Заря. 1974 г. (с. Красное)

19 марта 1974 г. № 34 (4739) З А Р Я 3 ДОРОЖИТЬ ЧЕСТЬЮ К О Л Л Е К Т И В А ------- ПРОФСОЮЗНАЯ ЖИ ЗНЬ С каждым днем ширится со- .ччшование тружеников района а терочное выполнение обя­ зательств четвертого года пяти четки. Залогом тому служит высокая сознательность боль­ шинства производственных кол­ лективов, хорошая трудовая и общественная дисциплина каж лого рабочего, колхозника. Именно здоровая во всех от ношениях обстановка позволим . оллектину Краснянского хле­ боприемного пункта добивать ся значительных успехов. Кол .г 1.Т1К1 здесь не так уж и ма тенькай —около 100 человек, но каждый из них на виду. Тог, :чо хорошо работает, получает тральные и материальные воз­ награждения, ему присваивает­ ся звание «Ударника коммуни­ стического труда». И делается что не только с помощью адми ннетративного приказа. Имена стопных называет сам коллек­ тив. Его мнение — самое доро­ гое и авторитетное на предпри­ ятии. И не случайно, когда мы . поинтересовались лучшими людьми пункта, рабочие в один голос назвали своих товарищей по труду С. Т. Бредихина, Г1. И Щербакова, В. Т. Боброву и других. Вместе с тем здесь создана обстановка нетерпимости к тем, кто нарушает трудовую дисцип­ лину, отклоняется от норм по- ы дения. Профсоюзная органи­ зация разработала меры воз­ действия на нарушителей, ве­ дете. большая профилактичес­ кая работа по предупреждению всех антиобщественных прояв­ лений. Борьба за слаженность в ра­ боте, за высокую культуру про­ изводства и дисциплину труда позволяет коллективу успешно выполнять социалистические обязательства. По итогам сорев­ нования за прошлый год Крас­ нянскому хлебоприемному пун­ кту было присуждено перехо­ дящее Красное знамя Совета Министров РСФСР и Цент­ рального Комитета профсоюза. Практика показывает, что на­ иболее деловая и благоприят­ ная обстановка складывается именно там, где рабочие и кол­ хозники берут на себя коллек­ тивную ответственность за со­ стояние трудовой дисциплины, за поддержание трудового ре­ жима. Пример тому — Камен­ ская ферма колхоза «Заря ком­ мунизма», заведует которой Ге­ рой Социалистического Труда А. А. Жеребцова. Здесь любое дело выполняется сообща, вы­ соко развито чувство коллек­ тивизма, взаимовыручки. Если случится, что кто-то заболеет и не может выйти на работу, доярки не оставят в беде со­ седку, сообща накормят и по­ доят е? группу коров. Но они не прощают тем, кто халатно относится к своим обязанио стям, работает, как говорят, спустя рукава. Считают своей обяза: чостыо пристыдить тако го человека, помогут ему ис­ правиться. Бее это создает хорошую об­ становку в рабочем коллективе, благогрипптствует росту произ­ водительности труда. И не слу­ чайно по результатам работы Каменская ферма считается лгчшей в районе. В этом год\ кн’ о(поводы решили надоить от каждой фуражной коровы не менее 3400 килограммов мо­ лока. Вместе с тем имеются и та­ кие коллективы, где вопросам трудовой дисциплины не при­ дают должного значения, низка роль профсоюзных организаций в оздоровлении рабочей обста­ новки. Подобные недостатки можно видеть в совхозе «По- ловиевский». Пользуясь бескон­ трольностью со стороны адми­ нистрации, животноводы, и в особенности механизаторы, на­ рушают трудовой распорядок, совершают прогулы, в рабочее время организуют выпивки. А остановить нарушителей трудо вой и общественной дисципли­ ны порой бывает некому. Това­ рищеский суд пока только что собирается налаживать йвою ра­ боту, комиссия при исполкоме сельсовета тоже не бьет тре­ вогу, дружинники числятся лишь на бумаге. Низкая трудовая дисцип­ лина в коллективе, отсутствие чувства ответственности за по­ рученное дело не позволяют хозяйству успешно решать по­ ставленные перед ним задачи. Совхоз «Половневский» за три года пятилетки имеет большую задолженность по заготовкам многих видов продукции. Не ведется должной борьбы с нарушителями трудовой и об- -"Щественной дисциплины в сов­ хозах «Краснянский», «Комсо­ мольский», районном объеди­ нении «Сельхозтехника ». Борьба за укрепление трудо­ вой дисциплины, за создание творческой обстановки в кол­ лективе требует от профсоюз­ ных и хозяйственных органов постоянной и целеустремлен­ ной работы, использования всех форм и методов воспита­ ния. Только в этом случае мож­ но рассчитывать на успех. В. ХАРИН, председатель райкома профсоюза работников сельского хозяйства и заготовок. Решения комиссии по подве­ дению итогов соревнования за февраль животноводы ждали с нетерпением. Тем более, что теперь места определялись не только по производительности труда, но и по тому, в каком состоянии находится рабочее место доярки, как поддержива­ ет порядок в помещении весь коллектив, выполняются ли все зоотехнические требования. Эти изменения в условиях со­ ревнования были внесены после поездки на семинар в колхоз «Заря коммунизма». Первое место было присуж­ дено Лимовской молочнотовар­ ной ферме и доярке этой брига­ ды А. Н. Горячих. В честь это­ го коллектива сейчас поднят возле правления колхоза флаг Трудовой славы. Потрудились животноводы действительно не­ плохо. Перевыполнив обяза­ тельства, они получили в сред­ нем по 207 килограммов моло­ ка от коровы, а Александра Никитична надоила на 68 кило­ граммов больше. Коллективу была вручена денежная пре­ мия в сумме 50 рублей, А. II. Черных получила 20 рублей. Но тогда же мы отметили, что резервы производства ие полностью используются и у передовиков. На соревнующей­ ся с Лимовской Бодринской ферме жирность молока выше, так как здесь всегда делают поддой коров. Много замеча­ ний было высказано и в адрес других ферм. I Прежние промахи теперь уч­ тены, и производительность труда в марте заметно повыси­ лась. Если в конце прошлого месяца от каждой коровы на­ даивали по 6,5 килограмма мо­ лока, то теперь на килограмм выше. Еще лучше результат у прежних передовиков. Лимов- ские животноводы получают по 8,5 килограмма молока от каж­ дой коровы. Выше сейчас и жирность продукции. Некоторые сдвиги произошли в организации труда и на ос­ тальных фермах. Улучшилось, например, кормление скота, уход за ним, строже стал соб­ людаться распорядок дня. Все это позволяет успешнее вести сдачу молока. Недавно мы сделали практи ческие расчеты. Обязательство первого квартала по заготов­ кам продукции должно быть выполнено к 28 марта. К это­ му времени животноводы про­ дадут государству свыше 272 тонн продукции, а всего за трц месяца — около 285 тонн — больше, чем за первый квартал прошлого года. Продолжается отел коров, все старательнее трудятся до­ ярки, выше становится качест­ во молока. Поэтому к концу марта темпы заготовок долж­ ны увеличиться. К примеру, ес­ ли за вторую декаду месяца колхоз сдает 400 центнеров, то за третью — 430. В значи­ тельной мере этому росту спо­ собствует соревнование, регу­ лярное подведение итогов, да и само настроение работников ферм, решивших определяю­ щий год пятилетки ознамено­ вать ударным трудом. Н. ГЛАДЫШЕВ, секретарь парторганизации колхоза «Россия». Успешно трудятся животново­ ды колхоза имени Вавилова. Сейчас здесь ежедневно полу­ чают на 1,3 килограмма молока от коровы больше, чем было в прошлом году. В этом есть заслуга тракториста Алек­ сея Семеновича Афанасова, ко­ торый регулярно подвозит жи­ вотным барду. На снимке: А. С. АФАНА­ СОВ. Фото М. Манаенкова. ВЕСТИ С ФЕРМ в СЧЕТ ВТОРОГО К В А Р Т А Л А По-ударному трудятся в оп­ ределяющем году пятилетки животноводы колхоза «Заветы Ленина». Они первыми в рай­ оне рапортовали о выполнении обязательств первого квартала по заготовкам молока, в числе первых — по сдаче мяса. Те­ перь они работают по кален­ дарю апреля, стремясь досроч­ но справиться с полугодовыми обязательствами. Недавно го­ сударству было сдано колхозом еще 100 центнеров мяса. Таким образом, всего продано 950 центнеров продукции — на 22 процента больше, чем намечалось на первый квартал. Старательно трудятся на откорме скота животноводы. Особенно весомый вклад в об­ щий успех хозяйства вносит свинарка Н. Н. Инютина. Око­ ло 30 лет отдала она работе в животноводстве. Богатый опыт и теоретические знания, полу­ ченные в зоотехническом круж П ОЖАЛУИ, в каждом кол­ хозе или совхозе есть люди, про которых можно ска­ зать, что они— живая история хозяйства. Есть такой человек || в колхозе «Светлый путь». Это доярка Щербаковской фермы Мария Ильинична Слегзиша, 35 лет своей жийпи отдавшая работе в животно­ водстве. Написать про нее мне посо­ ветовали ее подруги по рабо­ те. «Только трудно с ней раз­ говаривать, — предупредили они, — о себе она ничего не скажет». Так и случилось. Наша бе­ седа в красном уголке фермы продолжалась не более пяти минут. Мария Ильинична с гордостью говорила о делах коллектива, о том, что почти все доярки успешно выполня­ ют свои обязательства. О себе сказала в двух словах: —Пока силы есть—буду ра­ ботать и дальше, хотя уже Не с т а р е семь лет на пенсии. В красном уголке висят до­ говоры на соревнование между животноводами. В одном из них записано, что доярка М.И. Слемзина обязуется за год по­ лучить 2700 килограммов мо­ лока от коровы и вызывает на соревнование Зинаиду Алек­ сеевну Шубкину — одну из лучших доярок колхоза «Свет­ лый путь». Что ж, ветеран фермы бросил смелый вызов, ведь 3. А. Шубкина в послед­ ние годы работает очень ре­ зультативно. Но посмотрим, как держит слово М. И. Слем­ зина. В январе при обязатель­ стве 260 килограммов она по­ лучила 280, в феврале к ним прибавилось еще 274. Итого за два месяца года Мария Ильинична сдала государству 554 килограмма молока от ко­ ровы. Кроме нее, такого никто сделать не смог. В чем же секреты мастерст­ ва М. И. Слемзиной? Все, с кем пришлось разговаривать на эту тему, говорят, что в не­ обычайном трудолюбии вете- е т д ушой рана, в любви к своей профес сии. И это действительно так. К примеру, чем можно объяс­ нить такой случай. В конце прошлого года М. И. Слемзину вызвали в правление и пред­ ложили поехать в санаторий, поправить здоровье. Доярка категорически отказалась. —Куда вы меня, старого че­ ловека, посылаете, заблужусь еще где-нибудь, на кого груп­ па останется? — ответила она на предложение председателя с улыбкой. А потом добавила серьезно: —Как хотите, Владимир Сергеевич, не поеду. Может быть, вы не поверите, но по- настоящему я отдыхаю на ра­ боте. Иначе не ходила бы семь лет на ферму будучи пенсио­ неркой. Мойщица посуды А. В. Ге­ оргиевская отметила в харак­ тере М. И. Слемзиной главную черту — справедливость. —Слова плохого никому ни­ когда не сказала. Но за дело —всегда выскажется. Однажды Е. И. Федюнина ■ДИПЖП1ГИМГС1 .... — — ..... ... в е т е р ан пришла на работу под хмель­ ком, коров не почистила, уст­ роила скандал в посудомоеч­ ной, а потом заявила, что бро­ сает ферму, надоело, мол, ей здесь. —Что ж, Екатерина, если не по душе дело—лучше уходи,— сказала ей тогда ветеран. —С таким отношением к своей про­ фессии ты здесь не нужна. Только подумай хорошенько, чтоб потом не пожалеть... Никуда не ушла Е. И. Федю­ нина, по-прежнему трудится на ферме, а вот свое отноше­ ние к работе изменила. И за коровами лучше следить стала, и строптивости в ней поубави­ лось. Вот такой человек есть на Щербаковской ферме колхоза «Светлый путь». Три раза Ро­ дина высоко оценивала ее труд: дважды медалями, а пол­ года назад на, груди М. И. Слемзиной засияла самая до­ рогая награда— орден Трудо­ вого Красного Знамени. В. ФЕДИН, д. Щербаково. ке, позволяют ей вести интен­ сивный откорм поросят и с хо­ рошим весом сдавать их госу­ дарству. В нынешнем году из ее группы было отправлено на приемный пункт райцентра около 100 свиней, каждая по тянула в среднем 117 кило­ граммов. 3. ИВАННИКОВА, секретарь парторганизации. ПОГОЛОВЬЕ УВЕЛИЧИВАЕТСЯ До 800 обязались довести поголовье овец в этом году животноводы колхоза «Заря коммунизма» Н. Е. Жраков и В. Е. Жраков. Прошло всего два с половиной месяца, а на­ меченное уже выполнено на 82 процента. Пополнение общественного стада идет в основном за счет приплода молодняка. Его по­ лучено уже 200 голов — на 50 больше, чем за такой же период прошлого года. Уже сейчас на каждые сто овцема­ ток получено по 89 ягнят. При мечательно и то, что падежа скота чабаны не допускают. Сказывается многолетний опыт и знания. Н. СЕРГЕЕВ