Заря. 1975 г. (с. Красное)

Соревнование двух районов: КРАСНОЕ—ЛИПОВЕЦ Липецкая область уже давно соревнуется с Винницкой. А недавно по решению двух об­ комов партии заключены до­ говора на социалистическое соревнование между нашим районом и Липовецким райо­ ном Винницкой области, а также между некоторыми хо­ зяйствами двух районов. С этой целью в гостях у винни- чан побывала делегация Крас- нинского района, которую возглавлял второй секретарь РК КПСС В. М. Анисимов. Члены делегации изучали передовой опыт выращивания высоких урожаев зерновых культур, сахарной свеклы, ор­ ганизации производства и за­ готовок продукции полевод­ ства и животноводства, а так­ же организации труда и сис­ темы его оплаты. За время пребывания на украинской земле члены делегации, по­ сетили ряд колхозов, ознако­ мились с работой бригад и ферм, механизированных от­ рядов, с деятельностью пар­ тийных организаций. Сегодня мы публикуем рас­ сказ одного из членов Крас- нинской делегации — Н. М. Сидоровой об организации механизированных отрядов с I аккордно - премиальной оп­ латой труда и почасовым авансированием в Липовец- ком районе Винницкой обла- I сти. Научно-технический прогресс, концентрация и специализа­ ция производства, переход на ин­ тенсивный метод ведения хо­ зяйства с меньшей численностью работников вызывают необходи­ мость создания новых форм ор­ ганизации и оплаты труда . Оно и понятно: высокая производитель­ ность труда достигается там, где применяются прогрессивные фор мы организации производства. Именно по такому пути пошли колхозы соревнующегося с на­ ми Липовецкого района Винниц­ кой области. В каждом хозяйстве созданы механизированные отря­ ды с аккордно-премиальной опла той и почасовым авансированием. Орг ан изационнное оформление отрядов проведено официально — решением общего собрания колхозников. Еще до собрания в колхозе имени Калинина была проведена работа по сбору заявлений от механизаторов, решивших рабо­ тать в мехотряде, А на собрании были избраны общим голосова­ нием начальник отряда, мастера- наладчики, агроном-учетчик. Прав ление колхоза по акту закрепило за механизированным отрядом землю, тракторы, комбайны и всю другую технику, необходи­ мую для того, чтобы своевремен­ но выполнялась вся производст­ венная программа. В самом мехотряде технику за­ крепили за механизаторами. Каждый из них расписался об этом в специальной ведомости. Они несут ответственность за сохранность машин в течение всего года и за правильную эк­ сплуатацию их. А правление кол­ хоза обеспечивает механизато­ рам необходимое количество удобрений, гирбицидов, ядохими­ катов, запасных частей, обеспечи­ вая своевременную заправку аг­ регатов горючим, смазочными материалами, водой. Все члены мехотряда обеспечены спецодеж дой, двухразовым питанием в по­ ле во время уборки урожая и од­ норазовым — в период других кампаний. За все перечисленные услуги начальник механизирован­ ного отряда рассчитывается перед правлением специальными чека­ ми. Механизированный отряд рабо­ тает на основе государственного задания, руководствуясь годовым производственным заданием и технологической картой по выра­ щиванию культур, а также ре­ комендациями специалистов сель ского хозяйства. Все члены отряда несут мораль ную и материальную ответствен­ ность за закрепленные поля, обо чины у дорог, лесополосы, за вы­ ращивание урожая, за правиль­ ную эксплуатацию техники. При необходимости быстрейше го завершения какой-либо рабо­ ты на помощь мехотряду привле каются механизаторы и техника водится по нарядам другими ра­ ботниками и оплачивается в обыч ном порядке из общеколхозного фонда. Трудиться с полной отдачей сил и выполнять работы высоко­ качественно трактористов и ком­ байнеров мехотряда во многом побуждает аккордно-премиальная система оплаты труда с повре­ менным авансированием. Суть ее — в начислении заработка за продукцию. Поэтому механизато­ ры стремятся обходиться малыми силами: чем меньше людей, тем" выше заработок каждого из них. Труд и его оплата в мехотряде № 1 колхоза имени Калинина Ли­ повецкого района организованы следующим образом: за механи­ зированным отрядом закреплено ты труда на всех видах работ с технологической карты, включая незавершенное производство под урожай будущего года, и делит­ ся на одиннадцать месяцев. Раз­ мер месячного аванса делится на 25,4 рабочих дня и получается оплата аванса в день. Членам звена, работавшим целый день и не выполнившим нормы выработки, аванс умень­ шается на столько же процен­ тов, на сколько не выполнена норма выработки, а перевыпол­ нившим норму аванс увеличивает ся на столько процентов, на сколько эта норма перевыпол­ нена. В мехотряде № 1 почасовой аванс составил 3 рубля 90 копе­ ек в день. Приведем плановый расчет помесячного аванса. Та­ 8 Ш И Ш ИЗ ОПЫТА ОРГАНИЗАЦИИ МЕХАНИЗИРОВАННЫХ ОТРЯДОВ С АККОРДНО - ПРЕМИАЛЬНОЙ ОПЛАТОЙ ТРУДА И ПОЧАСОВЫМ АВАНСИРОВАНИЕМ В КОЛХОЗЕ ИМЕНИ КАЛИНИНА ЛИПО­ ВЕЦКОГО РАЙОНА ВИННИЦКОЙ ОБЛАСТИ с других участков колхозного производства. С другой стороны, когда члены мехотряда не заня­ ты на своих полях, по согласова­ нию с начальником отряда они могут работать в других местах, как на своих тракторах и комбай­ нах, так и на конно-ручных рабо­ тах. Начальник мехотряда распреде ляет работу между механизатора ми с учетом их квалификации, организует подготовку полей для работы, регулярно проводит ин­ структаж механизаторов по техни ке безопасности и противопожар н ы м м е р о п р и я т и я м , о р ­ ганизует взаимоконтроль членов отряда за качеством работ, обес­ печивает учет рабочего времени и произведенной продукции, организует социалистическое со­ ревнование в отряде. Следует подчеркнуть, что ме­ ханизированные отряды отлича­ ются от звеньев большей земель ной площадью, закрепленной за ними. В Липовецком районе счи­ тают, что звенья, выращивающие ограниченный набор культур, ме­ нее эффективны , чем крупные подразделения, которые произ­ водят многие виды продукции растениеводства, возделывание которых признано целесообраз­ ным для данного хозяйства. Вместе с тем, это помогает внед­ рить более рациональную систе­ му севооборотов. Широкий набор культур с раз­ личными сроками сева и уборки позволяет в течение всего сезо­ на равномерно и наиболее пол­ но загружать технику и людей. А в механизированное звено ча­ сто приходилось привлекать ра­ ботников «со стороны». Кроме того члены звена вынуждены бы­ ли значительный объем работ выполнять «на стороне». Механизированому же отряду поручается выполнять такой объ­ ем работ, с которым он в со­ стоянии справиться сам. Отряду дается одно задание — хлебо­ робский аккорд: вырастить и уб­ рать определенное количество зерна и другой продукции. Пере­ возка же убранной продукции с полей на ток и к фермам произ- 2773 гектара земли. На площади 1692 гектара отряд выращивает зерновые, на 340 — сахарную свеклу, на 35 —картофель и на 100 гектарах — подсолнечник. Кроме того за отрядом закрепле ны площади кукурузы на силос, о имые на зеленый корм, много­ летние травы. В мехотряде — 53 человека, из них 44 — механизатора. За отря­ дом закреплено 25 тракторов и набор необходимой сельскохо­ зяйственной техники. Ежегодно по каждой культуре определяет­ ся объем механизированных ра­ бот. На основе этого объема со­ ставляется тарифный фонд опла­ ты труда, увеличенный на 10 про­ центов. Сюда плюсуются допла­ ты за проведение отдельных ви­ дов работ в установленные сро­ ки и при высоком качестве, а также повышенная оплата в пер­ вые дни уборки. Аккордную расценку за про­ дукцию рассчитывают путем д е ­ ления полученной суммы на ко­ личество запланированой продук­ ции. Например: в мехотряде № 1 колхоза имени Калинина закреп­ лено 686 гектаров озимой пше­ ницы. Урожайность с каждого гек тара по плану составляет 32 цент нера. Валовой сбор — 21952 цент­ нера. Плюс солома, переведен­ ная в условное зерно — 349 цент неров. Всего условной продукции 22301 центнер, человеко-дней — 717, условной пахоты — 1375 гек­ таров. Тарифный фонд с учетом повышенной оплаты на уборке составляет 4564 рубля. Дополни­ тельная оплата за классность ме­ ханизаторам — 319 рублей, доп­ лата за продукцию в размере 10 процентов — 418 рублей. А всего оплаты — 5371 рубль. Таким об­ разом, аккордная расценка за каждый центнер продукции со­ ставляет 24 копейки (5371:22301). Так же рассчитываются расцен­ ки по всем другим культурам. В течение года до получения про­ дукции членам механизированно­ го отряда выплачивается аванс за проработанное время с уче­ том выполнения норм выработки. Размер почасового аванса исчис­ ляется из тарифного фонда опла рифный фонд (с технологической карты) без классности составляет 47784 рубля, а механизаторов в отряде 44 человека. Таким обра­ зом, размер годового аванса на одного человека составляет 1086 рублей, а месячного аванса — 98,8 рубля (1086:11). Отсюда ра- мер дневного аванса равен 3 руб ля 90 копейкам (98,8:25,4). В конце года, исходя из коли­ чества произведенной отрядом продукции по каждой культуре и на основе плановых расценок оп­ ределяется общая сумма зара­ ботка, из нее высчитывается весь выданный в течение года аванс, Остаток делится между всеми механизаторами пропорциональ­ но полученному ими авансу. До плата в этом мехотряде состави­ ла за прошлый год 23 копейки на заработанный рубль. Кроме того производится доплата за сверхплановую продукцию в сле­ дующих размерах: за производ­ ство пшеницы, ржи, ячменя, го­ роха и овса сверх плана выдает­ ся 5 процентов стоимости сверх­ плановой продукции, на произ­ водство картофеля — 20 процен тов, а проса и гречихи — 25 про­ центов. Доплата за сверхплановую про­ дукцию производится на зарабо­ танный рубль с учетом доплаты по аккордной расценке. Согласно положению по оплате труда ме- занизаторам выдается 40 процен­ тов сэкономленных средств на ремонте техники. Выплачивается также 40 процентов стоимости сэкономленных средств на горю­ чем и удерживается 50 процен­ тов стоимости их за пережог. После этого начисляют за стаж работы, отпускные. Количество дней отпуска предоставляется со­ гласно выходам. Если механиза­ тор не выработал минимум выхо­ дов, то он получает меньшее ко­ личество дней отпуска. Посмотрим, каковы же итоги работы механизированных отря­ дов в соревнующемся с нами Липовецком районе, где сейчас насчитывается 44 мехотрядовца. Вот каковы итоговые показате­ ли работы механиэированого от­ ряда колхоза имени Калинина, где начальником отряда работает В. М. Кравчук. В этом отряде 25 физических тракторов и 44 меха­ низатора. Таким образом, на каж дого механизатора приходится по 2,8 тоактора, а земли — 83 гектара. За год каждый член мех­ отряда выработал валовой про­ дукции на 18,6 тысячи рублей. Себестоимость каждого гектара условной пахоты составила 6 руб­ лей 35 копеек. На каждый услов­ ный трактор выработано по 1866 гектаров условной пахоты, Ко з . - фициент сменности в отряде со­ ставил 1,21. Механизированный отряд кол­ хоза имени Калинина произвел за год продукции на 820 тысяч рублей, а общий аккордно-пре­ миальной фонд заработной пла­ ты составил 91600 рублей. Члены отряда также заработали на сто­ роне 9975 рублей, сэкономили на горюче -смазочных материалах 2916 рублей. Таким образом до­ полнительная оплата составила 12596 рублей. А среднемесячная заработная плата каждого члена механизированного отряда равна 134 рублям. Большое значение аккордно- премиальной оплаты уде ­ ляют председатель колхоза имени Калинина А. Н. Кононюк, секретарь парторганизаци, спе­ циалисты колхоза. Они совместно составляют годовое производи ■ венное задание мехотряда с д о ­ ведением всех затрат на закуп­ ленные сельскохозяйственные культуры. Тщательно, со всеми подробными расчетами составля­ ется положение об оплате труда в мехотряде. В разработке его принимают участие все с п е ц е в ’- сты колхоза. В Липовецком районе Винтац- кой области во всех 32 хозяйст­ вах созданы мехотр яды с аккор­ дно-премиальной оплатой труда и почасовым авансированием. В райкоме партии, райисполкоме, управлении сельского хозяйства этой форме организации труда придают большое значение. Мех- отряды утверждаются на бюро райкома партии. С механизатора ми ведется постоянная разъясни­ тельная работа. Проводятся со­ вещания, учеба, научно-практиче­ ские конференции, где механиза торы делятся опытом работы. Каждый понеделник, в каждом мехотряде также ведутся занятия с механизаторами, на которых подводятся итоги работы за про­ шедшую неделю и намечаются задачи на предстоящий срок. Механизаторы, которые рабо­ тают быстро и с хорошим каче­ ством, всячески поощряются мо­ рально. Им вручают п ере х^^ - щие красные флажки в с а ^ В начале какой-либо кампании. Каждый тракторист считает для себя большим бесчестием поте­ рять этот флажок. Введены так­ же талоны качества работы ме­ ханизаторов. Если механизатор; имеет хоть одно предупрежде- ние, отраженное в этом тало н у , то его лишают десяти проценту . доплаты. Следует еще добавить, что после создания механизнрс д ан ­ ных отрядов в каждом ко/ 1 хозе значительно укрепилась «трудо­ вая дисциплина, улучшилось ка­ чество выполняемых раб от, а, вместе с тем, повысились зара­ ботки механизаторов. Выш е стала моральная и материальна .я заин­ тересованность в дох .тижении наивысших результатов труда , в повышении урожайности,, эфф ек ­ тивности колхозной э к а номики. Н. СИДОРОВА , старший экономист 1по орга­ низации и опла не труда районного уг |Равления сельского, хозяйства. • ЛУЧШАЯ ДОЯРКА РЕСПУБЛИКИ Эстонская ССР. В совхозе «Вильянди» работает лучшая до­ ярка республики Герой Социали- стического Труда депутат Верхов­ ного Совета ЭССР Лейда Пейпс. За четыре года девятой пятилет­ ки она получила 1.378 тонн моло- ка при пятилетием задании 1.500 тонн, по 5200 килограммов от каждой коровы. Сейчас у доярки большие пла- •ны. В письме Генеральному сек­ ретарю ЦК КПСС товарищу Л. И. Брежневу Лейда Пейпс обещала в завершающем году пятилетки получить от своей группы коров ■4800 центнеров молока, по $300 килограммов от каждой коровы. Выполнение этого обязательства идет успешно. На снимке справа: к Лейде Пейпс приехала из Узбеки стана соревнующаяся с ней дояр ка колхоза «Коммунизм» Гижду- ванского района Бухарской облас ти, депутат Верховного Совета СССР Мухтарам Гаффарова (сле­ ва). На левом снимке: первый секретарь ЦК КП Эстонии И. Г. Кабин беседует с Л. А. Пейпс. Фото О. Виханди Ц _ (Фотохроника ТАСС]