Заря. 1974 г. (с. Красное)

З А Р Я 14 марта 1974 г. № 32 (4737) Как уже сообщалось в нашей газете, 9 марта состоя­ лось собрание районного партийного актива, которое об­ судило вопрос «О задачах партийных организаций райо­ на по укреплению трудовой дисциплины и общественно­ го порядка в трудовых коллективах». С докладом на собрании выступил второй секретарь райкома КПСС Э. С. ЧЕРНЫШЕВ. 8? ЫПОЛНЯЯ решения 8* XXIV съезда, Поста­ новления ЦК КПСС по вопро­ сам укрепления социалистичес­ кой дисциплины труда и обще­ ственного порядка, партийные организации предприятий, кол­ хозов и совхозов, учреждений района проделали определен­ ную работу по воспитанию но- ш>го человека социалистическо­ го общества, сказал докладчик. Абсолютное большинство тру­ жеников района честно выпол­ няют свои обязанности, показы­ вают пример и проявляют ини­ циативу в работе, относятся к труду, как к первейшему об­ щественному долгу. Дух кол­ лективизма, ответственность и самоотверженность рабочих, колхозников и интеллигенции способствовали выполнению со пианистических обязательств трех лет пятилетки по продаже государству продуктов живот­ новодства. Обязательства третьего, решающего года пя­ тилетки выполнены по больший етву важнейших показателей. Коллективы Рождественского карьера, хлебоприемного пунк­ та, спиртзавода, колхозов «За­ ря коммунизма», «Заветы Ле­ нина», имени Вавилова завое­ вали Красные знамена Мини­ стерств и ведомств, 117 пере­ довиков и новаторов производ­ ства за самоотверженный труд удостоены высоких правитель­ ственных наград. Вопросы укрепления трудо­ вой дисциплины и общественно­ го порядка регулярно обсужда­ ются на партийных собраниях, заседаниях партийных комите­ н т и бюро в большинстве тру­ довых коллективов. К ним при­ ковано внимание советских, профсоюзных, комсомольских организаций, хозяйственных ор­ ганов. Во всех первичных парт­ организациях разработаны кон­ кретные мероприятия по вы­ полнению Постановлений ЦК КПСС «О работе партийных организаций ТК'льской области по воспитанию социалистичес­ кой дисциплины труда в кол­ лективах промышленных пред­ приятий и строек», «О работе Брянской областной партийной организации по выполнению Постановления ЦК КПСС и Со пета Министров СССР от 23 июля 1966 года», «О мерах по усилению борьбы с преступ­ ностью», по Минскому трактор­ ному и Череповецкому метал­ лургическому заводам. Пар­ тийные комитеты и бюро на­ копили определенный опыт по >креплению дисциплины труда, воспитанию у каждого рабоче­ го, колхозника, специалиста и руководителя высокой ответст­ венности. В колхозах, совхозах, на предприятиях созданы груп­ пы дисциплины труда, советы содействия семье и школе, в сельских Советах действуют депутатские комиссии. Коллектив Рождественского карьера выступил инициатором соревнования в районе за пра­ во называться коллективом вы­ сокой культуры и образцового общественного порядка. Здесь все рабочие, инжеяерно-техни-' ческие работники имеют лич­ ные творческие планы и социа­ листические обязательства. Партийная организация уделяет большое внимание изучению причин текучести кадров, ана- РАЗБУЖЕННАЯ СТЕПЬ Челябинская область. В не­ обжитую степь Южного Урала, по призыву партии в 1954 году прибыли первые новоселы, что­ бы освоить богатые земли. Недалеко от маленькой стан­ ции Бреды был создан совхоз «Боровой». Давно прошло ро­ мантическое время палаток, позади остались первые труд­ ности целинников, приехавших сюда из промышленных цент­ ров Урала. Сейчас совхоз име­ ет благоустроенные поселки. школы, Дом культуры, торго­ вый центр. В производственной зоне построены гаражи, ремонт­ ные мастерские, животновод­ ческие фермы. Хозяйство име­ ет 140 тракторов, 82 комбайна, 62 автомашины. Совхоз засевает зерновыми более 18 тысяч гектаров и про­ пашными культурами 3 тыся­ чи гектаров. В совхозе более 6000 голов крупного рогатого скота, 6500 свиней, 7800 овец. ШИТ Ь I I I IУ лизу потерь рабочего времени, что дает возможность выраба­ тывать обстоятельные реко­ мендации по совершенствова­ нию организации труда и про­ изводства, по усилению воспи­ тательной работы в коллективе. Не случайно этот коллектив успешно выполняет принятые обязательства, оказывает боль­ шую шефскую помощь селу. В колхозе «Заря коммуниз­ ма» на всех животноводческих фермах глубоко и последова­ тельно внедряются планы на­ учной организации труда. Хо­ рошо поставлена работа по вос­ производству дойного стада, ре­ шен вопрос с заготовкой и при­ готовлением кормов. Большое внимание уделяется освоению и совершенствованию техники машинного доения коров. Изу­ чаются и распространяются пе­ редовые методы работы доярок. Это хозяйство стало районной школой по производству моло­ ка. Только в этом году на фер­ мах колхоза изучали передовой опыт более 1200 животноводов района. В колхозе «Заветы Ленина» партийная организация большое внимание уделяет выявлению и использованию резервов произ­ водства, постоянно повышает требовательность к кадрам среднего звена и специалистам за состояние организации про­ изводства. В хозяйстве повыси­ лась роль коллективных форм воздействия на нарушителей. Их обсуждают на собраниях колхозников, заседаниях прав­ ления и профсоюзного комите­ та, товарищеского суда. Особое внимание партбюро колхоза, об­ щественные организации уде­ ляют индивидуальной работе с людьми. Меры, принятые партийны­ ми и общественными организа­ циями, руководителями и специ­ алистами предприятий хозяйств района позволили сократить по­ тери рабочего времени, прогу­ лы и другие нарушения. Доста­ точно сказать, что в хозяйствах района за три года пятилетки количество выходов на работу возросло с 250 до 270 в сред­ нем на одного работающего в год, выработка продукции на од­ ного работающего за год уве­ личилась с 3000 до 3898 руб­ лей или на 25 процентов. Не­ сколько улучшились показате­ ли работы автотракторного пар­ ка. Наряду с этим в районе из года в год сокращается пре­ ступность. В 1973 году общая преступность сократилась на 12,8 процента, а по наиболее опасным преступлениям — на 27 процентов. Произошло рез­ кое сокращение краж государ­ ственного и общественного иму­ щества, хищений личной собст­ венности граждан, уменьши­ лась на 14 процентов детская преступность. 1> МЕСТЕ с тем, отмечает ” далее докладчик, не все партийные организации, хозяй­ ственные руководители уделя­ ют достаточное внимание во­ просам улучшения организации труда производства, обеспече­ ния полного и производитель­ ного использования рабочего времени, усиления ответствен­ ности каждого работника за по­ рученное дело. Даже работа. проводимая партийными коми- повысить ответственность кад- тетами и бюро по подготовке ров и плановую дисциплину, и обмену партийных докумен- значительно поднять уровень тов, не оказала должного влия- руководства во всех сферах ния на укрепление социалист- хозяйственной деятельности, ческой дисциплины труда сре- обеспечить бережное отношение ди отдельных коммунистов. Тов. Чернышев подвергает резкой критике работу партий к народным деньгам, эффек­ тивнее использовать государст­ венные ресурсы сырья и мате- Со™™ Д '"" риалов. Важнейшим качеством ной организации совхоза «Крас- ХШЯЙС1,венного работннка было ное поле» за низким уровень организации труда рабочих, и остается умение воспитывать людей, организовать коллектив трудовой дисциплины и обще- на выполнение разработанной отвеяного порядка в коллек- партией экономической поли- тиве. Эти недостатки явились тики следствием того, что в хозяй- Однако, отдельные руко- стве слабо ведут борьбу с про- водители еще не прониклись гульщиками, нарушителями чувством ответственности за трудовой и общественной дис- свое положение в коллективах, циплины. Партком и админист- не предпринимают необходимых рация не предъявляют долж мер для выполнения государст ной требовательности к кадрам венных планов. Из года в год среднего звена, специалистам не выполняют плановые зада- за результаты деятельности их пия по отдельным видам заго- проиэводственных участков, во- Т0Б0К продукции колхозы «Во­ спитание чувства высокой от- Дина» (председатель И. Т. Гор- ветственности за порученное бунов), имени Калинина (пред­ дало у своих подчиненных. седатель И. И. Решетняк), соз­ хозы «Комсомольский» и О т д е л ь н ы е коммунисты к р а с и м полеНдирёкторы т. т. совхоза не з а н и м а ю т Павленко О. М. и Журавлев авангардной роли на производ- д с.) стве, нерегулярно уплачивают „ партийные взносы, не посеща- Коллектив райпотребсоюза ют паптсобоания Так член (председатель Д. 3. Чавкни) 5 г. Ртсо° I)а1'ия• 1ак> ‘ систематически не выполняет КПСС тов. Черных, занимая план товарооборота, Краемин- должность веттехника, пьянст- ское с ш 5 (,пачРальник н д . вует, нерегулярно платит взно- Сергеев) „е 'выполняет план по сы, не посещает партсобрания, Сдаче объектов в эксплуатацию, имеет четыре административ- В ряде хозяйств и предприя- иых взыскания. Часто наруша- тий допускают расточительство ет Устав КПСС коммунист Лы- колхозного и государственного сикав. Партком совхоза пре- добра, нарушения финансовой красно знает об этом, но до дисциплины. Все эти факты яв- сих пор не решил вопрос об их ляются результатом слабого ру- принадлежности к партии. ководства со стороны адми.ии- В коллективе совхоза сильно страниц, их бесконтрольности и расшатана трудовая дисципли- неумения правильно оргапизо- на. Только в 1973 году рабочи- кать труд производственных ми совершено 432 пропула, коллективов. Каждый механизатор в сред- Хуже того, отдельные руко- нем работал лишь 187 дней, водители, секретари парторга- Коэффициент использования 1|Изаций иногда проявляют не­ грузового автотранспорта со- серьезность в определении их ставил только 20 процентов, коллективам плановых заданий, В совхозе слабо поставлены учет через определенные лица ста- материальных ценностей, что ра10ТСя занизить их. Так, ди- создает условия для бесхозяй- реКтор совхоза «Краснинский» ственности и расточительства, д в к ЫЧаков, минуя район- Все эти недостатки привели иые органы, энергично проби- к тому, что совхоз «Красное вал в тресте вопрос о ониже- поле» за три года пятилетки иии плана продажи государст- имеет большую задолженность ву хледа э тому же вопросу по заготовкам некоторых видов чрезмерное внимание уделяет и продукции. председатель колхоза имени Много недостатков в работе Калинина И. И. Решетняк. по улучшению организации про- Только этот руководитель на- изводства и укреплению трудо- стойчиво просит, чтобы ему вой дисциплины допускают пар- разрешили снизить поголовье тийные организации колхозов коров и свиней. Подобная прак- имени Крупской, «Светлый тика не способствует улучше- путь», совхозов «Половмев- нию дела, укреплению дисцин- сн-ий» и «Комсомольский». В лины и общественного порядка колхозе имени Крупской в 1973 в коллективах, году каждый колхозник в сред- Гк ГРОМКАЯ роль в воспи- ием работал только 252 дня, в ' тании социалистической колхозе «Светлый путь»' не вы- дисциплины труда, формирова- работали минимума выходов пни высоких моральных ка- 68 человек или 35 процентов честв у советских людей при- от всех трудоспособных. В сов- надлежит трудовым коллекти хозе «Комсомольский» каждый вам, продолжает^ докладчик, трактор в прошлом году рабо- Это основная ячейка нашего тал только 88 дней, в колхозе общества, где решаются эконо- «Светлый путь» — 150 дней, мические и социальные задачи, Д АЛЕЕ' тов . Чернышев формируются идейно - нравст- говорит: венные качества человека. И — Решение новых, более следует отметить, что партий- сложных задач предъявляет ис- иые организации предприятий, клгочительно высокие требова- колхозов и совхозов района ста- ния к хозяйственным работни- ли конкретнее руководить со­ кам всех степеней. Как подпер- ветскими, профсоюзными и кивалоеь на декабрьском Пле- комсомольскими организация- нуме ЦК КПСС, необходимо ми. В большинстве производст­ венных коллективов стали ши­ ре привлекать рабочих, колхоз­ ников и служащих к решению всех вопросов. В настоящее время в различных комиссиях партийных, профсоюзных и комсомольских организаций, группах и постах народного контроля, в Советах депутатов трудящихся работают свыше 1500 человек. Райком партии, первичные партийные организации стали больше уделять внимания по­ литическому и экономическому образованию трудящихся. За­ метно улучшился качественный состав кадров пропагандистов, лекторов и докладчиков, руко­ водителей групп политинформа­ торов и агитколлективов. Партийные комитеты и бюро, хозяйственные руководители стали больше уделять внимания подготовке и проведению собра­ ний рабочих, колхозников и служащих, выносить на их об­ суждение наиболее насущные вопросы производственной и об­ щественной деятельности тру­ довых коллективов. Активизи­ ровали свою работу группы экономического анализа, орга­ низации НОТ, НТО, ВОИР. Улучшилась правовая пропа­ ганда среди трудящихся и все­ го населения района. Большую работу в этом направлении про­ водят работники милиции, су­ да и прокуратуры. В каждом трудовом коллек­ тиве созданы добровольные на­ родные дружины, товарищеские суды, группы дисциплины тру­ да, комиссии содействия семье и школе. При исполкомах сель­ ских Советов из числа депута­ тов созданы бытовые и адми­ нистративные комиссии, комис­ сии по борьбе с пьянством. Все это позволило добиться снижения преступностей в рай­ оне в прошлом году. Резко со­ кратилась преступность и в те­ кущем году. Количество особо опасных преступлений за два месяца этого года снизилось на 85 процентов по сравнению с '973 годом. МЕСТЕ с тем, отмечает­ ся далее в докладе, в деятельности партийных орга­ низаций, хозяйственного руко­ водства по усиленно роли тру­ довых коллективов в борьбе за укрепление трудовой дисципли­ ны и общественного порядка, постановке профилактической работы по предупреждению правонарушений у нас еще не­ мало серьезных недостатков. Отдельные парторганизации не­ дооценивают роль собраний ра­ бочих, колхозников и служащих в политическом и экономичес­ ком воспитании трудящихся. В большинстве коллективов они проводятся крайне редко, на них почти не рассматривают­ ся вопросы состояния воспита­ тельной работы в коллективах. К подготовке и проведению этих собраний не привлекается широкий актив трудящихся, особенно рядовые рабочие И колхозники. Явка на такие со­ брания, как правило, очень низ­ кая, действенность их незначи­ тельная.. Подобные факты можно на­ блюдать в колхозах имени Ка­ линина, совхозах «Краснин­ ский», «Красное поле». Боль- IV Но самое большое богатство совхоза — это люди. В хозяй­ стве работают и те, кто двад­ цать лет назад прокладывал первую борозду и возводил первые дома, и их дети, став­ шие теперь механизаторами, животноводами, полеводами. Коллектив совхоза «Боро­ вой» принял на 1974 год вы­ сокие обязательства, направлен­ ные на дальнейшее увеличение производства зерна и продук­ ции животноводства. На снимке справа: на одной из улиц поселка совхоза «Боровой». 1 ■ * *