мы начисляем ему основную оп­ лату за четыре убранных гектара свеклы в размере 10 рублей 07 копеек. Премиальных ему начис­ лено 7 рублей, а всего за день он заработал 17 рублей 07 копе­ ек, не считая оплаты за продук­ цию. Мы считаем, что принятая у нас система поощрения за хоро­ шие качественные и количест­ венные показатели является на дежным стимулом в труде . Да в этом мы убедились и на деле. Почти все механизаторы на уборке свеклы перевыполняют нормы выработки. К 26 сентября из плана 430 гектаров мы уже выкопали свеклу более чем на 350 гектарах. К 1 октября вся сахарная свекла будет убрана. П. САПРЫКИН, главный экономист колхоза «Заря коммунизма».