Заря. 1972 г. (с. Красное)

23_марта 1972 г. № 36 (44291 З А Р Я 3 * о * IСоздадим прочну «СЧИТАТЬ ВАЖНЕЙШЕЙ ЗАДАЧЕЙ БЫСТРЕЙШЕЕ СОЗДА­ ВШИЕ ПРОЧНОЙ КОРМОВОЙ БАЗЫ ЖИВОТНОВОДСТВА. ДО­ ЛБИТЬСЯ ЗНАЧИТЕЛЬНОГО УВЕЛИЧЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВА СЕ­ НА, СИЛОСА, ТРАВЯНОЙ МУКИ, КОРНЕПЛОДОВ ДЛЯ ПОЛНОГО (ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОТРЕБНОСТИ В НИХ ОБЩЕСТВЕННОГО ЖИ- ю кормовую базу ВОТНОВОДСТВА, А ТАКЖЕ ХОЗЯЙСТВ КОЛХОЗНИКОВ И РА-| БОТНИКОВ СОВХОЗОВ, ИМЕЮЩИХ СКОТ В ЛИЧНОЙ СОБСТ-1 ВЕННОСТИ». (Из Директив XXIV съезда КПСС). ЗВЕНЬЯ НА БУМАГЕ Разговор о создании механизированных звеньев или бригад по кормопроизводству мы ведем давно. Однако не во всех хозяйствах понимают важность этого вопроса, и новшество приживается очень медленно. В минувшем году мы утвердили 33 бригады и одно звено, но большинство агрономов, председателей и директоров ограничи­ лись формальностью: составили бумагу, положили «под сукно», на том и дело окончилось. В результате вышло, что только в двух хо­ зяйствах из четырнадцати по-настоящему организовали работу кор- модобытчиков — в колхозе имени Ленина и совхозе «Краснинский». Иное дело в колхозе имени Калинина. Сетуют животноводы на то, что слабоват сейчас рацион кормления коров. А ведь он мог быть богаче, если бы как следует организовали заготовку кормов. Но здесь не создали звенья по кормопроизводству в каждой брига­ де. Ограничились одним звеном по выращиванию кукурузы. Таким образом, 84 процента площади, занимаемой кормовыми культурами, оказались обезличенными. Естественно и высокого урожая здесь не получили. Создание звена или бригады по кормопроизводству задача не простая, тут требуется внимательное отношение агронома, экономис­ та. В первую очередь необходимо завести специальные папки, где должен быть список членов звена, технологическая карта, указаны закрепленные площади, техника, оплата труда, количество удобре­ ний, которые необходимо внести под культуры. Вот тогда и не бу­ дет таких недоразумений, как в колхозе имени Калинина. До сих пор отсюда идут жалобы механизаторов по оплате труда. Стали искать виновного, не нашли: агроном В. И. Лысенко считает, что оп­ лата — дело экономиста, экономист В. П. Решетняк уверена в об­ ратном. А всего-то нужно было летом обследовать посевы, соста­ вить акт и если следует — доплатить механизатору по установлен­ ным нормам. Бригаду должен возглавлять освобожденный человек, в руках которого сосредоточена техника, рабочая сила, удобрения. Он дол­ жен строго вести учет, вместе с агрономом и экономистом контро­ лировать оплату труда. Все это укрепит звено или бригаду, позво­ лит ей существовать как самостоятельной единице. Сделай так в колхозах имени Калинина, имени Крупской не было бы недоразуме­ ний с оплатой, звенья не распались бы. В нынешнем году в районе должно действовать девять бригад, 27 механизированных звеньев. Но ч- неко1юрые руководители и специалисты вновь переносят создание бригад и звеньев на послед­ ний план. Халатно относятся к решению этой важной задачи в кол­ хозе имени Вавилова. Руководитель кормодобытчиков еще не знает ничего об оплате, более того, в хозяйстве еще не решили, что соз­ дать — звено или бригаду. Высокие обязательства приняли земледельцы района на второй год пятилетки — собрать с каждого гектара 200 центнеров зеленой массы кукурузы на силос, 20—25—трав на сено, 250—300 центнеров кормовой свеклы. То есть необходимо получить урожай, в два раза превышающий прошлогодний. Возможность такая несомненно есть. Мы можем внести на каждый гектар 3—4 центнера фосфоритной муки, 1,5 центнера калийной соли, в необходимом количестве ам­ миачной воды. А ведь удобрения это, как говорят, эликсир урожая. Эффективнее использовать каждый участок земли, создать для каждой фермы полуторагодовой запас кормов — такова задача краснинских кормодобытчиков. Сейчас главное — серьезно подойти к созданию звеньев и бригад по кормодобыванию. В. АНТЮХОВ, главный агроном управления сельского хозяйства райисполкома. I РАВИЛЬНО сбалансиро- жж ванный рацион кормле­ ния животных позволяет тру­ женикам наших ферм добивать­ ся успехов, лучше выполнять обязательства девятой пятилет­ ки. И в этом животноводы преж­ де всего обязаны членам брига­ ды по кормопроизводству, кото­ рую возглавляет М. И. Ведехин. В том, что такая бригада необ­ ходима, мы убедились давно. В 1968 году в колхозе было собрано с гектара всего по 90 центнеров кукурузы на силос и по 10 — сена. Вот тогда-то и решили в хозяйстве, что без специальной бригады по кормо­ производству не обойтись. По решению правления, она была создана, но недостаток опыта все-таки сказался: в 1969 году на производство каждого цент­ нера сена, например, мы затра­ тили 0,13 человеко-дня, да и урожайность оказалась невысо­ кой. Но не отчаялись механиза­ торы, с удвоенной энергией взялись они за дело очередной весной. И дары осени оказа­ лись неплохими. Даже в ми­ нувшем неблагоприятном году мы смогли собрать с каждого ч'ектара по 19 центнеров трав на сено, по 131 центнеру кор­ мовой свеклы и по 174 —куку­ рузы на силос. При этом затра­ ты труда в человеко - днях на производство центнера сена снизились против 1969 года в два раза. И вот теперь, когда наша бригада по кормопроизводству считается лучшей в районе, многие интересуются, как нам удалось добиться этого, что особенного в организации и оп­ лате труда? Первый секрет из­ вестен всем — главное создать и не «расформировывать» звено или бригаду. А опыт ра боты придет. Ведь и у нас в колхозе, как видите, не все сразу получалась Но некото­ рые особенности, конечно, есть. Слышал я не раз жалобы ме­ ханизаторов других хозяйств: «Бросают с одной работы на другую, пока перестроишься на новый лад—время уйдет». Ясно, что такое непостоянство — только вред. В имени Лени­ на подобного не бывает. В нашей бригаде существу­ ет несколько подразделений. Одни полностью выращивают и убирают кормовую свеклу, дру­ гие — травы, солому, третьи — кукурузу. В минувшем году мы решили участок в 290 гектаров разделить между тремя груп­ пами механизаторов и, оказы­ вается, правильно сделали — дело пошло лучше. Всеми эти ми подразделениями руководит бригадир. К нему специалисты обращаются по "всем вопросам, а он, если необходимо, решает их с вышестоящим руководст­ вом. Хорошим стимулом является моральная и материальная за ­ интересованность полеводов Мы разрабатываем условия со­ циалистического соревнования на возделывании кормовых культур, подробно знакомим с ними каждого члена бригады и вместе с технологической кар­ той передаем их М. И. Ведехи- ну. Доплата, к примеру, уста­ новлена такая: за качествен­ ный сев и пахоту в сжатые сро ки надбавка к основной зарпла­ те составляет 40 процентов, при междурядной обработке посевов — 30. Позже, когда поля убраны, производится окончательный расчет. Здесь доплата зависит от выполнения планов и обязательств. А как выполнена работа, это опреде­ лит специальная комиссия, в которую непременно входит бригадир кормодобытчиков. И еще один важный стимул: каждый член бригады по кор­ мопроизводству бесплатно по­ лучает в конце сезона 8 цент­ неров сена, 10 центнеров со ломы, ему продается по себе­ стоимости зерно. Скоро снова в поле. Мы не­ плохо подготовились к сезону Состав бригады остался, собст­ венно, прежним, весь цикл ра­ бот продуман до мелочей. Так что и новые обязательства вы­ полним. В. ПОПОВ, агроном колхоза имени Ленина. декрет успеха прост КАЖ ДЫЙ ЗАИНТЕРЕСОВАН За сверхплановую продукцию кормодобыт- чики совхоза «Краснинский» получают допол­ нительную оплату. Подвели в нашей бухгал­ терии итоги за прошлый год и получилось, что в Николаевском отделении на каждый заработанный рубль механизатору выдано 15 копеек, в Знаменском — 24, а в Алексан­ дровском — 60 копеек. Причину выяснили сразу — все дело в урожайности, не одина­ ковой она оказалась. А почему? В нашем совхозе целесообразнее создавать не бригаду по кормопроизводству, а звенья в каждом отделении. Дело в том, что один бри­ гадир не мог сразу сориентироваться, и рабо ты на полях велись по-разному: то удобрения на какой-то участок запоздают доставить, то не успеют перебросить нужную технику. Сейчас в совхозе организовано четыре зве­ на. Кроме того, так же, как и в колхозе име­ ни Ленина, они разделены на группы — каж­ дая будет выращивать и убирать свою кормо­ вую культуру на своем участке. В этом заин­ тересованы и сами механизаторы. Доверили О. МЯСОЕДОВА, главный агроном совхоза «Краснинский». -е НЕ ПО-ХОЗЯЙСКИ Каждый год создают у нас звено по кормопроизводству, создают для отчета, чтоб в районе не ругались. А потом все распадается. Разберут кого куда и ос­ таешься одни: весной сеешь, потом по­ севы обрабатываешь, летом давай на стогометатель садись. Не успеешь соло­ му заскирдовать, кукуруза подошла. Где в это время работают мои члены звена — не знаю. Да и сам звеньевой- то не только не чувствует себя руково­ дителем, но и рядовым членом колхоза— мало заботы проявляют о нас, механи­ заторах. Рассыпался как-то у моего трактора подшипник — несколько не­ дель порог правления колхоза обивал Говорю: техника простаивает, да и са мому заработать надо. Ладно, обе щают, достанем тебе подшипников. Летом каждый час дорог. Хочется по­ раньше к работе приступить, не усту­ пить соседу, но руководство не спешит. Пока задание получишь — 11 часов отобьет. До поля доедишь — полдень. Да и о нормах выработки, оплате труда не знаешь. Приходится при слу­ чае у районных руководителей или спе­ циалистов справляться. В нынешнем году вроде тоже созда­ но звено, снова мне звеньевым по кор­ мопроизводству стать предложили. Сог­ ласился, конечно. Да только сомнева­ юсь, выйдет ли на этот раз что-нибудь. В других хозяйствах уже все опреде­ лено, все до тонкости продумано, согла­ совано. А у нас... Сказали только, что за моим звеном закреплена площадь в 1000 гектаров и 10 тракторов. А кто будет работать на этих тракторах, на каких участках будут размещать от­ дельные культуры, сколько выделят удобрений — ничего не известно. Такое нехозяйское отношение к важ ному, необходимому делу просто непо­ нятно. Если и на этот раз в нашем кол­ хозе не создадут настоящего звена по кормопроизводству, то вновь будет чув­ ствоваться недостаток и сена, и сенажа, и других кормов. А это значит и живот­ новоды не смогут работать производи­ тельно. А. СЕНЧУКОВ, звеньевой по кормопроизводству колхоза «Родина». З а бы вают о г л а в н о м * Колхоз «Россия» не сумел в прошлом году получить высокий уро­ жай кормовых культур. Недостаточно было заложено сенажа, с каждого убранного гектара собрали лишь по 84,8 центнера кукуру­ зы на силос, мало заготовили сена. И теперь из-за неполноценного рациона кормления общественного стада недополучают много про­ дукции животноводства. И всему виной то, что в хозяйстве мало внимания уделяют кормопроизводству — забывают о главном — создании звеньев, бригад. Не очень-то торопятся исправлять промах и теперь. Семена трав не кондиционны, звенья по кормопроизводству создали в спеш­ ном порядке, так как этого строго потребовали из района. Вчераш­ ний завхоз — бригадир по кормодобыванию, прибыв на семинар, не смог без помощи папки, врученной ему час назад агрономом, хоть что-то рассказать о составе и задачах своей бригады. Как бы не повторился прошлогодний промах. А. ИВАНОВ. Не считаю т нужным Бесхозяйственно относятся в совхозе «Комсомольский» к созданию механизированных звеньев и бригад. Агроном В. И. Антипов только руками разводит: — Нет у нас таких. Только по выращиванию кукурузы бу­ дет звено — директор приказ написал. — А кормовую свеклу как выращивать думаете? — Наверное, поручим это дело дояркам, обработают. Не определено конкретно и кто будет выращивать травы. Не было и не хотят заводить такой разговор совхозные спе­ циалисты, хотя работники уп­ равления сельского хозяйства райисполкома не раз настойчи­ во требовали, чтобы в «Комсо­ мольском» создали звенья или бригады по кормопроизводству, разработали конкретные пла­ ны, условия оплаты труда, со­ ставили технологические кар­ ты. Более того, руководители хозяйства не считают нужным посылать своих представите­ лей на районные совещания по кормопроизводству. В. СЕРГЕЕВ.