Заря. 1971 г. (с. Красное)

23 декабря 1971 г. Л» 152 [4390 З А Р Я - у Из доклада председателя райсовпрофа В. Е. ХАРИНА. 'ЗАДАЧИ, поставленные ** партией и правительст­ вом перед тружениками села, требуют от профсоюзных орга­ низаций улучшения организа­ торской и воспитательной рабо­ ты, направления творческих усилий тружеников земли на борьбу за всемерное увеличе­ ние сельскохозяйственной про­ дукции. Колхозы имени Лени­ на. «Светлый путь», совхоз «Краснинский» уже сейчас по­ лучают по 20—25 центнеров зерновых культур с гектара. В текущем году урожайность в целом по району составила 16 центнеров. Конечно, это не очень высокий показатель, и наша задача заключается в том, чтобы увеличить сбор зер­ на во всех колхозах и совхо­ зах. Организуя соревнование за подъем урожайности, профсо­ юзные комитеты должны тща­ тельно изучить опыт передо­ вых хозяйств и применить его у себя. Было бы неправильно в борьбе за повышение урожай­ ности возлагать все надежды только на минеральные удобре­ ния. Чтобы повысить плодоро дне земли, необходимо в каж­ дом колхозе и совхозе лучше использовать запасы местных удобрений. Нельзя проходить мимо фак­ тов неудовлетворительного ис­ пользования техники. Высоко­ производительная работа ма­ шин зависит прежде всего от качественного ее ремонта. Не секрет, что в колхозах и совхо­ зах не управляются с ремон­ том техники к весеннему севу и уборке урожая. Вследствие этого часть тракторов и ком­ байнов простаивает, растягива­ ются сроки полевых работ. Профкомы колхозов «Рос­ сия», «Заветы Ленина» и не­ которые другие далеки от это­ го важного дела, не знают нужд колхозных механизато­ ров. Председатели профкомов т. т. Овчинников и Фокин ред­ ко бывают в мастерских, а ес­ ли и заходят, то своего влия- '\\\и\\\\\\\\\\\\и\\\\\\\\\ч\\\\\\\\\\\\\\\\\т\\м\\и\\у\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\у\\\\\\\\\\и\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\ч\\\ч\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\у\\\\\\\\\\\\\\\\у\\\ч\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\ч\\\\\ич\( •»»иии тиии \и \\тииип \ \ \и \и \и \т \ ' С профсоюзной к онф ер енции л\\ т\\\\\ \\\\\ ит\\ \\ \\ \\ »\\\\\\т\т\ т\н На достигнутом не успокоимся ГУУ\УУУ\У\Ч\\\\Ч\\\\\\\\\\\\\\\\\Ч\\Ч\\\\\\\\Ч\\\\\\\\\Ч\\\\\\\\\\\\Ч\\\\\\\\Л\\\Ч\\Ч\\У\\Ч\\\\\У\\Ч\\\\\\\\\\\\\\\ \У % \\ Ч \ЧЧ \ \\\\\Л\\\\\> {• ния на положение дел не ока- силась их активность в произ- зывают. водственной и общественной Профсоюзным организациям жизни. Многие организации принадлежит большая роль в умело руководят работой кол- создании нормальных условий лективов, ведут борьбу за ук- для сельских механизаторов, репление трудовой дисципли- Надо взять под неослабный ны. контроль тарификацию, норми- Профсоюзный комитет кол- рование и оплату труда меха- хоза «Заря коммунизма» ио­ низаторов, позаботиться об их пользует различные средства и жилищных условиях, о путевке силы актива для разъяснения в санатории или дом отдыха, об их культурном отдыхе. Плохо решается вопрос уве колхозникам решении партии и правительства, организует их на борьбу за увеличение про личения поголовья дойного ста- изводства сельскохозяйствен да. В данное время три колхо- ной продукции. Местком орга II Р ОФ € ОЮ3 - БОЛЬШАЯ ( ИЛА за («Заря коммунизма», имени иизовал действенное соревно- Ленина, «Россия») выполнили вание за выполнение социали- план выходного поголовья ко- стических обязательств 1971 ров. По-прежнему в районе пло- года. Деятельность этой орга- хо ведется племенная работа искусственное осеменение. низации заслуживает внимания и одобрения. Члены профсою Ряд хозяйств все еще мало за, профсоюзный актив прини­ мают непосредственное участие в оформлении стенной газеты, эстафет, боевых листков, под производит мяса на 100 гекта ров сельхозугодий: совхоз «По- ловневский» — 13,7 центнера. колхозы^«Родина» и имени Ва- водят итоги работы колхозни­ ков, работающих на различных вилова 25 и 23 центнера. Ма ло производят мяса колхозы участках производства, имени Калинина, имени Круп­ ской, совхоз «Краснинский». Основная причина низкого уровня производства мяса за­ ключается в том, что многие хозяйства получают низкие привесы, допускают падеж ско­ та, яловость маточного пого­ ловья. Все это говорит о том, Вся эта работа способствует успешному выполнению социа­ листических обязательств, взя тых колхозом на текущий год. Всем профсоюзным органи­ зациям необходимо постоянно совершенствовать организа­ торскую работу и работу по­ что в районе имеются большие стоянно действующих комис резервы для резкого увеличе- сий, добиваться усиления их ния продуктов животноводства. Устранение серьезных недо­ статков в сельском хозяйстве коллективов, воспитание людей немыслимо без участия проф- в духе взаимной требователь союзных организаций. Они вы гости, за соблюдение трудовой росли в большую силу, повы- дисциплины. влияния на производственно экономическую деятельность (Из выступления председа­ теля завкома спиртзавода «Ти­ хий Дон» И. С. ЦУЦКИХ). Рабочие и инженерно-техни­ ческие работники нашего заво­ да хорошо потрудились в пер­ вом году пятилетки. План один надцати месяцев успешно вы­ полнен: по выпуску валовой продукции на 103,6 процента, по реализации — на 101,1, по получению прибыли на 122 процента. Рентабельность про­ изводства составляет 165,8 процента. Профсоюзная организация завода выполняет большую ра­ боту как в деле мобилизации тружеников завода на выполне­ ние взятых социалистических обязательств, так и в оказании помощи колхозу имени Кали­ нина на уборке сельскохозяйст­ венных культур. В этом году коллектив завода обработал и убрал 15 гектаров сахарной свеклы. В заводском коллективе про­ водится определенная общест­ венная работа. Вместе с комму­ нистами, беспартийные занима­ ются в кружке политического просвещения, изучают основы философских знаний. В клубе работают два кружка художе У спехи и проблемы ственной самодеятельности: хо- необходимости. Рабочие заво ровой и драматический. да и колхозники Засосенской Большое внимание завком бригады колхоза имени Кали- уделяет организации социали- вина по неделе, а то и по две стического соревнования, глас- не видят хлеба в своем мага ности, сравнимости итогов про- зине. Выход из положения изводственной деятельности, есть. В колхозе имеется маши- ведь в этом главная причина ка для подвоза хлеба, но нет роста производительности тру- шофера. Мы могли бы поды- да, эффективности производст- скать водителя, но о передаче ва. Есть уверенность, что годо- машины пока не м о ж е м вон план выпуска продукции договориться с председателем —186000 декалитров — будет колхоза. перевыполнен более чем на И еще вопрос. У нас долгое 20 тысяч декалитров. время нет заведующего меди- В успехе можно не сомне- цинским пунктом. Решить эту ваться: на заводе создана хо- проблему без помощи районных рошая производственно-техни- организаций мы не можем, ческая база. Наша задача на 1972 год такова: учитывая возросшую техническую оснащенность, значительно увеличить выпуск валовой продукции. Успехи^ радуют, планы на будущее тоже широкие. Вместе с тем, у нас есть и нерешен­ ные проблемы. Они касаются в первую очередь торгового и медицинского обслуживания. Уже много лет мы никак не можем наладить бесперебой­ ную доставку продуктов первой (Из выступления председате­ ля рудкома Рождественского карьера И. А. ЗУБАРЕВА). Уходит в прошлое еще один год. Он памятен для нас как год работы XXIV съезда пар­ тии, высокого энтузиазма со­ ветских людей, воплощающих своим трудом планы строитель­ ства коммунизма. В конце года подводятся Успех горняков завоеван са­ моотверженным трудом. Квар­ тальный план выработки про­ дукции был перевыполнен по многим показателям. Коллек тив решил досрочно выполнить план десятого месяца и с че­ стью сдержал свое слово. К концу октября продукции было получено на 13,3 тысячи руб­ лей больше, чем намечалось по месячному плану. Характерно, что планы и обязательства выполняются с учетом реальных возможно­ стей, технической оснащенно сти производства и техники бе­ зопасности. За текущий год у нас не было ни одного случая производственного травматиз ма. Пятнадцати рабочим при- итоги сделанного. Рабочие на- своено высокое звание ударни- шего карьера с честью выпол ков коммунистического труда, нили социалистические обяза- Несколько человек награжде- тельства, взятые в честь XXIV съезда. Самым удачным и радост­ ным был для всех рабочих карьера третий квартал теку­ щего года. По итогам работы карьеру было присуждено пе­ реходящее Красное знамя об­ кома КПСС, облисполкома и облсовпрофа, а через несколь ко дней нас обрадовала новая приятная весть: коллегия ми­ ны Почетными грамотами в честь XXIV съезда партии, двое получили правительствен­ ные награды. Рудком регулярно подводит итоги соревнования, передови­ ки производства заносятся в Книгу Почета, в их честь под­ нимается флаг Трудовой славы. Успехи добыты нашим тру дом и радуют нас. Но на до- нистерства пищевой промыт- стигнутом рабочие не останав- ленности и ЦК профсоюза на­ градили нас за третий квартал переходящим Красным знаме­ нем. ливаются. В настоящее время коллектив карьера борется за звание предприятия высокой культуры. ДЛЯ НАШИХ ДЕТЕЙ (Из выступления заведующе­ го РОНО С. С. ВОЛКОВА). Среди множества неотлож­ ных задач, поставленных XXIV экранной, звуковой аппарату­ рой. Исходя из новых задач шко­ лам района необходимо при- важнейшей — обучение и вое питание подрастающего поколе ния. За минувшую пятилетку кол съездом партии, одна является обретать пособия и оборудова­ ние, соответствующие требова­ ниям времени, уровню разви­ тия науки и техники. лективы школ нашего района „ с ° пРеДеленными ус добились определенных успе- а. и в работе школ нельзя 3 не отметить и серьезные недо­ статки в их деятельности. Больным местом в работе пе­ дагогических коллективов яв- хов в повышении успеваемости, совершенствовании педагоги­ ческого мастерства, улучшении воспитательной работы. Значи- „„„„„„ „ тельно укрепилась техническая ;,егтцп и „ ®,Т° ? ? ^ ДНИ. оснащенность школ. В школах имеются в достаточном коли­ честве хорошего качества диа­ фильмы, кино - и радиоаппа­ ратура и так далее. Однако, мы считаем, что этого мало. Бурный техниче­ ский прогресс ставит перед чество. Коллективы школ в новой пятилетке приложат мак­ симум усилий для того, чтобы ликвидировать это явление. Еще один важный вопрос. До сих пор у нас не налажен плодотворный отдых учащихся во время летних каникул. Пло- школои новые задачи по улуч- хо используются детские спор- шению учебно-воспитательного тивные площадки. В нашем процесса. XXIV съезд наметил дальнейшее укрепление риально-технической школ, в первую очередь в районе до настоящего времени мате- нет хорошего пионерского ла­ базы геря. Епанчинский лагерь не плох, но у него слишком ма- сельской местности. Современ- ленькая пропускная способ­ ные школы осуществляют пере­ ход на новые программы и учебные планы, а такое обу­ чение не может успешно про- ность. Видимо, следует всем профсоюзным организациям хозяйств района оказать но­ сильную помощь для того, что- водиться, если педагогический бы в новой пятилетке постро- процесс не оснастить самыми ить для наших детей хороший ГОТОВИМСЯ К ПРАЗДНИКУ До нового года остались считанные дни. Потому и не удивительны хлопоты заве­ дующего клубом совхоза «Краснинский» В. Попова. Он старается сделать все для того, чтобы бал-маска­ рад, который состоится 28 декабря, прошел весело и ийтересно, чтобы не было вокруг елки скучающих лиц. Часто Владимир обращает­ ся за помощью к депутату Александровского сельсове­ та А. В. Кычакову. Заве­ дующий клубом знает, что Александр Владимирович всегда поможет и советом, и делом. Да и сам депутат в эти дни часто заглядыва­ ет в клуб и интересуется, как идут дела, что еще ос­ талось приготовить к про­ ведению бал-маскарада и утренника для детей. А. МЕШКОВ, секретарь сельсовета. совершенными приборами, пионерский лагерь. Г л а в н о е —з д о р о в ь е тревожное обстоятельство. Оно должно насторожить руководи­ телей хозяйств и профсоюзных (Из выступления главного явились. Обращаемся с вопро- организаций нашего района. " г, сом к руководителям хозяйст­ ва, и оказывается, что дирек- врача района Е. Н. МОРОЗО ВА). В своем выступлении хочу тор «ничего не знает», парт- коснуться нескольких вопросов, орг — «не в курсе дела», Профилактика желудочно-ки­ шечных заболеваний для всех (не только для врачей) должна I/ ***#“ **""*V*IV**ХУ1111Л •’ЧУ1X^УЧУЧ^ЧУХУ, ЧУ^У1 11Чу ХУ I\ ^УЧ/ч< ^ч,«1СХ '' у * д» ц требующих безотлагательного председатель месткома руками 1П’^1ТЬ пРоолемом номер один решения. Несколько слов о разводит профилактике заболеваний. Давно известно, что болезнь к здоровью рабочих, к нам. легче предупредить, чем выле- врачам. Нетрудно понять, что чить. С этой целью работники медицинских учреждений сис­ тематически проводят осмотр нормальный прием больных в Мы много говорим об этом, Непонятно такое отношение но дело движется довольно туго. К сожалению, эти трудно­ сти складываются из мелочей, в это самое время нарушается около водонапорных башен нет тружеников разных профессий и, в частности, механизаторов. центральной больнице, врачи теряют рабочий день, снят с Надо отметить, что в этом обслуживания транспорт. Для важном деле у нас до сих пор работников совхоза наш при пет надлежащего порядка. ..... Вот характерный пример В И0^ л е н о ° ^ о в Т назначенный день группа вра- ^ ло отправлено заблаговре чей центральной районной ‘ больницы выезжает в совхоз «Комсомольский», группа, а не один зон строгого режима, у шахт­ ных колодцев отсутствует об­ щественные ведра, не в каж­ дом населенном пункте имеется езд явился «неожиданностью», баня: предприятия общепита и Теперь о диетическом пита- Именно нии. Как правило, оно не ор- врач, так ганизовано ни в одном хозяй- как это позволяет осуществить стве района. Нет его и в Рож- всестороннее медицинское об следование. некоторые детские учреждения находятся в антисанитарном состоянии. Нет нормальных условий для работы механизаторов. Мастерские грязные, не отап ливаются. Анализ показывает, что простудными заболевания- дественском карьере. хотя здесь тридцать процентов ра- Приезжаем к Назначенному бочих с заболеваниями желу- ми страдают прежде всего ме- времени, а люди на смотр не дочно - кишечного тракта. Это ханизаторы.