Заря. 1974 г. (с. Красное)

ЗАВТРА — ДЕНЬ СТРОИТЕЛВЯСССР Донецкая область. В колхозе имени Карла Маркса Марьин­ ского района введен в строй действующих молочный комплекс, построенный по проекту Донецкого филиала института «Укр- колхозпроект». В комплекс входит 40 зданий и сооружений. Ежегодно здесь будет производиться 33,3 тысячи центнеров молока и более двух тысяч центнеров мяса. Для обслуживающего персонала оборудованы душевые, ко­ мната отдыха, столовая, красный уголок. На снимке: панорама молочнотоварного комплекса в колхо­ зе имени Карла Маркса. Фото Л. Самсонова (Фотохроника ТАСС) На Всесоюзной ударной стройке пятилетки Курской атом­ ной электростанции идет сборка многотонных деталей первого реактора, монтируются блоки шахты аппаратной главного кор­ пуса. Организация труда, моральные и материальные сти­ мулы являются одними из важнейших принципов управле­ ния сельскохозяйственным производством. Это теперь из- I |I вестно не только руководителям и специалистам колхозов и совхозов, но и рядовым работникам. Ведь что ни гово­ ри, а эти стимулы затрагивают интересы непосредствен- I ||| ных производителей, вследствие чего от правильного применения нх во многом зависят результаты хозяйство­ вания. Стимулы к труду активно действуют как на отдель­ ных работников, так и на целые коллективы, они создают моральную и материальную заинтересованность и явля­ ются важнейшими условиями увеличения производства продуктов земледелия и животноводства, повышения про­ изводительности труда и эффективности общественного производства. например, в апреле всем дояр­ кам колхоза была начислена премия по 7 рублей 50 копе­ ек. Нет сомнения, что в Гуда- ловке гари такой оценке труда колхозников нет и не будет настоящего соревнования за повышение качества и увеличе­ ние производства продукции. Премия не сыграет той роли, которую она должна сыграть. ВЕЗ УЧЕТА КАЧЕСТВА Правда, с приходом в колхоз нового экономиста А. М. Руб- ФАКТЫ — УПРЯМАЯ ВЕЩЬ Руководители и специалисты многих хозяйств нашего района накооили уже большой опыт организации труда в земледе­ лии и животноводстве, научи­ лись эффективно использовать рабочую силу, землю, технику и другие средства производст­ ва. Об этом свидетельствуют экономические результаты хо­ зяйствования. Так, в прошлом году колхозы «Заря комму­ низма», имени Ленина и «Рос­ сия» довели денежный доход каждого гектара сельхозугодий от 200 до 408 рублей, в то время как в среднем по колхо­ зам района денежный доход с одного гектара составил лишь 188 рублей. Земля одаряет колхозника, если он .сумел, найти к ней правильный подход, если меха­ низаторы добросовестно обра­ батывают ее, если рядовые кол­ хознини правильно обслужива­ ют агрегаты. Именно эту чер­ ту и хочется подчеркнуть в ор­ ганизации труда в лучших колхозах нашего района. Не случайно поэтому в этих хо­ зяйствах получен в минувшем году самый высокий урожай зерновых культур, картофеля, сахарной свеклы. ПРАВИЛЬНО ОЦЕНИВАТЬ ТРУД! Одним из главных «секре­ тов» успеха этих колхозов яв­ ляется хорошо организованный учет трудовых затрат, внима­ тельная оценка труда колхоз­ ников. Добросовестность в ра­ боте в этих хозяйствах всегда подчеркивают, добросовестные люди всегда в почете, их труд лучше оплачивают. В этих колхозах применяют различные надбавки за хоро­ шее качество выполненных ра­ бот. Так, в прошлом году в колхозе имени Ленина за вы­ сокое качество сева и обра­ ботки посевов в порядке до­ полнительной оплаты колхоз­ никам выдано 768 рублей, в колхозе «Россия» — 341 рубль. А в нынешнем году только за высокое качество работ на севе яровых культур на дополнительную оплату в колхозе «Россия» израсходова­ но 1279 рублей. Если забыли о с т иму л ах... Трибуна экономиста КТО ОБИДЕЛ МЕХАНИЗА­ ТОРОВ? А вот в колхозе «Заветы Ленина» почему-то не принято выдавать дополнительную оп­ лату за высокое качество ра­ бот на весеннем севе. Дело вовсе не в том, что гудалов- ские механизаторы плохо се­ ют, а в том, что главный агро­ ном колхоза С. П- Фомин «за­ бывает» проверять всхожесть посевов, не составляет акты на выполненные работы с уче­ том качества. Поэтому тракто­ ристы в большой обиде на правление колхоза и, прежде всего, на С. П. Фомина. Вот и в нынешнем году контроля за качеством поле­ вых работ в колхозе «Заветы Ленина» по сути дела нет. И снова' гудаловские механизато­ ры не получили дополнитель­ ную оплату за качественное проведение сева. ПО СИСТЕМЕ УРАВНИ­ ЛОВКИ. Недавно мне довелось про­ верять правильность соблюде­ ния мер материальной заинте­ ресованности в колхозе «Заве­ ты Ленина» за прошлый год. Удивила прежде всего сумма средств, израсходованная на премии,— 11881 рубль. Эта сумма оказалась не ниже, чем в таких больших хозяйствах, как, например, колхоз «Заря коммунизма» Но еще больше удивились мы, когда узнали, как начисля­ лись и выплачивались эти пре­ мии. Оказывается, при выпла­ те премий в этом колхозе не­ редко применяют давно осуж­ дённый принцип уравниловки, то есть всем колхозникам вы­ плачивают одинаковую сумму, независимо от количества и ка­ чества вложенного труда. Так. цовой кое-что уже изменилось в оценке труда животноводов. Теперь дояркам своевременно доводятся задания, регулярно подводятся итоги соревнова­ ния, начисляется дополнитель­ ная оплата за сверхплановую продукцию, первые результа­ ты нового порядка оценки тру­ да уже налицо. Надои от каж­ дой коровы в первом полуго­ дии по сравнению с этим же периодом прошлого года повы­ сились на 64 килограмма. За­ метно возросли среднесуточ­ ные привесы скота на откорме. Однако качество молока по группам коров до сих пор не контролируется. Доярки не за­ интересованы в повышении жирности молока, в снижении кислотности его Как этот про­ мах отражается на колхозной экономике, можно увидеть при сравнении результатов двух хозяйств. За первое полугодие молочный завод удержал с колхоза «Заря коммунизма» 160 рублей за повышенную кис лотность некоторых партий мо­ лока. Колхоз «Заветы Ленина» по этой же причине потерял за полугодие средств почти в четыре раза больше, хотя объ­ ем сдачи молока в этом хо­ зяйстве в два раза меньше. ПОЧЕМУ НИЗКИ НАДОИ? Сейчас много разговоров в нашем районе идет о причинах резкого снижения надоев мо­ лока в колхозе имени Ленина в нынешнем году. Многие склонны считать, что в этом хозяйстве хуже стали кормить коров. Я же вижу главную причину снижения надоев в плохой организации труда жи­ вотноводов, в забвении чтаких важных рычагов хозрасчета, как материальные стимулы и организация соревнования. Ведь не секрет, что в этом хозяйстве задания дояркам до­ водятся не регулярно: в пер­ вом квартале нынешнего года они вообще не доводились. Правда, во .втором квартале хозрасчетные задания были доведены, но итоги выполнения их были подведены очень по­ здно, и положенная дополни­ тельная оплата животноводам была выдана лишь спустя це­ лый месяц. Конечно, такая организация труда, такое мате­ риальное стимулирование не играет действенной роли. ЭКОНОМИСТ — РАБОТА ТВОРЧЕСКАЯ Работа экономиста в хозяй­ стве — • это работа творче­ ская. Так именно понимает свои обязанности экономист колхоза «Заря коммунизма» П Н. Сапрыкин. Не случайно он хорошо знает производство и дает очень много дельных советов специалистам различ­ ных отраслей и руководителям колхоза в разработке мер ма­ териального поощрения. Так, например, по совету, экономиста для того, чтобы за­ интересовать доярок правиль­ но раздаивать первотелок, при­ нято решение выдавать им до­ полнительную оплату в таких размерах: за получение от раз­ доенной первотелки в первую лактацию по 2800 килограм­ мов молока — 10 рублей за каждую первотелку, за полу­ чение 2900— 15 рублей, а за 3000 килограммов — 20 руб­ лей. Такая мера материальной заинтересованности оказалась выгодной для хозяйства и для доярок. В сочетании с други­ ми подобными же мероприя­ тиями, в котЬрых колхозный экономист П. Н. Сапрыкин также принимает непощтедст- венное участие, эта мера заин­ тересованности позволяет кол­ хозу получать высокие надои молока. За шесть месяцев ны­ нешнего года от каждой коро­ вы в хозяйстве получено по 1782 килограмма молока. Это — лучший показатель в районе. А вот пример другого по­ рядка. В колхозе «Родина» каждый центнер привеса сви­ нины в первом полугодии обо­ шелся по 820 рублей. Это— в три раза дороже, чем произво­ дили в этом колхозе свинину в прошлом году, и в шесть раз дороже среднерайонной стоимо­ сти производства свинины. И во многом тут. повинны эконо­ мическая служба, плохая орга­ низация труда в свиноводстве, беаучетица, уравниловка. Таким образом, меры мо­ рального и материального по­ ощрения за труд играют одну из основных ролей в увеличе­ нии производства продукции и снижении ее себестоимости Забывать об этом нельзя. А. ПАПОНОВА, начальник планового отдела управления сельского хозяйства. НОВЫН книги Забота партии и правительства о благе народа. С борни к д о кумен тов (октябрь 1964— 1973). Сост. К. У. Черненко и М.С. См ир тю ков . М., Политиздат, 1974. Издание тако го сборника докумен тов предпринимается впервые. Книга даст партийным, советским , проф сою зным , хозяйственным , ком сом ол ьс ким работни ­ кам, кадрам научных учреждений , препо ­ давателям учебных заведений и всем чи­ тателям ш и ро кое представление о приня ­ тых после о к тя б р ь с ко го (1964 г.) Плену­ ма ЦК КПСС решениях Комм унистиче ­ ской партии и Сове тско го правительства по вопросам , связанным с повышением народно го благосостояния. ЛОБАНОВ П. П. Д о с тиж ения науки — сельскохозяйственному производству . М., «Колос», 1974. В кни ге рассказывается о влиянии на­ учно -технической революции на развитие всех отраслей социалистического сельско ­ го хозяйства. Богатый фактический мате­ риал, собранный в издании, дает яркое представление о том, ка к достижения науки становятся важнейшим фактором интенсификации сельскохозяйственного производства , повышения его эффектив­ ности, роста производительности труда. Ж И З Н Ь Школы— в готовность В ком иссию по народному образованию , культуре и бы ­ ту, созданную при Краснин - ском сельском Совете, вхо- I дит девять человек. Воз­ главляет ее работник цент­ ральной библиотеки депутат К. И. Коротеева. Самые разные вопросы вы-] носят на повестку дня члены ' комиссии . Совсем недавно, например, ра з говор шел о готовности ш кол к новому учебном у году. В основном ремонт ш кол , ка к было о тм е ­ чено на заседании, уж е за­ вершен. Недостатки в п о д го ­ товке помещений п ро веряю ­ щие обнаружили в Лимовом и Д е рн о в ке — населенных пунктах колхоза «Россия». Заведующим ш колам предло ­ ж ено в кратчайшие сроки полностью закончить под го ­ товку помещений к началу учебно го года. В. ЩЕПИЛОВА , секретарь Краснинско го сельско го Совета. На повестке дня вопросы торговли Недавне в Але ксандровском сельсовете состоялась сессия. Собравшиеся обсудили воп ­ рос «О состоянии торговли» в магазинах, расположенны х на территории совхозов «Краснинский» и «Восток». Заведующая Але ксанд ро в ­ ским магазином В. Г. Злобина в своем выступлении отмети ­ ла, что некоторые торговые точки работают неудовлетво­ рительно. О собенно плохо о р ­ ганизована торговля в гулев- с ком магазине. Товар сюда завозят от случая к случаю. Заведующий магазином Звя­ гинцев не заботится о расши­ рении ассортимента товаров. Управляющая центральным отделением совхоза «Восток», депутат Н. А. Васильева ре з ко критиковала продавцов с коро - варовско го и р о го в с ко го ма­ газинов. В этих торговых точ ­ ках тоже очень беден ассор ­ тимент товаров. Депутаты приняли решение улучшить контроль за рабо ­ той торговых точек. А. МЕШКОВ , секретарь А л е к 'п н д р о в - ] с ко го сельсовета. |На охране хлеба Перед началом уборочной кампании исполнительный к о ­ митет Д ре з гало вс ко го сельсо­ вета принял решение о соз- ! Дании поста по охране у р о ­ жая. В его состав вошли пять активистов и депутатов сель­ совета. Сейчас члены поста ведут контроль за ходом убо р о ч ­ ной кампании и стро го следят за качеством обмолота хле­ бов. Не остаются без внима­ ния и факты потери зерна на дорогах , на току. Большую работу по охра ­ не хлеба ведут заведующая библиотекой М. П. Але ксанд ­ рова и д ире ктор Д ома куль ­ туры Г. И. Першина. Д . АЛЕКСАНДРОВ , председатель Д р е з га л о в ­ с ко го сельсовета. Нагардылучшим Хорошо поработали моло - ко сборщ ицы А. Я. Алесина и Е. А. Сапрыкина. Они с на­ чала года закупили от к а ж ­ дой коровы более, чем по 800 кило грамм ов молока . За д о б ­ росовестный труд они награ­ ждены Почетными грамотами облисполкома и денежными премиями . Н. ГЛАДЫШЕВА , председатель С уходольско го сельсовета.