Заря. 1972 г. (с. Красное)

КРАСПИЦЫ НА ВСЕСОЮЗНОМ М Р Е В Ш И М ж ив отн ов одов СТРАНИЦА ПЕРЕДОВОГО ОПЫТА «Л« 1 АВТОРЫ ПУБЛИКУЕМЫХ НИЖЕ МА­ ТЕРИАЛОВ РАССКАЗЫВАЮТ О ТОМ, КАК КОЛЛЕКТИВ ЦЕНТРАЛЬНОЙ МО­ ЛОЧНОТОВАРНОЙ ФЕРМЫ ОРДЕНА | ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ КОЛ СТАДА. ХОЗА «ЗАРЯ КОММУНИЗМА» БОРЕТСЯ ЗА ПОВЫШЕНИЕ УРОВНЯ ПРОИЗВОДИ СТВЕННОИ КУЛЬТУРЫ, ПРОДУКТИВНО СТИ И РЕНТАБЕЛЬНОСТИ ДОННОГО Е Д А В Н О в крас- ном уголке центральной фермы состоялось собрание животноводов, на котором они познакомились с постановле­ нием ЦК КПСС, Совета Мини­ стров СССР и ВЦСПС «О развертывании Всесоюзного социалистического соревнова­ ния за увеличение про"звод- ства и заготовок продуктов животноводства в зимний пери­ од 1972—1973 гг.» и одоб- шинного доения. Она участница областного конкурса, где так же выступила успешно. Воб- щем соперничество ожидалось бескомпромиссное. Так оно и вышло. Одиннадцатый месяц >тн две доярки пока идут, как говорится, плечом к плечу, ус­ тупать никто не хочет другом. Раньше и мне прихо­ дилось немало времени тра­ тить на контроль доярок, ру гаться с ними, иногда и застав­ лять работать. Было это лет пять назад, когда на ферме не было механизмов, доили ко ров, чистили помещения, по Соревнование помогло нала- давали воду вручную. Посте дить на ферме и дисциплину труда. Рабочий день начинает­ ся рано: уже в пять часов все ради его. Выступили почти доярки собираются на ферме, все работники фермы, и каж­ дый говорил, что делом отве­ тит на призыв партии и пра­ вительства. Для этого у нас есть все возможности: хорошие условия труда, отличный, сла­ женный коллектив, есть же: лание работать по-ударному, и До шести часов идет чистка животных и помещения, разда­ ча кормов, приготовление свое го рабочего места и доильных аппаратов к работе. Ровно в шесть часов включается мотор мехдойки. Для обслуживания тридцати животных _доярке самое главное — ведется со- хватает полтора часа, В остав­ ление на ферму пришли меха­ низмы, облегчился труд жи­ вотноводов, а с введением в эксплуатацию нового помеще­ ния резко изменились и усло­ вия труда. Теперь работа до­ ярки стала чем-то похожа на труд специалиста городского предприятия. Чистое помеще­ ние, все процессы механизиро­ ваны, все распределено с точ костью до минуты. На ферму пришел порядок, а если есть по- реенсвание среди всех доярок шиеся полчаса она опять же рядок, значит надо за ним ГЛАВНОЕ—ДЕЙСТВЕННОСТЬ и телятниц А какое это хоро- приводит в порядок рабочее следить. В этом большую по- шее подспорье — говорить не место, знакомится с результа- мощь и оказывают все без ис приходится. Назову такие циф- тами, промывает доильные ключения доярки, и особенно ры. За десять месяцев мы аппараты. В И Чуприкова и М. И. До- ироизвели 5182 центнера мо- Обеденной дойки в -.настоя- рохина" лока. От катцдой коровы полу- щее Врвмя у нас нет. д ва ча- А история с кормовой свек- чено по 3000 килограммов са отведены на обслуживание дой? Разве на ее примере продукции. Государству прода- животных, Правда, тех коров, нельзя сделать вывод, что ж!и- но 4 / 2 2 центнера молока при НОТОрЫе дают в сутки по де- вотноводы с душой относятся годовом плане с заданием еять и более килограммов, т.е. к делу? Весной этого года 4 НоЫ центнеров. Мы имеем отелившихся недавно, раздай- доярки сами вызвались обра возможность полностью рас- ваем Но пока таких мало ботать участок в девять гекта- считаться с Родиной уже в большая часть животных — в ров Получили хорощий уро- к:нце этого месяца, запуске и массовые отелы на жай— 270 центнеров с гекта- Успешно трудятся наши пе- чнутся в конце декабря-начале ра , и два самых трудных меся- редсвики. Например, Валенти- января Вот тогда и организу- ца— сентябрь и октябрь— ко­ на Ивановна Чуприкова, Лю- ем обеденную дойку. ровы получали ежедневно по бовь Никитична" Васильева и Вечеро:м распорядок тот же, 15 килограммов кормовой Мария Ивановна Дорохина уже что и утром, В конце рабочего свеклы Период перехода на в октябре перешагнули 3000- дня собираемся в красном стойловое содержание у нас килограммовый, рубеж и сейчас уголке на пятиминутку и под прошел спокойно, не было сни- близки к выполнению повышен- водим оощие итоги, бригадир жения над 0 ев, как это случа- ных соцобязательств — надо- сообщает жирность молока ЛОсь, судя по выступлениям ить 3400 килограммов молока каждой группы. Доярки выска моих коллег на районном сове­ ет коровы. Все доярки сорев- зывают свои предложения, от щании, в других колхозах и нуютгя друг с другом. Напри- кровенио говорят о замеченных совхоаах мер, в конце прошлого года недостатках, нарушениях пра- В. И. Чуприкова вызвала на вил зоотехнии. Все это я запи- Соревнование включает в се- соревнование Л Н. Васильеву сываю и на следующий день бя много факторов. О самом Нужно сказать,' что Любовь стараюсь доложить об услы- важном я и попытался расска- Никитична — одна из лучших шаняом или главному зоотех зать сегодня Меня дополнят доярок хозяйства, на ферме зоотехнику-селек- самн жИВ0ТН0В0ДЫ Но ясно работает давно, имеет большой пионеру, или ветврачу, ини производственный опыт. Ва принимают соответствующие одно— там, где оно по-настоя- лентина Ивановна Чуприкова т!еры. щему не организовано, не мо- по стажу ей уступает, но же Животноводы — полноправ- ге* 0 Ы1™п™,а^ еНН0Г™ коллек" лания трудиться с полной от- ные хозяева на ферме. Может аа’ ХяР°^иеи1,т °Рга 1 НизаЧи'и. дачей сил, с огоньком, у нее быть, это кому-то покажется п?„а?Дто а -значит\ и высоких хоть отбавляй. Тем более Ч.уп странным. Как же, мол, так, сказателей в труде, рикова считается у нас одним заведующий фермой, выходит, А. ШАЛИМОВ, из лучших специалистов ма- лишний? Нет, дело здесь в заведующий фермой. С2222222222222222222222222222222/с - иты 2222222222222222222222 222222222222222222222222222222222222222 ЗА КАЧЕСТВ!! ПРОДУКЦИИ я : Начну с примера. В конце которое время на ферме горя- прошлого года произошел та- чая вода появилась. Теперь кой случай: возчик молока, стоит лишь повернуть кран— вернувшийся с молокозавода, и пожалуйста. 88 8 1 1 И / ,^ ~ Т З куда' мы отправляем продукт с „ ' й Щ И * г цию, в сердцах брйсил: ьывало так, что в одной —Опять молоко оказалось гРУппе коров жирность молока , повышенной кислотности. До оказывалась высокой, а в дру- ^ Н н В В | | ^ . | каких же пор будет такое про- гой — низкой Однако после должйлгьоя? сдачи продукции на приемный Стали разбираться, искать ПуНКТ жирность выводилась виновных. Но, как оказалось, общая. И нередко можно было виноваты были все. Просто слышать реплики доярок: вШШШШ фляги оыли промыты плохо, _ д зачем иороться За жир- Штш т , Т;е было горячей воды Хотя ИОсть? Ну, будет она в моей ее и подопревали, но не всегда группе выше базисной, а что доводили до нужной темпера- : ; Ку-то? туры. Нужен был срочный вы­ ход из создавшегося положе- Но вот на ферме установили имя, и на пятиминутке доярки центрифугу, и все пошло по- в один голос заявили заведую- иному. Теперь жирность моло- щему: ка замеряется от каждой груп- —Как хочешь, Алексей пы коров ежедневно Те жн- Павлович, но нужна горячая вотноводы, которые имеют вода. Мы не хотим, чтобы нас лучшие показатели, получают упрекали. Да и убытки .хозяй- дополнительную оплату. Те ство несет. Зачем такое' допу- перь и отношение со стороны екать.? животноводов стало другое Не Заведующий фермой поехал бывает дня, чтобы мы не спро- в правление, переговорил с сили заведующего: в какой председателем и зоотехником, группе коров сегодня жирность м ДОРОХИНА И, представьте себе, через не- лучше. " доярка ’ ПРИГОТОВЛЯТЬ КОРМА выгодно Когда были подведены ито­ ги за десять месяцев и доярки узнали, что в целом по ферме мов соли и 15 килограммов карбамида. Кроме того, от­ дельно размешивается 90 ки­ от каждой коровы получено лограммов гашеной извести, около 3000 килограммов моло- После смешивания резка пода­ на, многие из животноводов ется в ямы для запаривания и ооъяснили этот успех хоро­ шим кормлением обществен­ ного окота и поблагодарили нас, рабочих по приготовлению кормов. Кормозапарник на ферме действует второй год. Раньше животные получали резну, сдобренную патокой или бар­ дой. Поедаемость ее была низ­ кой, много соломы стаптыва­ лось скотом. Как-то заведую­ щий фермой привел такую цифру: рационально использу­ ется лишь восемьдесят про­ центов грубых кормов. Двад­ цать процентов составляют от­ ходы. Животноводы включи­ лись в борьбу за экономное расходование кормов, но ощу тимых результатов это не принесло. Вот тогда-то и воз­ ник вопрос о кормозапарнике. Нужно заметить, что прав ле«не колхоза откликнулось на наши нужды, кормозапар выдерживается 2,5 часа. После этого она идет на корм скоту, Я не подсчитывал экономи­ ческой выгоды приготовления кормов, но ЯСНО "ОДНО — соло­ мы стало расходоваться мень­ ше, а качество и питательность кормов намного повысились. Теперь ни одна из доярок или телятниц не решается кор­ мить животных по-старинке. На кормозапарнике работает всего четыре человека. Три женщины измельчают солому, а я загружаю ее в специаль­ ные ямы, слежу за процессом запаривания. Важно не только правильно загрузить ямы для запарива­ ния, но и выдержать опреде­ ленное время. Например, если резку выгрузить раньше вре­ мени, то качество корма будет ■низкое, ухудшится его поедае­ мость, будет недобор молока. ( Кормоцех для фермы выго ' ник был построен в короткий ден. И мне просто непонятно срок. С тех пор животные по­ лучают резку только в приго­ товленном виде. Работает «фабрика кормов» просто. 30 центнеров измель­ ченной соломы поливаются че­ тырьмя тоннами горячей воды с добавлением 60 килограм­ мов патоки, 30 килограм- почем.у в некоторых хозяист вах медленно идет строитель­ ство кормоцехов? На примере нашей фермы можно убедить­ ся, как это выгодно и необхо­ димо для того, чтобы продук­ тивность дойного стада посто­ янно росла. И. БРЕДИХИН, рабочий кормозапарника. МА С Т Е Р С Т В О ПРИХОДИТ В ТРУДЕ Сейчас, пройденный водстве, я хочу сказать одно, мастерство приходит в труде. Это я испытала на "собственном примере. С первых дней рабо­ ты на ферме я начала изучать ____ _____ доильный аппарат, училась 1пг°ря.л°к пользоваться им, В то же вре­ мя большая нагрузка — 30 коров — для меня казалась делом трудным. Не всегда ус оглядываясь на мы даж 1 е не попали в десятку путь в животно- сильнейших Итоги конкурса навели на размышления: зна­ чит, подготовлены мы еще не достаточно. Кажется, простое дело —на- почистить ко ров. Но это тоже неотъемле­ мая часть мастерства доярки. Любо смотреть, когда работает ветеран фермы Мария Иванов- первое У доярки певала обслуживать их во вре на Дорохина. Все у нее ладит мя, за что получала замеча- СЯ| группа занимает ния и от своих подруг, и от заведующего фермой А.П. Ша- лимова. Но именно они и по- остается достаточно времени могли мне овладеть новой про­ фессией. Уже через год моя группа коров стала лучшей. делиться опытом. Она никогда и на другие дела. Иногда про­ сим рассказать Дорохину, по- На нашей ферме никто не считает, что уже постиг все секреты мастерства. Каждый день проходит в учебе. Пусть не за партами; а в работе, но мы учимся. Взять, к примеру, механическое доение. Помню, когда только на фермах района стараемся рассказать своим не отказывает, и многие дояр­ ки благодарны теперь ей за то, что и сами стали строже относиться к делу. Мы часто участвуем во взаи­ мопроверках, бываем на дру­ гих фермах района. И всегда начали появляться мехдоики, то многие животноводы горе­ стно вздыхали: «Теперь мбло- ка будем получать меньше». И действительно, там, где ра­ боты не организовали по-на­ стоящему, так и случилось. Иначе было на центральной ферме нашего колхоза. Сразу же организовался кружок ме- I ханичеокого доения, занятия проводились, да и сейчас про- 1 водятся, два раза в неделю. Занимаемся мы с особым удо­ вольствием, каждый день уз­ наем что-то новое, а это помо­ гает нам сокращать время дое­ ния животных, не допускать Iуменьшения надоев. Летом этого года мне с мо­ ей подругой по работе Л. Н. Васильевой пришлось отстаи­ вать честь нашего района на областном конкурсе мастеров | машииного доения. Завершился он для нас не очень успешно: коллегам о своей работе, поде литься опытом, а в свою оче редь берем на вооружение все лучшее, что есть у них. Это также помогает нам добивать­ ся высоких показателей. Нашей ферме присвоено звание «Ферма высокой культуры, продуктивности и рентабельности». Завоевано оно ударным трудом каждого, и сейчас наша главная задача — удержать это звание, до- оиться новых успехов в сорев­ новании. В. ЧУПРИКОВА, доярка. «Страницу передового опы- < | та» подготовил наш кор­ респондент В. ФЕДОРОВ. '