Заря. 1973 г. (с. Красное)

2 З А Р Я 23 января ГЛЗ г. Л'° 10 (4559) и 8 2 Как сообщалось в нашей газете, состоялся пленум рай- совпрофа, на котором был поднят очень важный злобод­ невный вопрос — о состоянии охраны труда, техники бе­ зопасности и производственной санитарии на предприя­ тиях, в колхозах и совхозах. Мнение всех участников обсуждения поставленной задачи было единым — боль­ ше проявлять заботы о рядовом труженике села. Эта мысль красной нитью проходит через выступления участ­ ников районного пленума. П ПОСТАНОВЛЕНИИ XV съезда профсоюзов с особой силой подчеркивается, что одной из основных задач очередной пятилетки является забота об улучшении труда, бы­ та трудящихся, усилении конт­ роля за соблюдением трудового законодательства. Как же ре­ шается этот вопрос в нашем районе? — так начал свое вы­ ступление председатель проф­ союза работников сельского хо­ зяйства и заготовок В. Е. Ха­ рин. За последнее время у нас проведена большая работа по созданию лучших условий тру­ да и отдыха животноводам и полеводам. На многих фермах механизировано водоснабжение, поение, приготовление и разда­ ча кормов, удаление навоза, внедрено электродоение. По­ строено много производствен­ ных и культурно - бытовых з; шин, домов механизаторов, животноводов, красных угол­ ьюв, комнат приема пищи и от- Д1: :а. В минувшем году более 100 колхозников и 150 рабочих и служащих отдыхали в сана­ тория.', и домах отдыха по пу­ тевкам профсоюзов, значитель-' но повысились размеры посо­ бий по временной нетрудоспо­ собности, сейчас члену проф­ союза достаточно иметь 8 -лет- пип непрерывный стаж работы, чтобы получить во всех случа­ ях потери трудоспособности 100 процентов своего заработ­ ки. А разве не примечательно то, что теперь все механизато­ ры получают во время полевых работ горячую пищу, их неред­ ко навещает бригада комбина­ та бытового обслуживания. В районе стало больше выде­ ляться средств на охрану тру­ да и технику безопасности. Ра­ бочие и колхозники регулярно получают спецодежду, приобре­ ти ются медицинские аптечки. Большая работа проведена по техническому перевооружению предприятий, улучшению усло­ вий труда и санитарно - быто­ вого обслуживания. На выпол­ нение всех этих мероприятий в 1972 году израсходовано более 70 тысяч рублей — на 15 про­ центов больше, чем в 1971 го­ ду. А ДЕВЯТУЮ пятилетку колхозные и "совхозные поля и фермы превратятся в настоящие цехи по производст­ ву зерна, овощей, мяса, молока и другой продукции. Появятся новые машины и механизмы, но чтобы работать на них гра­ мотно, необходимо постоянно учиться, повышать свое мастер- ст во, дисциплину. К сожале­ нию, в этом отношении у нас много недоработок. В некото­ рых хозяйствах и предприятиях безответственно относятся к соблюдению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии. Назову некоторых нарушите­ лей установленных законов. Руководители совхоза «Крас­ ное поле», например, без ве­ дома рабочкома принимают на работу подростков, в совхозах «Восток» и «Комсомольский» случается у тех, кто любит принимать спиртное. И здесь прежде всего виновны профкомы, которые еще слабо ведут воспитательную работу среди специалистов сельского хозяйства и предприятий, не­ достаточно активно борются за высокую культуру производст­ ва и даже не используют сред­ ства, отпускаемые на меро­ приятия по охране труда. А правильной организации этого вопроса у нас есть у кого поу- шться. За примером далеко ходить не приходится. В минув­ шем году в колхозе «Заря ком­ мунизма» не мероприятия по охране труда было затрачено 2500 рублей, а в нынешнем планируется израсходовать по 10 рублей на каждого работа­ ющего. Здесь бесплатно, по технике безопасности, где бы можно было посмотреть фильм, встретиться с представителями других колхозов и совхозов, поделиться с ними опытом. На­ до разработать конкретные ме­ роприятия по улучшению тех­ ники безопасности и производ­ ственной санитарии. И претво­ рять эти мероприятия в жизнь. 18 НОГИЕ важные вопросы были подняты участни­ ками состоявшегося пленума. Председатель колхоза «Свет­ лый путь» В. С. Антюхов, на­ пример, отметил, что в хозяй­ стве, которым он руководит, условия труда с каждым годом улучшаются. На полях и фер­ мах все больше появляется техники, меняются условия труда, колхозники все чаще пользуются путевками профсо- Бо дыне о тружениках з а б о т ы седа С шжежута рамс&жжкро электрики не следят за состоя­ нием электроприборов и уста­ новок, неправильно проведена в производственных помещениях электропроводка, порой уста­ навливают нестандартные ру­ бильники - --без предохранитель­ ных кожухов. В некоторых хо­ зяйствах отсутствует даже на­ глядная агитация' по охране труда и технике безопасности, а инженеры, которым поручено контролировать соблюдение правил охраны труда, не вы­ полняют своих обязанностей. В стороне остаются и профсоюз­ ные комитеты. Понятно, к чему это приводит. К примеру, в колхозе имени Крупской, где профсоюзная работа поставлена очень слабо, самая большая в районе заболеваемость колхоз­ ников. Объясняется это тем, что здесь мало внимания уде­ ляют условиям труда. Так, ме­ ханизированная мастерская до сих пор не оборудована, в ней гуляют сквозняки; в хозяйстве нет бани, столовой. В отдельных -колхозах гру­ бо нарушается трудовое зако­ нодательство, продолжает док­ ладчик, минимум трудовыходов устанавливается в количестве 305-307 дней. Выходит, что правление по существу лишает колхозников права на положен­ ный оплачиваемый отпуск, не предоставляют дни отдыха. Е>ЫШЕ говорилось о пра- вилах техники безопас­ ности. Их соблюдение обяза­ тельно для каждого работаю­ щего. Но порой бывает так, что правила эти механизатор знает, а от несчастного случая не уберегся. Чаще всего такое совхозным нормам, механиза­ торам, животноводам, колхоз­ никам выдается спецодежда, обувь, средства защиты при ра­ боте с ядохимикатами. Все производственные участки хо­ зяйства, как правило, обеспече­ ны медицинскими аптечками, механизаторам и животноводам предоставляются оплачиваемые отпуска, доярки пользуются еженедельными выходными днями. Только за последнее время здесь построено два До­ ма культуры. |-1 ОЛЬШОЕ место в осу- 56 ществлении контроля по охране труда и технике безо­ пасности отводится инженерам по технике безопасности. Те­ перь такая единица введена во всех колхозах и совхозах, име­ ющих 300 трудоспособных ра­ бочих. Об этом хорошо осве­ домлены руководители хозяйств. Однако в колхозах имени Крупской, имени Калинина,сов­ хозах «Комсомольский» и «По- ловневский» на эту должность еще никто не подобран. Прои­ зошло это прежде всего потому, что местные комитеты не про­ являли к руководителям хо­ зяйств необходимой требова­ тельности, без внимания оста­ вили важный вопрос. Сегодня все полеводы обес­ печены защитными средствами для работы с ядохимикатами. Но средства защиты усовер­ шенствуются, и их надо приоб­ ретать. Назрела необходимость улучшить качество обучения и инструктажа животноводов, и это тоже нельзя не учитывать. Обязательно надо иметь в хо­ зяйствах кабинеты, оформлен­ ные наглядной агитацией по юза в дома отдыха и санато­ рии. Но вместе с тем, надо учитывать вре возрастающие запросы населения, а значит необходимо активизировать ра­ боту профсоюзов, усилить кон­ троль за выполнением правил техники безопасности и трудо­ вого законодательства. Недавно у нас состоялось профсоюзное собрание. Руководство крити­ ковали за плохое снабжение людей спецодеждой. Мы, прав­ да, объяснили, что в этом ви­ новата «Сельхозтехника», но ведь это только слова. Или вот другой пример. На этом же собрании было пред­ ложено в комиссии по приему построенных объектов вклю­ чать председателя месткома. К такому выводу пришли не слу­ чайно. Ведь зачастую помеще­ ния у нас сдаются недоделан­ ными до конца. Взять хотя бы свинарник, который недавно построили подрядчики СМУ. Здес забыли... закрыть жиже- отстойник. Подобных фактов немало. И все они говорят о том, что нужно повысить заботу о тру­ женике села, лучше учитывать его запросы. I I РЕДСЕДАТЕЛЬ колхза «Светлый путь» прав, поддержал В. С. Антюхова главный инженер управления сельского хозяйства В. А. Мо- наенков. Строим мы много, по проектам, а до конца порой доброе дело не доводим. Ма­ стерские остаются неотапли­ ваемыми, и механизаторам приходится заводить трактора на холоде. А уж коли так по­ лучилось, можно же в таком случае иметь хотя бы го­ рячую воду. Все больше появляется в се­ ле механизмов. Это, конечно, хорошо, но встает вопрос: как эта техника используется, ка­ ков ее эффект? Взять хотя бы то же механизированное дое­ ние. В колхозе «Заря комму­ низма» в связи с внедрением электродоения нагрузка на од­ ну доярку увеличилась до 40 коров, а в других хозяйствах она осталась прежней, что и при ручном способе работы. 88 РИНЦИПИАЛЬНЫМ и *8 деловым было высту­ пление на пленуме райсовпро- фа главного врача санэпидем­ станции Л. Д. Кирилловой. Вместе со всей службой района, сказала она, большую заботу проявляют о труженике села медицинские работники. Но порой в осуществлении пла­ нов встают препятствия. Мы создали выездную бригаду на места, нам потребовались спис­ ки рабочих, связанных с техни­ кой и ядохимикатами. В октяб­ ре прошлого года мы разосла­ ли по хозяйствам запросы на эти списки. Но через две неде­ ли нашу просьбу выполнил только колхоз «Россия», через 30—45 дней заявки прислали еще несколько хозяйств, а вот совхозы «Восток», «Комсо­ мольский» и колхоз имени Ка­ линина до сих пор тянут воло­ киту. Может отсюда и начина­ ются все нарушения производ­ ственной санитарии. Ведь в том же совхозе «Комсомола екни» на протравливании семян работают не постоянные люди, и медкомиссии они не прохо­ дили. В колхозе имени Калини­ на ядохимикаты валяются по нескольку лет, при том лежат они под открытым небом. Профкомам, руководителям и специалистам хозяйств следует позаботиться о создании нор­ мальных условий для тружени­ ков села, обеспечить всеми не­ обходимыми средствами для успешного выполнения постав­ ленных задач. I> ДЕСЬ много гстворили оо условиях и технике бе­ зопасности рабочих, сказал вы­ ступивший на пленуме предсе­ датель месткома РО «Сельхоз­ техника» А. И. Щепилов. Я расскажу немного о том, что делается в этом отношении у нас. Рабочим объединения ре­ гулярно выдается спецодежда, молоко. Мы ежеквартально про­ водим инструктажи по технике безопасности, в последнее вре­ мя у нас начали работать ду­ шевая для механизаторов, мой­ ка для техники. А чтобы конт­ ролировать выполнение планов месткома по охране труда спе­ циалистов, у нас создан специ­ альный пост. I I ЛЕНУМ принял постано- 11 вление, в котором, в ча­ стности, отмечается, что все имеющиеся недостатки в дея­ тельности профсоюзов необхо­ димо устранить до 15 февраля, разработать мероприятия на 1973 год и строго выполнять их. «■ ♦ Ф♦ <• ♦ ♦Ф ♦ ♦ Ф. А- % ♦ 1 ф ф ♦ ф ф ф ф ф * ■♦♦ФФФФФФФФФФФФФФФФФФФФФФФФФ'^ФФФ*>ФФФФФФФФФФФФФФФФФФ *ФФОФФФФФФФОФФФФ *ФФФФФФФФФФФФФ<>ФФФФФФФФФФФФФ4 * * 4 $ * 4 *«, ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ФФФФФФФФФФФФФФФФФФФФФФФФФФФФФФФФФФФФФ**/ €5 УСЛОВИЯ ОБЛАСТНОГО СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО СОРЕВНОВАНИЯПРЕДПРИЯТИЙ МОЛОЧНОЙ ПРОМЫШЛЕН ОСТИ, СЕЛЬСКИХ СОВЕТОВ И СБОРЩИКОВ МОЛОКА Победителями в областном социа­ листическом соревновании с при­ суждением первого места будут при­ знаны: Коллективы предприятий молоч­ ном промышленности, достигшие наивысших показателей и успешно выполнившие установленный квар­ тальный план с заданием по закуп­ кам молока у населения в целом по району, закупившие в 1 и IV квар­ талах не менее 85 килограммов, а во II и III кварталах — не менее 185 килограммов молока в каждом хозяйстве, имеющем корову. Закуп­ ленное молоко должно отвечать требованиям ГОСТа. Сельские Советы, достигшие наи­ высших показателей и успешно вы­ полнившие установленные кварталь­ ные планы с заданием по закупкам молока у населения по сельсовету и закупившие от каждого хозяйства, имеющего корову, в I и IV кварта­ лах не менее 150 килограммов мо­ лока, а во II и III кварталах — не менее 350 килограммов молока, обеспечившие максимальный охват закупками молока граждан сельского Совета, имеющих коров в личном пользовании. Сборщик, обеспечивший закупку в I и II кварталах 250 килограммов и во И и III кварталах — не менее 500 килограммов молока от каждой коровы на закрепленном за ним участке, где имеется не менее 50 коров. Вторые места присуждаются: Iколлективам предприятий молоч­ ной. промышлености, успешно выпол­ нившим установленные квартальные планы с заданием по закупкам моло­ ка у населения в целом по району и закупившем в I и IV кварталах не менее 75, а во II и III кварталах— не менее 165 килограммов молока от каждого хозяйства, имеющего ко­ рову. Сельским Советам, успешно вы­ полнившим квартальные планы с заданием по закупкам молока у на­ селения по сельскому Совету и за­ купившим от каждого хозяйства, имеющего корову, в I и IV кварта­ лах не менее 135, а во II и III кварталах— не менее 315 килограм­ мов молока. Сборщикам, обеспечившим закуп­ ку в I и IV кварталах не менее 200 и во II и III кварталах не менее 400 килограммов молока от каждой коро­ вы на закрепленном за ними участ­ ке, где имеется не менее 50 коров. Коллективам, занявшим первое место, вручается: Предприятию молочной промыш­ ленности — переходящее Красное знамя облисполкома и облсовпрофа и денежная премия в размере 250 рублей. Сельскому Совету — переходя­ щее Красное знамя облисполкома и облсовпрофа и денежная премия в сумме 150 рублей. 10 сборщикам молока— Почетные грамоты облисполкома и облсов­ профа и денежные премии в сумме 30 рублей. Коллективам, место: занявшим второе Предприятию молочной промыш­ ленности — Почетная грамота обл­ исполкома и облсовпрофа и денеж­ ная премия в сумме 150 рублей. Трем сельским Советам По­ четные грамоты облисполкома и обл­ совпрофа и денежные премии в сум­ ме 100 рублей. 20 сборщикам молока — Почет­ ные грамоты облисполкома и обл­ совпрофа и денежные премии в сум­ ме 20 рублей. Итоги областного соревнования подводятся ежеквартально по мате­ риалам, представленным райиспол­ комами, Госинспекцией по закупкам и качеству сельхозпродуктов и пред­ приятиями молочной промышленно­ сти не позднее 15 числа следующе­ го за квартальным месяца.