Заря. 1972 г. (с. Красное)

21 марта 1972 г. № 35 (44281 З А Р Я 3 Н а в с т о е ч у 5 0 - л е т и ю ССС Р На животноводческую ферму третьего отделения я приехал как раз в разгар дойки. Жен­ щины наполняли фляги парным молоком и весело переговари­ вались, подшучивая над 3. М. Усовой. Она, мол, знает особый секрет и поэтому никому не уступает первенства. Зое Мака­ ровне я как раз привез денеж­ ную премию и вымпел — но итогам прошедшей декады она вновь заняла первое место по ферме. Дойка закончена. Все один­ надцать доярок собрались в красном уголке. Сегодня сове­ щание. Но животноводы не то ропятся занять свои места, они останавливаются у «боевого листка», выпущенного заведую­ щей клубом, внимательно чита­ ют. Колонки строчек рассказы­ вают о том, как трудятся рабо­ чие отделения, выполняя реше­ ния XXIV съезда партии, в пример ставятся передовики. «Боевой листок» рассказывает также о повышенных социали­ стических обязательствах, кото­ рые принимают советские лю­ ди в честь юбилея СССР. И собрание, посвященное этому вопросу, проходило ожив­ ленно. Главный вопрос повест­ ки дня был всеми одобрен. Вы­ ступая на собрании, бригадир фермы Т. М. Фетисова сказа­ ла: —Наш коллектив горячо поддерживает почин инициато­ ров страны и принимает в честь 50-летия образования СССР повышенные социалисти­ ческие обязательства — надо­ ить во втором году пятилетки не 2580 килограммов молока от коровы, как намечалось раньше, а на центнер больше. Слово брали и доярки. На 100 килограммов решила уве­ личить обязательство член парт­ кома совхоза В. А. Бурмист­ рова, на столько же — 3. М Лучинкина и А. Ф. Бирюкова. Но самые высокие наметки оказались у ныне передовой доярки Зои Макаровны Усовой. —Я даю слово, — заверила она, — в этом году получить от каждой коровы своей груп­ пы по 2700 килограммов моло­ ка, то есть на 200 килограм­ мов больше бывшего обяза­ тельства. На два центнера повысится продуктивность каждой коровы и в группе Л. Н. Усовой, толь­ ко ее общий показатель не сколько ниже, чем у Зои Ма­ каровны. В деловой обстановке про­ шло совещание в третьем от­ делении совхоза. Много было выступающих. Говорили уве­ ренно, вызывали друг друга на соревнование. Видно было, что дружный, трудолюбивый коллектив работает здесь. Такие люди не подведут, сдержат слово. В. НОСОВ, секретарь парткома совхоза «Красное поле». ПОБРАТИМЫ ПО УБЫТКАМ Не баловала сельского тру­ женика погода в прошлом го­ ду, мешала рабочим совхозов и колхозникам трудиться произ­ водительно. Итоги года оказа­ лись неутешительными. Снизи­ лось производство продуктов растениеводства и животновод ства. Но несмотря на это все кол­ хозы района закончили год без убытков, совхоз «Восток» полу­ чил 98 тысяч рублей прибыли, совхоз «Красное поле» — 362 тысячи, совхоз «Краснинский» 175 тысяч рублей. Этому способствовало умелое хозяйст вование, хорошая экономиче­ ская и учетная работа. И только два хозяйства из четырнадцати —совхозы «Ком­ сомольский» и «Половневский» — закончили 1971 год убы­ точно. В совхозе «Половнев­ ский» убытки составили 169 тысяч рублей, в совхозе «Ком­ сомольский» — 109 тысяч. Главные причины, которые отрицательно сказались на производственно - финансовой деятельности хозяйств, — это плохая постановка экономичес­ кой работы, запущенность уче­ та выполненных работ и произ­ водственных затрат, халатное отношение некоторых руково­ дителей хозяйственных подраз­ делений к своим обязанностям. В совхозах запущено планиро­ вание. Ежемесячно до каждого работника ферм доводят зада­ ние. Но лимиты затрат матери­ альных и денежных средств при этом не планируют, не ана­ лизируют. Даже рационы кор­ мления животных не сбаланси­ рованы и не утверждены. Не умеют вести учет народ­ ного добра и беречь его в «По ловневском» и «Комсомоль­ ском», допускают большую бес­ хозяйственность. В прошлом году завозимые минеральные удобрения не сдавались под от­ чет материально - ответствен­ ным лицам, не составлялись за­ борные ведомости их расхода по отдельным видам культур. В результате в совхозе «По­ ловневский» при составлении годового отчета не смогли ус­ тановить, когда и сколько вне­ сено удобрений под ту или иную культуру, на какую сум­ му. Планом было предусмот рено за год израсходовать всех видов минеральных удобрений на 27700 рублей. По бухгал­ терскому учету оказалось, что удобрений было закуплено на 60000 рублей, а в наличии их не оказалось. Пришлось спи­ сать как использованные. В совхозе «Комсомольский» даже не вспомнили, что они вносили в минувшем году мине­ ральные удобрения и только после составления отчета спи­ сали их на сумму 14000 руб лей... за счет сметы 1972 года. В этом же совхозе царит бесхозяйственность на топлив­ ном складе. 493 тонны угля перемяты тракторами в пыль, смешаны с землей. К использо­ ванию топливо стало непри­ годным. Вот вам и убыток на 18500 рублей. По инвентаризации на пер­ вое января в складе ремонтных мастерских совхоза «Комсо­ мольский» имеется запасных частей на 24000 рублей, а по бухгалтерскому учету числит­ ся только на 14000. Много за­ пасных частей завезено без учета потребности. Детали на 20000 рублей уже несколько лет лежат мертвым капиталом, спроса на них нет. Приведено дишь несколько примеров бесхозяйственности, но за ними скрываются боль­ шие упущения в постановке ор ганизационной, экономической, учетной и контрольной работы в совхозах-соседях. Но, к со­ жалению, это не вызывает тре­ воги у руководителей и специ­ алистов хозяйств, они не при­ нимают мер для улучшения производственно - финансовой деятельности. А ведь условия для этого есть. Совхозы имеют хорошую материальную базу, здесь вполне достаточная тех­ ническая оснащенность, рабо­ чей силы больше, чем в дру­ гих коллективах. Надо только умело хозяйствовать, считать, беречь каждую копейку, искать пути для того, чтобы произво­ дить продукцию не любой це­ ной, а с наименьшими затрата­ ми. В. БАРАННИКОВ, управляющий отделением Госбанка, член районного бюро экономического анализа. УМЕЙ СЧИТАТЬ, АНАЛИЗИРОВАТЬ , ЭКОНОМИТЬ I I I к о л а г о т о в и т з в е н ь е в ы х Новгород, Трактористы В. Гужов (на снимке слева) из совхоза «Рационализатор» и В. Воробь­ ев из совхоза имени В. И. Ленина — слу­ шатели месячных курсов руководителей ком­ плексных звеньев по возделыванию сельско­ хозяйственных культур. Такие курсы открыты при Новгородской областной школе повыше­ ния квалификации сельскохозяйственных кадров. На них обучаются 70 человек. Это звеньевые или рядовые трактористы, кото­ рым после окончания курсов будет доверено руководство звеньями. Программа курсов предусматривает изучение вопросов экономи­ ки и оплаты труда, механизации и агро­ техники возделывания сельскохозяйственных культур. К началу весенних полевых работ кур­ сы окончат еще 120 человек. х Фото А. ОВЧИННИКОВА. ПОДМОСКОВНАЯ «ДВУКРАТКА» Говорят, что новое это — забытое старое. Никого не удивишь, например, двукрат­ ным доением. О нем знали из­ давна. Сегодня не только зна­ ют, но и применяют. В Подмосковье такой экспе­ римент уже пять лет проводит­ ся в совхозе «Борец». И здесь поначалу нашлись скептики: дескать, упадет продуктив­ ность животных. Их убеждали фактами: умело и осторожно подобрали стадо, заложили прочную кормовую базу. Лед недоверия стал понемногу та­ ять. Когда подвели итоги — выяснилось: «двукратка» себя оправдала. Доярка Е. Дрожжи- на надоила в среднем от каж­ дой из 27 коров по 6058 кило­ граммов молока, а доярки, за­ мыкающие годовую сводку, по­ лучили по 3800. Важно еще и то, что «дву­ кратка» удобнее для самих жи­ вотноводов. За восемь часов между дойками доярки управ­ ляются со многими домашними делами. Двукратное доение — де­ ло стоящее. Его надо приме­ нять смелее и, в первую оче­ редь, на механизированных фермах. Кстати, два раза в день доят коров уже в боль­ шинстве хозяйств Эстонии. Приобщаются к этому колхозы и совхозы Латвии, Литвы, Ле­ нинградской и Московской об­ ластей. |1М1111111Ш11М1ШШШ111ШШ1Ш111ШМ1111ШШШ1Ш11ШШ11111Ш1Ш1Ш|| 1111111|1ШМ11|1Ш11Ш1М1|1|||1Ш11ШШ11Ш1 III 11111111(1111111111111111111111111111111111111! II ||>‘ч социалистического производства снижением налогов с миниму­ ма заработной платы, а также за счет увеличения обществен ных фондов потребления (с 64 до 90 миллиардов рублей к концу пятилетки), предназна­ ченных для бесплатного или льготного удовлетворения по­ требностей (образование, меди­ цинское обслуживание, пенсии, содержание детей в детских яслях, садах и т. д.). В первый год пятилетки уже сделан важный шаг по пути осуществления этих задач. Реальные доходы в расчете на душу населения увеличились за год на 4,5 процента. Поднят минимум зарплаты до 70 руб­ лей, увеличены ставки и окла­ ды среднеоплачиваемым работ никам железнодорожного тран­ спорта и метрополитена, а во многих районах страны также трактористам совхозов и неко­ торых других предприятий. Р а ­ бочим и служащим увеличены минимальные размеры пенсий по старости, а колхозникам, помимо пенсий по старости, повышен также минимум пен­ сий по инвалидности и по слу­ чаю потери кормильца. В об­ щей сложности 19 миллионов человек стали получать зар­ плату и пенсии в большем раз­ мере. Улучшили жилищные ус­ ловия 11,4 миллиона граждан. На ряд товаров народного по­ требления снижены розничные цены. Возросли затраты государ­ ства на удовлетворение соци­ ально-культурных потребностей трудящихся. Выплаты и льго­ ты, полученные советскими людьми из общественных фон­ дов потребления, увеличились на 7, 4 процента и достигли 68,6 миллиарда рублей. Успеш­ но выполняется программа "пя­ тилетки по дальнейшему раз­ витию образования, науки и культуры, охране здоровья трудящихся. Социализм впервые в исто­ рии превратил богатство обще­ ства в богатство для всех: оно и создается трудящимися, и используется в их интересах. Поэтому очень важно всем за­ ботиться об увеличении нацио­ нального дохода— главного ис­ точника дальнейшего подъема благосостояния народа. Пути к этому определил XXIV съезд партии: высокие темпы разви­ тия социалистического произ­ водства, повышение его эффек­ тивности, ускорение научно- технического прогресса, рост производительности труда. Не­ малую роль играет изыскание и хозяйское использование ре­ зервов производства, которые имеются во всех отраслях на­ родного хозяйства, на каждом предприятии, в каждом колхо­ зе и совхозе. Прежде всего это всемерная экономия и разум­ ное расходование средств, по­ вышение качества продукции. улучшение организации и дис­ циплины труда, усиление от ветственности каждого челове­ ка за порученное дело и т. д. Советские люди сознают, что дальнейшее значительное повышение народного благосо­ стояния может быть достигнуто тем скорее, чем весомее будет вклад каждого в общее дело, чем выше будет наша заинте­ ресованность в росте эффектив­ ности общественного производ­ ства труда. Борьба за успешное решение задач, выдвинутых XXIV съез дом партии, за досрочное вы­ полнение планов второго года пятилетки составляет главное соревнования тружеников горо­ да и села, которое сейчас, в связи с подготовкой к 50-летию образования СССР, принимает все более широкий размах. Д. ПРАВДИН. Кандидат экономических наук. КВАРТАЛЬНЫЙ ВЫПОЛНЕН ЖИВОТНОВОДЫ СОВХО ЗА « к о м с о м о л ь с к и й » ПЕРВЫМИ в ра й о н е вы ­ полнили к в а р тал ьны й ПЛАН С ЗАДАНИЕМ ШИЗА- ГОТОВКАМ МОЛОКА. СЕЙЧАС и з х о з я й с т в а ПОСТУПАЕТ ПРОДУКЦИЯ В СЧЕТ ВТОРОГО КВАРТАЛА. ЕЖЕДНЕВНО РАБОТНИКИ ФЕРМ__ОТПРАВЛЯЮТ НА МОЛОКОЗАВОД ПО 27 — 29 ЦЁНТНЕРОВМОЛОКА. Такого успеха животноводы добились не случайно. В ны­ нешнем году они сумели повы­ сить продуктивность общест­ венного стада. По суточны.и надоям от коровы совхоз по­ стоянно занимает третье место в районе. Показатели не сни­ жаются и сейчас: от каждой ко­ ровы сотниковцы получают но 8 килограммов молока в день. А. АНАТОЛЬЕВ. КИЛОГРАММОВЫЕ П Р И В Е С Ы Успешно проходит зимовка об­ щественного скота в колхозе имени Ленина. Правильная организация кормления и ухо­ да за животными позволяет работникам ферм добиваться высоких показателей в труде. Например, мяса государству сдано 1126 центне­ ров — квартальное задание вы­ полнено на 267 процентов. Весомый вклад вносят в успех всего коллектива животноводов передовики. Особенно хочется от­ метить телятницу А. С. Зимову. Она работает на откорме крупно­ го рогатого скота. Суточные при­ весы каждого питомца ее группы составляют килограмм. А. ПАПОНОВА, экономист колхоза имени Ленина.