Заря. 1971 г. (с. Красное)

25 ноября 1971 г. Л1» 140(4378) З А Р Я 3 --------- ~ с р а й о н н о й — — - - п р о ф с о ю з н о й и о н ф е р е н ц и Из доклада председателя Н ЕДАВНО ЦК КПСС принял По­ становление об улучшении орга­ низации социалистического соревнова­ ния. Большая роль в выполнении этой задачи принадлежит профсоюзным орга­ низациям. Они должны разработать ме­ роприятия по улучшению организации соревнования, добиваться . повышения культуры и эффективности произведет ва, рентабельности каждой отрасли, луч­ шего использования машин с тем, чтобы выполнить производственный план и обя­ зательства по заготовкам сельскохозяй­ ственной продукции. Задача профсоюзных организаций со­ стоит >в том, чтобы с каждым годом улучшать условия труда и быта рабо­ тающих, снижать себестоимость продук­ ции путем внедрения новой техники и комплексной механизации, увеличивать производительность труда. Председатели профсоюзных комите тов т. т. Фокин (колхоз «Заветы Лени­ на»), Калмыков (колхоз имени Лепина) стали чаще обсуждать вопросы повыше­ ния экономической эффективности про­ изводства, контролировать ход выполне­ ния плана. Главным методом воздейст­ вия профсоюзов на экономику было и остается социалистическое соревнование. Примером хорошей организации труда людей, действенного социалистического соревнования является колхоз имени Ле­ нина. В сентябре хозяйство выполнило свои обязательства по продаже государ­ ству молока, мяса, шерсти, картофеля и овощей. Урожайность зерновых в этом колхо­ зе, несмотря на неблагоприятные клима­ тические условия, Составила 18,2 цент­ нера с гектара. По всем видам скота перевыполнен план выходного поголовья. Колхоз хорошо обеспечен кормами для животноводства, проводится большая работа по строительству животноводчес­ ких и культурно - бытовых объектов, механизации сельскохозяйственного про­ изводства. Эти успехи достигнуты благодаря ра­ зумной организации социалистического соревнования. В хозяйстве правильно применяются меры морального и матери­ ального поощрения колхозников. Каж­ дая бригада, ферма и в целом колхоз имеют социалистические обязатель­ ства. Уделяется максимум внимания выполнению индивидуальных обязатель­ ств, поэтому все колхозники вовлечены в активную производственную деятель­ ность. Профсоюзная организация и прав­ ление колхоза постоянно заботятся об улучшении организации труда и трудо­ вой дисциплины. Каждый месяц в колхозе подводятся итоги работы, а в бригадах и на фермах ежедекадно рассматривается ход выпол­ нения обязательств. Хорошо налажен учет труда, экономическая работа. В колхозе имеется Книга почета, флаг Трудовой славы, передовикам вручают­ ся Почетные грамоты, присваиваются звания «Ударник коммунистического труда» и «Заслуженный колхозник». Лучшие производственники заносятся на Доску почета, каждый месяц выпускает- райсовпрофа В. Е. ХАРИНА ся стенная газета, ведется эстафета. Из сказанного видно, что профком колхоза использует -все формы и методы для лучшей организации социалистичес­ кого соревнования. Здесь намечена це­ лая система мер для подъема активности колхозников. О А ПОСЛЕДНЕЕ время стали больше уделять внимания воп­ росам организации социалистического со­ ревнования профсоюзные комитеты кол­ хозов «Заря коммунизма», «Заветы Ле­ нина» и другие. В этих хозяйствах регу­ лярно подводятся итоги соревнования животноводов и механизаторов. Передови­ кам вручаются премии. Почетные грамо­ ты. В колхозе «Заря коммунизма» во­ семнадцать человек носят звание «По­ четный колхозник». Они пользуются льготами, определенными правлением колхоза и профсоюзным комитетом. Социалистическое соревнование за досрочное выполнение планов девятой пятилетки, обогатившись новыми форма­ ми и методами, способствует зарожде­ нию ценной инициативы. Вместе с тем уровень работы многих профсоюзных ор- 1 анизаций еще не отвечает задачам, по­ ставленным XXIV съездом КПСС. Кол­ хозы имени Крупской, «Россия», «Свет­ лый путь» не -выполняют государствен­ ные планы по производству и продаже продуктов полеводства и животноводства, слабо внедряют прогрессивную техноло­ гию, новую технику, комплексную меха­ низацию в сельскохозяйственное произ­ водство. В колхозе имени Вавилова не все имеют индивидуальные обязательст­ ва, коллективные обязательства пе учи­ тывают реальных -возможностей, а поэто­ му не мобилизуют колхозников на изыс­ кание и использование резервов. Во многих хозяйствах нарушаются сроки подведения итогов соревнования, с опозданием вручаются премии и награ­ ды победителям, пе обеспечиваются глас­ ность и наглядность, ослаблена требова­ тельность в присвоении звания коллекти­ вов н ударников коммунистического труда. Н ЕМАЛО профсоюзных организа­ ций работает ниже своих воз­ можностей. Невесома их роль в решении основных вопросов производства. Это объясняется слабой постановкой внутри союзной работы. Зачастую плохо гото­ вятся собрания, решения принимаются формально, члены комиссий не проявля­ ют активности и не знают, что им де­ лать. Профсоюзные комитеты и рабочко­ мы довольно редко рассматривают воп­ росы трудовой дисциплины, стараются решать мелкие вопросы хозяйственного порядка, уходят от главных принципиаль пых вопросов, связанных с -воспитанием людей и организацией труда, от руковод­ ства социалистическим соревнованием. Перечисленные недостатки относятся в первую очередь к профсоюзным орга­ низациям объединения «Сельхозтех­ ника», совхозов «Половневский». «Ком сомольский», колхозов «Россия», «Роди­ на» и некоторым другим. Э А ПОСЛЕДНИЕ годы проведена ^ определенная работа по выпол­ нению Постановления ЦК КПСС и Пре­ зидиума ВЦСПС «Об усилении внима­ ния партийных и хозяйственных органов к охране труда, технике безопасности и производственной санитарии». Профсоюз­ ные комитеты ежегодно заключают кол­ лективные договоры. Сделана определен­ ная работа по оолегчению труда живот поводов. На многих фермах механизиро­ ваны водоснабжение, автопоение, разда­ ча кормов, уборка навоза, установлены электродойки и другие механизмы. В районе немало построено-и введено в эксплуатацию новых производственных и культурно - бытовых зданий, домов механизаторов и животноводов, красных уголков, комнат отдыха. Более ста кол­ хозников, сто двадцать рабочих и служа­ щих отдыхали по профсоюзным путев­ кам в санаториях и в домах отдыха. В период полевых работ действовала передвижные автолавки, колхозников об­ служивала бригада КБО. Стало больше выделяться средств на охрану труда и технику безопасности. Все рабочие и колхозники обеспечиваются спецодеждой по нормам, утвержденным ВЦСПС, при­ обретаются в необходимом количестве медицинские аптечки. О ПРЕДЕЛЕННУЮ работу за дальнейший подъем сельскохо­ зяйственного производства про­ водит районный комитет профсоюза. Он объединяет профсоюзные комитеты де­ вяти колхозов, пяти совхозов, Краснин- ского СМУ, хлебоприемного пункта, вет­ лечебницы, управления сельского хозяй­ ства и районного объединения «Сельхоз­ техника». В этих организациях и хозяй­ ствах трудятся 3720 рабочих, служа­ щих, колхозных механизаторов и специа­ листов. Более 97 процентов из них явля­ ются членами профсоюза. В своей практической работе райком профсоюза опирается на актив, насчиты­ вающий в своих рядах более 700 чело­ век. 35 из них входят в состав пяти по­ стоянных комиссий, возглавляемых чле­ нами президиума райсовпрофа. Комис­ сии готовят материалы на президиум, заседание которого проходит один раз в месяц, а также на пленумы, созываемые ежеквартально. На них рассматриваются вопросы организации социалистического соревнования, заработной платы, охраны труда, социального страхования, культур­ но - бытовой работы. Практикуется заслушивание докладов хозяйственных руководителей и отчетов профсоюзных комитетов. После принятия решения постоянные комиссии организу­ ют контроль за их выполнением. Глав­ ное внимание райком профсоюза уделяет развитию социалистического соревнова­ ния среди тружеников села за выполне­ ние принятых обязательств. В соревновании участвует 95 процен­ тов работающих или 3271 человек. Из них 1545 участвуют в движении за ком­ мунистический труд, а 403 человека за­ служенно носят почетное звание ударни­ ков коммунистического труда. В районе систематически проводятся взаимные проверки выполнения социа­ листических обязательств колхозами и совхозами. Райком партии, исполком райсовета и райком профсоюза регуляр­ но подводят итоги социалистического со­ ревнования. Победителям присуждаются переходящие Красные знамена, их на­ граждают Почетными грамотами. За последнее время райком профсою­ за стремится больше оказывать практи­ ческой помощи первичным профсоюз­ ным организациям, добивается повыше­ ния их роли в укреплении экономики хо­ зяйств, улучшении условий труда, в вос­ питании рабочих совхозов и колхозников, в развитии колхозной демократии на ос­ нове соблюдения Устава сельхозартели. СОРЕВНОВАНИЕ ОСНОВА РОСТА Из выступлении председатели месткома колхоза имени Крупской Д. В. Дурнева Механизаторы нашего колхо­ за работают в очень плохих ус­ ловиях. Мастерская у нас ста­ рая, ветхая. Иною она и быть не может, поскольку здание по- Забываем строено в первые годы работы МТС. Нельзя сказать, что в колхозе нет никакого строительства. За последние пять лет построен водопровод, капитальные жи­ вотноводческие помещения, но­ вый Дом культуры, новое зда­ ние правления колхоза и тому подобное. Все это хорошо, все о человеке нужно. Но когда же, спрашива­ ется, будет мастерская? Полтора десятка лет я рабо­ таю инженером в колхозе имени Крупской, около десяти лет ме­ ня избирают председателем месткома. Все это время я став­ лю вопрос о строительстве ма­ стерской. Прошу, требую, но все глухи к нуждам механиза­ торов. Говоря «все», я имею в виду не только правление кол­ хоза, но и управление сельского хозяйства и райсовпроф. Получается так, что мы де­ лаем все для того, чтобы под­ нять эффективность производст­ ва, не жалея при этом ни мате­ риалов, пи денег. Но забываем о главном — о человеке, хотя механизатор — это главная фи­ гура на селе. ПО ПЛЕЧУ ЗАДАЧИ Из выступлении председателя рабочкома совхоза „Краснянский" Н. И. КУИМ0ВА Вопросы выполнения социалистических обязательств всегда были в центре внимания профсоюзной организации нашего сов­ хоза. В хозяйстве за последнее время значительно улучшилась культура земледелия, повысилась организация труда и производ­ ственная дисциплина. В течение года 30 раз был поднят флаг Трудовой славы, вру­ чено 57 Почетных грамот. Лучшие производственники занесены на совхозную Доску почета. В совхозе имеется 57 ударников коммунистического труда, одна тракторная бригада и одна ферма носят почетное звание коллективов коммунистического труда, 71 чело'век борется за это звание. С такими людьми по плечу любые сложные задачи. ДИСЦИПЛИНА ДЛЯ ВСЕХ ОДНА Из выступления секретаря райсовпрофа А. М. САРАЕВД К началу 1970 года план сбора членских взносов состав­ лял 20000 рублей, в текущем году — 27000. По состоянию на 1 ноября собрано взносов 22437 рублей из плана 23100 или 97,1 процента. Хорошо ор­ ганизовали работу по сбору взносов казначеи Краснинского СМУ, управления сельского хо­ зяйства и все казначеи колхо­ зов. К сожалению, требования Ус­ тава выполняются не везде. В профсоюзной организации РО «Сельхозтехника» взносы не платит с августа 1969 года главный инженер В. Н. Грабов, задолженность — 44 рубля 80 копеек. Член профсоюза, заместитель председателя колхоза «Россия» Н. П. Гладышев не платит член­ ские взносы на протяжении всей своей работы >в этой долж­ ности. Но так как кассир при выдаче зарплаты постоянно на­ поминает об уплате взносов, то тов. Гладышев, чтобы не крас­ неть при каждой получке, ре­ шил «засекретиться». Ранее он стоял на профсоюзном учете в месткоме РК КПСС. Пользу­ ясь этим, он решил соврать профсоюзному казначею, зая­ вив о том, что регулярно пла­ тит профсоюзные взносы в РК КПСС. Проверкой было уста­ новлено, что это неправда. Установлено, что с марта прошлого года членские взносы не платит директор совхоза «Комсомольский» тов. Павленко и ряд других товарищей. Позво­ лительно спросить, почему они требуют от своих подчиненных точного выполнения Уставов, инструкций, циркуляров, а сами грубо нарушают Устав проф­ союза? Дисциплина для всех одна. Руководителям месткомов надо немедленно обсудить поведение этих членов профсоюза и при­ нять строгие меры. К I’ И Т И КА Из выступления председа­ теля рабочкома совхоза ,,Красное поле” Н. Д. СЕМЕНОВА Деятельность рабочего коми тета нашего совхоза подвергну­ та серьезной критике в отчет­ ном докладе председателя рай­ совпрофа. У нас действительно привлекались подростки на сель­ скохозяйственные работы без ведома рабочего комитета, В совхозе неудовлетворитель­ но поставлена работа по охране труда и технике безопасности. Недостаточен контроль за со­ стоянием электроприборов и электропроводки. Все указанные недостатки ра­ бочий комитет учтет и примет безотлагательные меры к их устранению. Рабочком придает большое значение улучшению руковод­ ства социалистическим соревно­ ванием. Разработаны меры мо­ рального и материального ети мулирования тружеников совхо­ за. Имена лучших производст­ венников заносятся на совхоз­ ную Доску почета, передовикам выдаются премии. *---------------------------------------------