Заря. 1972 г. (с. Красное)

15 июля 1972 г. № 85 (4478) З А Р Я 3 Из редакционной почты К вашим услугам У Вас поломались часы или вам не нравится их оформле­ ние— к Вашим услугам обмен­ ный пункт, где вы можете в широком ассортименте выбрать себе часы. Пункт работает один раз в месяц. Вам еще нравится старое кресло или диван, но у них прогнулись пружины или поте­ рян внешний вид. Вы можете сдать мебель на комплексный пункт при КБО, и вам ее от­ ремонтируют. А может быть. Вы захотели заменить мебель? Дайте своевременно заявку на нужную и вы получите но­ вую изящную мебель, изготов­ ленную на Липецкой мебельной фабрике. Вы хотите оставить себе лю­ бимое фото на память? Как его дольше сберечь? Вам надо принести любимый снимок в комбинат, и здесь вам помогут. Фото можно сделать «под па- лех», и оно будет красоваться на столе, красиво оформлен­ ное защищенное от поврежде­ ний. Для вечерней прически вам нужен шиньон. Его вы можете заказать в комбинате бытового обслуживания. Обновить устаревшие фасо­ ны вашей одежды помогут на­ ши швейники. После длительной носки на вашем пальто, костюме, платье появились пятна. Сдайте эти вещи на приемный пункт ком­ бината и в течение 10 дней вы получите вычищенную, отутю­ женную вещь. Вы хотите иметь телевизор с большим экраном. И в этом вам поможет комбинат. Наша радиотелемастерская произво­ дит переделку устаревших ма­ рок телевизоров на новые с увеличенным экраном. В нашем комбинате Вам могут оказать 157 различных услуг. 3. АКИНЬШИНА, директор комбината. Три года ждали, сколько еще? О сотниковском мосте писали уже не раз, не раз обещали отремонтировать его, но, как говорится, обещанного три года ждут. Три го­ да назад мост пришел в такое ветхое состоя­ ние, что по нему не то что ездить, но и хо дить стало опасно. Водители нашли выход из положения. Ездят в объезд, наматывая на колеса машин полтора лишних километра и щедро «окуривая» наше село пылью и ды­ мом. Ну, а нам что делать? Многие годы по Сотникову ходил автобус Елец-Пятницкое, а теперь этого маршрута не существует. И опять же из-за моста. Де­ сятки жителей трех хозяйств, у которых воз­ никает необходимость съездить в райцентр, выходят на дорогу, часами на жаре простаи­ вают о поднятой рукой, уговаривая несговор­ чивых шоферов «подбросить до Красного». Везет немногим, ведь перевозка пассажиров в кузове запрещена. В начале лета дело, кажется, тронулось с места. В Сотниково приехали рабочие из «Межколхозстроя», начали ремонт моста. Но ведут они его такими медленными темпами, что мы опасаемся: не придется ли еще ждать три года? Например, они четыре дня забивали одну сваю. Н. ЧАДНОВ, слесарь совхоза «Комсомольский». 1\и\\ш\\\\\хтп\\\\\\\\\ш\\\\\и\ш\\\\\и\\\\\ш\\\\\\\\\\шт\\\ии\и т \ти\\м\х \\\ии\\\м\н \\т \»\\ . т н н 1 и и 1 т и 1 т т и » \ \ \ 1 » \ т т » « и м \ 1 х х т » и » т х т » и м т и т х м х т т и х \ \ \ х \ » « \ \ м и \ » м х » и х м » т т ш х \ и и и № 1 \ х а » м м т и т и х ц » О т д о х н у т ь н е г д е Дорогая редакция! Обраща­ ется к вам за помощью моло­ дежь деревни Н-Прогорелово. Вот уже несколько лет в на­ шем клубе не демонстрируют­ ся кинофильмы. Деревня наша большая, клуб тоже находит­ ся в нормальном состоянии. Вечером выйдешь из дома, по сидишь, позеваешь на скамееч­ ке от скуки и домой. Два года назад у нас не бы­ ло света, но все же кинофиль­ мы иногда привозили. А те­ перь, когда есть все условия, экран давно не светится. После трудового дня отдох­ нуть негде. Хотелось бы хоть раз в неделю фильм посмот­ реть... С уважением: А. БОБЫЛЕВА, Н. СПЕ­ СИВЦЕВ, А. ТОЛСТЫХ и другие. Всего 12 подписей. И Д Е Т СБОР ЯГОД Жаркое сухое лето ускорило созревание ягод в совхозе . «Краснинский». Сейчас на I плантациях идет массовый сбор смородины и вишни. Еже­ дневно на уборке урожая уча­ ствуют 60—70 человек. В бли­ жайшие дни на помощь сель­ ским труженикам приедут ра­ бочие города Липецка. В этом году в совхозе поло­ жено начало механизации сбо­ ра ягод. Впервые на уборке смородины применен специаль­ ный агрегат, который намного облегчил ручной труд женщин. Свежие ягоды, собранные з совхозе, в тот же день отправ­ ляются в магазины Липецка и других городов области. Садо­ воды хозяйства обязались про­ дать государству не менее 1200 центнеров вишни и 400 центнеров смородины. М. АЛЕКСАНДРОВА, главный экономист совхоза. Новый завод керамзито-гравия введен в эксплуатацию в ра­ бочем поселке Белые берега (Брянская область). Проектная мощность предприятия — 30 тысяч кубометров гравия в год. Продукция завода будет использоваться на строительстве хо­ зяйственных и жилых помещений в совхозах области. На снимке: новый завод керамзито-гравия в рабочем по­ селке Белые берега. Фото И. Рабиновича. (Фотохроника ТАСС) ОТ РЕДАКЦИИ: Мы познакомили с письмом молодежи из д. Н-Прогорелово директора районной киносети В. Т. Чуп- рикова. Вот что он сказал: —Действительно, кинофильмы в этой деревне не демонстри­ руются. Дело в том, что в клубе отсутствуют для этого эле­ ментарные условия. Развалена аппаратная, помещение требу­ ет ремонта. Как только колхоз приведет клуб в надлежащий порядок и восстановит киноаппаратную — засветится и кино­ экран. СЛОВО ЗА КОЛХОЗОМ. • • З а р е “ о т в е ч а ю ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА УЛУЧШЕНА Как сообщил нам секретарь партийной организации совхоза «Половневский» Н. И. БУТОВ, факты, отмеченные в статье «Цена ожидания», опубликованной в семьдесят шестом номе­ ре от 24 июня, подтвердились. В настоящее время в совхозе улучшена организация тру­ да, на заготовке кормов работают все имеющиеся в хозяйстве механизмы. Заготовлено 600 тонн сенажа и 220 тонн сена. За ­ готовка кормов продолжается. «НУЖЕН БАЗАР» Под таким заголовком в семьдесят шестом номере нашей газеты была напечатана заметка жительницы села Красного Н. Коробовой. Речь шла о необходимости иметь базар в рай­ центре Вот что нам ответил председатель Краснинского сель­ ского Совета депутатов трудящихся И. Д. АГЕЕВ: «Для строительства рынка в с. Красное денежных средств сельский Совет не имеет. Если они будут отпущены райиспол­ комом, то мы берем на себя инициативу построить рынок. Од­ нако это входит в компетенцию коммунального хозяйства, у ко­ торого имеются средства, предусмотренные на благоустройство села». Так что ждем, что нам ответит директор комхоза тов. Саб­ лин. ♦ РАБОТАТЬ ЛУЧШЕ, ЧЕМ РАБОТАЛИ ВЧЕРА Ц АСТУПАЕТ новый день, и -11- миллионы советских лю­ дей спешат к своим рабочим местам — варить сталь, добы­ вать уголь и нефть, монтиро­ вать новые станки и машины, выращивать хлеб, производить мясо и молоко. Все дела и помыслы тружеников города и деревни сегодня озарены све­ том приближающегося всена­ родного праздника — 50-летия образования СССР, проникну­ ты стремлением встретить по­ лувековой юбилей успешным выполнением производственных заданий года, сделать новый важный шаг по пути осущест­ вления главной задачи девятой пятилетки — обеспечить значи­ тельный подьем материального и культурного уровня жизни народа. Претворение в жизнь девято­ го пятилетнего плана ощутимо скажется на бюджете семьи, позволит более полно удовлет­ ворить запросы и потребности каждого советского человека. Реальные доходы в расчете на душу населения почти на треть превысят уровень, дос­ тигнутый в предшествующем пятилетии. Но блага эти с неба не упа­ дут. Их надо создать, произвес­ ти. Ведь все, чем богата наша Советская страна, что состав­ ляет ее гордость, славу и мо­ гущество, создано трудом наро­ да. Большие планы пятилетки требуют от всех советских лю­ дей, чтобы труд их был высо­ копроизводительным, продук­ тивным. «Нынешний пятилет­ ний план,—говорил в своей ре­ чи на XV съезде профсоюзов СССР тов. Л. И. Брежнев, — составлен с учетом того, что все мы сегодня и завтра будем работать лучше, чем работали вчера. Давайте говорить откро венно — это необходимое ус­ ловие успешного выполнения пятилетнего плана. Если мы не научимся работать лучше, чем работали раньше, то план ока­ жется крайне напряженным, а если научимся, — сможем до­ стигнуть даже большего, чем заложено в плане, сумеем соз­ дать необходимый задел для еще более быстрого продвиже­ ния вперед в будущем. Залог успехов выполнения всех на­ ших планов в повышении тре­ бовательности и чувства ответ­ ственности, в напряженном и добросовестном труде». Работать сегодня лучше, чем вчера — значит умело исполь­ зовать новые возможности, ко­ торые открывает технический прогресс для повышения про­ изводительности труда, эффек­ тивности общественного произ­ водства. Главное в том, чтобы, используя новую, более совер шенную технику, передовые приемы и методы труда, вы­ полнять за то же время боль­ ший объем работ, чем прежде, сокращать затраты труда и средств на единицу продукции, повышать ее качество. Возможности для этого есть всюду, в каждом колхозе и со­ вхозе, на каждом рабочем мес­ те. Задумаемся над такими, скажем, фактами. Люди рабо­ тают рядом, на одном поле, на одной ферме, условия труда у них одинаковые. А результаты различные, порой просто несо­ поставимые. Значит, все дело в мастерстве, в умении найти и использовать резервы, в степе­ ни ответственности людей. Есть в Орловской области совхоз «Коротыш», обычное, среднее хозяйство. Но трудят­ ся там инициативные, беспо­ койные люди. Серьезно взяв­ шись за подъем общественного животноводства, они увеличили прежде всего производство кор­ мов, на широкую ногу постави­ ли племенную работу, умело организовали труд работников ферм. И вот результат: за пя­ тилетие надой молока от каж­ дой коровы возрос более чем на тысячу килограммов. Под счеты показали, что если бы во всех хозяйствах области средние надои встали бы вро­ вень с надоями в этом совхозе, то валовое производство моло­ ка увеличилось бы на 200 ты сяч тонн, или более чем в пол­ тора раза. Опыт передовиков — наше неоценимое богатство, его ши­ рокое внедрение— верный путь успешного движения вперед. Вот почему партия так настой­ чиво требует от сельских тру­ жеников учиться у тех, кто умеет беречь время, у кого каждый килограмм удобрений, кормов, горючего, каждый рубль, вложенный в производ­ ство, дают высокую отдачу, окупаются прибавкой продук­ ции. Успеха добиваются там, где лучшие образцы работы поощ­ ряются и материально, и мо­ рально. Заработок любого че­ ловека в нашей стране — это не просто дарованная ему доля материальных благ, а общест­ венное вознаграждение за его личный трудовой вклад в про­ изводство. Заработная плата, как подчеркивалось на XV съезде профсоюзов, должна по­ всюду быть заработанной. Опыт убеждает, что труд становится тем производитель­ нее, производство ведется тем эффективнее, чем совершеннее система хозяйствования и опла­ ты труда. Дальнейшее освоение хозяйственного расчета, оплата труда, поставленная в зависи­ мость от количества произве­ денной продукции, побуждают хлеборобов и животноводов творчески относиться к делу, находить и использовать новые ресурсы для повышения эф­ фективности производства. Общественное уважение к труду людей создается широ­ кой системой мер морального поощрения. Это и доброе сло­ во, благодарность, сказанные в адрес новатора перед коллек­ тивом, и его фотография на Доске почета, присуждение вымпела «Лучшему по профес­ сии» и подъем флага трудовой славы, Почетная грамота и па­ мятный подарок, бесплатная путевка в санаторий... Любое поощрение действенно, если оно применяется не казенно, не формы ради, а по-человечес­ ки тепло, своевременно и пуб­ лично. Особенно это важно сейчас, когда решается судьба урожая второго года пятилетки, когда заготавливаются корма — ос­ нова для решительного подъе­ ма общественного животновод­ ства. Трудно переоценить начи­ нание механизаторов колхозов и совхозов Кировоградской об­ ласти, которые призвали всех сельских механизаторов страны развернуть широкое соревнова­ ние за лучшее использование и сохранность сельскохозяйствен­ ной техники, за получение вы­ соких урожаев на каждом гек­ таре. В ряды соревнующихся под девизом «Сегодня работать лучше, чем вчера» с каждым днем вливаются все новые от­ ряды тружеников города и де­ ревни. Советским людям прису­ щи высокая личная ответствен­ ность за порученное дело, от­ ношение к своей работе как к первейшему общественному долгу строителя коммунизма. М. СЕСЛАВИН.