Заря. 1972 г. (с. Красное)
2 З А Р Я 1 августа 1972 г. Л» 92 (4485) П А Р Т И Й Н Ы Й Б И Л Е Т - В Р Е Д И Т Е Л Ь НА ПЛАНТАЦИЯХ ОСТР Ы Й СИ Г Н А Л В середине июля этого года чрезвычайная комиссия райсо вета депутатов трудящихся вы несла решение о принятии не медленных мер по борьбе с ко лорадским жуком. Но некото рые руководители колхозов и совхозов до сих пор не приня ли решение комиссии к испол нению, отчего жук продолжает размножаться на картофельных и помидорных площадях. Около двух недель назад на картофельной плантации кол хоза «Заря коммунизма» был обнаружен колорадский жук. Для защиты посевов от вре дителя в хозяйство был выде лен самолет на 23 июля с 6 часов до 10 часов утра. За это время самолет смог бы обработать посевы ядохимика тами на всей площади в 120 гектаров. О том, что самолет будет работать в колхозе, пред седателя И. В. Митяева, агро номов С. П. Преснякова и А.Н. Сухинина известили раньше, чем за сутки. Но руководители и специалисты хозяйства не смогли организовать работу са молета, не обеспечили подвоз бензина, воды, не выделили дежурной машины, не назначи ли сигнальщиков. В результате этого самолет простоял без де ла около шести часов. Двадцать четвертого июля чрезвычайная комиссия произ вела. повторную проверку посе вов картофеля в «Заре комму низма». Жук был обнаружен. За несвоевременное прове дение борьбы с колорадским жуком председатель колхоза тов. Митяев и главный агроном тов .Пресняков были наказаны и строго предупреждены, что бы в течение трех дней они организовали ручной сбор вре дителя во всех фазах развития и обработку посевов ядохими катами наземной аппаратурой. А. МОРОЗОВ, агроном сельхозуправления. Д ВА месяца прошло с тех пор, как вышло постанов ление майского Пленума ЦК КПСС «Об обмене партийных документов». Коммунисты на шей районной партийной орга низации активно готовятся к этому важному мероприятию. Ведь, как сказал на Пленуме ЦК КПСС. Генеральный секре тарь ЦК КПСС Л. И. Брежнев, обмен партийных документов имеет принципиальный полити ческий характер, затрагивает важнейшую сторону деятель ности партии по укреплению своих рядов. Это мероприятие явится также своего рода смот ром наших сил и проверкой ис полнения практических дел по претворению в жизнь решений XXIV съезда КПСС. В связи с обменом докумен тов партийным организациям предстоит проделать большую работу. Необходимо проанали зировать, какие формы и мето ды используют в своей работе партийные комитеты, бюро, группы по мобилизации трудя щихся на выполнение постав ленных задач, дать оценку ак тивности каждого коммуниста, выполнения им установленных требований. Говоря о политической и ор ганизаторской деятельности партийных организаций, следу ет отметить, что в ряде из них за последнее время заметно возросла активность, усилилось партийное влияние на решение многих хозяйственных вопро сов. Так, почти все хозяйства, за исключением колхозов име ни Крупской и имени Вавило ва, выполнили полугодовые планы по производству и заго товке продукции животноводст ва. Справились с заданием шести месяцев и промышлен ные предприятия. План реали зации продукции выполнен на 116 процентов. В общем успехе района нема лая заслуга партийных органи заций. Так, партбюро колхозов имени Ленина, «Заря коммуниз ма», Рождественского карьера в своей работе опираются на мнение коллектива, вносят в ра бочую обстановку деловитость, конкретность, стремятся соче тать инициативу и самодея тельность всех тружеников с высокой требовательностью к ним. В этих коллективах ведет ся настойчивая работа по ме ханизации трудоемких процес сов, специализации и созданию нормальных производственных и культурно - бытовых усло вий. Большинство партийных организаций по-деловому осу ществляют руководство социа листическим соревнованием за достойную встречу 50-летия образования СССР. Все возрастающая актив ность и деловитость партийных организаций объясняется тем, что большинство коммунистов понимают смысл и значение своей деятельности в рядах партии и обществе, являются умелыми проводниками идей и решений КПСС. В последнее время принципиальнее и стро же решается вопрос о пополне нии рядов партии, улучшилась работа с молодыми коммунис тами. 68 процентов всех ком мунистов района заняты непо средственно в сфере материаль ного производства. Вместе с тем анализ итогов приема свидетельствует и о том, что отдельные первичные организации не уделяют долж ного внимания росту рядов КПСС за счет лучших работни ков животноводства и земледе лия. Это относится к парторга низациям колхозов «Родина», «Заветы Ленина», имени Вави лова, совхоза «Краснинский», молзавода и других. Недоста точно ведется работа по воспи танию молодых коммунистов. Это приводит к тому, что от дельные кандидаты в члены КПСС имеют просроченный стаж, некоторые совершают ан тиобщественные проступки. Только по этой причине за по следние полтора года 5 человек были исключены из кандидатов и членов КПСС. В районной партийной орга низации на сегодня 28 комму нистов имеют партийные взыс кания. И правильно поступают те организации, которые помо гают оступившимся товарищам осознать свою вину, воспитыва ют у них чувство ответствен ности за дела своего коллекти ва. Однако, в ряде партийных организаций мирятся с факта ми нарушения партийной дис циплины. Например, секретарь первичной организации Нико лаевского отделения совхоза «Краснинский» П. 3. Якушин по несколько месяцев не сда вал членские взносы, нарушал трудовую и общественную дис циплину. Коммунисты отделе ния строго наказали Якушина. Однако, партийный комитет совхоза еще не представил пер сональное дело для рассмотре ния на бюро райкома партии. Член КПСС Л. Н. Черных из совхоза «Красное поле» три ра за привлекался к партийной ответственности, имеет админи стративные взыскания, наруша ет Устав партии, но партийный комитет хозяйства пока не дал принципиальную оценку пове дению коммуниста. Неудовлет ворительно поставлена работа с имеющими партийные взыс кания в первичных парторгани зациях колхоза имени Вавило ва, РО «Сельхозтехника», кол хоза «Заря коммунизма». В процессе подготовки к об мену партийных документов необходимо глубоко изучить причины, порождающие нару шения дисциплины коммунис тами, выяснить, в какой степе ни пассивность, равнодушие за висит от самих членов КПСС, от уровня работы партийной организации. В партийных организациях есть и такие коммунисты, ко торые исправили допущенные ошибки, работают хорошо, ак тивно участвуют в обществен ной жизни, но партийные взыс кания с них не снимаются. Это явный просчет в работе партий ных комитетов бюро. Значит они еще не ведут необходимую подготовительную работу к об мену билетов. Важно, чтобы подготовитель ная работа проходила на высо ком партийном уровне, с пони манием и большой ответствен ностью. Никак нельзя согла ситься с утверждением секре таря партбюро колхоза «Рос сия» Н. П. Гладышева, кото рый заявил, что в их организа ции все коммунисты достойные и нечего проявлять лишнее бе спокойство. Эти выводы гово рят о том, что партийный во жак не понял всей сущности обмена партийных документов как важного политического ме роприятия. А ведь именно в этой организации половина коммунистов не принимает уча стия в подготовке и проведении собраний. Некоторые не посе щают их. Те же недостатки имеются в партийных организациях колхо за имени Крупской, совхоза «Краснинский», райпотребсою за. В ходе подготовки к обмену партдокументов необходимо изучать практику распределе ния партийных поручений, фор мы и методы организаторской и воспитательной работы, фак торы роста производственной и общественной активности ком мунистов, словом, все сделать для того, чтобы районная пар тийная организация в ходе под готовки к обмену документов еще больше активизировала свою работу по успешному вы полнению соцобязательств юби лейного года. А. СОТНИКОВ, зав. орготделом райкома КПСС. СОВЕСТЬ КОММУНИСТА Н а г р а д а за трудолюбие Домой Нина Петровна вернулась поздно. Поломалась мехдойка и часть коров приш лось доить вручную. У калитки навстречу матери выбежала дочка: —А мы тебя совсем заждались. Чтсннибудь случилось? —Все хорошо. Пойдемте ужинать. Войдя в комнату, мать ахнула от неожи данности: все было прибрано, блестел чисто вымытый пол, пахло цветами. Это дети по старались. Вот и помогать начали. Десять лет назад, когда муж оставил ее с двумя малышами на руках, не знала что делать. И раньше жили неахти как, а тут и вовсе труд но стало. Горевала она недолго. Подруги посовето вали пойти работать на ферму дояркой. За работки сейчас здесь хорошие, начали появ ляться механизмы, а труд животновода сам по себе хотя и сложный, но интересный. Много воды утекло с тех пор. Все было: и трудности, и неприятности разные, но Нина Петровна Босых сумела преодолеть барьер, за которым ее ждал заслуженный успех. На выползовской ферме она теперь одна из са мых лучших доярок. Да что там на ферме, и в совхозе тоже. К ней обращаются молодые доярки за советом и помощью и знают: Нина Петровна не откажет, посоветует, поможет. Однажды заболела подменная доярка. У жи вотноводов редко бывают выходные, и поэто му они знают им цену. Но раз такое случи лось... Босых сама пришла в этот день на дойку", и несмотря на протесты подруг, пред лагавших свою помощь, управилась одна. Такая уж она неугомонная. Вот уже несколько лет подряд Нина Пет ровна Босых считается одной из лучших доя рок совхоза «Половневский». Кажется, не бы-; ло ни одного торжественного собрания, н а ; котором не упомянули бы добрым словом и ; не наградили эту трудолюбивую, скромную | труженицу. А совсем недавно на районном празднике животноводов она тоже получила; ценный подарок — отрез на платье. В эти дни Нина Петровна надаивает по : 13 с лишним килограммов молока от каждой! из восемнадцати коров своей группы. Это 1 лучший результат в хозяйстве. На снимке: Н. П. БОСЫХ. Фото Г. Анатольева. Проверяем готовность ферм НОВЫЙ КОРОВНИК В нашем колхозе из года в год растет поголовье крупного рогатого скота. Только в этом году его увеличилось на 500 голов. Выросло и дойное ста до. Расширение ведения живот новодства требует от нас созда ния необходимой материально- технической базы. В последнее время одним из «больных» вопросов для наше го хозяйства было отсутствие добротных помещений для раз мещения коров. Однажды на заседании правления постано вили в ближайшее время при ступить к строительству коров ника. Но одно дело— решить, другое — сделать. Не было проекта, стройматериалов, да и с рабочей силой туговато. Но с решением первого вопро са, я считаю, нам повезло. Как-то мне и механику на шего колхоза Н. М. Хари ну в составе . группы специа листов района пришлось побы вать в одном из подмосковных колхозов. Там-то и увидели мы необычное для нашей местно сти помещение для коровника. Преимущество его в том, что коровник четырехрядный, рас считан на 260 голов, т. е. в два раза больше ныне сущест вующих в колхозе.' А это очень важно. Меньше требуется строительных материалов. Бо лее того, даже при размеще нии такого большого стада ко ровник выглядит очень ком пактным, уютным. Удачно спроектированы ос новные узлы коровника. Так, навозокопнитель размещается под полом. Навоз здесь хра нится, своим теплом создает необходимый микроклимат, в помещении предусмотрены' ме ханическая дойка, автопоение, механическая привязь, раздана кормов и другие технологиче ские процессы. Предусмотрены и бытовые помещения: красный уголок, душ, комната для слива моло ка. Словом, коровник отвечал всем современным требовани ям. И, естественно, появилось большое желание иметь подоб ное у себя. Но с чего начать? Где взять строительные мате риалы, рабочую силу? Тем бо лее, что по проекту каркас ко ровника должен строиться из железобетона, для крыши тре бовались специальные трубы. Тогда как в колхозе ничего по добного не имелось. Да и ген подрядчика с необходимым стройматериалом тоже найти не легко. Решили строить хо зяйственным способом. Нашли рабочих, вместо железобетона завезли шлак, для перекрытий применили плиты. И работа закипела. Контроль за ходом строительства осуществляли специалисты как колхоза, так и сельхозуправления. Сейчас основные хлопоты позади. Коровник в основном готов к сдаче в эксплуатацию. С наступлением стойлового пе риода он будет «заселен» жи вотными, в основном первотел ками, которые в этом году по полнят дойное стадо. Б. ЮРОВ, председатель колхоза «Россия». *- *
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz